勞動(dòng)能力鑒定培訓(xùn)課件

1、+勞動(dòng)能力鑒定，是指由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)組織醫(yī)學(xué)專家，依據(jù)國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者傷、病情況和供養(yǎng)直系親屬喪失勞動(dòng)能力情況，進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定并作出技術(shù)性結(jié)論的活動(dòng)。+（一）勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)的鑒定；+（二）生活自理障礙程度等級(jí)的鑒定；+（三）停工留薪期延長(zhǎng)的確認(rèn)；+（四）工傷直接導(dǎo)致疾病的確認(rèn)；+（五）配置輔助器具的確認(rèn)；+（六）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定；+（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)。+職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（GB/T16180-2006）+標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞

2、動(dòng)能力+省和設(shè)區(qū)的市應(yīng)當(dāng)分別建立由勞動(dòng)保障行政部門(mén)、人事行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。+勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下設(shè)委員會(huì)辦公室和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)，作為勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。委員會(huì)辦公室設(shè)在勞動(dòng)保障行政部門(mén)，負(fù)責(zé)委員會(huì)的日常工作，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定事務(wù)工作。+（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)；+（二）制定和修改勞動(dòng)能力鑒定政策辦法并監(jiān)督組織實(shí)施；+（三）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家組成專家?guī)?，并根?jù)醫(yī)療專家的意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論。省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；作

3、出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論；+（四）領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作；+（五）組織交流勞動(dòng)能力鑒定工作經(jīng)驗(yàn)，定期通報(bào)勞動(dòng)能力鑒定工作情況；+（六）負(fù)責(zé)勞動(dòng)能力鑒定業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理考核；+（七）研究和協(xié)調(diào)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成員單位處理涉及勞動(dòng)能力鑒定工作的重大事項(xiàng)等。+（一）接受勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)，執(zhí)行勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)制定的勞動(dòng)能力鑒定辦法；+（二）接受勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)下達(dá)的工作任務(wù)；+（三）定期向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)匯報(bào)工作情況；+（四）工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定；+（五）工傷職工停工留薪期的確認(rèn)；+（六）工傷職工配置輔助器具的確認(rèn)；+（七）根據(jù)需要對(duì)工亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動(dòng)能力

4、的程度進(jìn)行鑒定；+（八）工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn)；+（九）因病、非因工負(fù)傷職工退休勞動(dòng)能力鑒定。+（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；+（二）具有醫(yī)療衛(wèi)生中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；+（三）熟悉勞動(dòng)能力鑒定法規(guī)政策和標(biāo)準(zhǔn)；+（四）經(jīng)省級(jí)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，并取得注冊(cè)資格；專家?guī)鞈?yīng)滿足勞動(dòng)能力鑒定的專業(yè)和技術(shù)要求。+（一）受理對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服，要求再次鑒定的勞動(dòng)能力鑒定工作；+（二）受理整體參加省級(jí)工傷保險(xiǎn)的行業(yè)企業(yè)勞動(dòng)能力鑒定及對(duì)初次作出的鑒定結(jié)論不服，要求再次鑒定的勞動(dòng)能力鑒定工作；+（三）受理省勞動(dòng)保障廳管理的參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌單位工作人員的因病或非

5、因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定工作，具體由省勞動(dòng)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門(mén)、養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、省勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)等共同組織實(shí)施；+（四）有關(guān)部門(mén)和外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的勞動(dòng)能力鑒定；+（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)。+（一）本行政區(qū)域內(nèi)參加市級(jí)工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的用人單位、工傷職工或其直系親屬提出的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；+（二）受理各市（區(qū)）勞動(dòng)保障局管理的參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌單位工作人員的因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定工作，由各市（區(qū)）勞動(dòng)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)行政部門(mén)、市（區(qū)）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處和市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施；+（三）省和其他市以及外?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）所屬市（地、州

6、）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的勞動(dòng)能力鑒定；+（四）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動(dòng)能力鑒定事項(xiàng)。+時(shí)間要求：工傷勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工個(gè)人或其直系親屬在工傷職工停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定相對(duì)穩(wěn)定后，并且須在工傷認(rèn)定決定書(shū)正式生效后才可提出鑒定申請(qǐng)，提交設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。+（一）勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)；+（二）工傷認(rèn)定決定書(shū)；+（三）事故傷害報(bào)告（職業(yè)病應(yīng)提供職業(yè)史證明和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案或職業(yè)健康檢查有關(guān)材料）；+（四）身份證復(fù)印件和本人照片及受傷部位照片；+（五）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷部位原始病案和歷次因傷治療的診斷證明材料（職業(yè)病須持有省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)

