首席評估師制度范本

1、首席評估師制度范本篇一：首席評估師制度XXXXXXXXXXXXXXXX公司首席評估師工作制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強公司業(yè)務(wù)質(zhì)量工作的管理，明確質(zhì)量控制責(zé)任，保證執(zhí)業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)公司依法穩(wěn)健經(jīng)營，根據(jù)首席評估師管理辦法和公司章程的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條首席評估師是公司最高管理層在業(yè)務(wù)質(zhì)量控制體系方面的責(zé)任人，直接向公司股東會負(fù)責(zé)，并按照國家法律、法規(guī)及公司章程的授權(quán)，充分利用其職能，做好業(yè)務(wù)質(zhì)量管理工作。第三條首席評估師應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守國家的相關(guān)法律制度和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則，熟練掌握評估技術(shù)和質(zhì)量監(jiān)控的業(yè)務(wù)知識，忠于職守，勤勉盡責(zé)。第二章任免規(guī)定及程序第四條首席評估師由股東會依法提名并任

2、命產(chǎn)生，同事具備下列條件：（一）持有注冊資產(chǎn)評估師證書；（二）為公司股東或合伙人；（三）取得注冊資產(chǎn)評估師證書后，近三年連續(xù)專職從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)；（四）成為首席評估師前五年內(nèi)，未因評估執(zhí)業(yè)行為受到行業(yè)自律懲戒或者行政處罰；（五）具有較強的專業(yè)勝任能力和組織管理能力；具有良好的社會聲譽和職業(yè)道德，忠誠評估行業(yè)，積極為資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。第五條公司在作由首席評估師任用決定之日起10個工作日內(nèi)，須向所在地地方協(xié)會報備，并提交相關(guān)材料。首席評估師的任期為叁年，可連任。第六條首席評估師任期屆滿，公司應(yīng)至少提前30日開始選任程序；首席評估師提由辭職的，應(yīng)提前30日向公司股東會提由申請；公司股東會擬免除

3、首席評估師職務(wù)的，應(yīng)提前通知本人并確定替代人選。第七條首席評估師不能履行職責(zé)或缺位時，公司股東會應(yīng)在不遲于10個工作日內(nèi)指定代行首席評估師職責(zé)的人選，該人選應(yīng)為取得任職資格的公司管理層人員。代行首席評估師職責(zé)的人員享有首席評估師的全部權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，代行職責(zé)的時間不得超過6個月。第三章職責(zé)與職權(quán)第八條首席評估師代表公司股東會負(fù)責(zé)下列工作：（一）確保公司內(nèi)部質(zhì)量控制體系的建立，推動質(zhì)量控制體系的實施，監(jiān)督質(zhì)量控制體系的運行，向股東會報告并提由改進(jìn)的建議和方案；（二）組織制定公司內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（三）組織對業(yè)務(wù)疑難問題或者爭議事項進(jìn)行處理；（四）組織評估人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（五）承辦公司股東會交辦

4、的其他工作。第九條首席評估師應(yīng)當(dāng)參加評估協(xié)會組織的專業(yè)監(jiān)管工作；并積極參與課題研究、準(zhǔn)則制訂、培訓(xùn)教學(xué)和專業(yè)咨詢等行業(yè)建設(shè)工作。第十條首席評估師享有以下權(quán)利：（一）對違反質(zhì)量控制體系的行為，有權(quán)制止或者糾正；（二）對有重大爭議的評估報告，有權(quán)組織專業(yè)評審；（三）優(yōu)先參加評估協(xié)會舉辦的學(xué)術(shù)研究和相關(guān)學(xué)術(shù)活動；（四）優(yōu)先成為評估協(xié)會專家?guī)斐蓡T；（五）優(yōu)先作為評估行業(yè)專業(yè)人才向其他相關(guān)部門推薦。第十一條公司執(zhí)業(yè)人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當(dāng)事先征求首席評估師的意見。第四章工作規(guī)范第十二條為全面細(xì)致地履行職責(zé)，首席評估師要熟悉和掌握相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件和上級主管部門的各項工作要求。第十

