用工合同最新范本_范本范文

1、用工合同最新范本 甲方： 單位名稱：_ 單位地址：_ 單位性質(zhì)_ 乙方：_ 姓名：_ 性別：_ 誕生日期：_ 聘用時(shí)間：_ 身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)系電話：_ 原退休單位或下崗單位：_ 退休證號(hào)或下崗證書(shū)號(hào)：_ 外來(lái)人員就業(yè)登記卡號(hào)：_ 家庭住址：_ 郵政編碼：_ 戶口所在地：_ 經(jīng)甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同遵守合同所列各項(xiàng)條款，違約者必需擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。 第一條 甲方因工作需要，聘用_同志（簡(jiǎn)稱乙方）為_(kāi)部門方案外用工。聘用時(shí)間自_年_月_日起，至 _ 年_月_日止。 試用期_月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次條乙方同意甲方依據(jù)工作需要，聘用在_部門、_崗位為方案

2、外用工。其崗位工作職責(zé)和要求：_ 第三條甲乙雙方權(quán)益和義務(wù) （一）甲方權(quán)利和義務(wù)： 1.依據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理； 2.依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策對(duì)乙方實(shí)施嘉獎(jiǎng)或懲罰； 3.依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)設(shè)施； 4.愛(ài)護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民 幣 元（含單位擔(dān)當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金）。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。 以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日（節(jié)假日順延）以貨幣形式支付乙方聘用酬金。 聘用單位依據(jù)實(shí)際狀況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相

3、結(jié)合，獎(jiǎng)金依據(jù)對(duì)乙方的用工考核狀況由用工單位發(fā)放。 5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用自理。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方賜予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。（聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外）。 （二）乙方權(quán)益和義務(wù)： 1.遵守甲方規(guī)定，聽(tīng)從甲方管理，按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)（工作任務(wù)）； 2.享受甲方依據(jù)乙方自身?xiàng)l件和崗位狀況支付的工作酬勞； 3.勞動(dòng)合同期滿，依據(jù)甲方工作需要，按公平自愿的原則經(jīng)雙方同意可連續(xù)簽訂方案外用工聘用合同。 第四條有下列狀況之一，甲方可隨時(shí)解除合同： 1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求；

4、2.嚴(yán)峻違反工作紀(jì)律或甲方的管理制度； 3.被依法追究刑事責(zé)任； 4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務(wù)； 5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能連續(xù)從事聘用崗位工作； 6.聘用合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化以致無(wú)法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達(dá)成協(xié)議。 第五條任何一方解除協(xié)議，必需提前15天以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可解除合同。 第六條擔(dān)保人推舉聘用人員的承諾： 1.聘用人員必需遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責(zé)，愛(ài)惜學(xué)校的公共設(shè)施和財(cái)產(chǎn)。 2.在工作中如消失由本緣由給學(xué)校造成財(cái)產(chǎn)損害除追究當(dāng)事人的責(zé)任及財(cái)產(chǎn)的賠償，擔(dān)保人同時(shí)擔(dān)當(dāng)財(cái)產(chǎn)的賠償。 本合同一式四份（甲乙雙方、聘用單位、人事處），經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。 擔(dān)保人簽字：_ 甲方負(fù)責(zé)人簽字：_ _年_月_日 乙方簽字：_ _年_月_日 備注：1.本人情愿參與社會(huì)統(tǒng)籌，交納養(yǎng)