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文檔簡介

1、簡單聘用合同參照樣本范文 聘用合同是合同的一種形式,它不僅具有一般合同的特征,并且也具有自己獨(dú)自的特點(diǎn),這些特點(diǎn)將該合同與勞動合同及其公務(wù)員任用合同等其他合同區(qū)別開來,使聘用合同成為一種獨(dú)力類型的合同。更多簡單聘用合同請點(diǎn)擊“聘用合同”察看。 簡單聘用合同1 甲方(用人單位): 乙方(員工):_(性別_,民族_,出生年月_,文化程度_,身份證號碼 _聯(lián)系電話_)。 根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同: 一、工作任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,聘用乙方在崗位從事工作,擔(dān)任職務(wù)。 二、合同期限 合同期限為_年_個月,自_年

2、_月_日起至_年_月_日止。其中前_個月為試用期 三、工作時間 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制。 四、工資待遇 (一)工資收入構(gòu)成: 乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構(gòu)成。 底薪:元月; 提成:按簽約工程總造價%計提。 (二)工資發(fā)放方式: 1、10日發(fā)放; 2、試用期滿后,經(jīng)考評合格者錄用為本單位正式業(yè)務(wù)經(jīng)理,本公司負(fù)責(zé)該人員五險一金。 3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 五、業(yè)務(wù)考評 1、試用期考核:試用期期限3個月,試用期內(nèi)簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價 2、充分完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的任務(wù); 3、試用期內(nèi)甲乙雙方均有權(quán)

3、選擇解除本合同; 4、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,公司有權(quán)與其解除聘用合同; 5、考核業(yè)績未達(dá)標(biāo)的業(yè)務(wù)經(jīng)理,有權(quán)選擇離開本公司或者轉(zhuǎn)為本公司兼職人員(兼職只有提成)。 六、違約責(zé)任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方 2、甲乙雙方任何一方違反合同條款,均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц?七、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后,甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會 八、雙方需要約定的其他事項: 九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4、十、本合同簽訂后,甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,雙方各1份,員工本人檔案存入1份。 十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 十二、下列材料為本合同的附件,與本合同具有同等效力: 甲方(蓋章): 法定代表(委托代理人):乙方(簽名): 年月日年月日 合同鑒證人(簽章): 合同鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):年月日 簡單聘用合同2 甲方:乙方:現(xiàn)住址: 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵照本合同下列條款: 一、合同期限 合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個月(自年月日至年月日止)。 二、工作崗位

5、1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。 2、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。 3、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。 三、雙方責(zé)任和義務(wù) 1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 3、乙方上崗后應(yīng)遵照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并經(jīng)受甲方

6、職能部門的有關(guān)考核。 4、乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財產(chǎn)。 5、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費(fèi)用,應(yīng)事先填寫招待申請表,注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。報銷時,原始憑證必須有經(jīng)理、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單,經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費(fèi)用當(dāng)月必須結(jié)清。 6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,否則將依法追究其法律責(zé)任。 7、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,不得私自壓價或抬高價格,不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即予開除。 四、勞動報酬 甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,遵照

7、崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,明確乙方的勞動報酬,并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。 1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。 2、底薪計算方法:業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元;工齡二年底薪為元;工齡三年底薪為元;三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理。 3、崗位津貼計算方法:業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元; 4、業(yè)務(wù)提成計算方法: 5、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,業(yè)務(wù)員按上述第4點(diǎn)方法進(jìn)行提成。無法完成定額的,按完成定額的比率發(fā)放工資。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)) 6、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到萬元

8、以上,則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇;當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到萬元以上,且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇;業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次,考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。(業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)) 7、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。 五、勞動紀(jì)律 甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,乙方應(yīng)在甲方的安置下負(fù)責(zé)具體工作,勤勉盡職。乙方應(yīng)遵照甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處治,直至解除本合同。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)

9、生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大異化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同: (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的; (2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的; (3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 5、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方: (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培

10、訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (3)雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 6、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。 七、雙方需要約定的有關(guān)條款 1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。 八、勞動爭議處理及其他 1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞

11、動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 2、本合同未盡事宜,以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行。 3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 甲方:北京乙方:(簽字) 法定代表人: 簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日 簡單聘用合同3 甲方(聘用): 法定代表人: 乙方(受聘人員):身份證號: 甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔(dān)任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經(jīng)共和國合同法及規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商,特簽訂本合同。 一、保安工作職責(zé): 1、嚴(yán)格遵守幼兒園各項規(guī)章制度,按規(guī)定、按時間開門、關(guān)門。 2、工作時間不得離崗,離崗時有人頂替才能離開。 3、衣著整潔,待人接物和氣

