[互聯(lián)網(wǎng)]面試題目分析ppt課件

1、2022-3-2712022-3-2722022-3-273一、介紹一下你自己。 A、列舉自己的個(gè)人經(jīng)歷、業(yè)余興趣愛好等。 B、大肆宣揚(yáng)一下自己良好的品德和工作習(xí)慣。 C、列舉3個(gè)自己的性格與成就的詳細(xì)案例。 2022-3-274 A、錯(cuò)誤。一般來說，招聘者更想通過這個(gè)問題理解你的習(xí)慣和行為方式。個(gè)人的詳細(xì)資料對(duì)他們來說沒有任何意義。 B、自大并不能讓你從競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。答復(fù)完問題以后，你必須得到招聘者的信任并讓他/她記住你。這樣的宣揚(yáng)并不成功。 C、 最正確答案。案例是你才能最好的證據(jù)。一個(gè)明晰簡(jiǎn)明有力的案例能讓你從人群中脫穎而出，給招聘者留下好印象。因此，在面試以前最好考慮一下這份工作需要

2、自己什么樣的品質(zhì)，做好準(zhǔn)備。 2022-3-275二、假如你被問到一個(gè)判斷性問題，例如：你有沒有創(chuàng)造性？你能不能在壓力下工作？最好的答案是什么？ a 答復(fù)“是或“否。 b 答復(fù)“是或“否，并給出一個(gè)詳細(xì)的例子。 c 答復(fù)“是或“否，并做進(jìn)一步的解釋。 2022-3-276 a 錯(cuò)誤。沒有支持的答案總是顯得不可信。即使是這種只需要答復(fù)“是或“否的問題也需要詳細(xì)的解釋。 b 最正確答案。一個(gè)簡(jiǎn)短的詳細(xì)平安可以很好地支持你的答案，同時(shí)，也能說明你的自信和真誠(chéng)。 c 錯(cuò)誤。詳細(xì)案例可以更簡(jiǎn)單有力地說明你的才能。在解釋的時(shí)候，人們往往會(huì)跑題，夾雜不清。同時(shí)，最好不要用?應(yīng)聘指南?之類上面的“經(jīng)典套話，那

3、會(huì)讓你像個(gè)“職業(yè)應(yīng)聘的。 2022-3-277三、你期望在這個(gè)職位中找到什么？ a 我想找到一個(gè)好時(shí)機(jī)，使得我可以運(yùn)用自己的知識(shí)為公司開展做出奉獻(xiàn)，同時(shí)也能為自己創(chuàng)造進(jìn)一步的時(shí)機(jī)。 b 我想找到一個(gè)可以認(rèn)同我的努力和工作成果的公司。 c 我想找到一個(gè)可以提供給我足夠薪水的公司。我的工作很努力，值得給我那么多錢。 2022-3-278答案分析 a 最正確答案。這個(gè)答案展示了你的雄心壯志及愿意為好時(shí)機(jī)努力工作的品質(zhì)。這個(gè)答案充滿了信心和能量。 b 錯(cuò)誤。這個(gè)答案顯得有些一相情愿意，招聘者也許會(huì)疑心你日后為公司的好處而不是為了你的個(gè)人實(shí)現(xiàn)努力工作的可能性。 c 錯(cuò)誤。盡管我們工作在一定程度上是為了錢

4、，但在面試中需要更好的處理。大部分招聘者尋找的是可以努力工作的員工并完成業(yè)績(jī)的員工。過分強(qiáng)調(diào)收入在招聘中一般不會(huì)有好結(jié)果。 2022-3-279四、你有什么弱點(diǎn)？ a 我的同事們什么事都抱怨的時(shí)候我總是很有挫折感。 b 我不大看重個(gè)人聲譽(yù)。對(duì)我來說，只要把事情做好，我不在乎誰(shuí)得到名聲。 c 我不覺得自己有弱點(diǎn)。 2022-3-2710 a 最正確答案。這個(gè)總是很圓滑地表現(xiàn)出你關(guān)注并且評(píng)價(jià)別人表現(xiàn)的才能。同時(shí)，也顯示了你有很好的批評(píng)技巧，這對(duì)什么職位都重要。 b 錯(cuò)誤。這顯得你不大重視別人，過分看重結(jié)果，并且不大可能有很強(qiáng)的才能幫助別人開展。 c 錯(cuò)誤。弱點(diǎn)也是理解一個(gè)人價(jià)值的重要方式，這種一維

