高級(jí)技師職業(yè)道德與ISO等非專業(yè)知識(shí)有答案

1、職業(yè)道德與ISO等有關(guān)非專業(yè)知識(shí)1. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)道德最終將對(duì)企業(yè)起到(B)的作用。A、決策科學(xué)化 B、提高競(jìng)爭(zhēng)力 C、決定經(jīng)濟(jì)效益 D、決定前途與命運(yùn)2. 為了促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，需要發(fā)揮企業(yè)文化的(D)功能。A、娛樂 B、主導(dǎo) C、決策 D、自律3. 對(duì)待職業(yè)和崗位，(D)并不是愛崗敬業(yè)所要求的。A、樹立職業(yè)理想 B、干一行愛一行專一行C、遵守企業(yè)的規(guī)章制度 D、一職定終身，不改行4. 堅(jiān)持辦事公道，要努力做到(C)。A、公私不分 B、有求必應(yīng) C、公正公平 D、全面公開5. 下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的論述中，正確的選項(xiàng)是(B)。A、勤勞一定能使人致富 B、勤勞節(jié)儉有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展C、

2、新時(shí)代需要巧干，不需要勤勞 D、新時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)造，不需要節(jié)儉6. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要求員工遵紀(jì)守法是(B)。A、約束人的體現(xiàn) B、保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行所決定的C、領(lǐng)導(dǎo)者人為的規(guī)定 D、追求利益的體現(xiàn)7. 對(duì)于每個(gè)職工來說，質(zhì)量管理的主要內(nèi)容有崗位的質(zhì)量要求、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量保證措施和(D)等。A、信息反饋 B、質(zhì)量水平 C、質(zhì)量記錄 D、質(zhì)量責(zé)任8. 崗位的質(zhì)量要求，通常包括操作程序，工作內(nèi)容，工藝規(guī)程及(C)等。A、工作計(jì)劃 B、工作目的 C、參數(shù)控制 D、工作重點(diǎn)9. 職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)勞動(dòng)的人們，在長(zhǎng)期的職業(yè)活動(dòng)中形成的(A)。A、行為規(guī)范 B、操作程序 C、勞動(dòng)技能 D、思維習(xí)慣

3、 10. 正確闡述職業(yè)道德與人的事業(yè)的關(guān)系的選項(xiàng)是(D)。A、沒有職業(yè)道德的人不會(huì)獲得成功 B、要取得事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道德 C、事業(yè)成功的人往往并不需要較高的職業(yè)道德D、職業(yè)道德是人獲得事業(yè)成功的重要條件11. 在職業(yè)交往活動(dòng)中，符合儀表端莊具體要求的是(B)。A、著裝華貴 B、適當(dāng)化妝或戴飾品 C、飾品俏麗 D、發(fā)型要突出個(gè)性12. 職業(yè)紀(jì)律是從事這一職業(yè)的員工應(yīng)該共同遵守的行為準(zhǔn)則，它包括的內(nèi)容有(D)。A、交往規(guī)則 B、操作程序 C、群眾觀念 D、外事紀(jì)律13. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不符合愛崗敬業(yè)要求的是(D)的觀念。A、樹立職業(yè)理想 B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 C、干一行愛一行 D、多

4、轉(zhuǎn)行多受鍛煉14. (A)是企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的內(nèi)在要求。A、維護(hù)企業(yè)信譽(yù) B、增加職工福利 C、注重經(jīng)濟(jì)效益 D、開展員工培訓(xùn)15. 下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的論述中，不正確的選項(xiàng)是(A)。A、企業(yè)可提倡勤勞，但不宜提倡節(jié)儉 B、“一分鐘應(yīng)看成是八分鐘”C、勤勞節(jié)儉符合可持續(xù)發(fā)展的要求 D、“節(jié)省一塊錢，就等于凈賺一塊錢”16. 關(guān)于創(chuàng)新的論述，不正確的說法是(D)。A、創(chuàng)新需要“標(biāo)新立異” B、服務(wù)也需要?jiǎng)?chuàng)新 C、創(chuàng)新是企業(yè)進(jìn)步的靈魂 D、引進(jìn)別人的新技術(shù)不算創(chuàng)新17. 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)道德具有(C)的社會(huì)功能。 A.鼓勵(lì)人們自由選擇職業(yè) B、遏制牟利最大化 C、促進(jìn)人們的行為規(guī)范化 D、最大限度

