群眾生產(chǎn)安全監(jiān)督員考核制度

1、群眾生產(chǎn)安全監(jiān)督員考核制度1、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的考核分為月度、季度考核和年度綜合考核評比。2、項目部每月（季）匯總?cè)罕姲踩a(chǎn)監(jiān)督工作情況，內(nèi)容包括群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員履行各項職責(zé)的情況和實績、問題和建議，報公司工會以備檢查考核。3、月度考核實行百分制，每月底前完成?？己私Y(jié)果要建立檔案備查。4、季度考核。每季度末項目部匯總?cè)罕姲踩a(chǎn)監(jiān)督員履行各項職責(zé)的情況、實績、問題和建議，并對其三個月的履職、考核情況進(jìn)行綜合評定，于下一季度的5 日前上報公司工會。公司考評委員會對考核情況進(jìn)行審核后，通知所在項目部對考核合格的群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員按季發(fā)放崗位津貼。 項目部每半年統(tǒng)計所發(fā)津貼上報至公司工會，由工

2、會財務(wù)匯總到行政財務(wù)列銷。5、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的年度考核工作由單位安全生產(chǎn)委員會、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會負(fù)責(zé)；群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員的日常考核工作由工會、安全管理、人力資源、財務(wù)等部門和項目部共同負(fù)責(zé)。6、年度評比考核。公司工會每年底對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作進(jìn)行一次全面的總結(jié)，并結(jié)合日?？己?，評選、表彰、獎勵先進(jìn)，同時推薦局表彰獎勵的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。7、公司工會組織不定期對群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員工作進(jìn)行抽樣檢查考核。8、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員所在班組（隊）、工點、工序，發(fā)生安全事故，應(yīng)視情節(jié)輕重、責(zé)任大小，酌情給予其扣除崗位津貼或解聘的處理。9、參加項目部的安全會議、及時向項目經(jīng)理匯報安全生產(chǎn)情

3、況。不參加項目部的安全會議，每發(fā)現(xiàn)一次扣2 分，累計扣完為止。10、協(xié)助項目經(jīng)理開展對員工進(jìn)行日常安全教育活動及安全管理工作，組織員工學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程。不積極開展對員工進(jìn)行日常安全教育活動及安全管理工作及學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，每發(fā)現(xiàn)一次扣3 分，累計扣完為止。11、不參與并監(jiān)督項目部、班組（隊）隱患排查和治理，不檢查項目、班組（隊）執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，糾正違章作業(yè)。每發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分，累計扣完為止。12、不認(rèn)真開展對重點、特殊部位作業(yè)人員及各種設(shè)備技術(shù)狀況檢查是否符合安全要求，不進(jìn)行經(jīng)常性檢查及糾正解決問題、上報情況，敷衍了事，每發(fā)現(xiàn)一次扣3 分，累計扣完為止。13、不認(rèn)真對項目部班

4、組（隊）新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，每發(fā)現(xiàn)一次扣1 分，累計扣完為止。14、應(yīng)積極廣泛收集員工對安全生產(chǎn)的意見和建議。否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，累計扣完為止。15、應(yīng)積極針對勞動條件和作業(yè)環(huán)境提出好的建議并督促項目部按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品。否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣1 分，累計扣完為止。16、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及生產(chǎn)安全事故積極組織員工采取措施并立即上報情況，認(rèn)真迅速組織和參加搶險、救援。否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣 4 分，累計扣完為止。17、認(rèn)真填寫群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員手冊 ，每月要求最少有二次記錄。否則，每月只有一次記錄扣 3 分，每月一次記錄也沒有扣 5 分，扣完為止。18、上崗應(yīng)佩戴黃底紅字的“群眾安全監(jiān)督檢查員”袖標(biāo)。否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，累計扣