7、構(gòu)的職業(yè)病診斷證明書(shū)或職業(yè)病鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定書(shū)；精神病須持有?？漆t(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明）以及相關(guān)的化學(xué)、物理及影像學(xué)檢查依據(jù)；+（六）所有原始病案材料均作為當(dāng)次鑒定的參考資料，當(dāng)次鑒定結(jié)論要按照鑒定機(jī)構(gòu)指定的協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)所作出的最終診查結(jié)果作為鑒定依據(jù)；+（七）以上材料由申請(qǐng)方負(fù)責(zé)提供，并須經(jīng)另一方確認(rèn)所有材料的真實(shí)性，鑒定機(jī)構(gòu)不負(fù)責(zé)處理雙方爭(zhēng)議，以上材料不全的，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)口頭告知申請(qǐng)方不予受理；+（八）各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)在正式受理申請(qǐng)方提出的鑒定申請(qǐng)后，必須以書(shū)面形式告知用人單位及被鑒定人，并要求用人單位與被鑒定人共同配合，完成鑒定工作。+設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)

8、之日起60日內(nèi)作出；傷情復(fù)雜的，鑒定工作時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)時(shí)限不得超過(guò)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面送達(dá)用人單位、個(gè)人和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。+由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)申報(bào)材料和受傷部位（按照工傷認(rèn)定決定書(shū)上所列出的受傷部位確定），向具備資格的勞動(dòng)能力鑒定協(xié)議醫(yī)學(xué)檢查機(jī)構(gòu)下達(dá)醫(yī)學(xué)檢查通知書(shū)進(jìn)行醫(yī)檢和勘驗(yàn)，并出具醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告。+醫(yī)學(xué)檢查結(jié)論形成后，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)在醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3或5名相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組，依據(jù)醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告和申報(bào)材料，依照國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見(jiàn)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)召開(kāi)鑒定例會(huì)，根據(jù)專家組鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并由主任委員簽發(fā)鑒定結(jié)

9、論書(shū)。+勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果評(píng)定后需要公示的，由勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)委托被鑒定職工所在單位進(jìn)行公示，公示期滿后由職工所在單位將公示結(jié)果反饋到勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)并辦理相關(guān)手續(xù)。在公示期內(nèi)，用人單位或被鑒定人個(gè)人對(duì)鑒定結(jié)果有異議的，須提供有效的非醫(yī)學(xué)證據(jù)，若證據(jù)屬實(shí)，勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)鑒定結(jié)論進(jìn)行復(fù)核或說(shuō)明。+勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)方，并抄送同級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。申請(qǐng)方應(yīng)當(dāng)按照送達(dá)程序?qū)㈣b定結(jié)論送其他受送達(dá)方，由受送達(dá)人簽送達(dá)回證，并由申請(qǐng)方將受送達(dá)人簽收后的送達(dá)回證交回勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)存檔。因拒絕接受送達(dá)文書(shū)或接受送達(dá)文書(shū)但拒絕在送達(dá)回證上簽字的或送達(dá)人員未按要求送達(dá)文書(shū)的，所造成的一

10、切后果由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。+申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)書(shū)面提出再次鑒定的申請(qǐng)，說(shuō)明再次鑒定的理由，并按照規(guī)定提交相關(guān)的材料和設(shè)區(qū)市的勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)作出的鑒定結(jié)論。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)在收到再次鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)方所提供的各種材料，申請(qǐng)方必須在7個(gè)工作日內(nèi)將材料送交省級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)。對(duì)于超出時(shí)效的再次鑒定的申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不予受理。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)受理或作出再次鑒定結(jié)論，均應(yīng)通知原勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。+若用人單位與工傷職工因糾紛或因一方不配合導(dǎo)致申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備、鑒定前

11、常規(guī)體檢等各環(huán)節(jié)鑒定工作無(wú)法順利進(jìn)展，應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決糾紛，再進(jìn)行鑒定，若因雙方矛盾因素導(dǎo)致鑒定工作無(wú)法進(jìn)行，且超過(guò)30個(gè)工作日的，省級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)將不再對(duì)其提出的申請(qǐng)進(jìn)行立案。已下發(fā)受理通知的，撤銷受理決定。+自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向初次作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。+已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照省物價(jià)、財(cái)政和勞動(dòng)保障等部門(mén)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金中支付；未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由用人單位承擔(dān)；因病、非因工負(fù)傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由用人單位或個(gè)人承擔(dān)；委托鑒定單位的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由委托單位承擔(dān)。+用人單位或個(gè)