5、地克服人們受利益驅(qū)動(dòng)18. 職業(yè)道德通過(A)，起著增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的作用。 A、協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系 B、增加職工福利 C、為員工創(chuàng)造發(fā)展空間 D、調(diào)節(jié)企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系19. 下列說法中，不符合語(yǔ)言規(guī)范具體要求的是(D)。A、語(yǔ)感自然，不呆板 B、用尊稱，不用忌語(yǔ) C、語(yǔ)速適中，不快不慢 D、多使用幽默語(yǔ)言，調(diào)節(jié)氣氛20. 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不符合愛崗敬業(yè)要求的是(D)的觀念。A、樹立職業(yè)理想 B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任 C、干一行愛一行 D、多轉(zhuǎn)行多受鍛煉21. 堅(jiān)持辦事公道，要努力做到(C)。 A、公私不分 B、有求必應(yīng) C、公正公平 D、全面公開22. 下列關(guān)于勤勞節(jié)儉的論述中，正確的選項(xiàng)是(B)。

6、A、勤勞一定能使人致富 B、勤勞節(jié)儉有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展 C、新時(shí)代需要巧干，不需要勤勞 D、新時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)造，不需要節(jié)儉在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，職業(yè)道德具有(C)的社會(huì)功能。A、鼓勵(lì)人們自由選擇職業(yè) B、遏制牟利最大化 C、促進(jìn)人們的行為規(guī)范化 D、最大限度地克服人們受利益驅(qū)動(dòng)2. 為了促進(jìn)企業(yè)的規(guī)范化發(fā)展，需要發(fā)揮企業(yè)文化的(D)功能。 A、娛樂 B、主導(dǎo) C、決策 D、自律3. 正確闡述職業(yè)道德與人的事業(yè)的關(guān)系的選項(xiàng)是(D)。A、沒有職業(yè)道德的人不會(huì)獲得成功 B、要取得事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道德 C、事業(yè)成功的人往往并不需要較高的職業(yè)道德 D、職業(yè)道德是人獲得事業(yè)成功的重要條件4. 下列關(guān)

7、于誠(chéng)實(shí)守信的認(rèn)識(shí)和判斷中，正確的選項(xiàng)是(B)。 A、一貫地誠(chéng)實(shí)守信是不明智的行為 B、誠(chéng)實(shí)守信是維持市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的基本法則 C、是否誠(chéng)實(shí)守信要視具體對(duì)象而定 D、追求利益最大化原則高于誠(chéng)實(shí)守信5. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要求員工遵紀(jì)守法是(B)。A、約束人的體現(xiàn) B、保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常進(jìn)行所決定的 C、領(lǐng)導(dǎo)者人為的規(guī)定 D、追求利益的體現(xiàn)6. 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，促進(jìn)員工之間平等尊重的措施是(B)。A、互利互惠，平均分配 B、加強(qiáng)交流，平等對(duì)話 C、只要合作，不要競(jìng)爭(zhēng) D、人心叵測(cè)，謹(jǐn)慎行事7. 關(guān)于創(chuàng)新的正確論述是(C)。A、不墨守成規(guī)，但也不可標(biāo)新立異B、企業(yè)經(jīng)不起折騰，大膽地闖早晚會(huì)出問題C

