2022辦公室下半年工作計劃.docx

1、2022辦公室下半年工作計劃20xx年即將開頭啦!來看看辦公室的下半年工作方案是怎樣的吧!下面是收集整理的辦公室下半年工作方案，歡迎閱讀。辦公室下半年工作方案篇一一、指導(dǎo)思想緊緊圍繞宮工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有 效、服務(wù)到位”為目標，抓培訓(xùn)，抓協(xié)調(diào)，抓督查，抓提高與作風(fēng)建 設(shè)。在宮主任的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細貫徹黨的訓(xùn)練方針、政策，遵照上級部 門的指示、打算，以為宮、為老師、為學(xué)生服務(wù)為己任，加強學(xué)習(xí), 注意細節(jié)、提高效率、落實到位。在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目 的、有條理、高效率地開展工作，充分發(fā)揮辦公室的職能。在宮黨支 部和宮領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地，勤奮工作，悄悄奉獻，為宮

2、進 展作出應(yīng)有的貢獻!二、工作目標（一）常規(guī)工作，確保有序的運轉(zhuǎn)機制（二）綜合協(xié)調(diào)，制造和諧的辦公環(huán)境（三）上傳下達，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道（四）辦文辦會,（四）辦文辦會,建立規(guī)范的辦公流程（五）對外接待,做好合理的款待支配（六）檔案工作,構(gòu)建科學(xué)的管理模式（七）訓(xùn)練宣揚,打造優(yōu)度的品牌形象三、詳細措施（一）常規(guī)工作,（一）常規(guī)工作,確保有序的運轉(zhuǎn)機制做好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知;加強辦2、對公司各部門有些工作了解得不夠深化，對存在的問題把握 真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不 夠。3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在肯定的重制 度建設(shè)現(xiàn)象。4

3、、公司宣揚力度有待加強。5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。即將過去，新的 一年將要到來。在新的一年里，我們將連續(xù)圍繞公司中心工作，克服 缺點，改進方法;深化調(diào)研，把握實情;加強管理，改進服務(wù)；大膽探 究綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公 司的健康快速進展作出更大的貢獻?，F(xiàn)將工作方案匯報如下：一、加強溝通，抓好宣揚工作綜合辦公室將依據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行狀況反 饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改、完善，使其更加符合公司 工作實際的需要。三、完善績效考核制度，使之更有序進行公司試行績效考核以來，截止目前，取得肯定成

4、效，也從中得到 肯定的閱歷積累。但在詳細操作中，還有很多地方急需完善。，綜合 辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完 善績效評價體系，達到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的。 績效考核工作的根本目的不是為了懲罰未完成工作指標和不盡職盡 責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公 正的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培育員工工作的方案 性和責(zé)任心，準時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推動企業(yè) 的進展。，綜合辦公室在績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進行公司績效 評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。四、完善培訓(xùn)、福利機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才

5、的競爭。目前公司各部門、項目部的 綜合素養(yǎng)普遍有待提高，綜合辦公室將依據(jù)實際狀況制定培訓(xùn)方案， 從真正意義上為員工帶來關(guān)心。同時，7月份開頭的全體員工大體檢活動，在廣闊員工中得到了 認可，增加了員工對企業(yè)的信任及確定。綜合辦公室將盼望連續(xù)為員 工能爭取到此類的福利活動。五、完善各類物品的選購招標工作走向市場，了解市場行情做好采價預(yù)備，對全部選購物品要嚴把 質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類肯定要做好售后修理保養(yǎng)，樂觀聽取相關(guān)專業(yè) 人士對所購物品及選購工作所提出的良好建議意見.以上總結(jié)方案妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示！公用品管理.（二）綜合協(xié)調(diào)，制造和諧的辦公環(huán)境幫助宮主任、書記督促宮各部門樂觀做好工作，對各部門常規(guī)工

6、作開展?fàn)顩r進行統(tǒng)計，做好記錄，準時向?qū)m主任、書記反饋信息，為 宮決策供應(yīng)參考依據(jù)。做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，整合各部門之間的相關(guān)工 作，上情下達，下情上曉要準時、精確；做各部門之間溝通的橋梁，維護好宮班子的團結(jié)，提高工作效率。（三）上傳下達，創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道準時收發(fā)文件，并交宮主任、書記批閱，依據(jù)批閱意見，轉(zhuǎn)達給 相關(guān)部門辦理或通知相關(guān)老師。建立來信來電登記制度，依據(jù)信息來 源和內(nèi)容恰當(dāng)準時地進行處理。廣泛了解與宮有關(guān)的外部信息和上級 精神;準時了解和收集宮各項工作的開展?fàn)顩r，加強與各部門的信息 溝通，準時向廣闊教職工和社會通報宮的工作動態(tài)和辦學(xué)成果。（四）辦文辦會，建立規(guī)范的辦公流程組織宮辦公會議

