揚(yáng)子崗位分析調(diào)查問卷

1、崗 位 分 析 調(diào) 查 問 卷本問卷目的在于了解您所在崗位的工作職責(zé)以及工作內(nèi)容，以便更好地幫助您完成目前的工作。作為在職者，您最有資格提供關(guān)于您自己工作領(lǐng)域和相關(guān)技能水平方面的信息。本問卷只是為崗位分析工作提供參考，不會作為您的職位變遷或工作績效考核的參考，同時我們保證為您填寫的內(nèi)容進(jìn)行保密，所以請您務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填寫。我們知道您花費(fèi)在填寫問卷上的時間非常寶貴，對此我們深表感謝！(預(yù)留空格不夠處，可寫在背面或另附紙張) 一、您的基本資料兼職崗位名稱:上現(xiàn)崗位時間:姓名：現(xiàn)任主要崗位名稱：所 在 部 門:在現(xiàn)崗位工作的年限:學(xué)歷:所 學(xué)專 業(yè)：二、崗位工作描述1、任務(wù)綜述：請用您自己的語言簡要敘述您

2、的主要工作內(nèi)容：2、具體工作內(nèi)容(1) 具體表格見第二頁；(2) 填表注意事項(xiàng) 請盡可能按主次順序列出您的全部工作內(nèi)容，并說明您在從事該具體工 作時所負(fù)有的責(zé)任。 請根據(jù)您工作經(jīng)驗(yàn)粗略估計出下列各項(xiàng)工作占您全部工作量的比重或在 周、月、季、年內(nèi)發(fā)生的次數(shù)。 “具體的工作職責(zé)”是指應(yīng)對什么負(fù)有責(zé)任，如設(shè)備運(yùn)行正常良好，財 務(wù)安全保管，保證產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提交的圖紙準(zhǔn)確、及時等。 “責(zé)任程度”可用全權(quán)負(fù)責(zé)，經(jīng)主管、上級批準(zhǔn)，具體承辦，具體執(zhí)行 等分出等級。3、您所從事的崗位工作應(yīng)達(dá)到什么目標(biāo)？4、您認(rèn)為有哪些臨時性、突發(fā)性工作原本不屬于（至少不應(yīng)該屬于）本 崗位的職責(zé)范圍，但您卻正好在做的？主要

3、工作內(nèi)容具體的工作職責(zé)占總工作任務(wù)的比重（%或發(fā)生 頻率責(zé)任程度123456789二、工作時間1、實(shí)際上下班時間是否隨業(yè)務(wù)情況的變化經(jīng)常變化？A、經(jīng)常 B 、一般 C 、很少 D 、不會您的答案是（），若有補(bǔ)充 2、您從事的工作是否經(jīng)常閑忙不均？A、是B 、不是您的答案是（）,若有補(bǔ)充 若工作閑忙不均，則最忙時發(fā)生在：A、第（）季度B、第（ ）月C、上旬（）中旬（）下旬（）D、 連續(xù)（）天若有補(bǔ)充3、您加班的時間一般是：A、午休E、晚上C、周末您的答案是（），若有補(bǔ)充4、 加班時間一般為每月（）次，每次平均（）小時；若有補(bǔ)充5、 每月平均出差（）次，每次平均（）小時；若有補(bǔ)充四、工作責(zé)任1、假

4、如您的工作出現(xiàn)失誤，將可能造成：A、較為嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失E、一般的經(jīng)濟(jì)損失C、影響公司的管理效率D、影響部門的管理效率E、使公司形象受到一定影響F、影響公司的業(yè)務(wù)拓展G、其他可能造成的損失或影響（請在補(bǔ)充中注明）2、假如您的工作出現(xiàn)失誤，可能影響的范圍:A、不影響其他人工作的正常進(jìn)行E、影響本部門內(nèi)少數(shù)人C、影響到整個部門D、影響到其他幾個部門E、影響到整個公司您的答案是（）。若有補(bǔ)充五、工作關(guān)聯(lián)1、內(nèi)部接觸A、在工作中不與其他人接觸E、只與本部門內(nèi)幾個同事接觸，接觸人的職務(wù)是（）頻率為（）C、需要與其他部門人員接觸，接觸的部門名稱是（）頻率為（）D、需要與其他部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸，接觸部門名稱（）頻

