工會(huì)組織金融作用調(diào)研報(bào)告

1、工會(huì)組織金融作用調(diào)研報(bào)告20XX年下半年以來(lái)，由次貸危機(jī)引發(fā)的國(guó)際金融危機(jī)給我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展帶來(lái)了嚴(yán)峻沖擊。為應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，黨中央、出臺(tái)了一系列政策措施，放寬貨幣政策、推動(dòng)擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長(zhǎng)。省委、省政府出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快進(jìn)展的看法，強(qiáng)化財(cái)政投入，擴(kuò)大實(shí)施惠民工程，著力提高城鄉(xiāng)居民特別是農(nóng)夫和城鄉(xiāng)低收入群體收入。市委、市政府選派60位市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，組成駐企業(yè)效勞工作小組，進(jìn)駐60戶企業(yè)，為企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)效勞，同時(shí)號(hào)召全市行動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響。市總工會(huì)主動(dòng)響應(yīng)市委、市政府號(hào)召，仔細(xì)貫徹落實(shí)市委、市政府的重大決策部署，20XX年12月5日，按時(shí)下發(fā)了

2、關(guān)于主動(dòng)應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)沖擊充足發(fā)揮工會(huì)組織作用的通知，要求全市各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)行動(dòng)起來(lái)，為黨政分憂、為企業(yè)解難，堅(jiān)決維護(hù)職工合法權(quán)益，幫忙職工解決生活困難，努力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。同時(shí)，派出30多名機(jī)關(guān)干部，由市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深化到30多家不同類型的中小企業(yè)開展調(diào)查研討，按時(shí)了解和把握中小企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)狀況、存在困難以及職工就業(yè)、收入、生活、思想等方面情況，形成了關(guān)于對(duì)部分中小企業(yè)受金融危機(jī)影響狀況的調(diào)研情況反映，按時(shí)上報(bào)市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，為市委、市政府進(jìn)一步把握情況、進(jìn)行決策提供參考。在廣泛調(diào)研根底上，市總工會(huì)于20XX年12月17日制定下發(fā)了充足發(fā)揮工會(huì)組織作用主動(dòng)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)

3、促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展保障職工權(quán)益的看法，要求全市各級(jí)工會(huì)組織主動(dòng)行動(dòng)起來(lái)，深化開展工作，作出了“想方設(shè)法地幫忙維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作、全力以赴做好維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作、仔細(xì)催促企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)夫工工資、主動(dòng)完善企業(yè)職工（代表）大會(huì)等民主管理形式、進(jìn)一步做好工會(huì)幫扶工作、進(jìn)一步加大培訓(xùn)力度提升職工素養(yǎng)增加就業(yè)力量、進(jìn)一步實(shí)施企業(yè)創(chuàng)新建設(shè)工程、進(jìn)一步堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)、進(jìn)一步爭(zhēng)取同級(jí)黨委、政府的支持”等九項(xiàng)確定。為推動(dòng)看法落實(shí)，市總工會(huì)下發(fā)關(guān)于市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系幫扶企業(yè)的通知，確定選派30名市總工會(huì)機(jī)關(guān)干部組成企業(yè)效勞工作小組，聯(lián)系30戶企業(yè)進(jìn)行幫扶。20XX年12月25日，市總工會(huì)召開了促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展、保

4、障職工權(quán)益工作會(huì)議，發(fā)動(dòng)部署市總工會(huì)效勞企業(yè)工作。為進(jìn)一步了解和把握金融危機(jī)對(duì)我市企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及職工合法權(quán)益保障等方面帶來(lái)的影響，充足發(fā)揮工會(huì)組織在保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快進(jìn)展中的作用，結(jié)合開展深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)，20XX年4月中下旬，市總工會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)第一調(diào)研組先后深化到高新區(qū)、包河區(qū)、廬陽(yáng)區(qū)和工交系統(tǒng)，分別走訪13家不同類型的企業(yè)單位，召開4場(chǎng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席參與的調(diào)研座談會(huì)，就工會(huì)組織貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)中發(fā)揮重要作用情況開展了深化調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下：一、受國(guó)際金融危機(jī)影響，我市企業(yè)進(jìn)展和職工權(quán)益保障情況（一）企業(yè)進(jìn)展速度明顯放緩。被調(diào)研的大多數(shù)

