1執(zhí)行管理園長崗位職責(zé)說明書

1、5保健管理工作負(fù)責(zé)主導(dǎo)制訂幼兒園保健管理工作的執(zhí)行規(guī)范和管理制度負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查保健醫(yī)生針對幼兒入園體檢工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查保健醫(yī)生針對幼兒生活用品以及園所物品和室內(nèi)消毒管理工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查保健醫(yī)生針對幼兒入園時的每日晨檢工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查保健醫(yī)生針對幼兒午睡巡查工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查保健醫(yī)生和保育員對患病幼兒生活護理工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查保健醫(yī)生針對幼兒健康成長檔案的建立和管理工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查保健醫(yī)生針對幼兒園“三防”工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查保健醫(yī)生針對幼兒園制訂每周帶墾食譜和每日食品留樣工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)主導(dǎo)制訂幼兒園學(xué)期流行病的防控工作計劃負(fù)責(zé)主導(dǎo)制訂幼兒園學(xué)期流行病預(yù)控的專題講

2、座工作計劃并督導(dǎo)檢查相關(guān)工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查保健醫(yī)生針對幼兒進行每學(xué)期進行常規(guī)體檢工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)督導(dǎo)檢查全園教職員工持健康證上崗的管理工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)督導(dǎo)保健醫(yī)生針對在園幼兒購買學(xué)平險的購買工作的執(zhí)行負(fù)責(zé)針對保健醫(yī)生制訂月度、學(xué)期績效考核標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)對保健醫(yī)生的月度和學(xué)期保健管理工作的績效進行考核和問題溝通6安全管理工作根據(jù)幼兒園各崗位人員的具體工作負(fù)責(zé)主導(dǎo)制訂幼兒園安全管理工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體安全菅理工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)主導(dǎo)制訂幼兒園安全菅理制度根據(jù)幼兒園安全事故的等級要求制訂重大安全事故的處理預(yù)案負(fù)責(zé)確保幼兒園大型主題活動在確保安全的前提下進行有序局效的運營和執(zhí)行的管控負(fù)責(zé)幼兒園視頻監(jiān)控的設(shè)備正常

3、運營和視頻信息資料保存、查看等相關(guān)安全管理的督導(dǎo)檢查負(fù)責(zé)節(jié)眉日期間幼兒園防火、防盜安全管理工作以及人員的安排負(fù)責(zé)幼兒園每天幼兒入園/離園環(huán)R的安全管理工作負(fù)責(zé)策劃和開展以安全為主題的園所活動負(fù)貝策劃和組織實施以安全為主題的專題講座負(fù)責(zé)及時處理幼兒園師幼兒突發(fā)性安全事故負(fù)責(zé)幼兒園各班級微信號/微信公眾平臺等移動互聯(lián)網(wǎng)平臺信息發(fā)布的審查管理和安全運營負(fù)責(zé)對園長助理平時對師資團隊在日常保教工作中職業(yè)行為的安全管理工作的督導(dǎo)檢查負(fù)責(zé)對班級一日活動中師幼安全事故預(yù)防管理工作的督導(dǎo)檢查有吉對幼1平虧后士樗帶倍險品而口非引若的宕仝市故的管珅工作的督異*令杏W八1以J)心/口心"3中)色1蛆曰口1山

4、'JHLIU1ZX.目U乂_L十，目!J日J(rèn)_L1II目!J曰JI業(yè)J=L負(fù)責(zé)對園所物品擺放不當(dāng)面口能引發(fā)安全事故的管理工作的督導(dǎo)檢查負(fù)責(zé)對幼兒園校車接送幼兒的安全管理工作的督導(dǎo)檢查定期對幼兒園定期針對水電方面安全隱患排查管理工作進行督導(dǎo)檢查定期對幼兒園消防器材安全管理工作進行督導(dǎo)檢查定期對幼兒園貴重物資的財產(chǎn)安全管理工作進行督導(dǎo)檢查定期對后勤食品采購時品質(zhì)安全管控工作進行督導(dǎo)檢查定期對廚房電器和煤氣安全隱患定期排除管理工作進行督導(dǎo)檢查定期劉幼兒園人型玩具支全排除管理工作進行督導(dǎo)檢查定期對幼JL園門窗安全隱患排除管理工作進行督導(dǎo)檢查定期對幼兒園校車安全隱患排除管理工作進行督導(dǎo)檢查定期對

5、門衛(wèi)針對外來人員接待中進行安全管理工作的督導(dǎo)檢查家長托囑老師幫助幼兒喂藥環(huán)節(jié)安全管理工作負(fù)責(zé)制定園所物品米購需求計劃負(fù)責(zé)制定園所采購的工作流程后勤管理工作后勤管理工作后勤管理工作負(fù)責(zé)制定費用審核的執(zhí)行流程行政管理工作負(fù)責(zé)審核后勤主任提交的校車以及園所大型設(shè)施設(shè)備的維修計劃和費用報銷負(fù)責(zé)定期督導(dǎo)檢查后勤主任所負(fù)責(zé)的相關(guān)工作負(fù)責(zé)幼兒園一般性涉外接待工負(fù)責(zé)參加教育局組織的一般性例會并將上級下認(rèn)的文件和會議精神及時傳認(rèn)至上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)定期制訂幼兒園崗位人員招聘需求表負(fù)責(zé)幼兒園師資團隊的人員招聘和面試工作（初試）負(fù)責(zé)定期組織全園教職員工進行相關(guān)主題內(nèi)容的業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)定期督導(dǎo)檢查幼兒園各類型檔案資料的整理建

