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文檔簡介

1、管理員工考核表姓名： 部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點(diǎn)評價尺度優(yōu)良中可差1.勤務(wù)態(tài)度A把工作放在第一位，努力工作。B對新工作表現(xiàn)出積極態(tài)度。C忠于職守，嚴(yán)守崗位。D對部下的過失勇于承擔(dān)責(zé)任。141210861412108614121086141210862.業(yè)務(wù)工作A正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)施計(jì)劃。B按照部下的能力和個性合理分配工作。C及時與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系。D在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作。141210861412108614121086141210863管理監(jiān)督A在人事關(guān)系方面部下沒有不滿或怨言。B善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)

2、作的精神。C十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作。D妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù)。141210861412108614121086141210864指導(dǎo)協(xié)調(diào)A經(jīng)常注意保持提高部下的勞動積極性。B主動努力改善工作和提高效率。C積極訓(xùn)練、教育部下，提高他們的技能和素質(zhì)。D注意進(jìn)行目標(biāo)管理，使工作協(xié)調(diào)進(jìn)行。141210861412108614121086141210865工作效果A正確認(rèn)識工作意義，努力取得最好成績。B工作方法正確，時間和費(fèi)用使用得合理有效。C工作成績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)或計(jì)劃要求。D工作總結(jié)匯報準(zhǔn)確真實(shí)。141210861412108614121086141210861通過以上各項(xiàng)的評分，該員工的綜合得分是：_分 2你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一） A B C D A：240分以上；B：240200分；C：200160分；D：160分以下3考核者意見_考核者簽字：_日期：_年_月_日   注：以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫。人事部評定：1 評語：_2 依據(jù)本次考核，特決定該員工： 轉(zhuǎn)正：在_任_職 升職至_任_ 續(xù)簽勞動合同 自_年_月_日至_年_月_日 降職為_ 提薪/降薪為_ 辭退 其它_ 經(jīng)理簽字

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