5、企業(yè)都不同程度地受到了金融危機(jī)影響，很多企業(yè)進(jìn)展速度明顯放緩。如華瑞公司20XX年11月從前的10個(gè)月，平均月產(chǎn)值1049萬(wàn)元，20XX年11月、12月產(chǎn)值分別下降到386萬(wàn)元、261萬(wàn)元；馬鋼鋼鐵公司去年下半年持續(xù)5個(gè)月虧損，今年3月份仍虧損225萬(wàn)元；百瑞得反光材料外貿(mào)銷售額20XX年是XXX0多萬(wàn)元，而20XX年縮減到缺乏300萬(wàn)元，削減了近70；中鹽紅四方公司20XX年第一季度虧損了1500萬(wàn)元。造成我市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的主要原因有三個(gè)：一是原材料價(jià)格波動(dòng)幅度大，企業(yè)受上下游雙重?cái)D壓；二是能源本錢大幅上升；三是市場(chǎng)需求明顯下滑、出口增速減緩，訂單萎縮。（二）企業(yè)進(jìn)展預(yù)期信念下降。通

6、過(guò)調(diào)研發(fā)覺，由于受國(guó)際金融危機(jī)影響，外部宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大改變，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)受到明顯沖擊的現(xiàn)實(shí)面前，企業(yè)進(jìn)展的預(yù)期信念普遍下降。如瑞星機(jī)械制造、華瑞汽車零部件是為大型汽車企業(yè)配套生產(chǎn)加工零部件，由于國(guó)內(nèi)外汽車市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異樣劇烈，加之汽車產(chǎn)品易受大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，因此，在當(dāng)前國(guó)際金融危機(jī)仍深不見底的形勢(shì)下，企業(yè)進(jìn)展預(yù)期信念不強(qiáng)；馬鋼公司、昌河汽車公司、偉宏鋼結(jié)構(gòu)公司等企業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益受原材料價(jià)格影響較大，肯定程度也影響到企業(yè)進(jìn)展的預(yù)期信念。由于一些企業(yè)對(duì)進(jìn)展的預(yù)期信念缺乏，如不主動(dòng)引導(dǎo)，企業(yè)就會(huì)實(shí)行減員、降薪、停產(chǎn)等消極措施應(yīng)對(duì)，從而對(duì)企業(yè)進(jìn)展和職工權(quán)益保障帶來(lái)不利影響。（三）就業(yè)壓力進(jìn)一步加

7、大。其主要原因是：受國(guó)際金融危機(jī)影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益下滑，總體就業(yè)崗位萎縮。通過(guò)調(diào)研發(fā)覺，大多數(shù)企業(yè)20XX年的在崗職工總數(shù)都較20XX年有所下降，且在當(dāng)前無(wú)增員需求。職工總數(shù)增加的企業(yè)新增崗位和職工，大多數(shù)是因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)發(fā)生調(diào)整而增加的技術(shù)人員，一般職工崗位肯定程度上還在削減。調(diào)查發(fā)覺，在沿海地區(qū)打工的農(nóng)夫工大量返流和我市部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難就業(yè)崗位不穩(wěn)定的雙重壓力下，就業(yè)崗位與待就業(yè)人員之間沖突突出，社會(huì)就業(yè)壓力正在加劇，應(yīng)當(dāng)引起我們高度重視。（四）職工權(quán)益保障受到肯定影響。調(diào)研發(fā)覺，由于在國(guó)際金融危機(jī)影響下，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益下降甚至顯現(xiàn)虧損，當(dāng)前企業(yè)職工權(quán)益保障也受到肯定的

