求職面試禮儀課件

1、“一個(gè)人的成功，只有一個(gè)人的成功，只有15%15%歸結(jié)于歸結(jié)于他的專業(yè)知識(shí)，還有他的專業(yè)知識(shí)，還有85%85%歸結(jié)于人歸結(jié)于人際溝通際溝通” 人際關(guān)系大師卡耐基人際關(guān)系大師卡耐基學(xué)習(xí)目標(biāo)：學(xué)習(xí)目標(biāo)： 第一講第一講 面試準(zhǔn)備及技巧面試準(zhǔn)備及技巧 第二講第二講 求職面談及技巧求職面談及技巧 第三講第三講 面試問題及技巧面試問題及技巧第一講第一講面試準(zhǔn)備及技巧面試準(zhǔn)備及技巧 人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。 第一印象極為重要！第一印象極為重要！調(diào)查顯示 良好的人際關(guān)系者良好的人際關(guān)系者, ,可使工作成功與個(gè)人幸福可使工作成功與個(gè)人幸福獲得率

2、達(dá)獲得率達(dá)85%85%以上以上 針對(duì)針對(duì)1000010000人的記錄進(jìn)行分析人的記錄進(jìn)行分析, ,成功的因素中成功的因素中85%85%決定于人際關(guān)系決定于人際關(guān)系, ,而知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)只占而知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)只占15%15% 某年度某地區(qū)被解雇的某年度某地區(qū)被解雇的40004000人中，不稱職的占人中，不稱職的占10%10%，人際關(guān)系不好者則占，人際關(guān)系不好者則占90%90%面試準(zhǔn)備與技巧面試準(zhǔn)備與技巧 1.1.資料準(zhǔn)備資料準(zhǔn)備 2.2.心理準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備 3.3.面試技巧面試技巧 4.4.面試內(nèi)容面試內(nèi)容 5.5.面試禮儀面試禮儀 6.6.面試問題面試問題簡(jiǎn)歷是敲門磚，簡(jiǎn)歷是敲門磚， 面試是定

3、音錘。面試是定音錘。 資料準(zhǔn)備資料準(zhǔn)備 必備資料必備資料備用簡(jiǎn)歷、身份證、備用簡(jiǎn)歷、身份證、 1 1寸免冠寸免冠照片、照片、學(xué)歷證書、技能證書學(xué)歷證書、技能證書獲獲獎(jiǎng)證書、筆、筆記本、與應(yīng)聘職位相關(guān)的作品。最好把這些材料都獎(jiǎng)證書、筆、筆記本、與應(yīng)聘職位相關(guān)的作品。最好把這些材料都放在公文包里，如果實(shí)在沒有公文包可以放在資料袋里，大小應(yīng)可放在公文包里，如果實(shí)在沒有公文包可以放在資料袋里，大小應(yīng)可以平整地放下以平整地放下A4A4紙大小的文件。紙大小的文件。注意：注意： 不要帶同伴，除非是一起去面試的不要帶同伴，除非是一起去面試的 不帶雜物不帶雜物雜志、書籍、報(bào)紙等雜志、書籍、報(bào)紙等著裝著裝正裝、整

4、潔大方正裝、整潔大方心理準(zhǔn)備心理準(zhǔn)備保持平常心態(tài)，看淡成敗保持平常心態(tài)，看淡成敗 記住：你通常需要五次以上的面試機(jī)會(huì)才能得到記?。耗阃ǔＰ枰宕我陨系拿嬖嚈C(jī)會(huì)才能得到一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在一一份理想的工作，不要把成功的希望全部寄托在一個(gè)公司一次面試機(jī)會(huì)上。個(gè)公司一次面試機(jī)會(huì)上。心情放松，增強(qiáng)自信心情放松，增強(qiáng)自信保證睡眠，提前保證睡眠，提前1010分鐘到達(dá)，進(jìn)入房間前調(diào)整自己、分鐘到達(dá)，進(jìn)入房間前調(diào)整自己、深呼吸。深呼吸。面試需遵循的原則面試需遵循的原則 注重求職禮儀注重求職禮儀 內(nèi)外兼修，內(nèi)外兼修， 秀外慧中秀外慧中 舉止大方，舉止大方， 動(dòng)作規(guī)范動(dòng)作規(guī)范 獨(dú)俱匠心，獨(dú)俱