8、、創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力D、創(chuàng)新需要靈感，但不需要情感二 .判斷題:1. ()事業(yè)成功的人往往具有較高的職業(yè)道德。2. (×)職業(yè)道德活動(dòng)中做到表情冷漠、嚴(yán)肅待客是符合職業(yè)道德規(guī)范要求的。3. ()在日常接待工作中，對(duì)待不同服務(wù)對(duì)象，采取一視同仁的服務(wù)態(tài)度。4. (×)職業(yè)道德不倡導(dǎo)人們的牟利最大化觀念。5. ()企業(yè)活動(dòng)中，師徒之間要平等和互相尊重。6. (×)創(chuàng)新既不能墨守成規(guī)，也不能標(biāo)新立異。7. (×)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，根據(jù)服務(wù)對(duì)象來決定是否遵守承諾并不違反職業(yè)道德規(guī)范中關(guān)于誠(chéng)實(shí)守信的要求。8. (×)向企業(yè)員工灌輸?shù)穆殬I(yè)道德太多了，容易使

9、員工產(chǎn)生謹(jǐn)小慎微的觀念。9. (×)職業(yè)道德具有自愿性的特點(diǎn)。10. (×)職業(yè)道德不倡導(dǎo)人們的牟利最大化觀念。11. ()企業(yè)文化對(duì)企業(yè)具有整合的功能。12. (×)職業(yè)道德活動(dòng)中做到表情冷漠、嚴(yán)肅待客是符合職業(yè)道德規(guī)范要求的。13. (×)辦事公道是指從業(yè)人員在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)要做到助人為樂，有求必應(yīng)。14. (×)職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)的行為規(guī)范，職業(yè)紀(jì)律具有隨意性的特點(diǎn)。15. (×)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，應(yīng)該樹立多轉(zhuǎn)行多學(xué)知識(shí)多長(zhǎng)本領(lǐng)的擇業(yè)觀念。16. （×）ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)中ISO9000-4是指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)。16. （

10、0; ）ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)中ISO900是基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。17. （  ） （ ISO14 000 ）系列標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布的有關(guān)環(huán)境管理的系列標(biāo)準(zhǔn)。 （ × ）ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)是國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布的有關(guān)環(huán)境管理的系列標(biāo)準(zhǔn)。18. （ ） 族標(biāo)準(zhǔn)與的差別在于：族標(biāo)準(zhǔn)是從采購(gòu)者立場(chǎng)上所規(guī)定的質(zhì)量保證。19. （）理論培訓(xùn)教學(xué)中應(yīng)有條理性和系統(tǒng)性，注意理論聯(lián)系實(shí)際，培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際工作的能力。 20. （ ×） 準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是質(zhì)量。21. （ &

11、#215;） 我國(guó)發(fā)布的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證雙編號(hào)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中質(zhì)量體系、質(zhì)量管理和質(zhì)量體系的第一部分，指南。22. （  ） 進(jìn)行理論培訓(xùn)時(shí)應(yīng)結(jié)合本企業(yè)、本職業(yè)在生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量方面存在的問題進(jìn)行分析，并提出解決的辦法。23. 通過示范操作技能使學(xué)員的動(dòng)手能力不斷增強(qiáng)和提高，熟練掌握操作技能。24. （ × ） ISO是國(guó)際電工組織的縮寫。25. （ × ） 理論培訓(xùn)時(shí)結(jié)合本職業(yè)向?qū)W員介紹一些新技術(shù)、新知識(shí)、新材料、新設(shè)備應(yīng)用方面的內(nèi)容也是十分重要的。26. （  ）理論培訓(xùn)時(shí)，結(jié)合本職業(yè)向?qū)W員介紹一

