招標(biāo)采購年度工作計劃總結(jié)與工作要點(diǎn)說明_第1頁
招標(biāo)采購年度工作計劃總結(jié)與工作要點(diǎn)說明_第2頁
招標(biāo)采購年度工作計劃總結(jié)與工作要點(diǎn)說明_第3頁
招標(biāo)采購年度工作計劃總結(jié)與工作要點(diǎn)說明_第4頁
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文檔簡介

1、二八年招標(biāo)采購工作總結(jié)及二九年工作要點(diǎn)今年是我院貫徹軍隊(duì)集中采購制度改革精神,正式成立院務(wù)部招標(biāo)采購辦公室的第一年,在院部黨委、首長高度重視和大力支持下,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨十七大精神,落實(shí)醫(yī)院奧運(yùn)年建設(shè)總體部署,緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)發(fā)展大局,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以組建招標(biāo)采購機(jī)構(gòu)為契機(jī),認(rèn)真貫徹軍地招標(biāo)采購政策法規(guī),按照“健全機(jī)構(gòu)、完善制度、規(guī)運(yùn)作、加強(qiáng)監(jiān)管、穩(wěn)步推進(jìn)”的工作思路,堅持“公平、公正、公開”與“三權(quán)分離、分段管理、分工協(xié)作、相互制約”的原則,以加強(qiáng)集中采購管理為重點(diǎn),以“采購管理精細(xì)化,采購行為規(guī)化,采購權(quán)責(zé)明晰化,采購監(jiān)督透明化,采購渠道多元化,采購人員專業(yè)化”為著力點(diǎn),以強(qiáng)化招標(biāo)采購

2、制度和專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)為支撐,在全院基建工程、后勤物資與服務(wù)項(xiàng)目集中招標(biāo)采購上,找準(zhǔn)定位,履行職責(zé),努力打造招標(biāo)采購工程,圓滿完成了各項(xiàng)招標(biāo)采購任務(wù),實(shí)現(xiàn)了招標(biāo)采購工作平穩(wěn)起步、健康運(yùn)行、效益明顯的工作目標(biāo)。一、完成的主要工作今年,伴隨著醫(yī)院快速發(fā)展的新形勢、新任務(wù),大事要事多,后勤保障任務(wù)繁重,招標(biāo)采購工作是改革創(chuàng)新的一年,是極不平凡的一年,也是綜合效益明顯的一年。在招標(biāo)采購任務(wù)重、節(jié)奏快、標(biāo)準(zhǔn)高的情況下,全體人員以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),克服困難、盡心工作,招標(biāo)采購工作已基本步入正軌,樹立了良好的形象,從招標(biāo)采購數(shù)質(zhì)量上均取得了較大成績。全年共完成各類招標(biāo)采購任務(wù)XX項(xiàng)

3、,采購預(yù)算經(jīng)費(fèi)XXX億元,實(shí)際招標(biāo)成交XXX億元,比預(yù)算壓減XX萬元,節(jié)省率XX%。其中:公開及邀請招標(biāo)XX項(xiàng),競爭性談判XX項(xiàng),單一來源談判XX項(xiàng);另外,承辦房屋拆除和廢舊物資處理等拍賣出租類招標(biāo)XXX項(xiàng),計劃收入經(jīng)費(fèi)XXX萬元,實(shí)際中標(biāo)XX萬元, 比計劃增收XX萬元。(一)健全機(jī)構(gòu),合理定位,確保招標(biāo)采購順利展開招標(biāo)采購工作在院、部首長和院基建管理委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,按照“邊展開工作、邊完善條件”的指示要求,我們認(rèn)真領(lǐng)會組建招標(biāo)采購機(jī)構(gòu)和實(shí)施集中采購的重要性,組織了有針對性地分析討論,廣泛征求需求部門意見,克服人員少、基本條件簡陋、規(guī)章制度不系統(tǒng)、采購信息不完整等困難,不講條件、不講價錢,邊

