執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé)描述5篇

1、Word文檔執(zhí)行總經(jīng)理崗位的職責(zé)描述5篇 執(zhí)行總經(jīng)理需要全面負責(zé)公司的運營，對公司運營中遇到的重大問題進行決策。篇一1、參加制定并組織實施公司進展規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項工作，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及進展目標(biāo);2、全面負責(zé)責(zé)任項目的管理和運作，包括項目前期開發(fā)、建設(shè)、營銷、招商等各個環(huán)節(jié)的工作，依據(jù)公司確定的項目進展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參加決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營指標(biāo);3、負責(zé)組織編制責(zé)任項目公司的年度經(jīng)營方案，并負責(zé)監(jiān)督落實;健全并實施總部的有關(guān)制度和流程，并依據(jù)項目公司實際狀況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細

2、則，并負責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項目進度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點按期實現(xiàn);4、負責(zé)組織項目前期開發(fā)工作，包括各種報批手續(xù)、證照的辦理、資料的報審等;負責(zé)組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，促進前期開發(fā)工作;5、負責(zé)管理并掌握項目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進度，合理掌握各項成本;6、負責(zé)公司銷售指標(biāo)的落實，負責(zé)組織執(zhí)行項目公司各項營銷、推廣和銷售工作;負責(zé)審核項目產(chǎn)品策劃方案、營銷策劃方案、營銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營銷費用支出;7、負責(zé)組織執(zhí)行項目招商進度、商戶管理、企劃運營、平安經(jīng)營管理工作以及團隊的建設(shè)等。8、組織、支配參加重要接待活

3、動，促進公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標(biāo)文件的審定等;9、負責(zé)各地市場的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會，維護與政府相關(guān)部門的良好互動關(guān)系等;參加項目的投資決策論證分析;參加土地購買或項目收購;10、負責(zé)提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開展各項培訓(xùn)和職業(yè)進展等工作，提升下屬人員素養(yǎng)和力量;組織項目公司開展績效考核工作，負責(zé)直接下屬的績效管理工作，關(guān)心下屬提高工作績效;11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。12、完成公司交辦的其他臨時性工作。篇二職責(zé)：1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司運營板塊中長期進展規(guī)劃，年度經(jīng)營

4、方案和財務(wù)預(yù)算方案，并推動實施;2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;3、依據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，負責(zé)搭建公司運營體系，分解并編制階段運營方案，并跟進運營方案的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤安排和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營指標(biāo);4、負責(zé)公司團隊建設(shè)，培育及選拔中高級管理人才;5、定期向股東、董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和方案執(zhí)行狀況、資金運用狀況和盈虧狀況、機構(gòu)和人員調(diào)配狀況及其他重大事宜;任職要求：1、本科以上學(xué)歷，管理類、訓(xùn)練類相關(guān)專業(yè)，5年以上訓(xùn)練培訓(xùn)校區(qū)管理工作閱歷;2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析力量，精通訓(xùn)練行業(yè)，對項目經(jīng)營與調(diào)整有清楚的管理思路;3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的團隊

5、管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推動力量;4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、規(guī)律性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊幫助力量;5、熟識大專院校，有高校從業(yè)閱歷者優(yōu)先考慮。篇三職責(zé)：1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負責(zé);2、依據(jù)集團總體進展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期進展規(guī)劃和年度、季度及月度工作方案并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行;4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，準(zhǔn)時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;6、全

6、面負責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算掌握、竣工驗收及營銷管控等工作。任職要求：1、50歲篇四職責(zé)：1、負責(zé)組織制訂公司進展戰(zhàn)略規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營方案，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實施，負責(zé)組織實施公司年度、季度方案、財務(wù)方案、利潤安排使用方案;2、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;3、負責(zé)組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;4、負責(zé)確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事支配，打算各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;5、負責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、

7、生產(chǎn)方案執(zhí)行狀況;6、負責(zé)處理公司重大突發(fā)大事，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。任職資格：1、專業(yè)學(xué)問要求：熟識企業(yè)管理學(xué)問，精通環(huán)保行業(yè)學(xué)問;精通企業(yè)經(jīng)營管理學(xué)問;熟識國家法律法規(guī)政策;熟識財務(wù)管理相關(guān)學(xué)問;2、崗位技能要求：具備公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關(guān)學(xué)問;3、力量要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、推斷力、決策力，精彩的人際溝通力量、社會活動力量;具備良好的經(jīng)營意識和成本掌握力量;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的分散力;篇五1、負責(zé)建立健全公司的管理體系;2、依據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期進展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;4、審定公司工資獎金安排方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤方法并組織實施;5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;7、向董事會提出企業(yè)的更新改造進展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支方案;8、處理公司重大突發(fā)大事和重大對外關(guān)系問題;9、推動公司企業(yè)