項(xiàng)目管理是企業(yè)管理的戰(zhàn)略決策講義_第1頁
項(xiàng)目管理是企業(yè)管理的戰(zhàn)略決策講義_第2頁
項(xiàng)目管理是企業(yè)管理的戰(zhàn)略決策講義_第3頁
項(xiàng)目管理是企業(yè)管理的戰(zhàn)略決策講義_第4頁
項(xiàng)目管理是企業(yè)管理的戰(zhàn)略決策講義_第5頁
已閱讀5頁,還剩19頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、項(xiàng)目管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)項(xiàng)目管理是企業(yè)管理的一項(xiàng) 戰(zhàn)略決策戰(zhàn)略決策甄進(jìn)明 | 1/21/2020 項(xiàng)目是項(xiàng)目是IT服務(wù)公司運(yùn)營管理的基本點(diǎn)服務(wù)公司運(yùn)營管理的基本點(diǎn) 貴公司或部門現(xiàn)在有多少個項(xiàng)目正在執(zhí)行中?貴公司或部門現(xiàn)在有多少個項(xiàng)目正在執(zhí)行中? 正在執(zhí)行的項(xiàng)目中,每個項(xiàng)目的健康狀況如何?正在執(zhí)行的項(xiàng)目中,每個項(xiàng)目的健康狀況如何? 有問題的項(xiàng)目是那些,問題的嚴(yán)重程度怎樣?有問題的項(xiàng)目是那些,問題的嚴(yán)重程度怎樣? 這些問題由誰來解決,下次報告問題是否解決的時間是何時?這些問題由誰來解決,下次報告問題是否解決的時間是何時? 貴公司上個季度結(jié)束了多少個項(xiàng)目,每個項(xiàng)目的盈利狀況如何?貴公司上個季度結(jié)束了

2、多少個項(xiàng)目,每個項(xiàng)目的盈利狀況如何? 每個項(xiàng)目的盈利狀況與項(xiàng)目開始時預(yù)期的盈利計劃相差有多少,造成的原因是什么?每個項(xiàng)目的盈利狀況與項(xiàng)目開始時預(yù)期的盈利計劃相差有多少,造成的原因是什么? 完成的項(xiàng)目是否有尾款待收,客戶的滿意度如何?完成的項(xiàng)目是否有尾款待收,客戶的滿意度如何? 貴公司有多少個處在銷售階段的項(xiàng)目,預(yù)計的每個項(xiàng)目的銷售期有多長,贏得該項(xiàng)目的貴公司有多少個處在銷售階段的項(xiàng)目,預(yù)計的每個項(xiàng)目的銷售期有多長,贏得該項(xiàng)目的機(jī)會是多少。機(jī)會是多少。 貴公司如何選擇了進(jìn)行這些項(xiàng)目的銷售工作,這些銷售工作能否讓公司的業(yè)務(wù)成長貴公司如何選擇了進(jìn)行這些項(xiàng)目的銷售工作,這些銷售工作能否讓公司的業(yè)務(wù)成長

3、 公司的資源的使用狀況如何,有多少資源是閑置的,同時如果公司贏得了銷售的項(xiàng)目,公司的資源的使用狀況如何,有多少資源是閑置的,同時如果公司贏得了銷售的項(xiàng)目,公司是否準(zhǔn)備了實(shí)施項(xiàng)目的資源公司是否準(zhǔn)備了實(shí)施項(xiàng)目的資源 | 1/21/2020 服務(wù)型公司更難于管理服務(wù)型公司更難于管理在在誰說大象不能跳舞誰說大象不能跳舞中寫道,中寫道,“我在服務(wù)型公我在服務(wù)型公司(麥肯錫公司和美國運(yùn)司(麥肯錫公司和美國運(yùn)通公司)和制造型公司通公司)和制造型公司(RJR納貝斯克公司)都納貝斯克公司)都任過職。我仍然要強(qiáng)調(diào)的任過職。我仍然要強(qiáng)調(diào)的是,服務(wù)型公司比其它類是,服務(wù)型公司比其它類型的公司要難管得多。型的公司要難管

