企業(yè)辦公室主任崗位職責_范本范文

1、企業(yè)辦公室主任崗位職責 企業(yè)辦公室主任崗位職責（一） 1、負責傳達董事會決議、打算和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行狀況。 2、全面負責董事會辦公室的各項工作。 3、幫助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。 4、負責協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作，監(jiān)督檢查其工作狀況。 5、負責幫助總經(jīng)理把握企業(yè)狀況，定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理供應(yīng)信息和工作建議。 6、負責職責范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行，并準時提出修改建議。 7、負責綜合性文件、工作方案及機械公司工作總結(jié)等的擬定工作。 8、負責董事會等會議的組織和預(yù)備工作及方案支配，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知。 9、負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下

2、發(fā)。 10、負責對董事會提出的問題進行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理。 11、負責按有關(guān)規(guī)定做好外來來賓的接待工作。 12、負責做好重要公文的審稿工作。 13、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查。 14、負責審核人力資源管理有關(guān)方案，及報表等。 15、負責董事會辦公室各項費用的有關(guān)方案的審核。 16、負責監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用。 17、負責依據(jù)人員編制和崗位任職標準，準時調(diào)配人員。 18、負責依據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議。 19、負責依據(jù)各公司生產(chǎn)方案，確定勞動組織與定員。 20、負責組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放狀況。 21、負責處理職工獎懲事宜。 22、負責做好

3、工資方案的審核工作。 23、負責組織全公司各類人員的考評工作。 24、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作。25、負責對本部門人員工作業(yè)績進行考核。 26、負責全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作。27、負責按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與管理工作。參加車輛外修定點，并供應(yīng)有關(guān)基礎(chǔ)資料。 28、負責與其它部門的工作協(xié)調(diào)。 29、負責完成機械公司總經(jīng)理交辦的其它工作。 企業(yè)辦公室主任崗位職責（二） 1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進看法；負責公司行政事務(wù)的上傳下達；負責公司的印章管理；負責通訊、交通、款待、辦公費用的審核和標準管理；負責各部門之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負責

4、公司總部的車輛調(diào)度。 2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理：負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 3、負責相關(guān)會議的組織，以及會議決議的督辦事項：負責會議場所的支配與布置；負責會議相關(guān)活動的支配；負責會議決議的督辦事項。 4、負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護及保持：負責公來訪人員的接待；負責公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作。 企業(yè)辦公室主任崗位職責（三） 1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務(wù)工作的正常開展。 2、負責各部門人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個部門工作；直接負責打

5、字員、檔案員或文員、汽車司機、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度和工作進度。 3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作，規(guī)范本部門的服務(wù)，提高員工素養(yǎng)及操作技能，協(xié)調(diào)各個部門之間的工作支配，并對他們進行績效考核。 4、負責執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。 5、依據(jù)公司進展需要，負責做好新員工的聘請、實習、轉(zhuǎn)正工作；負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。幫助總經(jīng)理實施公司人才隊伍的建設(shè)工作。 6、收發(fā)各類文件、信函，做好報刊雜志的訂正和分發(fā)工作，編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔。 7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度，傳達召集各類辦公室會議，

6、并做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深化調(diào)查討論，發(fā)覺問題并準時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，訓(xùn)練員工養(yǎng)成為公司節(jié)省每一度水、每一度電的良好習慣，做到節(jié)約行政開支。 9、依據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 10、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規(guī)章制度及獎罰措施，制定本部門的工作方案。 11、幫助總經(jīng)理推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣揚活動，樂觀做好公司員工培訓(xùn)和方案生意等工作，嚴格保守公司商業(yè)隱秘。 12、幫助總經(jīng)理推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣揚活動，樂觀做好公司員工培訓(xùn)和方案生育等工作，嚴格保守公司商業(yè)隱秘。 13、負責辦理公司辦公用品的選購、發(fā)放與