5、三條首席評估師開展工作應(yīng)當(dāng)制作并保留工作底稿和工作記錄，以便真實、充分地反映首席評估師的履行職責(zé)情況。第十四條公司應(yīng)根據(jù)實際情況明確首席評估師發(fā)現(xiàn)問題的糾正渠道，建立合理有效的工作機制。相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)主動、定期向首席評估師反映問題、報送信息。第十五條首席評估師應(yīng)于每年3月底前，向評估協(xié)會提交年度任職情況和執(zhí)業(yè)質(zhì)量情況報告。第五章責(zé)任追究第十六條首席評估師不得有以下行為：（一）擅離職守，無故不履行首席評估師職責(zé)；（二）對公司質(zhì)量控制體系中存在的違法違規(guī)行為或者重大風(fēng)險隱患知情不報、拖延報告或作虛假報告；（三）利用職務(wù)之便牟取私利；（四）向與履職無關(guān)的第三方泄露公司秘密或客戶信息，損害公司或客戶

6、的合法權(quán)益；（五）其他損害客戶和公司合法權(quán)益的行為。第十七條首席評估師不能勝任工作或存在第十六條規(guī)定的情形和其他違法違規(guī)行為的，公司股東會可以免除首席評估師的職務(wù)。第十八條公司內(nèi)部質(zhì)量控制體系發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)或由現(xiàn)重大風(fēng)險，首席評估師未及時履行職責(zé)和義務(wù)的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六章附則第十九條本制度由公司股東會負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十條本制度自XXXX年XX月XX日起執(zhí)行。篇二：首席評估師管理辦法首席評估師管理辦法（20XX年1月27日中國資產(chǎn)評估協(xié)會第四屆常務(wù)理事會第七次會議審議通過）第一章總則第一條為規(guī)范資產(chǎn)評估機構(gòu)首席評估師的管理，明確首席評估師的職權(quán)和地位，發(fā)揮首席評估師在資產(chǎn)評估機構(gòu)業(yè)務(wù)質(zhì)

7、量控制中的作用，防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險，根據(jù)資產(chǎn)評估機構(gòu)審批和監(jiān)督管理辦法的規(guī)定，制定本辦法。第二條首席評估師是資產(chǎn)評估機構(gòu)最高管理層在業(yè)務(wù)質(zhì)量控制體系方面的責(zé)任人，直接對最高管理層負(fù)責(zé)。本辦法所稱最高管理層是指公司制資產(chǎn)評估機構(gòu)的董事會（執(zhí)行董事）或合伙制資產(chǎn)評估機構(gòu)的執(zhí)行合伙事務(wù)的合伙人。第三條資產(chǎn)評估機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立首席評估師制度并按照本辦法的規(guī)定設(shè)珞首席評估師崗位。第四條中國資產(chǎn)評估協(xié)會（以下簡稱中評協(xié)）負(fù)責(zé)資產(chǎn)評估機構(gòu)首席評估師的管理工作。中評協(xié)直接負(fù)責(zé)證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)評估資格的資產(chǎn)評估機構(gòu)（以下簡稱證券評估資格資產(chǎn)評估機構(gòu)）首席評估師的管理工作；授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市資產(chǎn)評估協(xié)會（以

8、下簡稱地方協(xié)會）負(fù)責(zé)本地區(qū)非證券評估資格資產(chǎn)評估機構(gòu)首席評估師的管理工作。第五條資產(chǎn)評估機構(gòu)最高管理層應(yīng)當(dāng)支持并保障首席評估師按照規(guī)定行使職權(quán)。第二章首席評估師的產(chǎn)生第六條首席評估師應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）持有注冊資產(chǎn)評估師證書；（二）為資產(chǎn)評估機構(gòu)的股東（或合伙人）；（三）取得注冊資產(chǎn)評估師證書后，近三年連續(xù)專職從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，其中證券評估資格資產(chǎn)評估機構(gòu)的首席評估師，近五年連續(xù)專職從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)；（四）成為首席評估師前五年內(nèi)，未因評估執(zhí)業(yè)行為受到行業(yè)自律懲戒或者行政處罰；（五）熟悉國家相關(guān)的法律制度和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則，熟練掌握評估技術(shù)和質(zhì)量監(jiān)控的業(yè)務(wù)知識，具有較強的專業(yè)勝任能力和組織管理能