12、些新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備應(yīng)用方面的內(nèi)容也是十分必要的。 27. （×  ）理論培訓(xùn)一般采用啟發(fā)試教學(xué)方法進(jìn)行的。28. （  ）精益生產(chǎn)適用于現(xiàn)代制造企業(yè)的組織管理方法。29. （ × ）制定ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的直接原因是產(chǎn)品的性能下降 30. （ × ） ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)包括質(zhì)量術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)（ISO8402）31. （ ） 指導(dǎo)操作訓(xùn)練的目的是通過課堂教學(xué)方式，使學(xué)員掌握維修電工本等級(jí)技術(shù)理論知識(shí)。32. （  ） 進(jìn)行理論教學(xué)培訓(xùn)時(shí)，除依

13、據(jù)教材外應(yīng)結(jié)合本職業(yè)介紹一些“四新”應(yīng)用的方面的內(nèi)容。33.  （ ） ISO是 （國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織）的縮寫。34. （ ）在指導(dǎo)操作和獨(dú)立操作訓(xùn)練中，應(yīng)注意讓學(xué)員反復(fù)地進(jìn)行 （獨(dú)立實(shí)際） 操作訓(xùn)練。 35. （ × ）精益生產(chǎn)方式為自己確定一個(gè)有限的目標(biāo)：可以容忍一定的廢品率、限額的庫(kù)存等，認(rèn)為要求過高會(huì)超出現(xiàn)有條件和能力范圍，要花費(fèi)更多投入，在經(jīng)濟(jì)上劃不來。36. （ ）我國(guó)新修訂的GB/T 19000系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)完全等同于國(guó)際1994年新的ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)。37. （ × ）質(zhì)量是設(shè)計(jì)和制造出來

14、的。38. （ × ）ISO 14000系列標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)展趨勢(shì)，將代替ISO 9000標(biāo)準(zhǔn)。39. （  ） ISO9004-1是質(zhì)量管理和質(zhì)量體系要素指南。40. （  ×   ）ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)中ISO9000-4是指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)。  41. （ ） 維修電工班主要是為生產(chǎn)服務(wù)的.42. （ ） 理論培訓(xùn)的一般辦法是課堂講授.43. （ X ）生產(chǎn)同步化是一種生產(chǎn)物流控制系統(tǒng).44. (  ×  )

15、60;精益生產(chǎn)的要求做法是福特生產(chǎn)方式.       45. （ X ）指導(dǎo)操作是培養(yǎng)和提高學(xué)員獨(dú)立技能的極為重要的方法和手段.46. （ × ）精益生產(chǎn)方式為自己確定一個(gè)有限的目標(biāo)：可以容忍一定的廢品率、限額的庫(kù)存等，認(rèn)為要求過高會(huì)超出現(xiàn)有條件和能力范圍，要花費(fèi)更多投入，在經(jīng)濟(jì)上劃不來。47. （ × ）SO 14000系列標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)展趨勢(shì)，將代替ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)。48. （ ）社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家或社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者在生育。49. （ ）職業(yè)道德的實(shí)質(zhì)內(nèi)容是全新的社會(huì)

16、主義勞動(dòng)態(tài)度。50. （ ）ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)與TOC的差別在于，ISO000族標(biāo)準(zhǔn)是從采購(gòu)者立場(chǎng)上所規(guī)定的質(zhì)量保證。51. （ ）ISO-14000系列標(biāo)準(zhǔn)是有關(guān)管理的系列標(biāo)準(zhǔn).二.ISO有關(guān)選擇題: 1.ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)中，（ A ）是指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)。A.ISO90001 B.ISO9001ISO9003 C.ISO90041 D.ISO100002.ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)中，（ A ）是基本性標(biāo)準(zhǔn)。A.ISO90041 B.ISO90001 C.ISO9001ISO9003 D.ISO100003.ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)與TQC的差別 在于：ISO9000族標(biāo)