5、的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的東西。 2022-3-2711五、你對(duì)薪水的要求是什么？ a 我覺得我至少值年薪6萬(wàn)。 b 我覺得薪水可以協(xié)商。貴公司在員工待遇上聲譽(yù)一向不錯(cuò)，我相信我的待遇也不會(huì)差。 c 錢對(duì)我來說并不重要，工作環(huán)境才是最重要的 2022-3-2712 a 錯(cuò)誤。在面試中我們總是應(yīng)該更精巧地處理金錢問題。 b 最正確答案。這很好地顯示了你愿意為該公司工作的意愿。 c 錯(cuò)誤。這個(gè)答案顯得有些一相情愿，招聘者也許會(huì)疑心你日后只是為公司的好處而工作。 當(dāng)然，關(guān)于待遇，我應(yīng)聘時(shí)假如企業(yè)提出，我會(huì)給個(gè)數(shù)，這與個(gè)人情況關(guān)系很大，所以還是選B好些 2022-3-2713六、假如我錄用你

6、，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？ A.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較詳細(xì)地答復(fù)。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。 C.這個(gè)問題蠻難答復(fù)的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。 D.至少2年，2年后我方案再出國(guó)深造。 2022-3-2714分析解答 選擇B最多，A次之。B的答復(fù)能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。A的答復(fù)那么是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，可以承受這樣的答復(fù)。 2022-3-2715七、除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？ A.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了飲料公司、軟件設(shè)計(jì)

7、公司及化工公司。 B.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。 C.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了及公司。 D.我不是很積極地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。 2022-3-2716分析解答： 最理想的答復(fù)是C。C的答復(fù)可以顯示出應(yīng)征者的目的明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，考慮得很清楚。 2022-3-27172022-3-2718一、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？一、說說你最大的優(yōu)缺點(diǎn)？ 這個(gè)問題外企問的概率很大，通常不希望聽到直接答復(fù)的缺點(diǎn)是什么等，假如求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，外企肯定不會(huì)錄用

8、你。外企喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。外企喜歡聰明的求職者。 我最大的弱點(diǎn)是，對(duì)那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目的，而且有時(shí)候，我處理復(fù)雜問題的才能也能影響我的同事。2022-3-2719二、假如你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成二、假如你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？經(jīng)濟(jì)損失，你認(rèn)為該怎么辦？ 我本意是為公司努力工作，假如造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。假如我無(wú)才能負(fù)責(zé)，希望單位幫助解決。 假如是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，假如

9、是我的責(zé)任，我甘愿受罰；假如是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要互相提攜共同完成工作，撫慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)歷。 總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不可能不犯錯(cuò)誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯(cuò)誤中汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，并在今后的工作中防止發(fā)生同類的錯(cuò)誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以防止的錯(cuò)誤。2022-3-2720三、假如你被企業(yè)錄用了，說說你在企業(yè)三三、假如你被企業(yè)錄用了，說說你在企業(yè)三年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃將是什么樣的？年內(nèi)的職業(yè)生涯規(guī)劃將是什么樣的？ 分析這個(gè)問題是用來理解你的方案才能的，通過這個(gè)問題，面試人同時(shí)還可以知道你

10、的目的是否符合企業(yè)對(duì)你的安排。 錯(cuò)誤答復(fù)我想在將來的某個(gè)時(shí)候考慮這個(gè)問題。如今企業(yè)的指導(dǎo)者更換頻繁，我認(rèn)為做太多的個(gè)人方案是荒唐可笑的，不是嗎？ 評(píng)論這種答復(fù)屬于令人反感的一類。首先，當(dāng)有人想理解你的目的時(shí)，將來的某個(gè)時(shí)候這種通俗說法并不奏效。其次，認(rèn)為企業(yè)很脆弱，指導(dǎo)者更換頻繁，這種說法毫無(wú)疑問會(huì)令人反感，而且也是不合理的。最后，認(rèn)為做方案可笑，看不起這個(gè)問題，而且反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會(huì)失敗。 正確答復(fù)從如今起的五年之內(nèi)，我希望可以在一個(gè)很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來說，我希望找到一家企業(yè)一家愿

