微邦員工福利計劃

1、微邦微邦 Micro Benefits LTD 客戶演示客戶演示 關于微邦關于微邦 微邦福利項目微邦福利項目 微邦福利卡微邦福利卡 目錄目錄 微邦的投資人被稱作公益投資人，他們把諾貝爾和平獎得主尤努微邦的投資人被稱作公益投資人，他們把諾貝爾和平獎得主尤努斯教授首創(chuàng)的小額信貸模式進行商業(yè)化、資本化運作，成功幫助南亞和斯教授首創(chuàng)的小額信貸模式進行商業(yè)化、資本化運作，成功幫助南亞和非洲的諸多發(fā)展中國家的眾多民眾脫貧致富。非洲的諸多發(fā)展中國家的眾多民眾脫貧致富。20102010年，微邦年，微邦正式正式落戶中落戶中國。微邦是在公益投資的理念和小額信貸的模式的基礎上，專門針對中國。微邦是在公益投資的理念和

2、小額信貸的模式的基礎上，專門針對中國的國情，對市場定位和商業(yè)模式進行了戰(zhàn)略選擇。微邦的投資人團隊國的國情，對市場定位和商業(yè)模式進行了戰(zhàn)略選擇。微邦的投資人團隊堅信，微邦會在中國迅速發(fā)展壯大。堅信，微邦會在中國迅速發(fā)展壯大。 關于微邦-我們的投資人蘇州市長閆立和杰弗瑞蘇州市長閆立和杰弗瑞TT伍利親切會晤伍利親切會晤微邦投資人之一錢威廉微邦投資人之一錢威廉( (右一右一) )與美國前總統(tǒng)克與美國前總統(tǒng)克林頓林頓( (右三右三) )等人的合影等人的合影微邦微邦CEOCEO與農(nóng)行簽訂合作協(xié)議與農(nóng)行簽訂合作協(xié)議 關于微邦-我們的投資人我們的投資人在全球范圍內致力于社會公益型的投資項目我們的投資人在全球范

3、圍內致力于社會公益型的投資項目(Jim Sorenson (Jim Sorenson 詹姆斯詹姆斯李李索倫森索倫森) )Capital Impact Capital Impact 促進資本促進資本 Sorenson Housing Sorenson Housing Opportunity Fund Opportunity Fund 索倫森房產(chǎn)機遇資金索倫森房產(chǎn)機遇資金 據(jù)報告估計，印度因短缺據(jù)報告估計，印度因短缺24702470萬的居住單位，導致萬的居住單位，導致43004300萬人目萬人目前在貧民區(qū)居住的情況。前在貧民區(qū)居住的情況。 促進資本專門建造在促進資本專門建造在$5,500 $14,

4、000$5,500 $14,000美美元范圍之內的低成本住房元范圍之內的低成本住房, , 為低收入人群提供他們支付得起的居住為低收入人群提供他們支付得起的居住單位。促進資本與索倫森資本、摩立特在低收入住宅區(qū)、建設技術、單位。促進資本與索倫森資本、摩立特在低收入住宅區(qū)、建設技術、低收入抵押貸款方面執(zhí)行盡職調查低收入抵押貸款方面執(zhí)行盡職調查(James Lee Sorenson,(James Lee Sorenson,詹姆斯詹姆斯李李索倫森索倫森Bernd Jan Wendeln,Bernd Jan Wendeln,伯納德伯納德亨亨溫德林溫德林Eric Savage,Eric Savage,埃里克

5、埃里克薩維奇薩維奇Gautam Verma,Gautam Verma,高塔姆高塔姆弗馬弗馬) ) Unitus Unitus資本是亞洲最早成立且最大的私募股權投資基金之一，資本是亞洲最早成立且最大的私募股權投資基金之一，目前管理著目前管理著4040億美元的資金。最新一期基金完成于億美元的資金。最新一期基金完成于20082008年底，基金年底，基金規(guī)模為規(guī)模為1212億美元。該公司的投資行業(yè)專注于工業(yè)制造、消費品和零億美元。該公司的投資行業(yè)專注于工業(yè)制造、消費品和零售等，在澳大利亞、新西蘭、日本、韓國和中國有超過售等，在澳大利亞、新西蘭、日本、韓國和中國有超過3030項投資項投資 Unitus