5、匠心， 和諧完美和諧完美 干凈利落，干凈利落， 精神振作精神振作 LOGO正確的面試著裝禮儀正確的面試著裝禮儀 當(dāng)你在跟別人見面的時(shí)候，前30秒鐘是非常重要的。這30秒鐘你會(huì)給別人留下一個(gè)很深刻的印象，是別人接受你的形象，還是對(duì)你有一個(gè)比較好的印象，這30秒鐘完全給人們下了一個(gè)定論了。LOGO正確的面試著裝禮儀正確的面試著裝禮儀 至少有至少有50%您的表現(xiàn)來自于考官他對(duì)于您的穿您的表現(xiàn)來自于考官他對(duì)于您的穿著和整體的肢體語言。著和整體的肢體語言。 你的穿著，你的打扮，你的穿著，你的打扮，你的造型，你的外表的東西是非常重要的。給你的造型，你的外表的東西是非常重要的。給人留下一個(gè)什么樣的印象，有人

6、留下一個(gè)什么樣的印象，有38提到的是提到的是你的肢體語言，這種個(gè)人形象對(duì)于任何場(chǎng)合，你的肢體語言，這種個(gè)人形象對(duì)于任何場(chǎng)合，任何地方都是非常非常重要的。它所占的比重任何地方都是非常非常重要的。它所占的比重是最大的。是最大的。 LOGO正確的面試著裝禮儀正確的面試著裝禮儀 穿什么樣的衣服能夠表現(xiàn)出你是一個(gè)怎樣的人。如果你穿著裁剪簡(jiǎn)單的正裝參加面試，不僅表示了你對(duì)面試官的尊重，還能夠給面試官留下一個(gè)良好的印象。一張圖片能夠抵得上千言萬語，看到的總能比聽到的印象更深刻。社交與商務(wù)禮儀情景展示安排社交與商務(wù)禮儀情景展示安排時(shí)間安排：5月29日、6月5日、6月12日。按照所在班級(jí)分組順序進(jìn)行。展示內(nèi)容：

7、包括個(gè)人自我介紹、團(tuán)隊(duì)情景展示兩個(gè)環(huán)節(jié)。自我介紹：主要內(nèi)容為自己興趣愛好、特長(zhǎng)、理想等。每組選手集中亮相，然后依次進(jìn)行自我介紹。每位團(tuán)隊(duì)成員的自我介紹不得超過1分鐘，不得少于30秒。團(tuán)隊(duì)情境展示：各團(tuán)隊(duì)情境展示必須和社交與商務(wù)活動(dòng)內(nèi)容相關(guān)，內(nèi)容必須健康、積極向上，形式不限。展示團(tuán)隊(duì)自備道具（比賽場(chǎng)地提供課桌等，如需用多媒體設(shè)備請(qǐng)自帶筆記本電腦）。各團(tuán)隊(duì)成員相互協(xié)作，角色分工。展示時(shí)間不得超過12分鐘。第二講第二講求職面談及技巧求職面談及技巧 入座的禮儀入座的禮儀進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門再進(jìn)入，等到主進(jìn)入主考官的辦公室，一定要先敲門再進(jìn)入，等到主考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在

8、指定考官示意坐下再就座。如果有指定的座位，坐在指定的座位上即可。如果沒有指定的座位，可以選擇主考的座位上即可。如果沒有指定的座位，可以選擇主考官對(duì)面的位子坐下，這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。官對(duì)面的位子坐下，這樣方便與主考官面對(duì)面的交談。千萬別反客為主，面談還沒有開始就先丟一分。千萬別反客為主，面談還沒有開始就先丟一分。 八維教育八維教育 自我介紹的分寸自我介紹的分寸當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書似的把簡(jiǎn)當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說一遍，那樣只會(huì)令主考官覺得乏味。歷上的一套再說一遍，那樣只會(huì)令主考官覺得乏味。用舒緩的語氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說明即可，如

9、用舒緩的語氣將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長(zhǎng)等。主考官想深入了解姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長(zhǎng)等。主考官想深入了解某一方面時(shí)，你再作介紹。用簡(jiǎn)潔有力的話回答主考某一方面時(shí)，你再作介紹。用簡(jiǎn)潔有力的話回答主考官的提問，效果會(huì)很好。官的提問，效果會(huì)很好。 八維教育八維教育 注意細(xì)枝末節(jié)注意細(xì)枝末節(jié)一些在平時(shí)可以有的動(dòng)作、行為出現(xiàn)在面談過程一些在平時(shí)可以有的動(dòng)作、行為出現(xiàn)在面談過程中，是不禮貌的，它們會(huì)被主考官作為評(píng)判的內(nèi)中，是不禮貌的，它們會(huì)被主考官作為評(píng)判的內(nèi)容，進(jìn)而影響你的錄用。注意站正坐直，不要彎容，進(jìn)而影響你的錄用。注意站正坐直，不要彎腰低頭；雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢?，?/p>