11、意做互相投入的企業(yè)待上一段時(shí)間。評(píng)論這個(gè)問題沒有答復(fù)得過分詳細(xì)那樣可能會(huì)產(chǎn)生破綻，而且它說明你有雄心，并且考慮過在企業(yè)中的成長(zhǎng)方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，說明你是一個(gè)有靈敏性的人。 2022-3-2721四、你在選擇工作中主要看重企業(yè)哪幾點(diǎn)？四、你在選擇工作中主要看重企業(yè)哪幾點(diǎn)？可能是成長(zhǎng)空間、培訓(xùn)時(shí)機(jī)、發(fā)揮平臺(tái)、薪酬等答案分析 通過提出這個(gè)開放式問題，面試人可以理解你的關(guān)注重點(diǎn)，通過這個(gè)關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性考慮才能。一定要說明自己對(duì)將來工作的看法，說明哪些方面能給自己帶來最大程度的滿足，這是答復(fù)這個(gè)問題的關(guān)鍵，但是答復(fù)這個(gè)問題的方法也同樣重要。 錯(cuò)誤答復(fù) 我希望得到一份確實(shí)

12、能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我認(rèn)為在你們這樣的企業(yè)工作可以使自己與眾不同。 評(píng)論 除了表現(xiàn)出求職者是一個(gè)自大狂，迫切需要得到成認(rèn)外，這種答復(fù)還有其他幾個(gè)問題。這種答復(fù)并沒有滿足雇主的需要這是答復(fù)每個(gè)問題都應(yīng)該注意的。除此之外，它還會(huì)使面試人疑心求職者是否理解工作的本質(zhì)。正確答復(fù) 我希望找到的工作能發(fā)揮我的長(zhǎng)處，比方說出詳細(xì)技能我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目的聯(lián)絡(luò)在一起。假如工作中偶爾有些挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能程度，那就再好不過了。評(píng)論 盡管答復(fù)相當(dāng)簡(jiǎn)潔，但實(shí)現(xiàn)了三個(gè)目的：突出了求職者的技能；說明了求職者明白個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系；同時(shí)也說明求職者理解變化

13、與開展的重要性。 2022-3-2722五、你可以在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎？分析 很顯然，這個(gè)問題是要直接理解求職者對(duì)壓力的反響。錯(cuò)誤答復(fù) 我在壓力下會(huì)茁壯成長(zhǎng)，實(shí)際上，事情變得越亂我就越快樂。畢竟，如今的社會(huì)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)，在這個(gè)社會(huì)里，沒有壓力就不會(huì)有成功。相比之下，我更怕無(wú)聊。假如無(wú)事可做，我就會(huì)變得很懶散，但應(yīng)對(duì)壓力我就沒問題了。評(píng)論 這種答復(fù)會(huì)讓人疑心：“真有這樣的人嗎？除了不可信之外，它還表達(dá)了一種消極論調(diào)：假如沒有壓力，求職者就不會(huì)得到鼓勵(lì)。正確答復(fù) 在從事有價(jià)值的工作時(shí)，任何人都會(huì)在工作中時(shí)不時(shí)地遇到壓力。我可以應(yīng)付一定量的壓力，甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。對(duì)我

14、來說，應(yīng)對(duì)壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢(shì)，從而減輕壓力的劇烈程度通過這種方式，壓力就不會(huì)影響我的消費(fèi)力。我知道任何工作都有壓力，假如必要的話，我會(huì)在壓力下工作得很好。評(píng)論 這種答復(fù)說明，求職者對(duì)工作壓力的本質(zhì)和程度都有比較現(xiàn)實(shí)的期望。這種答復(fù)很有說服力，但又沒有對(duì)壓力表現(xiàn)出過度熱情。求職者的表述還說明，他她在過去曾經(jīng)應(yīng)對(duì)過壓力，而且還制定過策略有效地處理了工作中的壓力。2022-3-2723三、 面試的技巧2022-3-2724案例導(dǎo)入場(chǎng)景一：看到廣告后場(chǎng)景一：看到廣告后Sunny 下午5點(diǎn)多在報(bào)攤上買了份招聘類報(bào)紙，查閱到了一個(gè)心儀職位。為在第一時(shí)間與招聘方聯(lián)絡(luò)，就立即撥通了對(duì)方 ：“喂，