4、得多。” IBM公司前CEOLouis V.Gerstner郭士納 | 1/21/2020 項(xiàng)目管理真有價值嗎?項(xiàng)目管理真有價值嗎? ERP系統(tǒng),有效地管理一個制造型的企業(yè)是不可想象的!靠什么系統(tǒng)來管理一個項(xiàng)目型的IT服務(wù)企業(yè)哪? 項(xiàng)目管理體系和項(xiàng)目管理文化 | 1/21/2020 簡單管理的管理潮流簡單管理的管理潮流簡單管理是一種力求使復(fù)雜管理變得簡約、集約和簡單管理是一種力求使復(fù)雜管理變得簡約、集約和高效的管理思想和管理模式,她倡導(dǎo)化繁為簡、以高效的管理思想和管理模式,她倡導(dǎo)化繁為簡、以簡馭繁的管理理念和方法,要求凡事找規(guī)律,以效簡馭繁的管理理念和方法,要求凡事找規(guī)律,以效率和效果為出發(fā)點(diǎn)

5、,努力讓組織、管理者和員工的率和效果為出發(fā)點(diǎn),努力讓組織、管理者和員工的各項(xiàng)工作更容易、更清晰、更條理和更有效率,以各項(xiàng)工作更容易、更清晰、更條理和更有效率,以最簡潔、最直接、最有效的方式解決問題。最簡潔、最直接、最有效的方式解決問題。 | 1/21/2020 項(xiàng)目管理體系的實(shí)施使服務(wù)性公司管理的簡單化項(xiàng)目管理體系的實(shí)施使服務(wù)性公司管理的簡單化項(xiàng)目管理體系的實(shí)施使服務(wù)性公司管理的簡單化項(xiàng)目管理是加強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)營能力 | 1/21/2020 中國企業(yè)需要加強(qiáng)五大能力的建設(shè)中國企業(yè)需要加強(qiáng)五大能力的建設(shè)卓越的財務(wù)能力卓越的財務(wù)能力強(qiáng)大的運(yùn)營能力強(qiáng)大的運(yùn)營能力出色的營銷能力出色的營銷能力杰出的戰(zhàn)略能力

6、杰出的戰(zhàn)略能力優(yōu)秀人才吸引與培養(yǎng)能力優(yōu)秀人才吸引與培養(yǎng)能力 麥肯錫中國創(chuàng)始人:潘望博 | 1/21/2020 加強(qiáng)的運(yùn)營能力是公司不可回避的戰(zhàn)略問題加強(qiáng)的運(yùn)營能力是公司不可回避的戰(zhàn)略問題公司目前的運(yùn)營能力的評價公司目前的運(yùn)營能力的評價公司是否需要加強(qiáng)運(yùn)營管理能力公司是否需要加強(qiáng)運(yùn)營管理能力公司準(zhǔn)備如何加強(qiáng)公司準(zhǔn)備如何加強(qiáng) | 1/21/2020 IBM公司為什么實(shí)施項(xiàng)目管理體系表面的原因公司為什么實(shí)施項(xiàng)目管理體系表面的原因IBM建立了一套完備的項(xiàng)目管理體系,而且不斷調(diào)整,因?yàn)榻⒘艘惶淄陚涞捻?xiàng)目管理體系,而且不斷調(diào)整,因?yàn)閷?xiàng)目管理的重視,對項(xiàng)目成功和盈利的重視對項(xiàng)目管理的重視,對項(xiàng)目成功和盈

7、利的重視因?yàn)槭枪芾淼男枰瑳]有項(xiàng)目管理的體系,作為公司的職因?yàn)槭枪芾淼男枰瑳]有項(xiàng)目管理的體系,作為公司的職業(yè)經(jīng)理人的很多管理工作都無從下手業(yè)經(jīng)理人的很多管理工作都無從下手 | 1/21/2020 直接原因:直接原因:IBM公司項(xiàng)目管理體系保證了她的運(yùn)營的有效性公司項(xiàng)目管理體系保證了她的運(yùn)營的有效性公司財務(wù)管理的需要公司財務(wù)管理的需要 對外,對外,IBM公司是一件上市公司,財務(wù)必須公開,必須透明。項(xiàng)目主導(dǎo)公司是一件上市公司,財務(wù)必須公開,必須透明。項(xiàng)目主導(dǎo)型的業(yè)務(wù),財務(wù)管理和審計上有一套制度,該制度也要求公司的管理按型的業(yè)務(wù),財務(wù)管理和審計上有一套制度,該制度也要求公司的管理按照項(xiàng)目進(jìn)行財務(wù)管