4、學(xué)邊干、邊問邊干、邊總結(jié)邊干、邊摸索邊干,有計劃、有步驟的完成了機(jī)構(gòu)籌建工作。特別是組建初期,僅有2名指定人員、1間半辦公室以及人員不齊備、辦公場地及設(shè)備不到位的情況下,我們精心籌劃組建方案,沒有電腦,就把自家的搬來,沒有信息來源和制度提供,就主動到總后軍需物資油料部、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、零五供應(yīng)站等單位咨詢政策法規(guī)、了解信息、借鑒經(jīng)驗(yàn),為啟動招標(biāo)采購工作打下了基礎(chǔ)。在人員選配上,制訂了嚴(yán)格的選拔聘用條件,目前,招標(biāo)采購辦公室由7人和一個聘用的長年咨詢公司組成,在職能定位上,確定了招標(biāo)采購的服務(wù)、保障和管理職能,在崗位流程上,建立了主任負(fù)總責(zé)和項(xiàng)目人負(fù)責(zé)制,明確了崗位分工、崗位職責(zé)和工作流程,確保

5、了招標(biāo)采購有條不紊、有章有序的全面鋪開。(二)夯實(shí)基礎(chǔ),完善制度,保證招標(biāo)采購有序進(jìn)行集中采購工作是一項(xiàng)新的改革舉措,涉及的政策性、敏感性、風(fēng)險性、專業(yè)性都很強(qiáng)。為使剛剛組建的招標(biāo)采購機(jī)構(gòu)盡快有序運(yùn)行,一是在想方設(shè)法收集軍地相關(guān)招標(biāo)采購政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,結(jié)合我院集中采購改革方案,細(xì)化招標(biāo)采購實(shí)施辦法和措施,先后制定了集中招標(biāo)采購工作基本容及職責(zé)區(qū)分、工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)方式應(yīng)把握的原則、總承包圍項(xiàng)目招標(biāo)工作實(shí)施辦法、集中采購工作細(xì)則、集中采購工作流程等七項(xiàng)規(guī)定,建立了項(xiàng)目負(fù)責(zé)制度、招標(biāo)文件聯(lián)審制度、辦理事務(wù)回復(fù)制度、供應(yīng)商登記制度、用章審批制度、項(xiàng)目風(fēng)險分析制度、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)制度、工作日志制度等系列管

6、理規(guī)定;二是始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型招標(biāo)采購人員作為重要工作來抓,利用每周早交班、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)研究等多種形式,定期或不定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流和典型案例分析,了解掌握招標(biāo)采購的基本知識、業(yè)務(wù)技能、職責(zé)任務(wù)和行為規(guī),使每個人開闊了視野,提高了業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)了招標(biāo)采購工作經(jīng)驗(yàn)。三是建立了工作計劃和部考評制度,堅持每周、每月有計劃,有進(jìn)度講評,把計劃管理納入動態(tài)管理之中。使每個人對自己的工作心中有數(shù),做到了忙而不亂,減少了工作的隨意性,對出現(xiàn)的差錯嚴(yán)格按考評規(guī)定進(jìn)行處罰,確保了工作計劃的按時完成和工作質(zhì)量與效率的提高。(三)精心籌劃,主動協(xié)調(diào),規(guī)履行招標(biāo)采購職能1、卓有成效的做好基建工程招標(biāo)工作。今年以

7、來,為推進(jìn)醫(yī)院 “十一五”建設(shè)規(guī)劃的落實(shí),積極主動配合基建工程建設(shè)需要,及時做好工程招標(biāo)工作,確保招標(biāo)采購不誤事、不出問題,先后組織完成了科大樓、教學(xué)大樓、西院綜合服務(wù)樓、豐臺管理處地下車庫等新建工程,以及房屋維修改造、環(huán)保綠化、燃?xì)?、電信、消防、電梯、系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等其他工程項(xiàng)目招標(biāo)XX項(xiàng),占全年招標(biāo)總項(xiàng)數(shù)的XX,預(yù)算經(jīng)費(fèi)XX億元,招標(biāo)成交金額XX億元,比預(yù)算壓減XX萬元,節(jié)省率XX%。 2、優(yōu)質(zhì)高效的完成后勤物資項(xiàng)目采購工作。后勤物資采購對招標(biāo)采購的質(zhì)量、快捷、時限等要求高,為達(dá)到精確化、精細(xì)化服務(wù)保障,我們建立了市場信息查詢和協(xié)調(diào)溝通機(jī)制,把優(yōu)秀的企業(yè)和優(yōu)質(zhì)的社會資源引進(jìn)來,先后完成了配電箱,