9、力；（六）具有良好的社會聲譽和職業(yè)道德，忠誠評估行業(yè)，積極為資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。第七條首席評估師由資產(chǎn)評估機構(gòu)最高管理層提名產(chǎn)生。第八條資產(chǎn)評估機構(gòu)擬定首席評估師人選后，應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)報備，其中，證券評估資格資產(chǎn)評估機構(gòu)向中評協(xié)報備，非證券評估資格資產(chǎn)評估機構(gòu)向所在地地方協(xié)會報備。并提交下列材料：（一）擬任命或聘任首席評估師的決議；（二）擬擔(dān)任首席評估師的注冊資產(chǎn)評估師證書和居民身份證復(fù)印件；（三）擬擔(dān)任首席評估師簡介；（四）本機構(gòu)首席評估師制度。第九條中評協(xié)和地方協(xié)會（以下統(tǒng)稱評估協(xié)會）收到備案材料后，應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)對報備的材料進(jìn)行審核，并將書面審核意見告知備案資產(chǎn)評估機構(gòu)。

10、評估協(xié)會審核期間，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)評估機構(gòu)擬定的首席評估師人選不符合第六條規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)及時要求資產(chǎn)評估機構(gòu)更換人選。第十條經(jīng)評估協(xié)會審核符合規(guī)定的，資產(chǎn)評估機構(gòu)應(yīng)當(dāng)任命或聘任首席評估師。第三章首席評估師的職責(zé)和權(quán)限第十一條首席評估師代表資產(chǎn)評估機構(gòu)最高管理層負(fù)責(zé)本機構(gòu)下列工作:（一）確保機構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量控制體系的建立，推動質(zhì)量控制體系的實施，監(jiān)督質(zhì)量控制體系的運行，向最高管理層報告并提由改進(jìn)的建議和方案；（二）組織制定機構(gòu)內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；（三）組織對業(yè)務(wù)疑難問題或者爭議事項進(jìn)行處理；（四）組織評估人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（五）承辦最高管理層交辦的其他工作。第十二條首席評估師應(yīng)當(dāng)參加評估協(xié)會組織的專業(yè)監(jiān)管工作；

11、并積極參與課題研究、準(zhǔn)則制訂、培訓(xùn)教學(xué)和專業(yè)咨詢等行業(yè)建設(shè)工作。第十三條首席評估師享有以下權(quán)利：（一）對違反質(zhì)量控制體系的行為，有權(quán)制止或者糾正，對制止或者糾正無效的，提請最高管理層處理；（二）對有重大爭議的評估報告，有權(quán)組織專業(yè)評審，達(dá)不成一致的，提請最高管理層處理；（三）優(yōu)先參加評估協(xié)會舉辦的學(xué)術(shù)研究和相關(guān)學(xué)術(shù)活動；（四）優(yōu)先成為評估協(xié)會專家?guī)斐蓡T；（五）優(yōu)先作為評估行業(yè)專業(yè)人才向其他相關(guān)部門推薦。第十四條資產(chǎn)評估機構(gòu)執(zhí)業(yè)人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當(dāng)事先征求首席評估師的意見。第四章首席評估師的管理第十五條首席評估師任期3年，可連任。首席評估師應(yīng)當(dāng)于每年3月底前向評估協(xié)會提交年度任職情

12、況和執(zhí)業(yè)質(zhì)量情況報告。第十六條資產(chǎn)評估機構(gòu)變更首席評估師的，按照本辦法第六條至第十條的規(guī)定辦理。第十七條首席評估師有下列情形之一的，資產(chǎn)評估機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時變更首席評估師：（一）未能認(rèn)真履行本辦法規(guī)定的首席評估師職責(zé)的；（二）因評估執(zhí)業(yè)行為受到行業(yè)自律懲戒或行政處罰的；（三）受到刑事處罰的；（四）工作中由現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致本機構(gòu)由具的評估報告由現(xiàn)重大執(zhí)業(yè)質(zhì)量問題，且產(chǎn)生嚴(yán)重后果的；（五）不符合本辦法規(guī)定的首席評估師其他任職條件的。第十八條評估協(xié)會應(yīng)當(dāng)建立資產(chǎn)評估機構(gòu)首席評估師檔案。地方協(xié)會應(yīng)當(dāng)將首席評估師檔案向中評協(xié)備案。篇三：首席評估師制度首席評估師制度為明確首席評估師的職權(quán)和地位，發(fā)揮首席評估師在資產(chǎn)評估機構(gòu)業(yè)務(wù)質(zhì)量控制中的作用，防范執(zhí)業(yè)風(fēng)險，根據(jù)首席評估師管理辦法的規(guī)定，制定本制度。首席評估師代表資產(chǎn)評估機構(gòu)最高管理層負(fù)責(zé)本機構(gòu)下列工作：第一條確保機構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量控制體系的建立，推動質(zhì)量控制體系