8、理,例如:如何計算營業(yè)收入(照項(xiàng)目進(jìn)行財務(wù)管理,例如:如何計算營業(yè)收入(POC方式),成本方式),成本計算方式等計算方式等 對內(nèi),財務(wù)指標(biāo),是公司內(nèi)部管理的核心,也是企業(yè)經(jīng)營管理的核心。對內(nèi),財務(wù)指標(biāo),是公司內(nèi)部管理的核心,也是企業(yè)經(jīng)營管理的核心。項(xiàng)目型企業(yè),要搞好企業(yè)的財務(wù)目標(biāo),必須去搞好每個項(xiàng)目的財務(wù)目標(biāo)。項(xiàng)目型企業(yè),要搞好企業(yè)的財務(wù)目標(biāo),必須去搞好每個項(xiàng)目的財務(wù)目標(biāo)。 | 1/21/2020 財務(wù)管理是組織項(xiàng)目管理的核心財務(wù)管理是組織項(xiàng)目管理的核心每個項(xiàng)目都應(yīng)該有一個明確的財務(wù)計劃,并檢查該每個項(xiàng)目都應(yīng)該有一個明確的財務(wù)計劃,并檢查該財務(wù)計劃的執(zhí)行狀況,每個項(xiàng)目必須有一個項(xiàng)目經(jīng)財務(wù)計劃的

9、執(zhí)行狀況,每個項(xiàng)目必須有一個項(xiàng)目經(jīng)理對此負(fù)責(zé)任。理對此負(fù)責(zé)任。普遍使用的項(xiàng)目績效跟蹤方法:掙制法,通過財務(wù)普遍使用的項(xiàng)目績效跟蹤方法:掙制法,通過財務(wù)的方式,來表示項(xiàng)目中的時間和費(fèi)用偏差。的方式,來表示項(xiàng)目中的時間和費(fèi)用偏差。 | 1/21/2020 關(guān)于項(xiàng)目的財務(wù)計劃的批準(zhǔn)關(guān)于項(xiàng)目的財務(wù)計劃的批準(zhǔn)財務(wù)計劃的批準(zhǔn)是項(xiàng)目設(shè)立的關(guān)鍵財務(wù)計劃的批準(zhǔn)是項(xiàng)目設(shè)立的關(guān)鍵沒有明確的財務(wù)計劃,項(xiàng)目管理就成為沒有了關(guān)鍵目標(biāo)沒有明確的財務(wù)計劃,項(xiàng)目管理就成為沒有了關(guān)鍵目標(biāo)最佳實(shí)踐(最佳實(shí)踐(Best Practice),財務(wù)計劃的批準(zhǔn)需要以下條件,財務(wù)計劃的批準(zhǔn)需要以下條件-客戶的資信狀況(客戶的資信狀況(cre

10、dit),即客戶的付款能力,即客戶的付款能力-合同中的商務(wù)條款合同中的商務(wù)條款-經(jīng)過相關(guān)部門的審查項(xiàng)目的計劃經(jīng)過相關(guān)部門的審查項(xiàng)目的計劃 項(xiàng)目工作和執(zhí)行計劃項(xiàng)目工作和執(zhí)行計劃 項(xiàng)目人員安排計劃項(xiàng)目人員安排計劃 項(xiàng)目的費(fèi)用安排計劃(包括采購計劃)項(xiàng)目的費(fèi)用安排計劃(包括采購計劃) 項(xiàng)目的風(fēng)險和控制計劃項(xiàng)目的風(fēng)險和控制計劃-項(xiàng)目的財務(wù)分析,現(xiàn)金流和利潤率,決定公司批準(zhǔn)的價格項(xiàng)目的財務(wù)分析,現(xiàn)金流和利潤率,決定公司批準(zhǔn)的價格 | 1/21/2020 項(xiàng)目管理體系是什么?項(xiàng)目管理體系是什么?項(xiàng)目管理方法論應(yīng)用到具體的企業(yè)管理中項(xiàng)目管理方法論應(yīng)用到具體的企業(yè)管理中是企業(yè)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計、組織設(shè)計和實(shí)施是企

