崗前培訓醫(yī)德醫(yī)風教育

1、.崗前培訓醫(yī)德醫(yī)風教育崗前培訓醫(yī)德醫(yī)風教育.職業(yè)道德（醫(yī)德醫(yī)風）教育 l一、職業(yè)道德概念、特殊性l二、醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范l三、省衛(wèi)生廳規(guī)定行業(yè)“八不準”、行風建設、文明服務用語、文明禮儀知識l四、“八榮八恥”內(nèi)容.l首先讓我代表院部歡迎新分配來的同志和實習同學來我院，成為我院新的一員，從今天起你們就要從事白衣天使的職業(yè)。在此之前，按行業(yè)上崗前的規(guī)定，必須在上崗前進行本專業(yè)的職業(yè)道德教育、醫(yī)德培訓，同時經(jīng)過考試，及格了才允許上崗，不及格要補考到及格才上崗。因此要求大家認真聽課、學習。所講的內(nèi)容都是與你們上崗后工作上戚戚相關(guān)，否則社會上犯錯誤，出現(xiàn)醫(yī)療不安全的隱患。 .一、職業(yè)道德概念： l所謂職業(yè)道德

2、它是指從事一定職業(yè)的人們在特定的工作環(huán)境中，進行職業(yè)活動家的行為規(guī)范總和，它稱為行業(yè)道德、教育道德、體育道德、演員道德、司法道德、醫(yī)學道德等等。我們衛(wèi)生行業(yè)既稱醫(yī)學道德，簡稱“醫(yī)德”，其行業(yè)的作風稱：行風。我們這個行業(yè)，即：醫(yī)德醫(yī)風。l著重說醫(yī)德：什么是醫(yī)德，它是指醫(yī)務人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務的職業(yè)活動中應具備的思想品質(zhì)和行為規(guī)范為醫(yī)德，醫(yī)學道德是醫(yī)務人員在長期的醫(yī)療衛(wèi)生服務活動中產(chǎn)生積累和發(fā)展起來的醫(yī)務人員與病人社會以及醫(yī)務人員之關(guān)系的總和，具有很強的實踐性，在社會道德體系中占有重要的地位。一個人他的生命比黃金更重要，一個醫(yī)生除了掌握精湛的醫(yī)學知識和技能外，還應當有不救名利，不辭勞苦地把為病人服務

3、奉獻的精神作為宗旨，當然醫(yī)學道德也是不斷發(fā)展和進步的，古代醫(yī)學偏重于以個體為對象的服務內(nèi)容，當今醫(yī)學不僅重視為個體服務，十分重視為全社會服務，具有更深刻的、廣泛的內(nèi)涵。 .特殊性： l1、醫(yī)學道德是產(chǎn)生于醫(yī)療衛(wèi)生實踐，它的發(fā)展與醫(yī)學職業(yè)活動緊密結(jié)合，離開了醫(yī)學實踐各階層無所謂醫(yī)學道德，長期的醫(yī)療衛(wèi)生實踐在穩(wěn)定的職業(yè)心理和職業(yè)行為的基礎上形成的醫(yī)學道德，具在鮮明的實踐性和相對性、穩(wěn)定性；l2、繼承性和連續(xù)性，表現(xiàn)有共同性。前人的真論至于何時何處，是男、是女、貴人與奴婢，我唯一的目的是為了病人，無論我走進誰家庭均以患者利益為前提。又如，不問其貴賤貧富均普同一等，皆如至親，把治病人救人視為崇高的醫(yī)德

4、。馬克思指出：醫(yī)學道德就是“三者”仍至全人類者具有共同的東西。（“三者”即指在地主階級、資產(chǎn)階級和無產(chǎn)階級稱“三者”的道德理論）。l3、醫(yī)學是沒有階級性的，它積累了數(shù)千年來人類同疾病作斗爭的知識和技術(shù)，對每個民族每個國家都是適用的，醫(yī)學科技的任何成成果都是為全人類的健康服務對象，社會實踐和醫(yī)患的關(guān)系，他們都生活工作在醫(yī)患關(guān)系中，從事著為人類健康、服務的社會實踐，因而有著共同的基本的道德原則，即救死扶傷實行人道主義。 .l醫(yī)學是同疾病作斗爭的工具，在防治治病中醫(yī)務人員應始終把人的生命放在第一位，當病人受到疾病的折磨處于痛苦或危重時，醫(yī)務人員應全力給予救治。不能因政治、經(jīng)濟、國藉、民族、宗教信仰、

