2015年6月培訓(xùn)心得體會范文

1、2015年 6月培訓(xùn)心得體會范文XX精心整理了 2015年6月培訓(xùn)心得體會范文，望給大家?guī)韼椭?更多心得體會 ,培訓(xùn)心得體會 ,反腐倡廉心得體會 ,三嚴(yán)三實學(xué)習(xí)心得體 會,軍訓(xùn)心得體會 ,拓展訓(xùn)練心得體會 ,請心得體會欄目 ! 心得體會范文 為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司對我們進(jìn)行了新員工入 職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu) 與企業(yè)文化介紹、相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系 以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作 流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未 接觸過的

2、專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。 這段時間感覺自己每天都在成長和進(jìn)步，忙碌的工作讓自己特別 踏實，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當(dāng)作最好的歸宿，如春蠶吐 絲般，盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量。通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。 我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自 己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任 !工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的 工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人

3、 生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事 業(yè)是人生， 態(tài)度決定命運(yùn) ! 首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、 企業(yè) 文化、企業(yè)理念。介紹單位的歷史沿革，使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激 勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。然后，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。 是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多 新的知識，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識。這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，讓我記憶猶新， 受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司授予我們課程的老師 ! 希望公 司及老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會 !

4、心得體會范文 2 月 14 日，集團(tuán)召開新春員工大會，這是集團(tuán)在新年里的一次盛會，召 集人數(shù)之多、規(guī)模之大，這充分體現(xiàn)了公這次大會的重要性。領(lǐng)導(dǎo)在這次大會上作了重要講話，主要講了三點(diǎn)：做事先做人 ;解 放思想 ;常懷一顆感恩的心 ;下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會：一、做事先做人 我司至今已有 16 年的歷程，在這 16 年中，公司的經(jīng) 營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠 待人、用心營造、至高致遠(yuǎn)。人都是按照這種理念做人、做事。因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯髽I(yè)得到懷化人民的認(rèn)可。 員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲。員工在工作中任勞任怨，不計個人得失，

5、一絲不茍，頑強(qiáng)拼搏， 虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)一致，已成為人一種風(fēng)格。隨著公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不 少問題，本人認(rèn)為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作， 老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡 大覺。新員工認(rèn)為，自己年輕有為，做事快、反應(yīng)快，與老員工存在某 些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時俱進(jìn)等方面停止不前。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個標(biāo)準(zhǔn)，即： 學(xué)會求知，學(xué)會做人，學(xué)會共處，學(xué)會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認(rèn)真 檢查自己還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥

6、及時，我想通過這次的學(xué)習(xí)，必須使員工在 思想靈魂處有一次大震動，我是受到了震動學(xué)會做人是四個標(biāo)準(zhǔn)中的核心一個人學(xué)業(yè)有缺陷，但不會影響他的一生，只要學(xué)會求知，不斷 努力，可以彌補(bǔ)，對社會貢獻(xiàn)只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是說一個人不 管你水平有多高，能力有多強(qiáng)，但用在歪門邪道上，思想品質(zhì)不正， 那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災(zāi)難。二、解放思想 領(lǐng)導(dǎo)講話中指出： 解放思想是我們企業(yè)的迫切要求， 從市委書記的工作報告到黨的十七大報告中都把解放思想列入重點(diǎn)內(nèi) 容。那么一個企業(yè)，在這市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，不解放思想，就要 倒退，就要被

7、淘汰。領(lǐng)導(dǎo)在講話中，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子 公司年終結(jié)算虧損，但他們還向董事會提出獎金問題，下面員工也是 一樣，這不是思想上存有問題嗎 ?搞企業(yè)的目的不明確，企業(yè)一是為了 贏利，二是為了對社會的一份責(zé)任。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業(yè)能生存嗎 ?員工 的福利和獎金從哪里來 ?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存 在的問題，領(lǐng)導(dǎo)一針見血的指出這些問題的根源。解放思想，就是要求改革，打破舊的分配制度，不要停留在原有 的分配體制上，廣大員工要有與時俱進(jìn)、勇于改革的思想，怎樣使企 業(yè)發(fā)展，使員工得利，才是我們的目標(biāo)，這樣才能立足市場，尤其是 領(lǐng)導(dǎo)層的思想解放。三、常