10、要安穩(wěn)，不要腰低頭；雙手放在適當(dāng)?shù)奈恢茫⒁卜€(wěn)，不要做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰做些玩弄領(lǐng)帶、掏耳朵、挖鼻孔、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動(dòng)作；關(guān)節(jié)、玩弄招聘者遞過來的名片等多余的動(dòng)作；禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)、翹起等。禁止腿神經(jīng)質(zhì)般的不住晃動(dòng)、翹起等。八維教育八維教育要注意自己的態(tài)度，對(duì)待來電一定要有禮貌，以良好的態(tài)度要注意自己的態(tài)度，對(duì)待來電一定要有禮貌，以良好的態(tài)度詢問可以給公司留下較好的印象。詢問可以給公司留下較好的印象。一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)、時(shí)間等基本信息，一定要問清楚應(yīng)聘的公司名稱、職位、面試地點(diǎn)、時(shí)間等基本信息，最好順便問

11、一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最好順便問一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。記得跟通知你面試的人道聲謝。記得跟通知你面試的人道聲謝。注意：注意：盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都盡量按要求的時(shí)間去面試，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)都 是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。是統(tǒng)一面試，如果錯(cuò)過機(jī)會(huì)可能就錯(cuò)失了。 八維教育八維教育守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-1510-15分鐘到達(dá)面試分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同地點(diǎn)效果最佳，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的

12、儀表準(zhǔn)備，以免倉促時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延地點(diǎn)，最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。八維教育八維教育禮貌地與主考官握手并致謝。禮貌地與主考官握手并致謝。輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。輕聲起立并將坐椅輕手推至原位置。出門的時(shí)候要將門輕輕的關(guān)上。出門的時(shí)候要將

13、門輕輕的關(guān)上。面試后面試后2424小時(shí)之內(nèi)發(fā)出感謝郵件或短信。小時(shí)之內(nèi)發(fā)出感謝郵件或短信。耐心等待禮貌查詢面試結(jié)果。耐心等待禮貌查詢面試結(jié)果。八維教育八維教育答案無對(duì)錯(cuò)之分，考察素質(zhì)才是最終目的答案無對(duì)錯(cuò)之分，考察素質(zhì)才是最終目的1.1.在你大學(xué)里遇到最大的困難是什么？怎么解決的？在你大學(xué)里遇到最大的困難是什么？怎么解決的？2.2.你的事業(yè)目標(biāo)是什么（如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯的）你的事業(yè)目標(biāo)是什么（如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯的） ？3.3.你為什么想到我們公司工作？你為什么想到我們公司工作？4.4.你具備和這份工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)嗎？你具備和這份工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)嗎？5.5.給出我們聘用你的理由？

14、給出我們聘用你的理由？6.6.你對(duì)薪金待遇和福利有什么要求？你對(duì)薪金待遇和福利有什么要求？7.7.你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？你有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？8.8.你還有什么問題嗎？你還有什么問題嗎？三、面試問題及應(yīng)變技巧三、面試問題及應(yīng)變技巧面試經(jīng)典問題分析面試經(jīng)典問題分析必考題。誠(chéng)實(shí)非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，必考題。誠(chéng)實(shí)非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經(jīng)歷或者事件，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識(shí)和能力。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，口語化，也不應(yīng)該自吹自擂，夸張自己的學(xué)識(shí)和能力。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷一致，口語化，事先寫好背熟。事先寫好背熟。不要盲目地對(duì)公

15、司進(jìn)行贊美。建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個(gè)角度回答，不要盲目地對(duì)公司進(jìn)行贊美。建議從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個(gè)角度回答，“我十我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好我，相信自己一定能做好”假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個(gè)微觀、具體問假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個(gè)微觀、具體問題，但不能一無所知，總之要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行探討。題，但不能一無所知，總之要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行探討。1 1進(jìn)行自我介紹進(jìn)行自我介紹2 2你的求職動(dòng)機(jī)你