6、Unitus資本也是亞洲第一個專門針對小額貸款和社會企業(yè)的盈資本也是亞洲第一個專門針對小額貸款和社會企業(yè)的盈利投資銀行。利投資銀行。UnitusUnitus為為2222個小額貸款合作伙伴提供技術援助與其他個小額貸款合作伙伴提供技術援助與其他服務，幫助他們擴展運營，達到全球服務，幫助他們擴展運營，達到全球15001500萬的客戶。自萬的客戶。自2008 2008 以來，以來，UnitusUnitus資本已以債權與股權融資的方式借出資本已以債權與股權融資的方式借出5.55.5億美元億美元 關于微邦-我們的投資人(Geoff Woolley (Geoff Woolley 杰弗瑞杰弗瑞TT伍利伍利)

7、) SKS MicrofinanceSKS MicrofinanceSKSSKS小額貸款小額貸款 SKS SKS 是全球規(guī)模最大的小額貸款公司。它利用一個以盈利為目的的規(guī)是全球規(guī)模最大的小額貸款公司。它利用一個以盈利為目的的規(guī)模創(chuàng)造一個可持續(xù)的小額貸款公司，為印度的貧困婦女提供美元模創(chuàng)造一個可持續(xù)的小額貸款公司，為印度的貧困婦女提供美元$45 - $45 - $260$260左右的貸款來支柱她們自己經(jīng)營的生意。這種方式有助于她們開業(yè)左右的貸款來支柱她們自己經(jīng)營的生意。這種方式有助于她們開業(yè)和擴展簡單的生意，增加收入。此外，和擴展簡單的生意，增加收入。此外，SKSSKS也為低收入人群提供小額保險

8、也為低收入人群提供小額保險以及融資其他的服務幫助他們脫離貧困以及融資其他的服務幫助他們脫離貧困 到到20112011三月為止，三月為止，SKSSKS已經(jīng)以小額貸款方式借出超過十億美元，影響到七已經(jīng)以小額貸款方式借出超過十億美元，影響到七百萬人，因此促進經(jīng)濟發(fā)展百萬人，因此促進經(jīng)濟發(fā)展 SKSSKS同時也扶持不同的項目，幫助印度農(nóng)村的貧困人士，通過菩提學院，同時也扶持不同的項目，幫助印度農(nóng)村的貧困人士，通過菩提學院，為兒童提供低價優(yōu)質的小學英語教育和免疫服務為兒童提供低價優(yōu)質的小學英語教育和免疫服務(Robert C. Gay (Robert C. Gay 羅伯羅伯特蓋伊特蓋伊) ) Hunts

9、man Gay Huntsman Gay Capital ImpactCapital ImpactAfrican Equity FundAfrican Equity Fund非洲股權基金非洲股權基金 非洲股權基金致力于提高非洲人民生活水平（占多數(shù)的人每天靠少于非洲股權基金致力于提高非洲人民生活水平（占多數(shù)的人每天靠少于$2$2美元生活）的非盈利組織。該基金主要投資是有潛力的小型企業(yè)，通美元生活）的非盈利組織。該基金主要投資是有潛力的小型企業(yè)，通過教育和就業(yè)培訓培養(yǎng)員工成為能勝任的經(jīng)理和企業(yè)主，從而逐漸地移交過教育和就業(yè)培訓培養(yǎng)員工成為能勝任的經(jīng)理和企業(yè)主，從而逐漸地移交運營。非洲股權基金藉著特