17、準(zhǔn)是從（ B ）立場(chǎng)上所規(guī)定的質(zhì)量保證。A.設(shè)計(jì)者 B.采購(gòu)者 C.供應(yīng)者 D.操作者4.制定ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)的直接原因是（ A ）。A.環(huán)境的日益惡化 B.環(huán)境的污染 C.產(chǎn)品的性能的下降 D.國(guó)際貿(mào)易往來5.ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)是有關(guān)（ B ）的系列標(biāo)準(zhǔn)。A. ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充 B.環(huán)境管理 C.環(huán)保質(zhì)量 D.質(zhì)量管理6、進(jìn)行理論教學(xué)培訓(xùn)時(shí)，除了依據(jù)教材之外，還應(yīng)結(jié)合本職業(yè)介紹一些（ A ）方面的內(nèi)容。A.“四新”應(yīng)用 B.案例 C.學(xué)員感興趣 D.科技動(dòng)態(tài)7、理論培訓(xùn)一般采用（ D ）的方法進(jìn)行。A.直觀教學(xué) B.啟發(fā)式教學(xué) C.形象教學(xué) D.課堂講授8.通過（ D

18、），能使學(xué)員的動(dòng)手能力不斷增強(qiáng)和提高，從而熟練掌握操作技能。A.示范操作 B.安全教育 C.現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo) D.指導(dǎo)操作9、精益生產(chǎn)方式的要求做法是在（A）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。 A.豐田生產(chǎn)方式 B.福特生產(chǎn)方式 C.準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式 D.自動(dòng)化生產(chǎn)方式 10、精益生產(chǎn)方式的關(guān)鍵是實(shí)行（A）。 A.準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn) B.自動(dòng)化生產(chǎn) C.全員參與 D.現(xiàn)場(chǎng)管理 11、（A）是適用于現(xiàn)代制造企業(yè)的組織管理方法。 A.精益生產(chǎn) B.規(guī)?；a(chǎn) C.現(xiàn)代化生產(chǎn) D.自動(dòng)化生產(chǎn) 12、JIT的核心是（D）。 A.自動(dòng)化生產(chǎn) B.全員參與 C.盡善盡美 D.適時(shí)適應(yīng)生產(chǎn) 13、（B）是一種生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)物流控制系統(tǒng)。 A

19、.生產(chǎn)同步化 B.看板管理 C.質(zhì)量管理 D.生產(chǎn)均衡化 14、準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)方式企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是（C）。 A.安全 B.質(zhì)量 C.利潤(rùn) D.環(huán)保 15、MRP系統(tǒng)中的微觀核心部分是（B）。 A.主生產(chǎn)計(jì)劃MPS B.物料需求計(jì)劃MRP C.生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃OS D.能力需求計(jì)劃CRP 16、（D）功能子系統(tǒng)是MRP中對(duì)生產(chǎn)所需能力進(jìn)行合理配置。 A.生產(chǎn)計(jì)劃MPS B.物料需求計(jì)劃MRP C.生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃OS D.能力需求計(jì)劃CRP 17、由主生產(chǎn)計(jì)劃（MPS）、物料需求計(jì)劃（MRP）、生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃（OS）和能力需求計(jì)劃（CRP）構(gòu)成了（B）。 A.精益生產(chǎn)計(jì)劃 B.制造資源計(jì)劃MRP C.看板管理

20、計(jì)劃 D.全面生產(chǎn)管理計(jì)劃 18、CIMS著重解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)管理中的（B）。 A.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù) B.系統(tǒng)信息集成 C.計(jì)算機(jī)接口技術(shù) D.計(jì)算機(jī)輔助制造系統(tǒng) 19、CIMS系統(tǒng)中控制機(jī)器的運(yùn)行和處理產(chǎn)品制造中的數(shù)據(jù)的部分為（B）。 A.CAD B.CAM C.CAPP D.MIS 20、維修電工班組完成一個(gè)階段的質(zhì)量活動(dòng)課題，成果報(bào)告包括課題活動(dòng)的( D )全部?jī)?nèi)容。 A、計(jì)劃實(shí)施檢查總結(jié)   B、計(jì)劃?rùn)z查實(shí)施總結(jié)C、計(jì)劃?rùn)z查總結(jié)實(shí)施   D、檢查計(jì)劃實(shí)施總結(jié) 21、精益生產(chǎn)是適用于制造企業(yè)的組織管理方法。以“人”為中心，以“簡(jiǎn)化”為手段，以( B