16、的求職動(dòng)機(jī)3 3你了解我們嗎你了解我們嗎面試經(jīng)典問題分析面試經(jīng)典問題分析A A本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真，特長(zhǎng)是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)；本人的優(yōu)點(diǎn)是好靜、穩(wěn)重、辦事認(rèn)真，特長(zhǎng)是計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)；B B我是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)我是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生，專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)較好；生，專業(yè)學(xué)習(xí)成績(jī)較好；C C我的特長(zhǎng)是英語口語較好，優(yōu)點(diǎn)是熱情開朗，喜歡和人打交道，喜我的特長(zhǎng)是英語口語較好，優(yōu)點(diǎn)是熱情開朗，喜歡和人打交道，喜歡旅游和運(yùn)動(dòng)；歡旅游和運(yùn)動(dòng)；D D特長(zhǎng)說不上，優(yōu)點(diǎn)是心直口快，待人熱情；特長(zhǎng)說不上，優(yōu)點(diǎn)是心直口快，待人熱情；A A我這是第一次求職，結(jié)果還不知道；我這是第一次求職，結(jié)果還不知道；B B我去過一些單

17、位求職，都沒成功，原因是雙向的，但我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的，但主要是我不愿意去；主要是我不愿意去；C C我去過兩家單位求職，一家是某某公司，另一家是某某公司，都認(rèn)為我不我去過兩家單位求職，一家是某某公司，另一家是某某公司，都認(rèn)為我不錯(cuò)，準(zhǔn)備錄用我；錯(cuò)，準(zhǔn)備錄用我； 回答應(yīng)誠(chéng)懇、機(jī)智、敬業(yè)。回答應(yīng)誠(chéng)懇、機(jī)智、敬業(yè)?！白x書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較業(yè)做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，在兼職中均能圓強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能

18、力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)放心，學(xué)校所滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請(qǐng)放心，學(xué)校所學(xué)及兼職經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。學(xué)及兼職經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！? 4你有什么特長(zhǎng)你有什么特長(zhǎng)5 5你有過求職的經(jīng)歷嗎你有過求職的經(jīng)歷嗎6 6你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何勝任？你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何勝任？面試經(jīng)典問題分析面試經(jīng)典問題分析A A沒有什么要求；沒有什么要求；B B我家在外地，希望解決住處；我家在外地，希望解決住處；C C我還沒有考慮好，不過我還沒有考慮好，不過要求婚后解決住房問題，工資和福利待遇較為合理

19、；要求婚后解決住房問題，工資和福利待遇較為合理；最好不要直接說具體辦法，可用迂回戰(zhàn)術(shù)。最好不要直接說具體辦法，可用迂回戰(zhàn)術(shù)。“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期工作計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期工作計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。開展工作?！贝祟}主要是了解求職者對(duì)行業(yè)及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，因此，建議在面試前做一些此題主要是了解求職者對(duì)行業(yè)及產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望，因此，建議在面試前做一些功課，查閱一些行業(yè)資料，最好加上自己的理解。功課，查閱一些行業(yè)資料，最好加上自己的理解。

20、7 7你有什么要求嗎你有什么要求嗎8 8如果錄用你，你將怎樣開展工作如果錄用你，你將怎樣開展工作9 9你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何你認(rèn)為公司所處的行業(yè)前景如何主要考察應(yīng)聘者是否是一個(gè)踏實(shí)肯干而非眼高手低的人。職場(chǎng)新人可以表主要考察應(yīng)聘者是否是一個(gè)踏實(shí)肯干而非眼高手低的人。職場(chǎng)新人可以表示自己愿意從基層開始鍛煉自己。示自己愿意從基層開始鍛煉自己。要強(qiáng)調(diào)自己如有機(jī)會(huì)加入，一定努力為企業(yè)工作。在此基礎(chǔ)上，自己同企業(yè)一要強(qiáng)調(diào)自己如有機(jī)會(huì)加入，一定努力為企業(yè)工作。在此基礎(chǔ)上，自己同企業(yè)一同發(fā)展，自己的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān)。同發(fā)展，自己的職業(yè)生涯目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān)。此題是為了測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)自己