10、許經(jīng)營、銷售、第三方籌資來擴展企業(yè)并把盈運營。非洲股權基金藉著特許經(jīng)營、銷售、第三方籌資來擴展企業(yè)并把盈利重新投資在別的小型企業(yè)利重新投資在別的小型企業(yè)(William Schoenfeld(William Schoenfeld威廉姆威廉姆 舍恩菲爾德舍恩菲爾德) )Schoenfeld FoundationSchoenfeld Foundation舍恩菲爾德基金舍恩菲爾德基金 在中國內地，香港和美國，舍恩特爾德基金會通過投資和慈善贈予的在中國內地，香港和美國，舍恩特爾德基金會通過投資和慈善贈予的方式來支持創(chuàng)新的盈利方案解決最緊迫的社會和環(huán)境問題。目前的項目包方式來支持創(chuàng)新的盈利方案解決最緊迫

11、的社會和環(huán)境問題。目前的項目包括激勵中國社會創(chuàng)業(yè)領導者，該項目每年選出括激勵中國社會創(chuàng)業(yè)領導者，該項目每年選出3030名杰出的企業(yè)家（名杰出的企業(yè)家（20102010年年申請人數(shù)超過了申請人數(shù)超過了15001500人），并為他們提供在美國的集中培訓及導師來幫助人），并為他們提供在美國的集中培訓及導師來幫助他們發(fā)展壯大的生意他們發(fā)展壯大的生意 關于微邦-我們的投資人微邦項目是國家開發(fā)銀行戰(zhàn)略引進的項目微邦項目是國家開發(fā)銀行戰(zhàn)略引進的項目 目前已經(jīng)和農(nóng)行和建行都建立了良好的伙伴關系，目前已經(jīng)和農(nóng)行和建行都建立了良好的伙伴關系， 后續(xù)會和其他大型銀行普遍建立合作后續(xù)會和其他大型銀行普遍建立合作 關于

12、微邦-金融巨人的戰(zhàn)略合作伙伴 微邦的愿景微邦的愿景微邦能為政府在微邦能為政府在“十二五十二五”計劃中提出的民生保障和改善目標添磚加瓦計劃中提出的民生保障和改善目標添磚加瓦微邦能減輕外來務工人員進城而對城市造成的壓力，幫助維持穩(wěn)定微邦能減輕外來務工人員進城而對城市造成的壓力，幫助維持穩(wěn)定微邦應國家金融體系的結構性變化而起，而自身的發(fā)展也能加速這種深微邦應國家金融體系的結構性變化而起，而自身的發(fā)展也能加速這種深刻變化的完成刻變化的完成微邦能幫助提升現(xiàn)代信息流和物流的利用率，促進國內消費額的增長和微邦能幫助提升現(xiàn)代信息流和物流的利用率，促進國內消費額的增長和內需的拉動內需的拉動 微邦愿景2011覆蓋

13、華東地區(qū)覆蓋華東地區(qū)2012在珠三角、渤海灣開展在珠三角、渤海灣開展2014在全國范圍內推廣在全國范圍內推廣 微邦發(fā)展規(guī)劃 微邦通過一系列的創(chuàng)新解決方案，從而能夠給企業(yè)提供切合員工實際需求的最優(yōu)福利計微邦通過一系列的創(chuàng)新解決方案，從而能夠給企業(yè)提供切合員工實際需求的最優(yōu)福利計劃；最省事的福利項目管理平臺和最低的福利成本。除此之外，微邦的福利計劃還能為劃；最省事的福利項目管理平臺和最低的福利成本。除此之外，微邦的福利計劃還能為企業(yè)帶來更多的優(yōu)勢：企業(yè)帶來更多的優(yōu)勢： 在招聘新員工時，能夠幫助企業(yè)提供遠比其他同行更具有吸引力的薪酬體系，從而幫助在招聘新員工時，能夠幫助企業(yè)提供遠比其他同行更具有吸引

