面試時(shí)問(wèn)缺點(diǎn)怎么回答_讀后感讀書(shū)心得

1、面試時(shí)問(wèn)缺點(diǎn)怎么回答 面試時(shí)問(wèn)缺點(diǎn)怎么回答 面試時(shí)問(wèn)缺點(diǎn)怎么回答?實(shí)事求是。不是你的真實(shí)狀況亂說(shuō)，很有可能圓不了。我曾經(jīng)特別喜愛(ài)用一個(gè)經(jīng)典的平安回答，說(shuō)自己不能很好地平衡工作和生活，但其實(shí)當(dāng)時(shí)沒(méi)有很深刻的理解，真的講起來(lái)只能講工作時(shí)間長(zhǎng)等等，言之無(wú)物。一旦遇到老江湖，人家立馬就對(duì)你套路式的回答呵呵了，沒(méi)有加分的回答。 最短板謹(jǐn)慎講，除非你遇到一個(gè)很觀賞你的面試官。直接講最短板的，要么是特別自信且短板和面試職位不相干，否則即使面試官觀賞你的坦誠(chéng)，也會(huì)對(duì)你的情商表示擔(dān)憂。 保險(xiǎn)回答。講無(wú)關(guān)緊要的短板。比如喜愛(ài)工作的談不能平衡好工作和生活。之后要講在想方法提高自己。 加分回答。講那些超越你面試的這個(gè)

2、職位的要求的短板。比如面試經(jīng)理的職位你說(shuō)你缺少和公司決策層的直接匯報(bào)閱歷，缺少管理大團(tuán)隊(duì)的閱歷，等等。而且同上，之后要講你渴望并始終在想方法提高自己。面試官假如點(diǎn)頭表示有感受的時(shí)候，你要適時(shí)再詢(xún)問(wèn)他的建議。 面試問(wèn)缺點(diǎn)時(shí)如何回答 面試官問(wèn)應(yīng)聘者的缺點(diǎn)也有兩個(gè)目的：第一，應(yīng)聘者是否誠(chéng)懇;其次，缺點(diǎn)是否對(duì)實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)有影響。 那要如何說(shuō)自己的缺點(diǎn)呢?缺點(diǎn)只要不礙崗位要求，不會(huì)影響工作就行，比如應(yīng)聘美容導(dǎo)師，說(shuō)自己很內(nèi)向，不喜說(shuō)話那就不太適合了;應(yīng)聘講師，說(shuō)自己不太喜愛(ài)處處跑，也不太喜愛(ài)跟生疏人打交道那也不好 首先面試的時(shí)候你應(yīng)當(dāng)多注意和面試官的眼神溝通，這樣能顯示你的自信，最忌東張西望。 當(dāng)面試官

3、問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，許多人都不知道該如何回答這個(gè)問(wèn)題才更為妥當(dāng)，假如太實(shí)在的把自己的缺點(diǎn)暴露出來(lái)，會(huì)讓面試官抓住你這個(gè)缺點(diǎn)然后刁難你。但是假如刻意的隱蔽自己的缺點(diǎn)會(huì)讓面試官覺(jué)得你不誠(chéng)懇，眼高于頂。 此時(shí)，你可以回答自己的缺點(diǎn)是有點(diǎn)敏感，過(guò)于看重別人的看法。然后他可能會(huì)反問(wèn)你這個(gè)是否屬于缺點(diǎn)，你就可以回答說(shuō)這個(gè)既可以是優(yōu)點(diǎn)也可以是缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)是能注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作，充分考慮其他人的看法，缺點(diǎn)是有時(shí)候太注意別人的看法而忽視了自己的看法。這樣，一般來(lái)說(shuō)面試官就不會(huì)在刁難你了。 面試中如何回答缺點(diǎn) 有的考官經(jīng)常對(duì)那些表現(xiàn)令人滿足的考生提出令人尷尬的問(wèn)題："從事某項(xiàng)工作你有什么主要缺點(diǎn)或不足?'有

4、的考生連連搖頭，回答說(shuō)沒(méi)有，甚至有人反問(wèn)：" 您說(shuō)呢?您能給我指出來(lái)嗎?'等等;有的考生不假思考，脫口說(shuō)些類(lèi)似于"我的缺點(diǎn)就是散漫，不愿受紀(jì)律的約束'等從事某項(xiàng)工作的致命缺點(diǎn)。 遇到這種狀況，應(yīng)當(dāng)既不掩飾回避，也不要太直截了當(dāng)，可以聯(lián)系高校生的共同弱點(diǎn)(比如缺乏實(shí)踐閱歷、社會(huì)閱歷較淺等)，再結(jié)合本專(zhuān)業(yè)的進(jìn)展趨勢(shì)對(duì)自己學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的挑戰(zhàn)及共性中的缺憾(如過(guò)分追求完善，可能開(kāi)拓精神不夠;或過(guò)于追求工作效率，當(dāng)心謹(jǐn)慎不足等等)。 講講自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談?wù)劚ж?fù)與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)但對(duì)某項(xiàng)工作有益的共性。相當(dāng)于說(shuō)："我很丑

5、可是我很溫順'、"我很笨，但是我很忠于職守'等等，既體現(xiàn)了謙遜好學(xué)的美德也正面回答了這一難題。 人無(wú)完人，孰能無(wú)過(guò)?一個(gè)人有缺點(diǎn)并不行怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理。從辯證的角度看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是相互轉(zhuǎn)化的，前提是正確地熟悉缺點(diǎn)，實(shí)實(shí)在在地改正缺點(diǎn)。 面試如何回答自己的缺點(diǎn) 應(yīng)屆生要實(shí)話實(shí)說(shuō)，剛開(kāi)頭畢業(yè)的高校生，有許多人都是盼望找個(gè)工資高的好的工作，但是他們卻忘了自己雖然是學(xué)歷高，但是沒(méi)有工作閱歷，來(lái)上社會(huì)來(lái)工作就是找個(gè)好工作。其實(shí)你可以老狡猾實(shí)的去回答問(wèn)題。千萬(wàn)不能夸張的去說(shuō)。 選擇特長(zhǎng)來(lái)掩飾缺點(diǎn)，許多有閱歷的面試者，在面試人員問(wèn)面試人有什么缺點(diǎn)的時(shí)候，他們往往會(huì)去說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)，肯定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)，有時(shí)候你可以把工作之外的缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)也是沒(méi)有關(guān)系的。 不能自作聰慧，有的面試者在回答自己的缺點(diǎn)的時(shí)候，往往會(huì)說(shuō)，"自己感覺(jué)到太執(zhí)著'等直接的去夸自己，其實(shí)這樣是很愚蠢的方法。這樣你是很簡(jiǎn)單陷入逆境的。 其實(shí)有的時(shí)候面試官在問(wèn)你缺點(diǎn)都時(shí)候，就是盼望你可以正式自己的缺點(diǎn)的，他們認(rèn)為你從自己的缺點(diǎn)上去查找方法，讓面試官可以看到你的信念，你的態(tài)度。所以說(shuō)你應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)縮小隔閡，不能由于自己缺點(diǎn)和面試官造成誤會(huì)。 對(duì)于自己的性格來(lái)說(shuō)，千萬(wàn)不能性格急