[工作總結(jié)]領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度的情況ZJ

1、領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度為了徹底解決當前我鎮(zhèn)機關(guān)干部職工工作作風(fēng)中存在的突出問題，大力營造全鎮(zhèn)干部職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，切實提高我鎮(zhèn)干部職工的工作效能和工作熱情，激勵全體干部職工“為村民辦實事，為嚴塘做貢獻”的奉獻精神，扎實推進我鎮(zhèn)“兩重點三主要”工作目標任務(wù)，經(jīng)黨委政府研究，決定制定領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度。一、領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究的范圍。1、不遵守首問責任制規(guī)定，不向服務(wù)對象告知經(jīng)辦部門或聯(lián)系電話的；在接待來訪或接受電話咨詢時，未能耐心接待或者態(tài)度粗暴的；對服務(wù)對象沒能一次性告知或故意不告知有關(guān)事項，導(dǎo)致服務(wù)對象多次往返辦理的；工作責任心差，辦事不認真，造成不良影響的；不能正確履行崗位職責

2、，在貫徹執(zhí)行法律法規(guī)政策時出現(xiàn)較大偏差，并給服務(wù)對象造成損失的；2、推諉扯皮或故意刁難服務(wù)對象，群眾投訴經(jīng)查屬實的；3、辦理“拖、壓、卡、拿、要”，或沒有特殊原因超過時限未辦結(jié)的；4、符合條件而不予辦理或不予辦理而未否定報備的；5、對服務(wù)對象提交的申辦資料沒有妥善保管登記，造成資料遺失的；6、出現(xiàn)無人頂崗或交接不清造成工作失誤的；7、違反廉潔自律規(guī)定的；8、遲到早退或擅自離崗或因公出差、外出學(xué)習(xí)期間未辦理工作交接影響服務(wù)對象辦事的；9、因病、事假或因工出差、外出學(xué)習(xí)期間未辦理工作交接影響服務(wù)對象辦事的。二、對領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究的處理1、根據(jù)失職行為造成不良影響的程度，按照嚴塘鎮(zhèn)關(guān)于開展“強作風(fēng)、提效能、創(chuàng)先爭優(yōu)競一流”主題活動的若干意見（嚴黨字201116號文件）進行扣分處理，情節(jié)嚴重、影響惡劣的根據(jù)中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和公務(wù)員處分條例等有關(guān)規(guī)定進行處理。觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。2、對工作人員作出的責任追究處理決定，處理結(jié)果將作為年終考核和單位用人的重要依據(jù)。三、加強社會監(jiān)督，積極開展民眾評議活動通過召開全體鎮(zhèn)、村、部門干部、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責人、老干部和作風(fēng)監(jiān)督員參加的公開測評大會，對領(lǐng)導(dǎo)干部的職責落實情況進行公開測評，對領(lǐng)導(dǎo)干部責任落實不到位