201X年全日制勞動(dòng)合同書

1、編號(hào):全日制勞動(dòng)合同書年月曰甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）姓名：由E政編碼：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：住址：居民身份證號(hào)碼：戶口所在地：由E政編碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，以確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同信守所有條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限于年月日開始，至年月日終止結(jié)束。二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作紀(jì)律規(guī)范甲方雇傭乙方在工程中擔(dān)任工作，必要時(shí)乙方也同意服從甲方的調(diào)度，完成一些力所能及的其他工作，乙方自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。工作地點(diǎn)在：。三、

2、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行工時(shí)制度，并依法保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金，工作期間基本工資為元,獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目收益發(fā)放。工資發(fā)放：每月的號(hào)發(fā)上月工資五、勞動(dòng)合同的終止、解除及爭(zhēng)議處理甲、乙解除、終止本勞動(dòng)合同按國家相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章以及公司依法制定的規(guī)章制度辦理。乙方同意甲方依據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合乙方工作能力、考核情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作度及健康因素等對(duì)乙方作出的工作崗位調(diào)配。如乙方在接到甲方關(guān)于崗位調(diào)配的通知后在規(guī)定時(shí)間未到崗工作的，視為曠工，曠工超過1個(gè)月的，視同乙方自愿解除本合同。乙方曠工之日為合同解除日。乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前日（不超過30天）以書面形式通知甲方。甲、乙任何一方違反本合同約定，不認(rèn)真履行合同規(guī)定的義務(wù)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)給予對(duì)方全額賠償。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，無法協(xié)商一致的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。六、本合同約定事項(xiàng)如有與國家法律法規(guī)相沖突的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，未及事項(xiàng)國家有規(guī)定的從其規(guī)定，沒有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。七、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后生效。十、本合同附件包括：。甲方（蓋章）乙方簽字：年