7、以及宮領(lǐng)導(dǎo)召開的其他特地會議，做好會務(wù)預(yù)備 工作，做好會議記錄，撰寫重要的會議紀要，做好會議打算的傳達和 督辦工作。（五）對外接待，做好合理的款待支配做好對外接待支配，協(xié)調(diào)對口接待工作，做好合理的款待支配.（六）檔案工作，構(gòu)建科學(xué)的管理模式促進檔案管理規(guī)范化，依據(jù)檔案工作要求，進一步建立和規(guī)范各 類檔案，提高檔案的查閱效率，努力為宮工作服務(wù)、為師生服務(wù);準 時做好各類檢查評估的材料預(yù)備和歸檔工作；仔細認真正確地做好各 類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，準時報送，統(tǒng)一存檔。（七）訓(xùn)練宣揚，打造優(yōu)良的品牌形象加強與新聞媒體的聯(lián)系，努力擴大宮在社會上的影響，提高宮知 名度，促進社會和家長對學(xué)校的了解，增加

8、辦學(xué)的品牌形象。辦公室下半年工作方案篇二一.指導(dǎo)思想：緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促 有效、服務(wù)到位”為目標，遵照上級部門的指示、打算，以為學(xué)校、 為老師、為學(xué)生服務(wù)為己任，加強學(xué)習(xí)，注意細節(jié)、提高效率、落實 到位。在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條理、高效率地開展 工作，充分發(fā)揮辦公室的職能，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地， 勤奮工作，悄悄奉獻，為學(xué)校迎來百年華誕做好本職工作，更為學(xué)校 的進展作出應(yīng)有的貢獻。二.主要任務(wù)與目標（一）增加責(zé)任意識，協(xié)調(diào)各職能部門樂觀做好學(xué)校重點工作。1. 幫助學(xué)校搞好活動的組織支配工作，確保學(xué)校工作政令暢通，做到“準時，全面，精確

9、，高效”。幫助校長做好學(xué)校有關(guān)創(chuàng)建工作的文字撰寫和資料收集整理工作。2. 依據(jù)學(xué)校整體工作要求，詳細協(xié)調(diào)支配好各種會議、工作，做 好會議記錄。仔細完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注意調(diào)查討論，為領(lǐng)導(dǎo)決 策供應(yīng)科學(xué)、詳細、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功 夫。3. 做好“雙周工作支配”撰寫工作，準時將工作支配發(fā)布到學(xué)校 網(wǎng)站相關(guān)欄目，使全體老師明確個人與學(xué)校近期的工作和任務(wù)。（二）加強辦公室建設(shè)，做好協(xié)調(diào)與服務(wù)。1. 爭取主動、樂觀協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標。 新學(xué)期開頭，完善內(nèi)部管理，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同 時，營造健康的工作環(huán)境，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室

10、 與各科室、班級組、工會等各部門的協(xié)調(diào)，堅固樹立全局觀念，強化 服務(wù)意識。2. 依據(jù)學(xué)校的實際狀況，做好試驗學(xué)校制度匯編，做到格式 統(tǒng)一，行文規(guī)范。按月整理學(xué)校大事記并上報區(qū)訓(xùn)練局宣揚辦， 做到實事求是。完整無缺。3. 依據(jù)學(xué)校整體工作要求，詳細協(xié)調(diào)支配好各種會議、工作，做 好會議記錄。仔細完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，注意調(diào)查討論，為領(lǐng)導(dǎo)決 策供應(yīng)科學(xué)、詳細、全面的第一手資料，在求實、務(wù)實、落實上下功 夫。4. 組織起草學(xué)校進展規(guī)劃、工作要點、工作總結(jié)、閱歷材料及學(xué) 校領(lǐng)導(dǎo)報告、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作支配，依據(jù)學(xué)校部署 準時起草學(xué)校工作方案。（三）高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。1. 為學(xué)校迎來

11、百年華誕做好工作。在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和關(guān)心下，明確任務(wù)，各負其責(zé)，做好文件的接受、 傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報的管理工作。對上級來 文、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦事務(wù)、接聽電話、打印文件等日常工作，做到嚴 謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求準時、精確、優(yōu)質(zhì)、高效。與學(xué)校各部門一起，做好“完善教室”、“十佳優(yōu)秀班主任”、 “讀書節(jié)”、“體育節(jié)”、“藝術(shù)節(jié)”等各項活動的宣揚和報道工作, 做好百年校慶的各項預(yù)備工作。全力打造文明校內(nèi)、書香校內(nèi)、完善 校內(nèi)。2. 連續(xù)做好宣揚工作，以及各種迎檢及接待工作。制定科學(xué)的學(xué)校宣揚工作方案，注意宣揚的系統(tǒng)性，對學(xué)校進行 的重大活動進行事先策劃，統(tǒng)籌支配。深化報道