21、的客觀認(rèn)識(shí)?？梢詼?zhǔn)備幾個(gè)事例加以證明，此題是為了測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)自己的客觀認(rèn)識(shí)?？梢詼?zhǔn)備幾個(gè)事例加以證明，或加上其他人的觀點(diǎn)，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)及自我反省為或加上其他人的觀點(diǎn)，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗(yàn)及自我反省為主，使內(nèi)容更具有吸引力。主，使內(nèi)容更具有吸引力。1010你是否愿意從基層做起你是否愿意從基層做起1111對(duì)未來有何打算對(duì)未來有何打算1212你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)你的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)面試經(jīng)典問題分析面試經(jīng)典問題分析面試經(jīng)典問題分析面試經(jīng)典問題分析家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該

22、問題的主要原因。不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭位問該問題的主要原因。不要簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對(duì)自己教育的重視，各位家庭成員的良好狀況和對(duì)自己工作的支氛圍，父母對(duì)自己教育的重視，各位家庭成員的良好狀況和對(duì)自己工作的支持，也可以談自己對(duì)家庭的責(zé)任感。持，也可以談自己對(duì)家庭的責(zé)任感。業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，最好戶外業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，最好戶外的、樂群的愛好點(diǎn)綴形象的、樂群的愛好點(diǎn)綴形象最崇拜的人該能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，所崇最崇拜的人該能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)

23、，所崇拜的人最好與應(yīng)聘的工作搭上關(guān)系，能說出哪些思想、品質(zhì)對(duì)自己的拜的人最好與應(yīng)聘的工作搭上關(guān)系，能說出哪些思想、品質(zhì)對(duì)自己的影響。影響。1313談?wù)勀愕募彝デ闆r談?wù)勀愕募彝デ闆r1414你有什么業(yè)余愛好你有什么業(yè)余愛好1515你最崇拜誰你最崇拜誰面試經(jīng)典問題分析面試經(jīng)典問題分析座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，最好能反映自己某種優(yōu)秀品座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，最好能反映自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，質(zhì)，“只為成功找方法，不為失敗找借口只為成功找方法，不為失敗找借口”說自己沒有失敗，或把那些明顯的成功說成失敗，都是不明智的。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，說自己沒有失敗，或

24、把那些明顯的成功說成失敗，都是不明智的。所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，但要客觀分析原因，把失敗帶給自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和正面影響表達(dá)出來。注意不宜說出嚴(yán)重影響但要客觀分析原因，把失敗帶給自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和正面影響表達(dá)出來。注意不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。測(cè)試你的沉靜與自信。站在招聘單位的角度回答：測(cè)試你的沉靜與自信。站在招聘單位的角度回答：“我符合貴公司的招聘條件，我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定盡職盡責(zé)任

25、這份工作。如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定盡職盡責(zé)”。根據(jù)自己的實(shí)際。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想，看怎么說才具有最高說服力。情況，好好想想，看怎么說才具有最高說服力。1616你的座右銘是什么你的座右銘是什么1717談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷談?wù)勀愕囊淮问〗?jīng)歷1818我們?yōu)槭裁匆浻媚隳匚覀優(yōu)槭裁匆浻媚隳厮摹€(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧1.內(nèi)容上突出個(gè)性。2.形式上與眾不同。3.篇幅上短小精美。4.表達(dá)上轉(zhuǎn)劣為優(yōu)。5.用證據(jù)證明實(shí)力。6.用詞上力求精確。 a.為對(duì)方規(guī)定義務(wù)的求職信 如如“本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的本人謹(jǐn)以最誠(chéng)摯的心情，應(yīng)聘貴公司的會(huì)計(jì)師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄會(huì)計(jì)師一職

26、，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用。用?！边@種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方，因?yàn)檫@這種寫法，事實(shí)上是在強(qiáng)迫對(duì)方，因?yàn)檫@句話的實(shí)際含義是：句話的實(shí)際含義是：“你如果不錄用我，就是對(duì)你如果不錄用我，就是對(duì)我的不信任，所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你我的不信任，所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任。的信任?！?五.失敗的求職信b.為對(duì)方限制時(shí)間的求職信 如如“本人將于本人將于20092009年年9 9月月1 1日赴外地出差，敬日赴外地出差，敬請(qǐng)貴經(jīng)理于請(qǐng)貴經(jīng)理于8 8月月3131日前復(fù)信為盼。日前復(fù)信為盼?！边@種寫法，這種寫法，雖表面上看相當(dāng)客氣，可實(shí)際上是在于限定時(shí)雖表面上看相當(dāng)客氣，可實(shí)際上是在于限定時(shí)間，好像在給對(duì)方間，好像在給對(duì)方“下命令下命