8、櫥柜(具)、營具、窗簾,污水站、通信光電纜、病員服以及低值易耗品等后勤物質(zhì)招標(biāo)XX項(xiàng),占全年招標(biāo)總項(xiàng)數(shù)的XX,預(yù)算經(jīng)費(fèi)XX萬元,招標(biāo)成交金額XX萬元,占全年招標(biāo)總額的XX,比預(yù)算壓減XX萬元,節(jié)省率XX%。3、及時有效的組織服務(wù)類項(xiàng)目競爭性談判。物業(yè)、保潔、保安等服務(wù)類招標(biāo)評審具有定性項(xiàng)目較多、可比定量項(xiàng)目確定困難的特點(diǎn),對此,我們在廣泛調(diào)研、反復(fù)與需求單位協(xié)商討論、并借鑒相關(guān)項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)做法的基礎(chǔ)上,主動創(chuàng)新招標(biāo)方式,部分服務(wù)類招標(biāo)項(xiàng)目推行了技術(shù)標(biāo)評審和經(jīng)濟(jì)標(biāo)競爭性談判的兩階段招標(biāo)新方法,先后組織完成了爐房社會化承包,物業(yè)服務(wù)承包,空調(diào)維修保養(yǎng),保潔服務(wù)等服務(wù)類項(xiàng)目招標(biāo)XX項(xiàng),占全年招標(biāo)總項(xiàng)

9、數(shù)的XX,預(yù)算經(jīng)費(fèi)XX萬元,招標(biāo)成交金額XX萬元,比預(yù)算壓減XX萬元,節(jié)省率XX%。4、扎實(shí)抓好招標(biāo)采購工作質(zhì)量和檔案資料管理。在招標(biāo)采購工作質(zhì)量管理上,實(shí)行了項(xiàng)目人負(fù)責(zé)制,建立了招標(biāo)采購日志、各類聯(lián)審記錄單、逐級審核報批等控管理制度,對招標(biāo)文件、程序方法、資料記錄、呈報文書等環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量控制,既有效規(guī)避了招標(biāo)采購風(fēng)險,也確保了招標(biāo)采購工作質(zhì)量;嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)采購檔案管理有關(guān)規(guī)定,設(shè)置專人加強(qiáng)檔案管理,按規(guī)化和標(biāo)準(zhǔn)化要求,對招標(biāo)采購檔案進(jìn)行分類、整理、編目、入庫,全年共整理檔案資料XX份;初步建立了招標(biāo)采購項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫、供應(yīng)商庫以及檔案資料庫,基本實(shí)現(xiàn)了檔案資料的規(guī)管理和有序存放。(四)求真務(wù)實(shí),

10、注重實(shí)效,破解招標(biāo)難題初見成效招標(biāo)采購工作涉及面廣、類型多、技術(shù)復(fù)雜、風(fēng)險難度大,招標(biāo)采購的各環(huán)節(jié)會隨時出現(xiàn)意想不到的新情況、新問題,為此,我們有針對性的完善了專家接送、需求單位人員回避等開評標(biāo)現(xiàn)場全封閉式管理制度,最大限度減少人為因素影響,并針對招標(biāo)過程中存在的薄弱環(huán)節(jié),研究制定了集中采購職責(zé)圍和工作流程,提出了總包圍招標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施辦法;主動創(chuàng)新物資與服務(wù)類招標(biāo)模式,探索實(shí)行了經(jīng)濟(jì)標(biāo)、技術(shù)標(biāo)兩階段招標(biāo)方式;建立了大項(xiàng)招標(biāo)結(jié)果復(fù)核分析制度,充分發(fā)揮每個人專業(yè)優(yōu)勢,廣泛聽取多方意見,堅持集體研究,及時提出解決辦法及參謀意見;全年先后調(diào)查分析不屬實(shí)的情況反映或匿名信函X起。同時,結(jié)合招標(biāo)采購過程,完