11、業(yè)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計、組織設(shè)計和實(shí)施包括銷售管理、資源管理、財務(wù)管理、部門和個人包括銷售管理、資源管理、財務(wù)管理、部門和個人績效考核等績效考核等 | 1/21/2020 企業(yè)的項(xiàng)目管理體系的作用企業(yè)的項(xiàng)目管理體系的作用1 讓企業(yè)的各個層面的人員,特別是管理層面,在一個共同認(rèn)同的框架上共同認(rèn)同的框架上:-討論問題討論問題-分析問題分析問題-解決問題解決問題-進(jìn)行決策進(jìn)行決策 | 1/21/2020 企業(yè)的項(xiàng)目管理體系的作用企業(yè)的項(xiàng)目管理體系的作用2 項(xiàng)目管理體系的實(shí)施,幫助企業(yè)的項(xiàng)目管理體系的實(shí)施,幫助企業(yè)的管理上精細(xì)化、透明化。管理上精細(xì)化、透明化。 | 1/21/2020 企業(yè)的項(xiàng)目管理體系的作

12、用企業(yè)的項(xiàng)目管理體系的作用3 項(xiàng)目管理體系的實(shí)施,幫助企業(yè)的管理項(xiàng)目管理體系的實(shí)施,幫助企業(yè)的管理走向簡單。這樣的實(shí)施過程是先復(fù)雜,走向簡單。這樣的實(shí)施過程是先復(fù)雜,后簡單,穿過復(fù)雜,走向簡單。后簡單,穿過復(fù)雜,走向簡單。 | 1/21/2020 “實(shí)施項(xiàng)目管理體系實(shí)施項(xiàng)目管理體系”是公司的戰(zhàn)略決策是公司的戰(zhàn)略決策在高層,明確統(tǒng)一認(rèn)識,這是一項(xiàng)關(guān)于運(yùn)營的戰(zhàn)略在高層,明確統(tǒng)一認(rèn)識,這是一項(xiàng)關(guān)于運(yùn)營的戰(zhàn)略決策,決策,明確決定公司是否實(shí)施這項(xiàng)戰(zhàn)略決策,來增強(qiáng)企業(yè)明確決定公司是否實(shí)施這項(xiàng)戰(zhàn)略決策,來增強(qiáng)企業(yè)的運(yùn)營能力的運(yùn)營能力作為一個戰(zhàn)略性的項(xiàng)目來實(shí)施,就要有明確的項(xiàng)目作為一個戰(zhàn)略性的項(xiàng)目來實(shí)施,就要

13、有明確的項(xiàng)目計劃、戰(zhàn)略性的時間和資源的安排計劃、戰(zhàn)略性的時間和資源的安排 | 1/21/2020 為什么是戰(zhàn)略決策為什么是戰(zhàn)略決策項(xiàng)目管理體系的實(shí)施是企業(yè)運(yùn)營管理模式的轉(zhuǎn)型,項(xiàng)目管理體系的實(shí)施是企業(yè)運(yùn)營管理模式的轉(zhuǎn)型,是管理思路、理念和方法的改變。是管理思路、理念和方法的改變。項(xiàng)目管理體系對與項(xiàng)目管理體系對與IT服務(wù)公司的意義,可以類比服務(wù)公司的意義,可以類比ERP系統(tǒng)對于制造企業(yè)的意義(以財務(wù)為核心的業(yè)系統(tǒng)對于制造企業(yè)的意義(以財務(wù)為核心的業(yè)務(wù)流程)務(wù)流程) | 1/21/2020 IBM公司和公司和HP公司為什么能成功實(shí)施項(xiàng)目管理體系公司為什么能成功實(shí)施項(xiàng)目管理體系項(xiàng)目管理的管理方式是透明