12、有禮貌,不聚眾聊天。注意儀容儀表,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作,值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。 4、幼兒入離園時門衛(wèi)必須堅守崗位,在門前巡視。切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作,嚴(yán)防幼兒走失。認(rèn)真做好家長接待工作并按時進(jìn)行傳達(dá)。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴(yán)重后果將追究法律及刑事責(zé)任。 5、工作時間不得接待自己的朋友入園,嚴(yán)禁各類商販入園。值班期間嚴(yán)禁打牌、酗酒。 6、外來人員必須登記或出示證件后經(jīng)允許方能入園。維護(hù)幼兒園大門口的正常秩序,保證園門口及周邊的暢通。 7、做好清潔衛(wèi)生工作,每日清晨打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生,使幼兒進(jìn)園時,感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。 8、值班時,注意防火防盜,每天下午幼兒全部離園后,要檢查各班門窗

13、和水電安全工作,如遇可疑情況按時報告園長。堅守崗位,及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員,協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好幼兒園治安防范工作。 9、幼兒園財產(chǎn)物品,未經(jīng)園長同意禁止帶出。 10、上班時間,任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因,并做好登記。 11、隨時經(jīng)受臨時安置的工作任務(wù)。 12、未經(jīng)允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。 13、如園內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災(zāi)、破壞財產(chǎn)等事件后,應(yīng)沉著處理,并同時報告園領(lǐng)導(dǎo)處理。 14、乙方不得參與干涉幼兒園管理,更不得與幼兒園老師和學(xué)生家長發(fā)生矛盾。 二、薪資及福利 1、甲方應(yīng)為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。 2、乙方的薪資由基

14、本工資、崗位工資合計每月工資元整,工資發(fā)放時間為:在當(dāng)月的月底發(fā)放工資,甲方不得無故拖欠。 3、乙方同意從工資內(nèi)扣除元(000.00元)人民幣作為押金,押金到合同期滿時,乙方無違約行為的全額退還。 4、甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀(jì)律的行為作出懲罰,對乙方在工作中確有成績的,將予以獎勵。 三、勞動紀(jì)律 甲方遵照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保障甲方的名譽(yù)。有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律,將視情況予以處罰:。 1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。 2、私下將生源介紹到其他單位的。 3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密

15、的。 4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。 四、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止 1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。勞動合同期滿,勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同, 2、雙方應(yīng)該在合同失效之前的三十日內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定,如雙方均未提出,合同到期后自動終止。 五、雇傭期限:年月日至年月日止。 六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字后生效。 甲方簽字: 乙方簽字: 簽訂時間:年月日 簡單聘用合同4 甲方:_二中 乙方: 為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,落實(shí)好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營養(yǎng)計

16、劃,讓學(xué)生人人能吃上午餐,更好地為全體學(xué)生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書。 一、食堂員工職責(zé): 1、上班作息時間及請假規(guī)定 (1)按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯,認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。 (2)因病、有事必須請假,不無故曠工。 (3)遵照學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)受學(xué)校的考核。 2、認(rèn)真執(zhí)行食品衛(wèi)生法,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,認(rèn)真做到防塵、防蠅、防鼠,杜絕食物中毒和疾病傳遞。 (1)各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn),按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。 (2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。 (3)注意個

17、人衛(wèi)生,及時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服,戴工作帽,服裝整潔。 (4)嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入食堂烹調(diào)間。 3、食物搭配、食物留樣、及食品安全 (1)、食堂工人對學(xué)校采購的糧食、蔬菜,如有腐爛、霉?fàn)€現(xiàn)象或有異味等,應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,做出報廢處理。 (2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當(dāng)而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件,食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。 4、愛護(hù)公物,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問題按時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。 5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。 6、熱愛本職工作,遵紀(jì)守

18、法,廉潔奉公,不營私舞弊。 7、服從學(xué)校管理,嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時安置的其他任務(wù)。 8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。 二、乙方的工資待遇 乙方的工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注:乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當(dāng)?shù)脑?、減調(diào)節(jié))。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇,生病藥費(fèi)自理,勞動保險將在試用期(一個月)滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)??紤]為乙方購買勞動保險。 三、食堂工人人身安全 因個人原因(如對機(jī)器設(shè)備的使用操作不當(dāng)而造成的自身傷害)造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負(fù)責(zé)。 四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 【注】對學(xué)校管理如不能遵照,或有特殊情況需

19、解除合同,可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者,學(xué)校扣除離崗時最后一月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學(xué)校有權(quán)按時終止合同。合同期滿后,學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮,明確是否繼續(xù)聘用。 甲方簽字(蓋章):乙方簽字(蓋章): 20_年月日20_年月日 簡單聘用合同5 甲方: 乙方: 為了加強(qiáng)學(xué)校食堂管理工作,進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務(wù),特制定食堂員工聘用合同書。 一、食堂員工職責(zé)及相關(guān)要求: 1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),做到熱情、周到、文明。 2、按學(xué)校規(guī)定的作息時間準(zhǔn)時開飯,認(rèn)真做好開飯前的準(zhǔn)備工作。 3、做好每天全校學(xué)生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保潔工作。 4、執(zhí)行食品衛(wèi)生安全法,認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳遞。 (1)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點(diǎn)擺放,做到整齊、有序。 (2)注意個人衛(wèi)生,及時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和

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