8、影響。一是工資收入受到影響。如偉宏鋼結(jié)構(gòu)公司20XX年職工人均月工資是2500元，今年下降到2200元；中鹽紅四方公司今年4月份前職工臨時(shí)減薪，部分職工生活壓力較大。二是社會(huì)保障力度有所減弱。由于政府為減輕困難企業(yè)負(fù)擔(dān)出臺(tái)關(guān)于降低企業(yè)失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等相關(guān)政策，一些企業(yè)為減負(fù)增效申請(qǐng)實(shí)行了降低職工保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的措施，造成了部分企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)保障水平現(xiàn)實(shí)下降。三是工作崗位存在不穩(wěn)定性。在調(diào)查的13家企業(yè)中，雖然沒有發(fā)生一次性減員20人以上的現(xiàn)象，但都存在因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、工資待遇下降、工作崗位調(diào)整等原因造成職工零星離職的問題，肯定程度上影響了在職職

9、工崗位的穩(wěn)定。四是維權(quán)機(jī)制和工會(huì)作用發(fā)揮不夠。調(diào)查發(fā)覺，除了像馬鋼公司、昌河汽車公司、中鹽紅四方公司等大型企業(yè)集體合同、職代會(huì)等制度較為健全外，部分民營(yíng)企業(yè)還存在未建立集體合同和職代會(huì)制度、未與全部職工簽訂勞動(dòng)合同等問題，還有的小型民營(yíng)企業(yè)工會(huì)組織不健全，工會(huì)主席不知如何開展工作，更談不上維護(hù)職工合法權(quán)益了。二、全市各級(jí)工會(huì)組織在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)中的主要舉措為主動(dòng)應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的不利影響，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展、保障職工權(quán)益、維護(hù)企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定，我市各級(jí)工會(huì)組織切實(shí)做到了見事早、行動(dòng)快、措施實(shí)，在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)“保增長(zhǎng)、促進(jìn)展”中發(fā)揮了重要作用。（一）主動(dòng)開展企業(yè)幫扶行動(dòng)。按時(shí)下發(fā)了關(guān)于主動(dòng)

10、應(yīng)對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)沖擊充足發(fā)揮工會(huì)組織作用的通知，研討制定了充足發(fā)揮工會(huì)組織作用主動(dòng)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展保障職工權(quán)益的看法，號(hào)召全市工會(huì)干部要走進(jìn)企業(yè)，深化職工，樹立幫企業(yè)化危機(jī)，就是效勞大進(jìn)展、大建設(shè)、大環(huán)境意識(shí)。為此，全市各級(jí)工會(huì)紛紛組織企業(yè)幫扶小組，深化走訪企業(yè)職工，僅市總機(jī)關(guān)副科級(jí)以上的干部就與60戶受金融危機(jī)影響較大的企業(yè)結(jié)成幫扶對(duì)子，建立按月回訪制度，按時(shí)幫忙企業(yè)協(xié)調(diào)解決進(jìn)展難題。工會(huì)的幫扶行動(dòng)給企業(yè)來(lái)了逆境進(jìn)展的信念，也進(jìn)一步提振了企業(yè)職工應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的精神。（二）大力開展促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)。20XX年底，針對(duì)在沿海興旺地區(qū)打工的農(nóng)夫工集中返鄉(xiāng)情況，市總工會(huì)按時(shí)組織基層工會(huì)開展返鄉(xiāng)農(nóng)

11、夫工摸底行動(dòng)，將企業(yè)用工需求和農(nóng)夫工就業(yè)需求統(tǒng)一起來(lái)，開展“兩頭效勞中間搭臺(tái)”，主動(dòng)牽線搭橋，于20XX年2月15日，舉辦了市總工會(huì)首場(chǎng)農(nóng)夫工專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)，為農(nóng)夫工提供了20XX多個(gè)就業(yè)崗位。此后，市總工會(huì)還先后舉辦就業(yè)專場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)20多場(chǎng)，為企業(yè)聘請(qǐng)員工5000多人，幫忙企業(yè)解決進(jìn)展人才需求難題。為幫忙下崗失業(yè)職工完成自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，20XX年3月，市總工會(huì)制定了市困難職工幫扶中心小額貸款貼息實(shí)施方法，對(duì)被縣（區(qū)）以上工會(huì)選樹為再就業(yè)示范、培訓(xùn)、職業(yè)介紹基地，且吸納下崗失業(yè)人員在30%以上的企業(yè)和有肯定技能的下崗失業(yè)人員、農(nóng)夫工和高校畢業(yè)生，根據(jù)企業(yè)30-50萬(wàn)元、個(gè)人20-30萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)，賜