6、檔以及資料保管工作，負(fù)責(zé)定期督導(dǎo)檢查全園教職員工以及幼JL的考勤工作負(fù)責(zé)定期對直接下屬的績效進行考核負(fù)責(zé)制訂全園教職員工的激勵機制并組織實施負(fù)責(zé)每月全園教職員工的薪資核算工作針對問題家長及同積極主動的進行溝通，排除掉家長的報怨負(fù)面情緒，不將問題擴大制定階段性工作目標(biāo)及執(zhí)行計劃針對相關(guān)工作進行員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)通過系列主題例會進行任務(wù)的下達和人員的安排定期對重要工作及關(guān)鍵節(jié)點進行預(yù)警、檢查、糾偏對執(zhí)行的結(jié)果給予及時的結(jié)果評價和及時的激勵定期向上級反饋執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé)每學(xué)期組織和實施幼兒園各崗位人員崗位層級晉于/降級的評定工作-r負(fù)責(zé)定期組織實施家長滿意度問卷調(diào)查并對滿意度不高的家長進行單獨的一對一溝

7、通負(fù)責(zé)主導(dǎo)成立和運營幼兒園家委會/伙委會并定期開展相關(guān)主題活動定期對各班級當(dāng)日未來園的電訪、患病幼兒二日未來園的家訪、學(xué)期開期木全9家園互動工作園家訪工作的實施進行督導(dǎo)檢查，針對問題家長進行一對一的溝通，并針對家長報怨，的問題給予及時的處理反饋定期安排時間，與家長在入園離園時進行溝通，了解家長對本班老師工作狀況的滿意1度情況I叩織策劃和實施園，折月大型二題活動目標(biāo)事項學(xué)期經(jīng)營目標(biāo)的制訂師資團隊薪酬激勵的制訂或調(diào)整目標(biāo)事項學(xué)期經(jīng)營目標(biāo)的制訂師資團隊薪酬激勵的制訂或調(diào)整目標(biāo)事項學(xué)期經(jīng)營目標(biāo)的制訂師資團隊薪酬激勵的制訂或調(diào)整學(xué)期經(jīng)營性工作目標(biāo)L目標(biāo)值每學(xué)期1次每學(xué)期1次'園所安全事故控制率指

8、標(biāo)山園所家K滿意度指標(biāo)-園所原資流動性指標(biāo)園所老生預(yù)報名率指標(biāo)園所老生保園率指標(biāo)園所新生招生指標(biāo)說明與直接上級領(lǐng)導(dǎo)共同制訂'學(xué)期系統(tǒng)工作計劃與總結(jié)反饋:每學(xué)期1次月度工作計劃與總結(jié)反饋,每月1次依照學(xué)期經(jīng)營目標(biāo)”依據(jù)學(xué)期工作計劃；周工作計戈【I與總結(jié)反饋每天1次依據(jù)月工作計戈【I要工作目標(biāo)要工作目標(biāo)要工作目標(biāo)日工作計劃與結(jié)果反饋定期組織召開園務(wù)工作例會教研會議園所保教、后勤工作的督導(dǎo)檢查$日常工作的反饋'大型主題活動實施家長課堂1次學(xué)期工作例會，每學(xué)期召開一次月度例會，每月召開一次周工作例會，每周召開一.晨會，每天召開一次每周（每兩周）組織一次每周不少于2次根據(jù)管理表格模版進行

9、填寫每天在.微信工作群里進行提交反饋'供領(lǐng)導(dǎo)查閱審核每月運營一個大型主題活動每學(xué)期舉辦兩次依據(jù)周工作計劃要有詳細(xì)的書面檢查記錄每周/每月/每學(xué)期的工作計劃和總結(jié)須打印成書面文檔根據(jù)公司提供的活動方案，冢長滿意度調(diào)查，冢長滿意度調(diào)查，冢長滿意度調(diào)查業(yè)務(wù)的指導(dǎo)及專題培訓(xùn)通過來園/離園接待環(huán)節(jié)進行溝通每學(xué)期兩次卜保教崗位和管理崗位人員每學(xué)期不低于2次每周不少于20名家長通過家訪和調(diào)查問卷進行了解根據(jù)各崗位人員業(yè)務(wù)工作的需要進行培訓(xùn)后勤崗位人員每學(xué)期不牛于1次組織關(guān)系圖：園所k資人區(qū)域督導(dǎo)園長助理保健醫(yī)生保教土任后勤土任崗位任職要求說明學(xué)歷水平專業(yè)及職林教育背景培訓(xùn)經(jīng)歷工作履歷大專及以上學(xué)歷水平學(xué)前教育或管理專業(yè)，擁后園長格訕經(jīng)過系統(tǒng)的衛(wèi)生保健相關(guān)專業(yè)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)經(jīng)過系統(tǒng)的保育教學(xué)相關(guān)專業(yè)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)經(jīng)過系統(tǒng)的危機預(yù)防及事故處理相關(guān)技能培訓(xùn)經(jīng)過系統(tǒng)的園務(wù)管理相關(guān)專業(yè)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)經(jīng)過系統(tǒng)的園所招生相關(guān)專業(yè)及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)三年以上班主任工作經(jīng)歷兩年以上園務(wù)管理工作經(jīng)歷2640歲Z間.擁有一定的大型活動策劃運營能力針對園務(wù)日常工作擁有良好的執(zhí)行管控能力專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能*擁有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力擁有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和驅(qū)動能力