14、力的薪酬體系，從而幫助企業(yè)吸引到更優(yōu)秀的人才。企業(yè)吸引到更優(yōu)秀的人才。幫助企業(yè)降低老員工的流失率幫助企業(yè)降低老員工的流失率幫助企業(yè)增強員工士氣和提高工作效率幫助企業(yè)增強員工士氣和提高工作效率幫助企業(yè)建立關心員工的國際化好雇主形象幫助企業(yè)建立關心員工的國際化好雇主形象 微邦為企業(yè)成長注入動力員工通過微邦網(wǎng)絡交流平臺來選擇想要的各種福利產(chǎn)品。微邦替廣大員工向合作伙伴協(xié)商和定制各種專屬超值折扣產(chǎn)品。合作伙伴享受微邦提供的低成本有效分銷渠道。微邦整合各方資源，為企業(yè)雇主提供可自由選擇產(chǎn)品和服務的福利項目；同時免費提供各種人事管理工具。微邦通過與合作伙伴分享傭金、市場費用和收益來實現(xiàn)盈利。雇主把從微邦平

15、臺獲得的各種折扣商品作為公司的福利轉給員工，從而顯著提高公司薪酬體系的吸引力。雇主免費使用微邦平臺提供的服務來加強企業(yè)員工的參與感，從而顯著提高生產(chǎn)率。員工通過雇主提供的福利平臺，來獲得物美價廉的產(chǎn)品，建立良好的信用記錄，以優(yōu)惠價格獲得每日所需,相對提高生活質量。 關于微邦-我們的運營模式 微邦福利項目 通過先進的技術，微邦的福利管理系統(tǒng)能夠輕松的和企業(yè)人事部門的薪酬及其它軟件通過先進的技術，微邦的福利管理系統(tǒng)能夠輕松的和企業(yè)人事部門的薪酬及其它軟件系統(tǒng)對接。另外，微邦還能免費為企業(yè)人事提供一個高效率的管理工具，用此工具可以進系統(tǒng)對接。另外，微邦還能免費為企業(yè)人事提供一個高效率的管理工具，用此

16、工具可以進行各種數(shù)據(jù)分析，和產(chǎn)生各種相關報告；行各種數(shù)據(jù)分析，和產(chǎn)生各種相關報告； 從而提高工作效率和降低人力浪費。企業(yè)人事和從而提高工作效率和降低人力浪費。企業(yè)人事和員工可以通過微邦提供的員工可以通過微邦提供的2424小時的實時網(wǎng)絡交流平臺，來交流信息；員工也可以通過這個小時的實時網(wǎng)絡交流平臺，來交流信息；員工也可以通過這個平臺管理自己的福利項目。通過這樣的方式，企業(yè)雇主可以使他們用于員工薪酬體系的投平臺管理自己的福利項目。通過這樣的方式，企業(yè)雇主可以使他們用于員工薪酬體系的投資得到最大的效益，讓員工得到實實在在的感受，從而幫助企業(yè)留住員工，節(jié)約人力成本資得到最大的效益，讓員工得到實實在在的

17、感受，從而幫助企業(yè)留住員工，節(jié)約人力成本。企業(yè)員工資料管理系統(tǒng)企業(yè)員工資料管理系統(tǒng)企業(yè)企業(yè)HR等與員工等與員工實時交流網(wǎng)站平臺實時交流網(wǎng)站平臺 微邦福利項目企業(yè)和員工企業(yè)和員工 登陸頁面和登陸口登陸頁面和登陸口 員工網(wǎng)購平臺幫助員工及其家人員工網(wǎng)購平臺幫助員工及其家人方便地購買各種高折扣產(chǎn)品，更直接的方便地購買各種高折扣產(chǎn)品，更直接的感受到公司的員工福利計劃帶來的好處。感受到公司的員工福利計劃帶來的好處。 員工網(wǎng)購平臺，將提供便捷的支員工網(wǎng)購平臺，將提供便捷的支付方式來幫助員工在網(wǎng)上選擇購買各種付方式來幫助員工在網(wǎng)上選擇購買各種能改善生活的產(chǎn)品和服務；包括培訓教能改善生活的產(chǎn)品和服務；包括培訓