14、的管理模式,外企的管理,一項(xiàng)目管理的管理方式是透明的管理模式,外企的管理,一個非常突出的特點(diǎn),就是一種透明,進(jìn)行目標(biāo)管理,很直個非常突出的特點(diǎn),就是一種透明,進(jìn)行目標(biāo)管理,很直觀,觀,透明對企業(yè)的管理層要求很高,在制定企業(yè)計劃時,要求透明對企業(yè)的管理層要求很高,在制定企業(yè)計劃時,要求可行,詳細(xì),在執(zhí)行過程中,檢查和督促,可行,詳細(xì),在執(zhí)行過程中,檢查和督促,IT服務(wù)企業(yè)必服務(wù)企業(yè)必須依靠項(xiàng)目管理的管理方式,才能做到這樣,這也就是須依靠項(xiàng)目管理的管理方式,才能做到這樣,這也就是IBM,HP這樣的公司,為什么必須推行項(xiàng)目管理,特別是這樣的公司,為什么必須推行項(xiàng)目管理,特別是項(xiàng)目管理體系,來了解和掌

15、控企業(yè)。項(xiàng)目管理體系,來了解和掌控企業(yè)。 | 1/21/2020 國內(nèi)實(shí)施項(xiàng)目管理體系的管理文化國內(nèi)實(shí)施項(xiàng)目管理體系的管理文化中國的人治的根基很深,也充分反映到企業(yè)的管理中來,中國的人治的根基很深,也充分反映到企業(yè)的管理中來,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能做到真正喜歡什么管理體系,即使實(shí)施什么企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能做到真正喜歡什么管理體系,即使實(shí)施什么管理體系,也是希望使用此體系管理別人,沒有想,自己管理體系,也是希望使用此體系管理別人,沒有想,自己也要服從這個管理的基本框架。也要服從這個管理的基本框架。決策不透明,這是企業(yè)的文化,而項(xiàng)目管理體系一定是決決策不透明,這是企業(yè)的文化,而項(xiàng)目管理體系一定是決策透明化,因?yàn)槭且?/p>

16、個項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起工作,同時要得到公策透明化,因?yàn)槭且粋€項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起工作,同時要得到公司各個職能部門的支持,決策不透明,就無法進(jìn)行合作。司各個職能部門的支持,決策不透明,就無法進(jìn)行合作。民營企業(yè),其領(lǐng)導(dǎo)人,是制度的制定者,又是制度的破壞民營企業(yè),其領(lǐng)導(dǎo)人,是制度的制定者,又是制度的破壞者,沒有真正建立用制度來管理企業(yè),而是靠靈活性和創(chuàng)者,沒有真正建立用制度來管理企業(yè),而是靠靈活性和創(chuàng)意。這是企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段取勝的手段,卻又是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展意。這是企業(yè)創(chuàng)業(yè)階段取勝的手段,卻又是企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的殺手。的殺手。 | 1/21/2020 中國中國IT服務(wù)企業(yè)要不要實(shí)施項(xiàng)目管理戰(zhàn)略服務(wù)企業(yè)要不要實(shí)施項(xiàng)目管理戰(zhàn)略?

17、| 1/21/2020 項(xiàng)目管理方法的基本結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理方法的基本結(jié)構(gòu)管理基準(zhǔn)計劃管理基準(zhǔn)計劃項(xiàng)目關(guān)鍵人員項(xiàng)目組織政策和流程責(zé)任分配 (R&R)管理風(fēng)險評估技術(shù)基準(zhǔn)計劃技術(shù)基準(zhǔn)計劃工作說明書技術(shù)規(guī)格書任務(wù)分解結(jié)構(gòu)時間安排相關(guān)成本技術(shù)風(fēng)險評估財務(wù)基準(zhǔn)計劃財務(wù)基準(zhǔn)計劃項(xiàng)目成本構(gòu)成 財務(wù)風(fēng)險評估現(xiàn)金流管理財務(wù)報告監(jiān)督和控制監(jiān)督和控制假定條件的有效性、績效與基準(zhǔn)計劃 的對比、變更管理 項(xiàng)目定義和實(shí)施過程項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目實(shí)施管理 根據(jù)基準(zhǔn)計劃 進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目狀態(tài)報告變更管理 | 1/21/2020 Client environmentCustomer requirements/ solution developmentSkills/ experience/ availabilityCost e

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論