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1、Word文檔服裝公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)和崗位要求 服裝銷售經(jīng)理需要通過網(wǎng)絡(luò)、電話、上門訪問等形式開發(fā)各大企、事業(yè)單位客戶，推舉公司的定制職業(yè)裝服務(wù)，收集客戶需求。篇一崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理;2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和力量進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);3、對門店經(jīng)營狀況和產(chǎn)品陳設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助調(diào)整銷售策略和人員支配;4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達(dá)成銷售指標(biāo);5、有兩年女裝店鋪管理閱歷以上。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理閱歷;2、熟識賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能單獨開展工作;3、具備良好的溝通力量和管理力量

2、，擅長賣場管理人員溝通;4、具備終端培訓(xùn)力量及產(chǎn)品陳設(shè)閱歷5、思維靈敏，吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大的工作壓力;6、嫻熟操作辦公軟件;篇二崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)2、各零售店鋪的貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理3、零售員工的聘請，培訓(xùn)及管理4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系5、店鋪陳設(shè)及形象管理任職資格：1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作閱歷2、性格開朗，良好的團(tuán)隊合作精神3、良好的溝通技巧和談判力量篇三1、有多年服裝(女裝)銷售閱歷，參加制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、詳細(xì)銷售方案和進(jìn)行銷售猜測。2、組織與管理銷售團(tuán)隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標(biāo)。3、掌握銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡進(jìn)展。4、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及幫助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。5、收集各種市場信息，并準(zhǔn)時反饋給上級與其他有關(guān)部門。6、參加制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不

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