11、成了大量的集中采購政策宣傳指導(dǎo)以及釋疑解惑等工作。 (五)依法采購,嚴(yán)于律己,構(gòu)筑招標(biāo)采購廉潔防線招標(biāo)采購工作是醫(yī)院對外的窗口之一,有無投訴直接影響到醫(yī)院的形象和聲譽(yù),也關(guān)系到招標(biāo)采購的生存。為確保廉潔招標(biāo)和運(yùn)行,我們專門制定了廉潔招標(biāo)采購工作紀(jì)律和公開透明程序,自覺接受紀(jì)檢、審計全過程監(jiān)督和群眾投訴,堅持把政策法規(guī)意識要強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)水平要高、廉潔自律形象要好來嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管控、嚴(yán)格約束,促進(jìn)招標(biāo)采購工作公平競爭、公開透明、公正廉潔。嚴(yán)格遵守“八不準(zhǔn)”紀(jì)律,今年以來,沒有發(fā)生一例招標(biāo)采購過程中的違規(guī)操作、泄密的行為,沒有發(fā)生一件供應(yīng)商請吃和受賄的事情,更沒有接到一起舉報或投訴屬實(shí)的廉潔自律方

12、面的問題。總之,回顧近一年來的招標(biāo)采購工作,經(jīng)過全體人員的共同努力,招標(biāo)采購工作按規(guī)定圍有序展開,職責(zé)履行逐步到位;工作質(zhì)量日益提高,社會和經(jīng)濟(jì)效益越來越明顯;逐步得到了院、部、機(jī)關(guān)的理解和支持,得到了社會和群眾的普遍叫好和滿意;在招標(biāo)采購方式和方法上進(jìn)行了多方面的探索,積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。但也要清醒的看到,我院實(shí)行集中采購制度改革畢竟還不到一年的時間,當(dāng)前,傳統(tǒng)的招標(biāo)采購觀念,思維方式、知識結(jié)構(gòu)與醫(yī)院快速發(fā)展的要求還不適應(yīng),與黨委、首長的期望和群眾的滿意度還有較大差距。一是在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)技能實(shí)施上還有待于更專業(yè)、更權(quán)威;二是在招標(biāo)采購模式和方式的創(chuàng)新上還有待于出新思路、新舉措;三是在

13、招標(biāo)采購工作流程上還有待于進(jìn)一步優(yōu)化和快捷;四是招標(biāo)采購的服務(wù)意識、風(fēng)險意識還有待進(jìn)一步加強(qiáng)??梢哉f,構(gòu)建適合我院特點(diǎn)的集中采購體系的任務(wù)還任重道遠(yuǎn),需要我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),始終保持清醒頭腦,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,在今后工作中,認(rèn)真研究,加以解決。二、經(jīng)驗(yàn)體會(一)院部領(lǐng)導(dǎo)重視,機(jī)關(guān)部門支持,是做好招標(biāo)采購工作的根本保證自覺將招標(biāo)采購工作置于院部黨委、首長的領(lǐng)導(dǎo)下,積極爭取機(jī)關(guān)部門的大力支持,營造良好的招標(biāo)采購環(huán)境,是招標(biāo)采購工作發(fā)展的在要求和重要原則,今年,在院、部黨委的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)行了采購部門、業(yè)務(wù)部門和監(jiān)督部門三位一體的分段管理辦法,形成相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制。一方面采購