5、美、丑等而有所不同，即上對犯有嚴重罪行的病人，也應該給予救治，這是世界醫(yī)療衛(wèi)生人員的共識。l醫(yī)學道德的一些準則，也就是醫(yī)德戒律：人流成為普遍能夠接受的道德行為，尸體解剖上個世紀視為禁止，器官移植等，現(xiàn)在改變了原來的道德觀念，因此醫(yī)德的一些準則是以醫(yī)學科學發(fā)展為依據(jù)的，不斷為社會全體服務的接受，因而具有全人類的特點。 .二、醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范：（七條） l1、救死扶傷實行社會主義的人道主義，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。l2、尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況都應一視同仁。l3、文明禮貌服務，舉止端莊、語言文明、態(tài)度和藹、同情、關(guān)心和體貼病人。l4、廉潔奉公、

6、自覺遵守法，不以醫(yī)謀私。l5、為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人的隱私與秘密。l6、互學互尊，團結(jié)協(xié)作，正確處理同行同事間的關(guān)系。l7、嚴謹求實，奮發(fā)進取鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精，不斷更新知識，提高技術(shù)水平。 .三、省衛(wèi)生廳行業(yè)紀律“八不準” l1、醫(yī)務人員在醫(yī)療服務活動中不準接受患者及其親友的“紅包”、物品及宴請；l2、醫(yī)務人員不準接受藥品、試劑、醫(yī)療器械等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或者代理、推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成或其他不正當利益；l3、醫(yī)務人員不準通過介紹病人到本院外做檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械而收取回扣、提成；l4、醫(yī)療機構(gòu)或科室及醫(yī)務人員不準通過開藥、儀器檢查、化驗檢查及其

7、他醫(yī)學檢查違規(guī)開單提成；l5、醫(yī)療機構(gòu)不準違規(guī)亂收費、重復收費、自立、分解項目收費；l6、醫(yī)療機構(gòu)的一切財務收支應由單位財務統(tǒng)一管理，不準科室實行經(jīng)濟承包、單獨核算和擅自收費、賣藥、設立小金庫等；l7、醫(yī)療機構(gòu)不準在中標藥品確認和配送企業(yè)選定等招標工作中，向中標人或藥品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)收取任何費用和物品；l8、醫(yī)療機構(gòu)及醫(yī)務人員不準開大方、濫用藥、亂檢查，增加患者醫(yī)藥費用負擔。 .四、“八榮八恥” l以熱愛祖國為榮 以危害祖國為恥 l以服務人民為榮 以背離人民為恥l以崇尚科學為榮 以愚昧無知為恥 l以辛苦勞動為榮 以好逸惡勞為恥l以團結(jié)互助為榮 以損人利己為恥 l以誠實守信為榮 以見利忘義為恥l以

8、遵紀守法為榮 以違法亂紀為恥 l以艱苦奮斗為榮 以驕奢淫逸為恥.職業(yè)道德建設規(guī)定職業(yè)道德建設規(guī)定 中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法中華人民共和國醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法 .l第一條 為加強衛(wèi)生系統(tǒng)社會主義精神文明建設，提高醫(yī)務人員的職業(yè)道德素質(zhì)，改善和提高醫(yī)療服務質(zhì)量，全心全意為人民服務，特制定醫(yī)德規(guī)范及實施辦法(以下簡稱“規(guī)范”)。l第二條 醫(yī)德，即醫(yī)務人員的職業(yè)道德，是醫(yī)務人員應具備的思想品質(zhì)，是醫(yī)務人員與病人、社會以及醫(yī)務人員之間關(guān)系的總和。醫(yī)德規(guī)范是指導醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動的思想和行為的準則。.l第三條 醫(yī)德規(guī)范如下：l1救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方