18、教育，小額的健康和人壽保險，服飾和電育，小額的健康和人壽保險，服飾和電子產(chǎn)品等；子產(chǎn)品等； 這個平臺幫助員工自由選擇這個平臺幫助員工自由選擇他們想要的產(chǎn)品和服務。由此確保員工他們想要的產(chǎn)品和服務。由此確保員工福利項目是真正切合其實際需求的，并福利項目是真正切合其實際需求的，并能夠幫助他們增加工作滿意度和參與感。能夠幫助他們增加工作滿意度和參與感。 微邦福利項目 微邦工資預支卡能夠幫助員工在日常生活中和急需用錢的時候，得到微邦工資預支卡能夠幫助員工在日常生活中和急需用錢的時候，得到可以靈活運用的現(xiàn)金。同時，這張卡還能給員工帶來微邦享福商店提供的各種可以靈活運用的現(xiàn)金。同時，這張卡還能給員工帶來微

19、邦享福商店提供的各種超值優(yōu)惠折扣。兩相益彰，員工運用微邦卡可以提升高達超值優(yōu)惠折扣。兩相益彰，員工運用微邦卡可以提升高達70%70%的購買力，等于是的購買力，等于是變相地增加工資。這樣，企業(yè)雇主在招聘人才的時候，能夠提供比競爭對手更變相地增加工資。這樣，企業(yè)雇主在招聘人才的時候，能夠提供比競爭對手更具有吸引力的薪酬體系；同時也能幫助企業(yè)留住人才。具有吸引力的薪酬體系；同時也能幫助企業(yè)留住人才。 微邦福利項目 只要企業(yè)加入了微邦的福利計劃，企業(yè)員工及其家屬就能夠到只要企業(yè)加入了微邦的福利計劃，企業(yè)員工及其家屬就能夠到“微邦享福微邦享福商店商店”以優(yōu)惠的價格購買各種商品；更貼心的是，以優(yōu)惠的價格購

20、買各種商品；更貼心的是，“微邦享福商店微邦享福商店”會針對公司員會針對公司員工的需求來特別開發(fā)。連其家人都能享受到福利，員工能感受到企業(yè)對他們的重視；工的需求來特別開發(fā)。連其家人都能享受到福利，員工能感受到企業(yè)對他們的重視；從而增加其忠誠度。從而增加其忠誠度。 微邦福利項目2 微邦的專業(yè)技術人員會為您的企業(yè)和員工安裝微邦的專業(yè)技術人員會為您的企業(yè)和員工安裝好登錄軟件，設置好登錄頁面和登錄口好登錄軟件，設置好登錄頁面和登錄口3 微邦會按照企業(yè)微邦會按照企業(yè)HRHR要求的形式對企業(yè)員工就福要求的形式對企業(yè)員工就福利項目進行詳細的講解利項目進行詳細的講解1 微邦的企業(yè)福利專家會和企業(yè)的人事部門充微邦

21、的企業(yè)福利專家會和企業(yè)的人事部門充分溝通，為您的企業(yè)量身定制一套切合企業(yè)分溝通，為您的企業(yè)量身定制一套切合企業(yè)實際需求的福利方案實際需求的福利方案4 參與微邦福利計劃的企業(yè)員工可以自主選擇喜參與微邦福利計劃的企業(yè)員工可以自主選擇喜歡的產(chǎn)品和服務項目歡的產(chǎn)品和服務項目 企業(yè)合作流程企業(yè)合作流程 您公司與微邦達成合作協(xié)議后，您公司與微邦達成合作協(xié)議后，就可以開始享受微邦的給力服務了。關就可以開始享受微邦的給力服務了。關于我們的核心福利產(chǎn)品于我們的核心福利產(chǎn)品微邦福利卡微邦福利卡，只需要您公司的人事每月花，只需要您公司的人事每月花5 5分鐘使分鐘使用軟件計算預支工資；財務每月花用軟件計算預支工資；財

