公司內(nèi)部員工保密協(xié)議書5篇范文

1、公司內(nèi)部員工保密協(xié)議書5篇范文 公司內(nèi)部員工保密協(xié)議書1 甲方：乙方： 地址：住所地： 法定代表人：身份證號碼： 鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增加知識、經(jīng)驗、技能的機會，為確定乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議： 一、保密的內(nèi)容和范疇 甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密囊括但不限于以下內(nèi)容： 1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范疇囊括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、波及商業(yè)秘密的業(yè)務函電

2、等。 2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范疇囊括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內(nèi)容等。 3.甲方按照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。 4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關(guān)的保密信息。 二、保密義務 對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務： 1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的甲方商業(yè)秘密; 2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密; 3.不得使任何第三人(囊括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務需要的程度范疇內(nèi)向應該

3、知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務單位進行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息; 4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。 5.不得允許(出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息; 6.不得為自己利益使用或計劃使用; 7.不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正

4、本、副本、磁盤、光盤等; 8.因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范疇使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并按時向甲方報告; 9.乙方同意：因職務創(chuàng)作和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方按時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方; 10.在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。 三、保密期限 甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方

5、蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。 四、違約責任 甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，遵照以下方法承擔違約責任： 1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_元; 2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任(如乙方已經(jīng)支付違約金的，應予以扣除)，具體損失賠償標準為： (1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，囊括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。 (2)按

6、照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。 (3)甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔; (4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。 3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。 五、爭議的解決方法 因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方都有權(quán)向_甲方所在地人民法院起訴。 六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。 七、

7、本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。 八、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。 甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日 公司內(nèi)部員工保密協(xié)議書2 甲方(企業(yè))：-五金制品(惠州)有限公司 乙方(員工)：男女，身份證編號： 前言：同工同酬是一個理想的薪資狀態(tài)，但事實上在企業(yè)中技術(shù)職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同，不可能出現(xiàn)“與別人同樣的勞動工作量”，這樣收入也就有所差別。如果收入公開，職員中很多人習慣以已之長比彼之短，而產(chǎn)生內(nèi)部隔閡，造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡，最終影響了

8、整體職員的工作積極性。鑒于此，公司實行職員間工資保密制度。 根據(jù)勞動合同法、中華人民共和國反不正當競爭法及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協(xié)議條款： 一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。 二、雙方同意，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況;非本人原因知悉他人情況者，應按時向甲方舉報;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。 三、乙方許諾，雙方自解除勞動合同后半年內(nèi)，應遵循誠實

9、守信原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況，違者永不錄用。 四、雙方同意，薪資知情人員(總經(jīng)理、人力資源人員、財務人員)等，非經(jīng)核準外，不得私自外泄任何人薪資，如有泄漏薪資，造成傳遞、比對等后果者，予以開除處理。 五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經(jīng)理單獨發(fā)放，乙方必須嚴格保密并遵照甲方“職務冿貼”的發(fā)放形式，不得宣揚透露，也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。 六、雙方同意如下違約責任條款，同意責任條款泊法律效力。 1)乙方如違反本協(xié)議(一、二、四)條款，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20-元，甲方可從乙方的工資報酬中扣

10、除，而且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同;乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承擔其它賠償責任。 2)違反本協(xié)議第五條款，甲方按取消津貼處理。 七、本協(xié)議中的任一條款如果無效，不影響其他任何條款的效力。 八、雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商，并完全了解各條款法律含義。 九、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各存一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方(加手印)： 公司代表人： 日期：20-年月日 日期：20-年月日 公司內(nèi)部員工保密協(xié)議書3 甲方： 乙方： 鑒于：甲乙雙方正在就_事項進行商務談判或合作履約，雙方在

11、洽談或合作履約期間，均因工作需要可能接觸或掌握對方有價值的保密資料(不管這些資料是以口頭、書面或其他任何形式表現(xiàn)的)，且任何一方均承認如向第三方披露任何該等保密資料將會損害對方公司商業(yè)及其他利益，因此，甲、乙雙方同意簽署本保密協(xié)議以共同遵照： 第一條 定義 本協(xié)議所稱“保密資料”，是指：甲乙雙方中任何一方披露給對方的確定標注或指明是保密資料的相關(guān)業(yè)務的書面、電子文檔或其它形式的資料和信息，不管其形式如何，只要波及到任何一方未曾發(fā)表、公開或公眾的信息，該“保密資料”可以是符合法律規(guī)定條件的商業(yè)秘密，也可以是尚未達到法律規(guī)定商業(yè)秘密構(gòu)成條件的其他保密資料。 本協(xié)議所稱“保密資料”不囊括下述資料和信

