手術(shù)室目標管理責任書

1、沛縣國泰醫(yī)院 2015 年手術(shù)室目標管理責任書為強化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與手術(shù)室簽訂以下目標 管理責任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材

2、?？剖也?得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳， 致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承

3、擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與

4、醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目， 并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。 若因科室違反醫(yī)保之 規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向

5、傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配14. 科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬元的經(jīng)濟指標。15. 科室應(yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責 任。16. 科室目標管理責任書暫定為一年。17. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。18. 此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：51沛縣國泰醫(yī)院 2015 年內(nèi)科目標管理責任書為強

6、化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與內(nèi)科簽訂以下目標管 理責任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

7、有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳， 致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)

8、備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。

9、在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配14. 科室年完成業(yè)務(wù)收入

10、 萬元的經(jīng)濟指標。15. 科室應(yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責 任。16. 科室目標管理責任書暫定為一年。17. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。18. 此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。科室責任人簽字：醫(yī)院負責人簽字：沛縣國泰醫(yī)院 2015 年 外科目標管理責任書為強化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜

11、絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與外科簽訂以下目標管 理責任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者

12、，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳， 致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審

13、批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)

14、院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配14. 科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬元的經(jīng)濟指標。15. 科室應(yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容

15、，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責 任。16. 科室目標管理責任書暫定為一年。17. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。18. 此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：年 月 日沛縣國泰醫(yī)院 2015 年婦產(chǎn)科目標管理責任書為強化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效

16、益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與婦產(chǎn)科簽訂以下目標 管理責任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不 得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司

17、法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳， 致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管

18、理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)

19、參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配14. 科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬元的經(jīng)濟指標。15. 科室應(yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考

20、核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責 任。16. 科室目標管理責任書暫定為一年。17. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。18. 此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：年 月 日沛縣國泰醫(yī)院 2015 年 兒科、新生兒科目標管理責任書 為強化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我

21、院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與兒科簽訂以下目標管 理責任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行

22、合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔。科室所做宣傳需尊重科學(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳， 致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。

23、醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形

24、象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算。科室需按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配14. 科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬元的經(jīng)濟指標。15. 科室應(yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表

25、彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責 任。16. 科室目標管理責任書暫定為一年。17. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。18. 此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：年 月 日沛縣國泰醫(yī)院 2015 年 中醫(yī)科目標管理責任書為強化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與中醫(yī)科簽訂以

26、下目標 管理責任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批

27、文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳， 致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報

28、酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算。科

29、室需按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目， 并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。 若因科室違反醫(yī)保之 規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配14. 科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬元的經(jīng)濟指標。15. 科室應(yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及

30、經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責 任。16. 科室目標管理責任書暫定為一年。17. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。18. 此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：年 月 日沛縣國泰醫(yī)院 2015 年 口腔科、五官科目標管理責任書 為強化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與口腔科簽訂以下目標 管理責任書：1. 科室

31、必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔?？剖宜?/p>

32、做宣傳需尊重科學(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳， 致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7.

33、 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項

34、目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配14. 科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬元的經(jīng)濟指標。15. 科室應(yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責 任

35、。16. 科室目標管理責任書暫定為一年。17. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。18. 此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：年 月 日沛縣國泰醫(yī)院 2015 年皮膚科目標管理責任書為強化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與皮膚科簽訂以下目標 管理責任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律

36、、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺

37、騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳， 致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費

38、用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室

39、違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配14. 科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬元的經(jīng)濟指標。15. 科室應(yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責 任。16. 科室目標管理責任書暫定為一年。17

40、. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。17.此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：年 月 日沛縣國泰醫(yī)院 2015 年感染科目標管理責任書為強化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與感染科簽訂以下目標 管理責任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證

41、上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳，

42、致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)

43、清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處

44、罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配14. 科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬元的經(jīng)濟指標。15. 科室應(yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責 任。16. 科室目標管理責任書暫定為一年。17. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒

45、原因所造成 目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。18. 此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：年 月 日沛縣國泰醫(yī)院 2015 年康復(fù)科目標管理責任書為強化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與康復(fù)科簽訂以下目標 管理責任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理，

46、無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不 得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳， 致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要

47、負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算

48、。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療

49、活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配14. 科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬元的經(jīng)濟指標。15. 科室應(yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責 任。16. 科室目標管理責任書暫定為一年。17. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標管理責任無法正常履行時，此責

50、任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。18. 此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：年 月 日沛縣國泰醫(yī)院 2015 年急診科目標管理責任書為強化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與急診科簽訂以下目標 管理責任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、

51、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也?得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳， 致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

52、5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故

53、和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算?？剖倚璋从嘘P(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明

54、和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風(fēng)險方向 傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配14. 科室年完成業(yè)務(wù)收入 萬元的經(jīng)濟指標。15. 科室應(yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī) 院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎 勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責 任。16. 科室目標管理責任書暫定為一年。17. 由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成 目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜, 醫(yī)院和科室協(xié)

55、商解決，本責任書簽字蓋章后生效。18. 此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：年 月 日沛縣國泰醫(yī)院 2015 年 藥劑科、藥庫目標管理責任書 為強化醫(yī)院管理， 提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風(fēng)險責任，杜 絕差錯事故發(fā)生， 努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益， 經(jīng)院務(wù)會研究 決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點， 醫(yī)院與藥劑科簽訂以下目標 管理責任書：1. 科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作， 嚴格按照國家法律、 法規(guī)及 醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)。2. 科室應(yīng)服從醫(yī)院管理， 無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī) 療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品

56、監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消 毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。3. 醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不 得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院 將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法 律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。4. 醫(yī)院支持科室進行合法宣傳， 并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批 文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W(xué)，實事求是，不 得采取任何欺騙手段損害患者利益。 若因科室發(fā)布不實宣傳， 致醫(yī)院 聲譽、利益受損， 醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔 相應(yīng)的經(jīng)濟損失。5. 醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)， 保

57、證科室正常的房屋使用和水電供 應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取 得醫(yī)院同意， 醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。 科 室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、 開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情 況時，需報醫(yī)院審批。6. 科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理， 必須在醫(yī)院登記注 冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納 各項社會保險金。7. 科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用8. 醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算， 以結(jié)清前月涉及費用， 醫(yī) 保、按實際到賬時間結(jié)算。9. 科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)， 杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。 由于科室 管理不善、

58、 操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛， 醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī) 進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例 85%承擔。10. 科室應(yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病 人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng) 配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。 同時，科室有義務(wù)參加社會公益 活動，維護醫(yī)院整體形象。11. 醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算。科室需按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展 診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、 之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。12. 科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明 和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理。13. 科主任可根據(jù)需要調(diào)整科室人員