22、務每月花5 5分分鐘使用軟件把員工預支工資打入銀行還鐘使用軟件把員工預支工資打入銀行還款賬戶。如果有員工離職，請幫助提供款賬戶。如果有員工離職，請幫助提供員工離職信息（以保證該計劃只有您公員工離職信息（以保證該計劃只有您公司員工才有資格享受）。司員工才有資格享受）。 有關我們的核心福利產(chǎn)品，微邦會有關我們的核心福利產(chǎn)品，微邦會負責對員工進行講解和培訓；會上門為負責對員工進行講解和培訓；會上門為企業(yè)安裝專業(yè)軟件和其他相關服務；會企業(yè)安裝專業(yè)軟件和其他相關服務；會處理所有來自銀行的對帳信息；微邦會處理所有來自銀行的對帳信息；微邦會承擔所有的風險和費用。承擔所有的風險和費用。 微邦福利項目企業(yè)配合事

23、項在任何有在任何有POSPOS機的機的地方，均能進行地方，均能進行刷卡消費，最高刷卡消費，最高預支消費金額為預支消費金額為工資的一半工資的一半您的員工可以到您的員工可以到ATMATM機或銀行柜臺機或銀行柜臺取款，取現(xiàn)最高取款，取現(xiàn)最高金額為最高預支金額為最高預支消費金額（即信消費金額（即信用額度）的一半用額度）的一半沒有刷卡機的合沒有刷卡機的合作商鋪，通過出作商鋪，通過出示也能獲得折扣示也能獲得折扣優(yōu)惠；與消費金優(yōu)惠；與消費金額沒有限制，可額沒有限制，可以享受作為微邦以享受作為微邦會員的尊貴體驗會員的尊貴體驗 微邦特約商鋪近微邦特約商鋪近200200家可憑家可憑“享福商店享福商店”標識辨認標識

24、辨認 微邦工資預支卡使用說明專業(yè)的福利開發(fā)團隊，會根據(jù)您企業(yè)的特殊需求，針對性地開發(fā)折扣商鋪和產(chǎn)品。專業(yè)的福利開發(fā)團隊，會根據(jù)您企業(yè)的特殊需求，針對性地開發(fā)折扣商鋪和產(chǎn)品。比如會針對企業(yè)員工常去的商圈和消費場所來專門開發(fā)折扣項目。比如會針對企業(yè)員工常去的商圈和消費場所來專門開發(fā)折扣項目。專業(yè)的福利開發(fā)團隊廣受好評的福利產(chǎn)品1010元爽看元爽看3D3D大片大片享受五星級視聽盛宴享受五星級視聽盛宴2828元會員價購科文元會員價購科文中心電影票中心電影票中秋國慶中秋國慶1 1元得元得牛奶、食用油活動牛奶、食用油活動KTV8KTV8折優(yōu)惠盡折優(yōu)惠盡情歡唱情歡唱和平電動車和平電動車出廠價騎回家出廠價騎回

25、家 專業(yè)客服團隊多姿多彩的多姿多彩的平臺平臺IVR IVR 自助自助語音系統(tǒng)語音系統(tǒng)專業(yè)的客服呼叫中專業(yè)的客服呼叫中心心聯(lián)通聯(lián)通/ /移動短信平臺任您選擇移動短信平臺任您選擇 根據(jù)我們在中國市場長達三年的調查研究，中國的一線員工，根據(jù)我們在中國市場長達三年的調查研究，中國的一線員工，92%92%為為20-3020-30歲的年輕人；而這群人歲的年輕人；而這群人中又有中又有86%86%為為2525歲以下。這些年輕人最常用的網(wǎng)絡工具和信息交流平臺就是歲以下。這些年輕人最常用的網(wǎng)絡工具和信息交流平臺就是QQQQ。而且不論是通過電腦還是手。而且不論是通過電腦還是手機員工都可以方便低成本的使用機員工都可以方便低成本的使用QQQQ。因而微邦客服把