12、予2-3年的銀行同期貸款利息補(bǔ)貼，先后為14家?guī)头銎髽I(yè)、個(gè)人提供了貸款總額為700萬(wàn)元的小額貸款貼息效勞，大大緩解了企業(yè)進(jìn)展的資金難題。此外，市總工會(huì)還主動(dòng)組織實(shí)施“為10萬(wàn)農(nóng)夫工開展幫扶舉措”，為農(nóng)夫工提供就業(yè)等多方位幫扶效勞。（三）主動(dòng)促進(jìn)企業(yè)健康進(jìn)展。為充足發(fā)揮工人階級(jí)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快進(jìn)展中的主力軍作用，20XX年1月22日，市總工會(huì)十四屆四次全委會(huì)通過(guò)了關(guān)于在全市職工中廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促進(jìn)展”競(jìng)賽活動(dòng)的決議，發(fā)動(dòng)組織廣闊職工廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促進(jìn)展”競(jìng)賽活動(dòng)，提倡企業(yè)、職工開展“共同商定行動(dòng)”，調(diào)動(dòng)一切主動(dòng)因素，同心協(xié)力與企業(yè)共克時(shí)艱、共謀進(jìn)展。全市

13、1.2萬(wàn)家企業(yè)參賽，主動(dòng)發(fā)動(dòng)廣闊職工以主人翁的姿態(tài)、飽滿的熱忱與企業(yè)共克時(shí)艱、共謀進(jìn)展、共渡難關(guān)。如馬鋼鋼鐵公司工會(huì)，組織職工開展“立足崗位、對(duì)標(biāo)挖潛、降本增效”活動(dòng)，降低了企業(yè)運(yùn)行本錢，增加了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益20以上，使公司成為馬鋼集團(tuán)唯一一個(gè)盈利公司，經(jīng)濟(jì)效益從全國(guó)同行業(yè)的58位上長(zhǎng)升到17位；中鹽紅四方公司工會(huì)在職工中開展“渡時(shí)艱、調(diào)結(jié)構(gòu)、保增長(zhǎng)、促進(jìn)展”主題活動(dòng)，將節(jié)支增收指標(biāo)分解到班組，落實(shí)到職工個(gè)人，增加企業(yè)生產(chǎn)效益達(dá)19，使公司原先通過(guò)共同商定降低的職工工資標(biāo)準(zhǔn)從今年6月份又恢復(fù)到原來(lái)水平；華瑞公司工會(huì)組織職工開展節(jié)能、降耗、增效活動(dòng)，自今年2月份起公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)明顯起色，2月份產(chǎn)值為

14、970萬(wàn)元，3月份產(chǎn)值到達(dá)了1580萬(wàn)元；昌河汽車公司工會(huì)在企業(yè)職工中開展“一切為了企業(yè)進(jìn)展，一切從崗位動(dòng)身”為主題的系列勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，以科學(xué)進(jìn)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，充足調(diào)動(dòng)、愛護(hù)廣闊職工的工作主動(dòng)性，目前已形成以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為主題的提速、大干、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)的大干氣氛。（四）主動(dòng)開展職工技能培訓(xùn)。為進(jìn)一步強(qiáng)化職工技能培訓(xùn)，應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)影響提高企業(yè)進(jìn)展的競(jìng)爭(zhēng)力，今年初，市總工會(huì)制定下發(fā)了“三年技術(shù)工人培訓(xùn)實(shí)施方案”，方案利用四年時(shí)間培訓(xùn)技術(shù)職工40000名；同時(shí)，依托市職工高校，建設(shè)“全國(guó)工會(huì)農(nóng)夫工技能培訓(xùn)示范基地”，進(jìn)一步加大對(duì)農(nóng)夫工的技能培訓(xùn)效勞力度。各企業(yè)工會(huì)組織也能充足熟悉到提高職工素養(yǎng)是增加企