5、率為（）E、需要與所有部門的領(lǐng)導(dǎo)接觸，領(lǐng)導(dǎo)的職務(wù)是（）頻率為（ ）頻率是指接觸的頻繁程度，可供選擇的選項(xiàng)為：偶爾 一般 頻繁2、外部接觸A、基本不與本公司以外的人員接觸E、一般只與業(yè)務(wù)合作單位的特定業(yè)務(wù)人員接觸C、需要與業(yè)務(wù)合作單位、政府機(jī)構(gòu)及金融機(jī)構(gòu)接觸D、需要與業(yè)務(wù)合作單位、政府機(jī)構(gòu)及金融機(jī)構(gòu)、外商及其他各類單位或個人接觸您的答案是（）O您對外接觸的頻率是（）。偶爾一般非常頻繁若有補(bǔ)充六、工作責(zé)權(quán)1、您上級主管的崗位名稱是什么？ 2、在一般情況下，遇到何種情況需要向您的上級主管匯報？A、遇到重大決策或方向性問題才請示匯報E、工作中的關(guān)鍵問題需要向上級主管請示匯報C、工作中的一般疑難問題需要

6、請示匯報D、工作中的任何問題均向上級主管請示匯報您的答案是（）。若有補(bǔ)充3、在日常工作中，是否出現(xiàn)過由于處理雜事而影響了本崗位主要工作的 情況？如果出現(xiàn)過這種沖突，發(fā)生的頻率如何？4、您崗位的工作量是否飽滿，負(fù)荷程度如何？A、超負(fù)荷E、滿負(fù)荷 C、半負(fù)荷D、 無負(fù)荷您的答案是（）若有補(bǔ)充如果您的現(xiàn)任崗位有定額的話，您認(rèn)為現(xiàn)行的定額水平：A、過高E、較高C、適中D、較低5、請選擇:A、有關(guān)工作的程度和方法均由上級詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時隨時請示上級 解決，工作結(jié)果需要報上級審核E、分配工作時上級僅指出要點(diǎn)，工作中上級不經(jīng)常指導(dǎo)，但遇到問題時 可直接或間接請示上級，工作結(jié)果僅審核要點(diǎn)C、分配工作時，上

7、級只說明要完成的任務(wù)或達(dá)到的目標(biāo)，工作的方法和 程度均由自己決定，工作結(jié)果只受上級原則審核您的答案是（）若有補(bǔ)充6、請選擇：A、在工作中需要做一些決定，但一般不影響到其他人E、在工作中需要做一些決定，對本部門部分人員有一些影響C、在工作中需要做一些決定，對本部門整體有影響，但一般不影響到其 他部門D、在工作中需要做一些決定，會影響到本部門和其他相關(guān)部門E、在工作中需要做一些決定，會影響到整個工程公司您的答案是（）若有補(bǔ)充7、在工作中您要做計劃的程度：A、在工作中無需做計劃E、在工作中需要做本崗位的工作計劃C、在工作中需要做本部門的部分工作計劃D、在工作中需要做本部門全部工作計劃&您認(rèn)為

8、做好本崗位工作比較重要的內(nèi)容是:A、努力勤奮，責(zé)任心強(qiáng)C、搞好人際關(guān)系E、管理能力請您按重要程度進(jìn)行排序（9、每次完成工作的依據(jù)是:E、準(zhǔn)確掌握信息，及時做出決策D、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)F、公文寫作能力）若有補(bǔ)充A、憑經(jīng)驗(yàn)B、上級的要求C、定貨單或任務(wù)計劃單D操作或工藝規(guī)定E 、經(jīng)過專門訓(xùn)練所掌握的技能F 、師傅的指導(dǎo)您的答案是（）若有補(bǔ)充10、您的崗位是否有下屬？如果有，其經(jīng)常匯報的工作類型或性質(zhì)是什么？七、工作監(jiān)督1、您直接監(jiān)督的下屬的數(shù)量是 （）間接監(jiān)督的下屬的數(shù)量是 （）若有補(bǔ)充2、工作中直接接受哪些主管或部門的監(jiān)督： 3、您在工作中直接監(jiān)督哪些人員：A、一般人員E、基層領(lǐng)導(dǎo)C、部門領(lǐng)導(dǎo)D、企

9、業(yè)領(lǐng)導(dǎo)E、其他您的答案是（）若有補(bǔ)充4、您的下屬是否經(jīng)常為完成一項(xiàng)任務(wù)而多次向您匯報或與您協(xié)商？幾乎不您的答案是（）若有補(bǔ)充5、您是否經(jīng)常為完成一項(xiàng)任務(wù)而多次向您的上司匯報或與之協(xié)商？A、經(jīng)常E、一般C、偶爾D、幾乎不您的答案是（）若有補(bǔ)充八、工作壓力1、您手頭的工作是否經(jīng)常被打斷？A、沒有E、很少C、一般D、經(jīng)常您的答案是（）若有補(bǔ)充2、您所處理的各項(xiàng)工作是否彼此相關(guān)？A、完全不相關(guān)E、大部分不相關(guān)C、一般相關(guān)D、大部分相關(guān)E、完全相關(guān)您的答案是（）若有補(bǔ)充3、 做出某項(xiàng)決策前您是否經(jīng)常與下屬協(xié)商？是（ ） 否（）在做出某項(xiàng)決策前您的上司是否經(jīng)常與您協(xié)商？是（ ）否（）4、本崗位的工作任務(wù)是