14、機(jī)構(gòu)和監(jiān)管部門獨(dú)立于需求部門之外,嚴(yán)格“管采分離”,切實(shí)當(dāng)好“裁判員”;另一方面加強(qiáng)需求部門的責(zé)任感和使命感,嚴(yán)格執(zhí)行集中采購規(guī)定,切實(shí)當(dāng)好“運(yùn)動員”,確保集中采購制度改革落到實(shí)處。在院外關(guān)高度關(guān)注的情況下,我們主動與需求部門協(xié)調(diào),尋求配合支持,自覺接受紀(jì)檢、審計部門的全過程監(jiān)督,嚴(yán)格按招標(biāo)規(guī)定和程序辦事,力求在每一個環(huán)節(jié)上不出紕漏,以保證招標(biāo)結(jié)果的公開、公平、公正。(二)堅持原則操守,秉信辦事,是組織招標(biāo)采購工作的鮮活生命招標(biāo)采購工作要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn),要經(jīng)得住各種誘惑的考驗(yàn),也就是 “真金不怕火煉”,因此,必須堅持“操作運(yùn)行體現(xiàn)公開透明,關(guān)系處理體現(xiàn)公正合理,企業(yè)選擇體現(xiàn)公平競爭”的原則,

15、不能因個人關(guān)系、人情世故等超越原則辦事,要把“適應(yīng)不等于無原則、被動不等于無主見、合法不等于無問題”作為警示和提醒,才能促進(jìn)招標(biāo)采購工作充滿活力和讓人信服。為此,我們明確制定了廉潔自律規(guī)定,在面對招標(biāo)采購中出現(xiàn)的各種復(fù)雜情況,能頂住壓力,經(jīng)得起誘惑,以盡職敬業(yè)的態(tài)度和高度負(fù)責(zé)的精神,嚴(yán)格按程序辦事。正是由于自身過硬,使招標(biāo)采購機(jī)構(gòu)經(jīng)受住了考驗(yàn)。我們低調(diào)行事,嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),通過扎實(shí)細(xì)致的工作,逐步樹立起“靠得住、信得過”的服務(wù)形象。(三)嚴(yán)格部管理,人員素質(zhì)過硬,是衡量招標(biāo)采購工作的質(zhì)量基礎(chǔ)加強(qiáng)科學(xué)計劃、技能培訓(xùn)和創(chuàng)新管理,是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的必然要求,是樹立工作實(shí)力和團(tuán)隊(duì)精神的重要標(biāo)志,為此,我

16、們堅持“誰承辦誰負(fù)責(zé),誰違規(guī)誰受罰”的項(xiàng)目負(fù)責(zé)制,嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和崗位責(zé)任制,統(tǒng)籌好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織實(shí)施、研究分析、總結(jié)提高等環(huán)節(jié),兼顧好人性化、個性化、特性化服務(wù)需求,重視招標(biāo)采購人才隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)術(shù)研究,嚴(yán)格部管理,努力培養(yǎng)造就一支業(yè)務(wù)精、一專多能的招標(biāo)采購隊(duì)伍;不斷創(chuàng)新招標(biāo)采購技術(shù)方法建設(shè),提高招標(biāo)采購工作效率,降低招標(biāo)采購風(fēng)險,夯實(shí)招標(biāo)采購工作的質(zhì)量基礎(chǔ)。(四)資源優(yōu)化整合,經(jīng)費(fèi)投資節(jié)省,是體現(xiàn)招標(biāo)采購工作的效益標(biāo)志為充分挖掘社會資源、合理利用招標(biāo)成果、提高采購工作效率,把有限的經(jīng)費(fèi)投入到醫(yī)院建設(shè)之中,必須科學(xué)合理把握費(fèi)效比,按“同類項(xiàng)目可比、合并捆綁采購”的原則,靈活選擇公開、邀請、詢

17、價及競爭性談判等多種招標(biāo)方式,合理確定招標(biāo)圍,力爭擴(kuò)大集中采購的規(guī)模效益。這樣,既能減少重復(fù)采購,又能合理利用和整合采購資源,最大限度發(fā)揮采購的規(guī)模效益,今年,我們堅持“采購效益超值化”的方針,加強(qiáng)各類招標(biāo)采購項(xiàng)目的集中統(tǒng)管,主動超前籌劃、統(tǒng)一組織實(shí)施,盡量利用集團(tuán)化采購優(yōu)勢。通過近一年來的集中招標(biāo)采購實(shí)踐,我們?nèi)〉昧吮阮A(yù)算壓減XX多萬元、節(jié)省率XX的成績,初步體現(xiàn)出良好的經(jīng)濟(jì)效益、軍事效益和社會效益。三、二九年工作要點(diǎn)2009年,隨著醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展,全院基建工程和后勤物資與服務(wù)招標(biāo)采購仍將維持在較高水平,招標(biāo)采購項(xiàng)目多,任務(wù)重,經(jīng)費(fèi)投量大,招標(biāo)采購統(tǒng)籌與管理要求高,招標(biāo)采購工作必須落實(shí)醫(yī)院建