15、業(yè)進(jìn)展力的有效途徑，主動(dòng)組織開展職工技能培訓(xùn)活動(dòng)。如昌河汽車公司自金融危機(jī)以來(lái)，組織各類培訓(xùn)班30多期，培訓(xùn)職工4000人次；偉宏鋼結(jié)構(gòu)公司，利用公司生產(chǎn)間隙組織員工開展“內(nèi)訓(xùn)”、“外訓(xùn)”活動(dòng)：內(nèi)訓(xùn)，即由部門組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)；外訓(xùn)，即依據(jù)企業(yè)產(chǎn)品晉級(jí)改造技術(shù)需求，外送技術(shù)人員開展技術(shù)晉級(jí)培訓(xùn)；華鋒制衣科學(xué)合理地布置生產(chǎn)工序，對(duì)員工分批次進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工操作技能，提高產(chǎn)品質(zhì)量。此外，市政府與市總工會(huì)第九次聯(lián)席會(huì)議確定建立“市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”，并納入國(guó)家科技創(chuàng)新型試點(diǎn)市及自主創(chuàng)新綜合配套改革實(shí)驗(yàn)工作綱要。7月份，舉辦了全市職工技能大賽，15000多名職工參賽，一批職工技術(shù)

16、能手、技術(shù)標(biāo)兵和金牌職工脫穎而出，為保增長(zhǎng)、促進(jìn)展增加了強(qiáng)盛的活力。（五）著力開展職工維權(quán)幫扶。在受國(guó)際金融危機(jī)影響、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難的情況下，各級(jí)工會(huì)組織更加注意維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)收入權(quán)益，重視開展困難職工幫扶活動(dòng)。一是保障職工經(jīng)濟(jì)收入。市總工會(huì)通過(guò)開展“工資集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂工資集體合同，建立企業(yè)職工工資增長(zhǎng)機(jī)制。大部分企業(yè)也開展了“不減薪”承諾，重視保障職工工資收入。如馬鋼鋼鐵公司在企業(yè)進(jìn)展困難的情況下，堅(jiān)持保障職工工資收入，20XX年職工平均月工資為2430元，今年1至8月增加到人均2547.07元/月，增長(zhǎng)18.58；中鹽紅四方公司針對(duì)今年4月份

17、后企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)上升的情況，從5月份起在恢復(fù)了職工原有工資標(biāo)準(zhǔn)。二是大力開展困難職工幫扶。今年“兩節(jié)”期間共慰問困難企業(yè)56家、困難職工1XXX0戶，送暖和款物共達(dá)500余萬(wàn)元；8月份，助學(xué)幫扶了1300名困難大中同學(xué)，助學(xué)款120余萬(wàn)元。企業(yè)工會(huì)組織也通過(guò)各種形式強(qiáng)化了對(duì)困難職工幫扶工作。如中鹽紅四方公司在職代會(huì)上向企業(yè)職工承諾了“職工子女不因家庭困難而輟學(xué)，職工大病不因經(jīng)濟(jì)無(wú)來(lái)源得不到按時(shí)救治，職工家庭不因就業(yè)少而得不到溫飽”的“三不”目標(biāo)，近年來(lái)，對(duì)214名生病住院職工提供了76萬(wàn)元的大病救助，對(duì)202名職工子女上學(xué)提供了97萬(wàn)余元的助學(xué)幫扶；馬鋼鋼鐵公司一次性注入資金50萬(wàn)元，建立了職工

18、大病互助基金。三是強(qiáng)化了幫扶中心日常救助，今年以來(lái)，市幫扶中心共接訪困難職工3000余人次，為200多特困職工提供了近40萬(wàn)元的醫(yī)療、生活救助。三、關(guān)于工會(huì)組織在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)中充足發(fā)揮作用的思索工會(huì)組織貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的重要落腳點(diǎn)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快進(jìn)展、維護(hù)職工合法權(quán)益。當(dāng)前，國(guó)際金融危機(jī)仍深不見底，其對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響正日益顯現(xiàn)。工會(huì)組織在應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)中充足發(fā)揮作用，應(yīng)著力做好以下幾方面工作：一是要緊緊圍繞保增長(zhǎng)，廣泛開展職工創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。以開展首屆“職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”評(píng)比表彰為契機(jī)，各級(jí)工會(huì)組織要深化開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，引導(dǎo)職工大力開展技術(shù)創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等

