員工2022入職勞動合同電子版本范文

1、員工2022入職勞動合同電子版本范文 員工2022入職勞動合同1 甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)中華人民共和國勞動法和_市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。 第二條乙方同意在甲方從事工作。 第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。 第五條甲方安置乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方

2、同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條甲方安置乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資; 1、在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，遵照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付工資; 2、在休息日工作，遵照乙方日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的_年 _月_ 日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章) 員工2022入職勞動合同2 甲方_ 地址_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_ 乙方_性別_ 身份證號碼_ 現(xiàn)住址_ 郵編_ 聯(lián)系電話_ 為建立勞動關(guān)系，確定權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 第一條、勞動合同期限 本合同期限自_年_月_日起至

3、_年_月_日止或_.其中試用期為_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)工作需要，安置乙方在_工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_，工作地點(diǎn)為_.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。 第三條、勞動報(bào)酬 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月_日支付工資，支付的勞動報(bào)酬為_元月或_，其中試用期的勞動報(bào)酬為_元月。 第四條、工作時間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等遵照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。 第五條、勞動合同的終止與解除 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)

4、補(bǔ)償。 第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。 甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 簽訂時間： 員工2022入職勞動合同3 甲方(用人單位) 住所： 法定代表人(或負(fù)責(zé)人) 乙方(勞動者) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，遵照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ： A、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日; B、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。 C、以完成 工作為期限

5、。 2、本合同包含 個月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日) 第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號 。 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容遵照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位明確一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過4

6、0小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安置，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方遵照國家的規(guī)定安置乙方休息休假。 第五條、勞動報(bào)酬： 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元; (若實(shí)行計(jì)件工資的遵照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ) 2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安置乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。 第六條、社會保險(xiǎn)： 1、甲方遵照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi); 2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動保護(hù)、勞動條件和職

7、業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場合，以及其他勞動條件;保證工作場合的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條、乙方許諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。 第十一條、勞動合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)

8、甲方 (具體部門、職務(wù))為準(zhǔn); 2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，遵照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，遵照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第

9、十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 甲方(蓋章) 乙方(簽字) 簽約代表(簽字) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 員工2022入職勞動合同4 甲方(用人單位)_ 地址：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_ 乙方(勞動者)_ 性別：_ 年齡：_ 身份證號碼：_ 現(xiàn)在住址：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同， 第一條 合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，

10、共_個月。 第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù) 甲方安置乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_。 第三條 勞動(工作)條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_。 第四條 勞動紀(jì)律 1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條 工作時間和勞動報(bào)酬 1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的

11、工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安置其加班加點(diǎn)。 2、甲方按照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商明確的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_。 3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。 4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條 保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲方按乙方工資總額的_%，乙方按不超過本人工資的_%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金

12、。 2、因第七條第二款第(2)和第3款規(guī)定而解除勞動合同范本的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時，如合同期滿未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。 3、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。 4、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工

13、殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。 6、乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 7、遵照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商明確的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_。 第七條合同的變更、解除和終止 1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況異化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 2、在下列情況下，甲方可以解除合同： (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不

14、符合用工條件的;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：_。 3、下列情況下，乙方可以解除合同： (1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方無力或不遵照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的;(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。 4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試

15、用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。 6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼; 2、甲方為乙方解決伙食問題;3。甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_元; 4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_; 5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙

16、方可以解除合同：_; 6、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_元; 7、其他需要約定的事項(xiàng)：_。 第九條 違反勞動合同范本應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任; 2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任; 3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_; 4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_。 第十條 勞動爭議 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以

17、向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的.，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(簽章)_ 乙方(簽章)_ _年_月_日 _年_月_日 員工2022入職勞動合同5 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 一、 勞動合同期限 第一條 本合同為期限勞動合同，合同期

18、自_年_月_日起至_年_月_日止，共計(jì)_個月。 第二條 本合同試用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。 二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_。 第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。 三、 工作時間和休息休假 第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵照甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并遵照規(guī)定上下班。 第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等

19、，遵照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 四、 勞動報(bào)酬 第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，明確乙方的工資水平。 第九條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。 第十一條 甲方于每月_日以貨幣形式，遵照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。 五、 勞動保護(hù)、勞動

20、條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保障乙方在工作中的安全和健康。 第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。 第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等 規(guī)定保障乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。 六、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大異化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容