[工作總結(jié)]領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度的情況ZJ_第1頁
[工作總結(jié)]領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度的情況ZJ_第2頁
[工作總結(jié)]領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度的情況ZJ_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度為了徹底解決當前我鎮(zhèn)機關(guān)干部職工工作作風(fēng)中存在的突出問題,大力營造全鎮(zhèn)干部職工愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍,切實提高我鎮(zhèn)干部職工的工作效能和工作熱情,激勵全體干部職工“為村民辦實事,為嚴塘做貢獻”的奉獻精神,扎實推進我鎮(zhèn)“兩重點三主要”工作目標任務(wù),經(jīng)黨委政府研究,決定制定領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究制度。一、領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究的范圍。1、不遵守首問責任制規(guī)定,不向服務(wù)對象告知經(jīng)辦部門或聯(lián)系電話的;在接待來訪或接受電話咨詢時,未能耐心接待或者態(tài)度粗暴的;對服務(wù)對象沒能一次性告知或故意不告知有關(guān)事項,導(dǎo)致服務(wù)對象多次往返辦理的;工作責任心差,辦事不認真,造成不良影響的;不能正確履行崗位職責

2、,在貫徹執(zhí)行法律法規(guī)政策時出現(xiàn)較大偏差,并給服務(wù)對象造成損失的;2、推諉扯皮或故意刁難服務(wù)對象,群眾投訴經(jīng)查屬實的;3、辦理“拖、壓、卡、拿、要”,或沒有特殊原因超過時限未辦結(jié)的;4、符合條件而不予辦理或不予辦理而未否定報備的;5、對服務(wù)對象提交的申辦資料沒有妥善保管登記,造成資料遺失的;6、出現(xiàn)無人頂崗或交接不清造成工作失誤的;7、違反廉潔自律規(guī)定的;8、遲到早退或擅自離崗或因公出差、外出學(xué)習(xí)期間未辦理工作交接影響服務(wù)對象辦事的;9、因病、事假或因工出差、外出學(xué)習(xí)期間未辦理工作交接影響服務(wù)對象辦事的。二、對領(lǐng)導(dǎo)干部責任追究的處理1、根據(jù)失職行為造成不良影響的程度,按照嚴塘鎮(zhèn)關(guān)于開展“強作風(fēng)、提效能、創(chuàng)先爭優(yōu)競一流”主題活動的若干意見(嚴黨字201116號文件)進行扣分處理,情節(jié)嚴重、影響惡劣的根據(jù)中國共產(chǎn)黨紀律處分條例和公務(wù)員處分條例等有關(guān)規(guī)定進行處理。觸犯法律的,移送司法機關(guān)處理。2、對工作人員作出的責任追究處理決定,處理結(jié)果將作為年終考核和單位用人的重要依據(jù)。三、加強社會監(jiān)督,積極開展民眾評議活動通過召開全體鎮(zhèn)、村、部門干部、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)負責人、老干部和作風(fēng)監(jiān)督員參加的公開測評大會,對領(lǐng)導(dǎo)干部的職責落實情況進行公開測評,對領(lǐng)導(dǎo)干部責任落實不到位

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論