9、百計為病人解除病痛。l2尊重病人的人格與權(quán)利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位、財產(chǎn)狀況，都應一視同仁。l3文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。l4廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫(yī)謀私。l5為病人保守醫(yī)密，實行保護性醫(yī)療，不泄露病人隱私與秘密。l6互學互尊，團結(jié)協(xié)作。正確處理同行同事間的關(guān)系。l7嚴謹求實，奮發(fā)進取，鉆研醫(yī)術(shù)，精益求精。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。 .l第四條 為使本規(guī)范切實得到貫徹落實，必須堅持進行醫(yī)德教育，加強醫(yī)德醫(yī)風建沒，認真進行醫(yī)德考核與評價。l第五條 各醫(yī)療單位都必須把醫(yī)德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設作為目標管理的重要內(nèi)容，作為衡量和評價一個單位

10、工作好壞的重要標準。l第六條 醫(yī)德教育應以正面教育為主，理論聯(lián)系實際，注重實效，長期堅持不懈。要實行醫(yī)院新成員的上崗前教育，使之形成制度。未經(jīng)上崗前培訓不得上崗。l第七條 各醫(yī)療單位都應建立醫(yī)德考核與評價制度，制定醫(yī)德考核標準及考核辦法，定期或者隨時進行考核，并建立醫(yī)德考核檔案。.l第八條 醫(yī)德考核與評價方法可分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注重社會評價，經(jīng)常聽取患者和社會各界的意見，接受人民群眾的監(jiān)督。l第九條 對醫(yī)務人員醫(yī)德考核結(jié)果，要作為應聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。l第十條 實行獎優(yōu)罰劣。對嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)德高尚的個人，應予以表彰和獎勵。對于不認真

11、遵守醫(yī)德規(guī)范者，應進行批評教育。對于嚴重違反醫(yī)德規(guī)范，經(jīng)教育不改者，應分別情況給子處分。l第十一條 本規(guī)范適用于全國各級各類醫(yī)院、診所的醫(yī)務人員，包括醫(yī)生、護士、醫(yī)技科室人員，管理人員和工勤人員也要參照本規(guī)范的精神執(zhí)行。.涵江醫(yī)院概況涵江醫(yī)院概況 .l涵江醫(yī)院創(chuàng)辦于1905年，是莆田市各醫(yī)院中建院較早的一所集醫(yī)療、教學、科研為一體的綜合性“二級甲等”醫(yī)院。今年3月份通過了“二甲復評”，成績?nèi)卸夅t(yī)院第一名。l醫(yī)院擁有固定資產(chǎn)1.06億元，其中醫(yī)療業(yè)務用房共有3萬多平方米，另門診大樓去年剛啟用12345平方米。共有2座病房樓、紫璜大樓（1號）、廣華樓（2號）、一座門診大樓（3號）、一座行政樓（

12、5號）、公房宿舍樓2幢（母子樓2號）、單身宿舍樓（1號）、群英集資樓1幢、集資宿舍4幢、工業(yè)路集資樓3幢。.l全院員工507人，其中：衛(wèi)技人員440人、醫(yī)技人員242人、護理人員198人。高級職稱78人、中級職稱130人、女職工298人，招聘醫(yī)務人員298人。l開設床位350張（其中康復醫(yī)院（精神康復科）50張），專業(yè)齊全，設l15個臨床科室、17個醫(yī)技科室，設備先進齊全，擁有西門子16層螺旋CT、胃鏡、腸鏡、美國產(chǎn)彩超、數(shù)字X光機、CR拍片機、原裝進口櫻花切片機及攝片機、全自動生化分析儀、血透儀等現(xiàn)代化醫(yī)療儀器設備，能為患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療診斷和治療。 .經(jīng)濟收入情況：l2008年度總收入7

13、561萬元、門診病人數(shù)近33人次數(shù)、住院人數(shù)1.3萬人次，業(yè)務量增長，收入相應增長，職工的福利待遇相對提高。在涵江地區(qū)我院的獎金、工資都能獲得保障。臨床工作人員傾斜，高的可獲2000元，低的100200元，平均獎500元左右，增資都有每年遞增，沒欠職工的錢。重在全院職工干部都能遵照愛院、團結(jié)、求精、奉獻的院訓，努力拼搏而獲取。 .院部組織結(jié)構(gòu)： 院部院部l一、黨委會：下設三個黨支部，第一行政黨支部、第二臨床黨支部、第三醫(yī)技黨支部。林書記、李副書記，委員三人：何愛玉、黃立平、梁愛軍、吳振華。紀委：梁愛軍書記、吳振華副書記、李委員1人。l二、院務會：林院長、副院長：李正全、黃立平、梁愛軍、郭建民l

