2022年年五四青年節(jié)活動方案 (5)

1、XX年五四青年節(jié)活動方案 一、活動宗旨： 為了豐富員工的生活，展現(xiàn)酒店企業(yè)文化，增強部門凝聚力，本著為員工服務的目的，開展五四青年節(jié)卡拉ok大賽。 二、活動主題。2014年五、四青節(jié)卡拉ok大賽；同時公布有關(guān)微笑大使評選活動的細則。 三、活動安排： 1.時間和地點：2014年5月4日13：3016：30，地點暫設(shè)在中餐二樓宴會廳 2.參賽報名條件及任務。此次活動面向全體員工，任何員工均可報名參加，參賽選手自備參賽歌曲光碟，內(nèi)容健康向上、曲調(diào)優(yōu)美。按部門人數(shù)比例參報節(jié)目，部門總?cè)藬?shù)在30人以內(nèi)的，至少報一個團體節(jié)目和個人節(jié)目；部門總?cè)藬?shù)在30人以上（含30）報一個團體節(jié)目和兩個個人節(jié)目。個人節(jié)目

2、主要以展示才藝為主，如演唱、樂器演奏等；團體節(jié)目（表演人員在三人以上）可為合唱、舞蹈、小品、相聲等。 3.報名時間：截止2012年4月28日 4.報名地點。各部門文員處，由各部文員統(tǒng)一交至人事部。 5.主持。男女司儀各一名（待定）。 6.記分員。由財務部委派一名統(tǒng)計人員進行現(xiàn)場統(tǒng)分。 7.評委。此次比賽以"公平、公正"為原則，要"賽出風格，賽出水平"，邀請各部門選派一名經(jīng)理或主管人員做評委。評委應具備熱愛音樂、善于欣賞、正直嚴明的素質(zhì)。 8.評分辦法：演唱比賽采用每個節(jié)目演出完畢后即刻打分，在全部比賽結(jié)束后集中統(tǒng)分再分布，每位選手的參賽得分為分別去掉一個

3、最低分和一個最高分的平均值；評分標準：滿分100分，即：節(jié)目內(nèi)容15分，臺風15分，音質(zhì)10分，表演的熟練及自然程度15分，節(jié)奏音調(diào)的準確度10分，吐字清晰度10分，演唱表演技巧15分，儀表（服飾）10分。 四、獎項設(shè)置（獎金共計1750元+春節(jié)期間未兌領(lǐng)的獎品）： 1.團體文藝節(jié)目獎項6名（獎金1400）： 第一名：最受員工喜愛獎1名：獎金500元、錦旗一面 第二名：最佳組織獎勵2名：獎金各300元、錦旗一面 第三名：最佳表演獎3名：獎金各100元、錦旗一面 2.個人才藝表演獎項12名，其中含樂器演奏獎2-3名（獎品以春節(jié)期間未兌領(lǐng)的獎品為主及350現(xiàn)金）： 一等獎1名，獎mp3一部、獎金2

4、00元、獲獎證書 二等獎2名，獎mp4各一部、獲獎證書 三等獎3名，獎自行車一輛、獲獎證書 優(yōu)秀獎6名，獎200電話卡1張、背包1個、獲獎證書 紀念獎多數(shù)，未獲名次的個人，現(xiàn)預計10人（共150元），每人獎勵高級筆記本一本。 3.游戲節(jié)目獎9名（獎品為春節(jié)晚會未兌領(lǐng)的獎品200電話卡1張、背包4個、毛毯4張） 頒獎。董事或總經(jīng)理發(fā)一、二等獎；部門經(jīng)理發(fā)三等獎、優(yōu)秀獎、紀念獎。 五、具體工作人員安排： 1.美工室。負責舞臺、場地設(shè)計，色調(diào)以春天色為主，突出年輕和活力的氣息。 2.工程部。負責舞臺現(xiàn)場布置，并參與舞臺燈光音響的布置（協(xié)同ktv一起）。 3.中餐部?，F(xiàn)場裝飾與布置。 4.夜總會。負責舞臺燈光音響的布置，并委派禮儀小姐2名，負責活動現(xiàn)場禮儀服務。 5.人力資源部。負責當日活動的文字策劃和節(jié)目的編排，并以書面形式將有關(guān)當天活動安排及議程提交行政辦和各部門；負責游戲道具；負責獎品控制及現(xiàn)場活動的協(xié)助。 內(nèi)容總結(jié)（1）XX年五四青年節(jié)活動方案 一、活動宗旨： 為了豐富員工的生活，展現(xiàn)酒店企業(yè)文化，增強部門凝聚力，本著為員工服務的目的，開展五四青年節(jié)卡拉ok大賽（2）評委應具備熱愛音樂、善于欣賞、正直嚴明的素質(zhì)（3）部門經(jīng)理發(fā)三等獎、優(yōu)秀獎、紀念獎（4）負責舞臺