12、息： 1、已經(jīng)或?qū)⒐加诒姷馁Y料，但不囊括甲乙雙方或其代表違反本協(xié)議規(guī)定未經(jīng)授權(quán)所披露的; 2、在任何一方向接受方披露前已為該方通過其他合法途徑知悉的資料。 3、已經(jīng)于本協(xié)議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協(xié)議，且接受方有理由認為資料披露著未被禁止向接收方提供該資料。 第二條 雙方責任 (一)甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方，負有保密義務，承擔保密責任。本協(xié)議的保密期限，即任何一方對對方保密資料負有保密義務的期限，為雙方談判期間、合同履行期間以及上述期間全部屆滿之日起年。 (二)甲乙雙方中任何一方未經(jīng)對方書面同意不得向第三方(囊括新聞媒體或其從業(yè)人員)公開和披露任何保密資料或以其他

13、方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方(囊括新聞媒體或其從業(yè)人員)公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務(囊括雙方今后依法律或合同應承擔的義務)適當所需的。 (三)雙方均須把對保密資料的接觸范疇嚴格限制在因本協(xié)議規(guī)定目的而必須接觸保密資料的各自負責任的代表的范疇內(nèi)。 (四)除經(jīng)過雙方書面同意而必要進行披露外，任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供給他人。 (五)如果談判或合作項目不再繼續(xù)進行或其中一方因故退出此項目或合同解除、終止，經(jīng)對方在任何時候提出書面要求，

14、另一方應當、并應促使其代表在五個工作日內(nèi)銷毀或向?qū)Ψ椒颠€其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現(xiàn)了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。 (六)甲乙雙方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的保密程度來對待對方向其披露的保密資料，但在任何情況下，對保密資料的保障都不能低于合理程度。 第三條 知識產(chǎn)權(quán) 任何一方向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱砼侗Ｃ苜Y料并不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ降拇磙D(zhuǎn)讓或授予另一方對其保密資料、商標、專利、技術(shù)秘密或任何其它知識產(chǎn)權(quán)擁有權(quán)益，也不構(gòu)成向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱磙D(zhuǎn)讓或向?qū)Ψ交驅(qū)Ψ酱硎谟柙摲绞艿谌皆S可使用的保密資料、商標、專利、技術(shù)秘密或任何其他知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)權(quán)益。 第

15、四條 保密資料的保存和使用 (一)甲乙雙方中的任何一方有權(quán)在雙方合作期間保存必要的保密資料，以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法定義務與合同義務時使用該等保密資料。 (二)甲乙雙方有權(quán)在雙方合作期間或合作期滿后的雙方另行書面約定的合理期間，為對任何針對接受方或其代表的與本協(xié)議項目及其事務相關(guān)的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯時，或者對與本協(xié)議項目及其事務相關(guān)的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復時，使用保密資料。 (三)任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后，可根據(jù)需要在提交對接受方有管轄權(quán)的政府監(jiān)管部門或根據(jù)法律規(guī)定對接受方有管轄權(quán)的社會團體的任何報告、聲明或證明中合理的、有限度的

16、披露保密資料。 第五條 違約責任 任何一方如違反本協(xié)議下的保密義務，應向?qū)Ψ街Ц恫簧儆?元人民幣的違約金;如果本條約定的上述違約金不足以彌補因違反保密義務而給受害 方造成的損失，受害方方有權(quán)進一步向?qū)Ψ街鲝垞p失賠償。 在雙方合同或合作期內(nèi)，無論上述違約金給付與否，受害方均有權(quán)立即終止談判或解除與違約方的合同、合作關(guān)系，因終止談判或解除合同、合作所造成的締約過失賠償責任、合同賠償損失由違約方另行承擔。 損失賠償?shù)姆懂犇依ǎ?1、受害方為處理此事支付的費用，囊括但不限于律師代理費、訴訟費、差旅費、材料費、調(diào)查費、評估費、鑒定費等。 2、受害方因此而遭受商業(yè)利益的損失，囊括但不限于合理利潤的損失、技