18、設(shè)與發(fā)展的總體要求,積極適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)的新形勢,努力為醫(yī)院的發(fā)展服務(wù)??傮w思路是,以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹軍委總部和總醫(yī)院黨委擴(kuò)大會議精神,以優(yōu)化招標(biāo)采購管理程序,實(shí)現(xiàn)招標(biāo)采購流程合理化、操作標(biāo)準(zhǔn)化和過程公開化為著力點(diǎn),以提升招標(biāo)采購服務(wù)質(zhì)量,建立一站式服務(wù)、超前保障和精確化采購為重點(diǎn),以整合招標(biāo)采購資源,抓好制度建設(shè),提升整體素質(zhì)為支撐,以強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo),打造招標(biāo)采購工程為目標(biāo),不斷推進(jìn)招標(biāo)采購工作又好又快和諧發(fā)展。具體抓好以下四個方面工作:(一)著眼特點(diǎn)規(guī)律,優(yōu)化招標(biāo)采購管理程序一是招標(biāo)采購流程合理化??茖W(xué)統(tǒng)籌招標(biāo)采購全過程的統(tǒng)一性與分段管理協(xié)調(diào)一致的關(guān)系,按照采購需求計劃部門

19、、經(jīng)費(fèi)管理部門和監(jiān)督部門“三權(quán)分離、分段管理、分工協(xié)作、相互制約”的原則,進(jìn)一步優(yōu)化招標(biāo)采購職責(zé)劃分和工作程序,切實(shí)體現(xiàn)“裁判員”與“運(yùn)動員”分開的工作順暢合理的招標(biāo)采購流程。二是招標(biāo)采購操作標(biāo)準(zhǔn)化。分別制定報名登記、資格預(yù)審、招標(biāo)方式、評審辦法、開評標(biāo)及定標(biāo)程序、采購工作日志以及檔案資料管理等操作規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一文本格式、操作步驟、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法,確保按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)化運(yùn)行,逐步形成較為完整的、覆蓋招標(biāo)采購全過程的招標(biāo)采購操作標(biāo)準(zhǔn)化體系。三是招標(biāo)采購過程公開化。建立采購信息公示制度,采購活動信息面向社會公開發(fā)布,采購方式、評標(biāo)辦法在招標(biāo)采購文件和開評標(biāo)現(xiàn)場予以公布;實(shí)行采購反饋制度,利用院報、局域

20、網(wǎng)和要報等多種形式,適時公示招標(biāo)采購進(jìn)展情況,使需求單位及時了解所需物品采購進(jìn)度。實(shí)現(xiàn)采購信息、采購方式、采購程序、采購渠道、采購結(jié)果“五公開”,確保采購全過程的公開透明。(二)激活部潛力,提升招標(biāo)采購服務(wù)質(zhì)量一是構(gòu)建一站式服務(wù)模式。需求單位將批準(zhǔn)的立項(xiàng)申請遞交采購機(jī)構(gòu)后,由采購機(jī)構(gòu)組織集中采購,確定中標(biāo)結(jié)果,并辦理審批手續(xù),需求單位不需另辦其他手續(xù),從而減化招標(biāo)程序,提高招標(biāo)工作效率和服務(wù)的主動性和有效性。二是建立超前保障模式。加強(qiáng)采購計劃管理,建立需求單位、財務(wù)部門和采購機(jī)構(gòu)采購計劃與采購預(yù)算會審制度,對納入采購目錄的項(xiàng)目,主動協(xié)調(diào)、超前籌劃,并提出詳細(xì)的年度招標(biāo)采購計劃,確保招標(biāo)采購計劃