19、活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)調(diào)整產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)，推出自主創(chuàng)新成果，增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和抗風(fēng)險(xiǎn)力量。主動(dòng)發(fā)揮職工技協(xié)在創(chuàng)新中的主體作用，著力抓好技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)詢問、技術(shù)效勞等活動(dòng)，努力制造新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料。要引導(dǎo)職工廣泛開展“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促進(jìn)展”競(jìng)賽活動(dòng)，以創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”、“我為節(jié)能減排作奉獻(xiàn)”等為載體，組織職工大力開展以節(jié)能降耗，扭虧增盈為主題，以全員參與為保障，以班組崗位為核心的小核算、小革新、小改進(jìn)、小建設(shè)、小節(jié)約等挖潛增效活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。大力弘揚(yáng)新時(shí)期宏大勞模精神，進(jìn)一步營(yíng)造勞動(dòng)榮耀、學(xué)問崇高、人才珍貴、制造宏大的社會(huì)氣氛，用勞模精神影響和帶動(dòng)廣闊職工為“保

20、增長(zhǎng)、促進(jìn)展”建功立業(yè)。二是要緊緊圍繞提素養(yǎng)，大力開展職工教育培訓(xùn)。充足發(fā)揮工會(huì)“高校?！弊饔茫瑥?qiáng)化職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，陶冶職工情操，凝聚職工人心。下力把市職工高校建設(shè)成一流的“全國(guó)工會(huì)農(nóng)夫工技能培訓(xùn)示范基地”，強(qiáng)化包括農(nóng)夫工在內(nèi)的廣闊職工技能培訓(xùn)，努力完成三年培訓(xùn)40000名技術(shù)職工目標(biāo)。主動(dòng)指導(dǎo)幫忙企業(yè)工會(huì)抓住有利機(jī)遇，大力培訓(xùn)職工，引導(dǎo)廣闊職工正確熟悉當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，充足理解、支持中央和省、市委的一系列重大決策部署，進(jìn)一步堅(jiān)決廣闊職工戰(zhàn)勝困難的信念和決心。要深化實(shí)施職工素養(yǎng)建設(shè)工程，深化“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做學(xué)問型職工”活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)型班組（科室）、學(xué)習(xí)型團(tuán)

21、隊(duì)建設(shè)，擴(kuò)大“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)掩蓋面，吸引不同類型的職工特別是農(nóng)夫工廣泛參與。三是要緊緊圍繞保穩(wěn)定，著力維護(hù)職工合法權(quán)益。要重點(diǎn)推動(dòng)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例和市職工民主管理?xiàng)l例的貫徹實(shí)施，開展“集體協(xié)商要約行動(dòng)”，推動(dòng)企業(yè)建立集體合同、工資集體協(xié)商等制度，幫忙和催促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同和為職工繳納“五險(xiǎn)一金”，維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)保障權(quán)益。主動(dòng)提倡企業(yè)和職工開展“共同商定行動(dòng)”，推動(dòng)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，做到“不裁員、不減薪、不欠薪”。加大對(duì)高危行業(yè)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督力度，保障好職工生命健康權(quán)。重視農(nóng)夫工維權(quán)，擴(kuò)大為農(nóng)夫工送政策、送文化、送技能、送暖和等范圍。仔細(xì)開展市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例立法調(diào)研和起草工作，力爭(zhēng)20XX年由市人大出臺(tái)該部法規(guī)，增加工會(huì)維權(quán)的源頭支持。各級(jí)工會(huì)組織要建立完善工會(huì)勞動(dòng)關(guān)系沖突特別是突發(fā)大事的預(yù)