17、術(shù)轉(zhuǎn)讓費用的損失等。 甲乙雙方認識到，任何一方對本協(xié)議任何一項的違約，都會給對方帶來不能彌補的損害，而且這種損害具有持續(xù)性，難以或不可能完全以金錢計算出損害程度。因此除按法律規(guī)定和本協(xié)議約定執(zhí)行任何有關(guān)損害賠償責任外，雙方確認受害一方可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式囊括一些指定的措施、申請限制令和禁令。 第六條 爭議解決和適用法律 本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協(xié)議或本協(xié)議各方的權(quán)利和義務而發(fā)生的或與之有關(guān)的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協(xié)議雙方不可撤銷地經(jīng)受中華人民共和國法院的管轄。 第七條 其他 (一)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 (二)本協(xié)

18、議一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：乙方(蓋章)： 地址： 地址： 法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 簽署日期：_年_月_日 簽署日期：_年_月_日 公司內(nèi)部員工保密協(xié)議書4 甲方(用人單位)：云南-有限公司 地址： 乙方(員工)： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系電話： 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，以及公司相關(guān)保密規(guī)定，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，就甲方商業(yè)秘密保密事項，達成如下協(xié)議： 第一條 保密內(nèi)容： 甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密囊括但不限于以下內(nèi)容： 1、經(jīng)營信息：囊括經(jīng)

19、營方針、投資決策意向、產(chǎn)品服務定價、市場分析報告、市場拓展渠道、廣告策略等; 2、客戶信息：囊括客戶資料、客戶財產(chǎn)信息、業(yè)務金額及擔保財產(chǎn)等。 3、公司按照法律規(guī)定或者有關(guān)合同約定對外承擔保密義務的事項。 4、其他約定： 第二條 雙方的權(quán)利義務 1、甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境，為乙方工作提供必要支持。 2、乙方必須遵照甲方的要求從事經(jīng)營、開展業(yè)務工作，并將經(jīng)營、設(shè)計與工作成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。 3、乙方不得刺探非本職工所需要的商業(yè)秘密。 4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開本協(xié)議第一條所囊括的保密內(nèi)容。 5、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度、防止泄露甲方

20、的商業(yè)秘密。 6、甲方安置乙方任職涉密崗位，如財務人員、企劃專員、法務專員、經(jīng)理或助理、營運部經(jīng)理或助理等，未經(jīng)直接上級批準，乙方不得向第三人泄露本職位的相關(guān)涉密資料信息。 第三條 競業(yè)限制 甲、乙雙方解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期為個月。在競業(yè)限制期內(nèi)乙方不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或同類業(yè)務。 第四條 保密期限 乙方承擔保密義務的期限為下列第種。 1、無限期保密：直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。 2、有限期保密：保密期限自入職(囊括試用期)之日起 年。自離職之日起同樣適用。 第五條 違約責任 1、乙方如違反本合同任

21、何條款，應一次性向甲方支付違約金 元。 2、如因為乙方的違約行為造成了甲方的損失，乙方除支付違約金外，還應承擔甲方有證據(jù)證明的全部損失責任。 3、若違約，除以上兩條外，乙方無條經(jīng)受甲方依據(jù)公司相關(guān)制度的處罰，直至除名。 第六條 聲明 1、乙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過本協(xié)議內(nèi)容，完全了解協(xié)議各條款的法律含義，并經(jīng)受協(xié)議條款權(quán)力與義務，知悉和認可公司的保密管理制度。 2、本協(xié)議如有未盡事宜，由雙方協(xié)商后另訂補充協(xié)議解決。 3、本協(xié)議的修改應以書面形式為之，自雙方簽字并蓋章之日起生效。 第七條 爭議處理 因本協(xié)議產(chǎn)生的糾紛雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，向甲方所在地人民法院起訴. 第八條 其他

22、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方： 簽字代表： (公章) 日期： 乙方：簽字手?。?日期： 公司內(nèi)部員工保密協(xié)議書5 甲方(用人單位)： 統(tǒng)一社會信用代碼： 電話： 地址： 乙方(勞動者)： 電話： 身份證號： 通訊地址 甲乙雙方就乙方在任職期間及離職之后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵照： 第一條 秘密信息 甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務信息等，囊括但不限于設(shè)計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務的銷售網(wǎng)絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發(fā)及售后服務情況、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容。 乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。 甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。 第二條 對秘密信息的保密 乙方許諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。 乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡等介質(zhì)向任何其他方，囊括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。 第三條 禁止非法使用秘密信息 乙方保證除非為了甲方項