14、三、工會：李慶壽、鄧丹紅、游向光職能部門職能部門l辦公室：一正一副、黨委辦：一正、醫(yī)務科：一正三副、護理部：一正一副、愛委會：一正。l后勤情況：財務科：一正一副、保健科：一主任一護士長、保衛(wèi)科：一正、總務設備：一正二副、基建科：一正、信息科：一正、婦工委：一主任 共青團：一正二副 .2008年度獲得榮譽獎 l省級：院務公示單位、省級園林化單位、省女職工標兵崗l市級：青年文明號、青年志愿者工作先進單位、市0307年文明單位等l區(qū)級：紅十字工作愛心單位等 .莆田涵江醫(yī)院若干工作制度莆田涵江醫(yī)院若干工作制度 .l為了加強醫(yī)院科學管理，提高醫(yī)療質(zhì)量，改善服務態(tài)度，調(diào)動各方面積極因素，做到工作中有章可循

15、，在總結(jié)經(jīng)驗教訓，并廣大征求群眾意見的基礎上，經(jīng)醫(yī)院第四屆第六次職工代表大會審議通過，特制定工作制度如下：l一、考勤制度l1、各職能部門負責人、科主任、護士長（或小組長）負責所屬人員的排班l(xiāng)及考勤工作，每周排班一次，于星期五前完成下一周的排班任務，以便接受檢查核實。l2、全院實行打卡和簽到考勤制度。科主任、護士長（或小組長）、職能部門按院部統(tǒng)一確定的考勤簿項目按天如實登記出勤情況，負責考勤者必須簽名，以示負責。.l3、每月匯總核對累計一次，考勤表一式二份，一份在科室里張榜公布接受群眾監(jiān)督后科室存底備查，一份上報院辦審核后存檔，并按月兌現(xiàn)獎金及衛(wèi)生津貼，各科室每月考勤表必須于翌月三日之前上報并公

16、布，否則扣發(fā)考勤負責人當月獎金。l4、院各質(zhì)量考評組定期、不定期下科室查崗、查考勤，院領(lǐng)導、院辦也可組織突擊檢查，發(fā)現(xiàn)遲到、脫崗、早退、曠工者，要及時登記處理。 l5、科室排班人員應合理排班，秉公辦事，如實登記考勤，不得弄虛作假，以權(quán)謀私，如有隱瞞或違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)責任者每次現(xiàn)金50元。對不及時登記出勤情況的，經(jīng)查實不在崗位上示為缺勤，對無故缺勤者每次扣現(xiàn)金50元。l6、全院職工應顧全大局，服從科室排班，若安排休息而自行上班的，按休息計算，安排上班而自行休息的按曠工計算。.l7、為了便于開展業(yè)務，科主任原則上在星期日安排休息， 有配備副職的科室，副職人員星期日安排上班，特殊原因有更改時，需報請職能部門負責人批準。l8、各科室要建立留言板，凡因正常業(yè)務來往需短時間離開工作崗位，應及時留言登記去向和時間（職能部門負責人、院領(lǐng)導在院辦登記），并及時向有關(guān)部門負責人說明情況，以便準確查對考勤。l9、各科室在上班期間不得自行內(nèi)部輪換休息，弄虛作假，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅處理，扣發(fā)全科人員獎金，負責人扣發(fā)1-3個月獎金。l10、科室負責人對職工遲到、早退、無故脫崗曠工的每周上報院辦一次，以便及時兌現(xiàn)。院辦、保衛(wèi)做好打卡和考勤工作，對不負責人登記考勤、檢查核對、兌現(xiàn)罰款每次扣獎金50元。.l11、除公休假、節(jié)日假外，其它各種假期休息或不在醫(yī)療單位從事工作的不得