21、 )為最終目標(biāo)。 A、盡善盡美 B、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn) C、技術(shù)水平 D、經(jīng)濟(jì)效益 22、進(jìn)行理論教學(xué)培訓(xùn)時(shí)，除依據(jù)教材外應(yīng)結(jié)合本職業(yè)介紹一些( A )的方面的內(nèi)容。A、“四新”應(yīng)用 B、案例 C、學(xué)員感興趣 D、科技動(dòng)態(tài) 23.維修電工班組主要是為生產(chǎn)服務(wù)的,活動(dòng)課題一般都需要圍繞提高(產(chǎn)品質(zhì)量),保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)而提出的.24.、維修電工理論培訓(xùn)，以維修電工國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和維修電工國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程為參考大綱和指定輔導(dǎo)用書。25、指導(dǎo)操作是通過具體示范操作和 現(xiàn)場(chǎng)技術(shù) 指導(dǎo)訓(xùn)練來培訓(xùn)指導(dǎo)學(xué)員。26、指導(dǎo)操作是通過具體示范操作和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)訓(xùn)練來培訓(xùn)指導(dǎo)學(xué)員。27、通過指導(dǎo)操作使學(xué)員的 動(dòng)手操作 能力

22、不斷增強(qiáng)和提高，熟練掌握操作技能。28、在指導(dǎo)學(xué)員操作中，必須經(jīng)常對(duì)學(xué)員加強(qiáng) 安全 教育。29、在指導(dǎo)操作和獨(dú)立操作訓(xùn)練法中，應(yīng)注意讓學(xué)員反復(fù)地進(jìn)行 獨(dú)立實(shí)際 操作訓(xùn)練。30、 指導(dǎo)操作訓(xùn)練 是培養(yǎng)和提高學(xué)員獨(dú)立操作技能極為重要的方式和手段。31、 理論培訓(xùn) 的目的是通過課堂教學(xué)方式，使學(xué)員掌握維修電工等級(jí)技術(shù)理論知識(shí)。32、理論培訓(xùn)的一般方法是 課堂講授 。33、理論培訓(xùn)時(shí)，結(jié)合本職業(yè)向?qū)W員介紹一些新技術(shù)、 新工藝 、新材料、新設(shè)備應(yīng)用方面的內(nèi)容也是十分必要的。34、 ISO9004-1 標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量管理和質(zhì)量體系要素指南。35、我國(guó)發(fā)布的GB/T 19000ISO 9000質(zhì)量管理和質(zhì)量保證

23、雙編號(hào)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中，“質(zhì)量體系，質(zhì)量管理和質(zhì)量體系要素”的第一部分，指南的代號(hào)為 GB/T 19004.1-1994 。36、為了更好地實(shí)施ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)于1994年成立了中國(guó)質(zhì)量體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)： 國(guó)家認(rèn)可 委員會(huì)。37、ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)包括 質(zhì)量術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn) （ISO 8402）、質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（指南ISO 10000）及ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)（ISO 9000ISO 9004）。38、ISO 9000系列標(biāo)準(zhǔn)中，ISO 90001是一個(gè) 指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn) ，其牽頭作用，她闡述了ISO 9000族標(biāo)準(zhǔn)的基本概念，規(guī)定了選擇和使用質(zhì)量管理、質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)的原理、程序和方法。39、ISO 9001ISO 9003是質(zhì)量保證模式標(biāo)準(zhǔn)，用于 外部質(zhì)量保證 ，為供需雙方簽訂含有質(zhì)量保證要求的合同提供了可供選擇的三種不同模式。40、ISO 9001ISO 9003是質(zhì)量保證模式標(biāo)準(zhǔn)，選定的模式可作為 供方質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 的依據(jù)，