10、否總是有明確的時間要求，是否必須立即完成？A、是E、不一定C、否您的答案是（）若有補(bǔ)充5、本崗位的工作情況是：A、工作任務(wù)比較單一，在規(guī)定的時間內(nèi)能順利完成E、同時處理多項(xiàng)工作任務(wù)C、在A的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出新問題、新情況，需提出解決方法D、在E的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出新問題、新情況，需提出解決方法您的答案是（）若有補(bǔ)充6、您目前的工作情況是：A、您的工作全部是通過腦力勞動完成的；B、您的工作大部分是通過腦力勞動完成的，小部分是通過體力勞動完成的；C、您的工作一半是通過腦力勞動完成的，一半是通過體力勞動完成的；D您的工作大部分是通過體力勞動完成的，小部分是通過腦力勞動完成的；E、您的工作基本上

11、是通過體力勞動完成的；您的答案是（）若有補(bǔ)充7、如果您在履行崗位職責(zé)過程中需要付出體力勞動，請選擇說明您體力勞動的大致強(qiáng)度1 2 3 4 5 6 7 8 9 101 1 1 1 1 1 1 1 1 1高低您的答案是（）若有補(bǔ)充九、任職與考評1、您經(jīng)常起草或撰寫的文字資料有哪些及其頻率？A、 匯報材料或請示報告 （）B、 專題研究報告（）C、 以公司名義頒布的文件或通報材料（）D各類業(yè)務(wù)報表或財務(wù)報表（）E、工程公司對外的合同或法律文件 （）F、 部門工作計劃和總結(jié)（）G部門或項(xiàng)目相關(guān)文件頻率為：每年幾次每季度均有每月均有每周均有幾乎每天都有2、任職資格：為令人滿意地完成本職位工作，您認(rèn)為工作承

12、擔(dān)者需要達(dá)到的最低要求是（指對招聘新成員的要求）（1）工作經(jīng)驗(yàn)（類型、年限）：（2）專業(yè)或?qū)ｉL：（3 ）特殊培訓(xùn)/證書： （4）其他：3、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：為更好的完成本職位工作，您希望得到那種類型的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)？A、崗位輪換B、專業(yè)知識培訓(xùn)理念培訓(xùn)D到先進(jìn)公司參觀交流E 、其它您的答案是（）若有補(bǔ)充4、覺得比較困難的工作事項(xiàng)是什么？您通常是如何處理的?5、本崗位所要求的能力及其等級:請選擇代號填入括號內(nèi)A、低E、較低組織領(lǐng)導(dǎo)能力（）授權(quán)指揮能力（）創(chuàng)新開拓能力（）C、一般D、較高沖突管理能力（談判能力（溝通調(diào)節(jié)能力（E、咼計劃協(xié)調(diào)能力( )公關(guān)交際能力（)時間管理能力( )語言表達(dá)能力（)推理判斷能

13、力( )公文寫作能力（)實(shí)施運(yùn)作能力( )理解指令能力（)決策能力()采集信息能力（)計算機(jī)知識若有補(bǔ)充()外語水平（)6、列舉出考核您工作成果的 具體指標(biāo)，如果沒有定量指標(biāo)，就請您列舉 出能夠考核您工作成效的 合適的標(biāo)準(zhǔn)。7、您認(rèn)為以下哪些選項(xiàng)的有效結(jié)合起來能夠真正公平客觀地評價您的工作成果和表現(xiàn)？A、上級主管的評價B、民意測評C、下屬的評價DE、自我評價F、公司外客戶的評價、公司內(nèi)有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的其他部門或人員的評多項(xiàng)選擇，您的選擇是：（），若有補(bǔ)充&您認(rèn)為每隔多長時間對您的工作進(jìn)行考核是話當(dāng)?shù)?？您是否愿意部門 對您的工作成果進(jìn)行公開考核?9、理想中的崗位是什么？ 10、您認(rèn)為以您現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)、能力和知識：A、基本適應(yīng)目前的工作B 、完全勝任目前的工作您的選擇是（）,若有補(bǔ)充若有以上問卷未提