15、請(qǐng)問是公司嗎？我看了報(bào)紙，想來應(yīng)聘還沒等她說完，對(duì)方就表示人力資源部負(fù)責(zé)人正在開會(huì)，且下班時(shí)間快到，沒空細(xì)聊，但還是記下了她的手機(jī)號(hào)碼，表示第二天會(huì)聯(lián)絡(luò)她。2022-3-2725求職一點(diǎn)通：Sunny沒有在適宜的時(shí)間找到適宜的人，主動(dòng)致電變?yōu)榱吮粍?dòng)等候，是一次很失敗的 應(yīng)聘。正確的 應(yīng)聘應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)： 1.選擇恰當(dāng)?shù)耐ㄔ挄r(shí)間。一般來說，應(yīng)該在公司工作時(shí)間打 ，一般來說，上午9：3011：00以及下午1：304：30之間較為適宜。此外，在剛上班的時(shí)段內(nèi)，對(duì)方會(huì)比較繁忙，而臨近下班時(shí)又會(huì)歸心似箭，無(wú)心工作，應(yīng)該避開這些敏感時(shí)段。 2.找到適宜的人。求職者要注意廣告上的聯(lián)絡(luò)人姓名，防止轉(zhuǎn)接或誤接

16、，甚至給人留下糊涂的印象。 3.找到安靜的環(huán)境。不要在喧囂的馬路或吵鬧的環(huán)境下打 ，防止漏聽、重復(fù)表達(dá)的情況發(fā)生。 4準(zhǔn)備通話要點(diǎn)。雖然是簡(jiǎn)單應(yīng)聘，但還是需要準(zhǔn)備好問題，以免遺漏。如職位要求、招聘人數(shù)。簡(jiǎn)單概括出自己符合職位的特長(zhǎng)和擅長(zhǎng)的技能，簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的經(jīng)歷。詢問招聘流程、面試時(shí)間、上崗時(shí)間等。2022-3-2726案例導(dǎo)入場(chǎng)景二：突然的場(chǎng)景二：突然的 面試面試 廖遠(yuǎn)正在逛街，突然接到某公司的 面試。此時(shí)周圍有商場(chǎng)背景音樂和人群的嘈雜聲，對(duì)面試不利。于是廖遠(yuǎn)非常禮貌地告訴對(duì)方：“不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過10分鐘給您打回去？對(duì)方應(yīng)允，并留下 。2022-3-2727

17、 求職一點(diǎn)通：很多企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后，為節(jié)約時(shí)間，會(huì)先通過 面試做初步挑選 面試會(huì)準(zhǔn)備幾個(gè)目的性問題，用以核實(shí)求職者的背景，考察求職者的語(yǔ)言表達(dá)才能。通話時(shí)間一般在1520分鐘左右。不管企業(yè)是否有 面試環(huán)節(jié)，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準(zhǔn)備以備不時(shí)之需。這樣當(dāng)突然接到來電時(shí)就可順暢對(duì)話。假設(shè)接 時(shí)正好有事，上面這位求職者的做法值得借鑒，同時(shí)也可利用“時(shí)間差來理清思路。“喂，您好“請(qǐng)問“謝謝等禮貌的 用語(yǔ)能給自己加印象分。 2022-3-2728 面試還應(yīng)做好以下幾點(diǎn)： 1.拿著簡(jiǎn)歷答復(fù)以下問題。假設(shè)接 時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來，對(duì)照著答復(fù)以下問題。一般來說，面試方會(huì)進(jìn)展常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽屢次、工作經(jīng)歷復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以防止錯(cuò)報(bào)數(shù)次以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容