21、的嚴(yán)肅性,確保招標(biāo)采購與需求單位工作的無縫銜接。三是實(shí)行精確采購模式。建立招標(biāo)采購項(xiàng)目市場調(diào)查和協(xié)調(diào)論證制度,根據(jù)工程、物資及服務(wù)項(xiàng)目的不同特點(diǎn),準(zhǔn)確了解采購項(xiàng)目的招標(biāo)圍、技術(shù)要求、資金預(yù)算、交貨時間、市場狀況等基本情況,堅持適時、適地、適量的原則,靈活采取招標(biāo)、競爭性談判和定點(diǎn)采購等多種方式,確保選擇誠實(shí)守信、質(zhì)優(yōu)價廉、售后服務(wù)良好、交貨及時的中標(biāo)單位。(三)依法創(chuàng)新管理,夯實(shí)招標(biāo)采購基礎(chǔ)建設(shè)一是整合招標(biāo)采購資源,謀現(xiàn)最佳采購效益。對非的項(xiàng)目,推行軍地聯(lián)合采購,充分利用軍地采購資源,共享招標(biāo)采購成果;按照規(guī)模最大化效益的原則,強(qiáng)化招標(biāo)采購的集中統(tǒng)管,實(shí)行多部門采購需求集中、多渠道經(jīng)費(fèi)捆綁的招

22、標(biāo)模式,擴(kuò)大集中采購規(guī)模,利用集團(tuán)優(yōu)勢,降低采購成本,節(jié)約采購經(jīng)費(fèi),以謀現(xiàn)最佳招標(biāo)采購規(guī)模效益。二是制定招標(biāo)采購回訪和釋疑制度,樹立良好采購形象。設(shè)立招標(biāo)采購咨詢,每月對需求單位進(jìn)行咨詢和上門回訪,并針對問題及時提出處理意見;結(jié)合招標(biāo)采購政策性比較強(qiáng)的特點(diǎn),適時召開咨詢答疑會,就招標(biāo)采購政策、程序和方法等方面,進(jìn)行答疑解惑,以增強(qiáng)需求單位的信任和支持。三是構(gòu)建市場信息動態(tài)調(diào)研機(jī)制,建立供應(yīng)商庫管理系統(tǒng)。實(shí)行供應(yīng)商聯(lián)系卡和供應(yīng)商定期考核制度,通過多種渠道,采取多種方式,積極了解市場最新行情、最新動態(tài),和相關(guān)行業(yè)動態(tài)及規(guī)則,堅持多側(cè)面、多角度分析進(jìn)貨渠道,掌握商家心理;主動搜集供應(yīng)商和相關(guān)采購信息

23、,建立動態(tài)供應(yīng)商庫,全面調(diào)查核實(shí)并記錄供應(yīng)商的法人資格、資金狀況、財務(wù)管理、商業(yè)信譽(yù)、技術(shù)實(shí)力、售后服務(wù)等情況,及時更新供應(yīng)商變動信息,對在招標(biāo)采購活動中有違規(guī)違紀(jì)行為的供應(yīng)商,視情提出處罰意見,列入黑,直至取消投標(biāo)資格,確保采購過程主動權(quán)。四是加強(qiáng)招標(biāo)采購信息化建設(shè),逐步推行網(wǎng)上采購。探討開發(fā)“院務(wù)部招標(biāo)采購信息網(wǎng)”,適時聯(lián)通軍地招標(biāo)采購網(wǎng),借助軍地招標(biāo)信息優(yōu)勢和專業(yè)網(wǎng)絡(luò),采取網(wǎng)上發(fā)布信息公告、招標(biāo)文件下載、網(wǎng)上競價和評標(biāo)等方式,逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上采購。五是狠抓招標(biāo)采購隊(duì)伍建設(shè),提高專業(yè)水平和服務(wù)能力。制定采購人員選拔任用、日常管理和考核獎罰制度,實(shí)行崗位輪換制和責(zé)任追究制;采取自訓(xùn)與送訓(xùn)相結(jié)合、短期培訓(xùn)與系統(tǒng)培養(yǎng)相結(jié)合、部培養(yǎng)與外部引進(jìn)相結(jié)合的辦法,分層次、分批次開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不定期開展學(xué)

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