12、學(xué)校辦學(xué)過程中的亮 點，爭取在更高層次的宣揚媒體上展現(xiàn)xx實小的辦學(xué)特色、辦學(xué)成 果和廣闊師生的精神風(fēng)貌。我校宣揚工作包括校外新聞媒體宣揚和校內(nèi)網(wǎng)站、電子顯示屏、 櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要連續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣揚學(xué)校 訓(xùn)練教學(xué)活動和建設(shè)進展成就的稿件。充分發(fā)揮好校級通訊員隊伍的 作用，圍繞學(xué)校重點工作，以信息為載體，反映學(xué)校實力，展現(xiàn)亮點, 營造氛圍，提升學(xué)校的知名度和美譽度。按月填寫學(xué)校新聞報道統(tǒng) 計表，力爭學(xué)校宣揚報道成果在全局連續(xù)名列前茅。辦公室將全力以赴連續(xù)完善學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)，把有關(guān)學(xué)校的信息 準時上傳學(xué)校網(wǎng)站，將學(xué)校網(wǎng)站建成向社會、家長和同行宣揚學(xué)校、 老師、同學(xué)的窗口，成為

13、溝通學(xué)校與家長之間聯(lián)系的橋梁，成為為老 師的教學(xué)、教研供應(yīng)充分信息的資源庫。并逐步建立班級網(wǎng)站，對有 愛好的老師和學(xué)生鼓舞利用學(xué)校網(wǎng)站制作個人網(wǎng)頁，展現(xiàn)班級風(fēng)采、 學(xué)習(xí)成果以及個人才能。此項工作將作為辦公室20XX年的重點工作 來抓。3. 連續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固文明創(chuàng)建成果。以創(chuàng)建省級文明單位為目標，連續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工 作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵， 把精神文明建設(shè)與學(xué)校訓(xùn)練教學(xué)工作緊密結(jié)合起來，以精神文明建設(shè) 促進學(xué)校進展。4 .做好檔案管理工作。做好學(xué)校檔案管理工作和保密工作，依據(jù)檔案管理的要求，完善 檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意收集

14、整理體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)水平 的教學(xué)教研材料并歸檔，使檔案管理更科學(xué)、規(guī)范。符合保密要求， 做好檔案利用工作，更好地為訓(xùn)練教學(xué)及各項工作服務(wù)。5. 管理好單單位印章，實事求是地開具各類證明、介紹，慎重使 用學(xué)校印章，做好印章使用登記。6. 完成好校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)?？傊谛碌膶W(xué)期里，辦公室將在學(xué)校黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏 實地，勤奮工作，悄悄奉獻，為學(xué)校進展作出應(yīng)有的貢獻！辦公室下半年工作方案篇三綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng) 導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四周 八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、 人事管理、薪資管理、選購管理等。工作雖然繁

15、雜瑣碎，綜合辦公室 三名人員各司其職，分管行政、人事、選購工作，人員雖然很少，綜 合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓舞，相互學(xué)習(xí)。過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和關(guān)心下，在全體員 工的不懈努力下，各項工作有了肯定的進展，為工作奠定了基礎(chǔ)，制 造了良好的條件。為了總結(jié)閱歷、查找差距，促進部門各項工作再上 一個臺階，現(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下。一、綜合辦公室行政管理工作：1、仔細做好綜合辦公室的文件整理工作1月至11月，根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理 對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室己仔細做好相關(guān) 文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的

16、整 理存檔工作。2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度依據(jù)公司運行工作實際，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了規(guī)章制度匯 編、員工手冊等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行 為，增加了員工的責(zé)任心。對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、 車輛接送等各項預(yù)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng) 理室。對在公司外召開的會議及接待，準時根據(jù)通知要求做好酒店、 車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。5、組織支配各項活動綜合辦公室組織支配了各種形式的活動，得到了各部門、項目部 的支持。元月份組織各部門、項目部員工參與抗雪救災(zāi)活動;4月份 在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團員參與了植物認養(yǎng)活動；5

17、月份起組織 全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余 元，物資若干;6月份組織員工參與迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在 合肥的順當(dāng)傳遞貢獻了自己的力氣，同期，組織各項目員工開展“從 細節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大爭論活動。二、綜合辦公室人事管理工作1、依據(jù)需要，準時做好人員聘請及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員聘請是綜合辦公室人事管理工作中的重點，隨著政務(wù)區(qū)各項 配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局， 綜合辦公室采納多元化聘請手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議; 與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順當(dāng) 接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、

18、準時的完成了小區(qū) 基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放下半年，在外借一人的協(xié)作下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡 等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管 理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部 送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)覺疑問準時匯報，不造模糊 不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工 作1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都 須簽訂勞動合同。轉(zhuǎn)變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī) 定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人 事管理人員在日常工作認真核對每位員工的信息，以保證在勞動合同 簽訂和社保辦理中不出錯。由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我愛護意識欠缺，在日常工作中 常常會消失一些意外損害，申報工傷20余起。另，公司于5月份順 得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。5、加強績效考核，制定了合理的方法選購部按項目部和施工單位上報的選購方案公開招標，邀標單位 都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、 財務(wù)部、律師辦、選購全參加，增加陽光選購?fù)噶?度，真 正做到