8、懷一顆感恩的心 我是一名下崗職工， 2001年到求職時， 領(lǐng) 導(dǎo)對我講：同意你來公司工作，作為一名臨聘員工。當(dāng)時我感動了，從那時起，我就懷著一顆感恩的心在兢兢業(yè)業(yè)干 了好幾年，我想，在我下崗求職困難時，毫不猶豫地接受了我，我不 努力工作，對得起嗎 ?這是做人的基本準(zhǔn)則。古人講得好，受人滴水之恩，會將涌泉相報，就是這個道理。通過這次的學(xué)習(xí)， 我將會按照領(lǐng)導(dǎo)在講話結(jié)束語中所提出的那樣： 老老實實做人，勤勤懇懇做事，扎扎實實做學(xué)問，脫胎換骨，擁護(hù)改 革，不要阻撓，進(jìn)一步解放思想，為企業(yè)發(fā)展盡自己最大的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)講話將成為我們今后 工作中的指導(dǎo)方針。XX 精心整理了，

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10、成長和進(jìn)步，忙碌的工作讓自己特別 踏實，不再有懸空的漂浮感，而是把這里當(dāng)作最好的歸宿，如春蠶吐 絲般，盡力去奉獻(xiàn)一絲一縷的力量。通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。 我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自 己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任 !工作是我們獲 取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會，并實 現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的 工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人 生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生

11、，事 業(yè)是人生， 態(tài)度決定命運(yùn) ! 首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、 企業(yè) 文化、企業(yè)理念。介紹單位的歷史沿革，使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激 勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。然后，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多 新的知識，學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識。這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，讓我記憶猶新， 受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司授予我們課程的老師 ! 希望公 司及老師能為我們提供這樣的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會 ! 心得體會范文 2 月 14 日，集團(tuán)召開新春員工大會，這是集團(tuán)在新年里的一

12、次盛會，召 集人數(shù)之多、規(guī)模之大，這充分體現(xiàn)了公這次大會的重要性。領(lǐng)導(dǎo)在這次大會上作了重要講話，主要講了三點(diǎn)：做事先做人 ;解 放思想 ;常懷一顆感恩的心 ;下面就領(lǐng)導(dǎo)講話的內(nèi)容談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會： 一、做事先做人 我司至今已有 16 年的歷程，在這 16 年中，公司的經(jīng) 營理念、宗旨就充分體現(xiàn)了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠 待人、用心營造、至高致遠(yuǎn)。人都是按照這種理念做人、做事。因此，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，企業(yè)得到懷化人民的認(rèn)可。 員工中都認(rèn)為自己是集團(tuán)中的一員無不感到自豪和驕傲。 員工在工作中任勞任怨，不計個人得失，一絲不茍，頑強(qiáng)拼搏， 虛心好學(xué)，團(tuán)結(jié)一致，已成為人一種風(fēng)格。隨著公司的

13、壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現(xiàn)了不 少問題，本人認(rèn)為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作， 老員工的優(yōu)良作風(fēng)沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺。新員工認(rèn)為，自己年輕有為，做事快、反應(yīng)快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時俱進(jìn)等方面停止不前。領(lǐng)導(dǎo)在講話中引用了聯(lián)合國教育委員會制定的四個標(biāo)準(zhǔn)，即：學(xué)會求知，學(xué)會做人，學(xué)會共處，學(xué)會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認(rèn)真 檢查自己還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時，我想通過這次的學(xué)習(xí)，必須使員工在 思想靈魂處有一次大震動，我是受到了震

14、動。學(xué)會做人是四個標(biāo)準(zhǔn)中的核心。一個人學(xué)業(yè)有缺陷，但不會影響他的一生，只要學(xué)會求知，不斷努力，可以彌補(bǔ)，對社會貢獻(xiàn)只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是說一個人不管你水平有多高，能力有多強(qiáng)，但用在歪門邪道上，思想品質(zhì)不正， 那會給社會和企業(yè)帶來不可估量的損失。也會給他自己帶來災(zāi)難。二、解放思想領(lǐng)導(dǎo)講話中指出：解放思想是我們企業(yè)的迫切要求， 從市委書記的工作報告到黨的十七大報告中都把解放思想列入重點(diǎn)內(nèi) 容。那么一個企業(yè)，在這市場經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中，不解放思想，就要 倒退，就要被淘汰。領(lǐng)導(dǎo)在講話中，回顧了近年來各子公司的經(jīng)營狀況，提出有些子 公司年終結(jié)算虧損，但他們還向董事會提出獎金問題，下面員工也是 一樣，這不是思想上存有問題嗎