《離開公司,你什么都不是》PPT導(dǎo)讀_第1頁
《離開公司,你什么都不是》PPT導(dǎo)讀_第2頁
《離開公司,你什么都不是》PPT導(dǎo)讀_第3頁
《離開公司,你什么都不是》PPT導(dǎo)讀_第4頁
《離開公司,你什么都不是》PPT導(dǎo)讀_第5頁
已閱讀5頁,還剩23頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、離開公司你什么都不是離開公司你什么都不是導(dǎo)讀導(dǎo)讀 商學(xué)院商學(xué)院中心中心 2趙強(qiáng)-現(xiàn)任美國納斯達(dá)克上市公司永業(yè)國際集團(tuán)董事、副總裁。1990年至今,他先后涉足了媒體、家電、IT、服裝、培訓(xùn)等多個(gè)行業(yè),經(jīng)歷了從媒體精英、知名電視節(jié)目主持人、企業(yè)高管到作家、培訓(xùn)師一個(gè)個(gè)華麗的成功轉(zhuǎn)型,在不同的行業(yè)都取得了令人矚目的成就。 打工牛人現(xiàn)身說法!打工牛人現(xiàn)身說法!作者簡(jiǎn)介作者簡(jiǎn)介 本書共分為8章,作者以詼諧的語言,獨(dú)到的語言解讀和波瀾起伏的現(xiàn)身說法,深刻分析了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)、個(gè)人與上司、個(gè)人與老板之間的關(guān)系,闡述了職場(chǎng)中的生存博弈和智慧:如何調(diào)整自己的職場(chǎng)心態(tài),從而在公司平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng),在為公司創(chuàng)造價(jià)值

2、的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,揭示了一個(gè)職場(chǎng)人的成功秘訣。職場(chǎng)生存智慧指南職場(chǎng)生存智慧指南目 錄 前言 把自己當(dāng)做公司來經(jīng)營 你在為誰工作佛塔里的老鼠熱愛自己的公司不讓薪水束縛自己 融入你的團(tuán)隊(duì)崇尚團(tuán)隊(duì)合作,不要單打獨(dú)斗溝通是團(tuán)隊(duì)和諧有序的潤滑劑享受融入團(tuán)隊(duì)的樂趣 把老板當(dāng)做自己的第一顧客老板是最好的學(xué)習(xí)榜樣努力贏得老板的心和老板交往的黃金法則用成績(jī)說話別以為自己有才華從問題員工到關(guān)鍵員工你離“打工皇帝”有多遠(yuǎn)把忠誠放在第幾位讀老板的書,聽上司的話不做“麻木型”的忠誠員工職場(chǎng)有規(guī)則,做人有底線執(zhí)行沒有借口有令必行,不找借口在行動(dòng)中提升行動(dòng)力高度負(fù)責(zé),有效執(zhí)行工作是一種態(tài)度激情讓你脫穎而出心態(tài)決定未來別怕

3、做最“傻”的員工感恩是生命的大智慧感謝那些折磨你的人成功的人生,關(guān)鍵在于感恩后記 擁有“下下簽心態(tài)”把自己當(dāng)做公司經(jīng)營 在決定人生經(jīng)營的3個(gè)系統(tǒng)中,包括6個(gè)步驟:第一步:想象力 愛因斯坦曾說:想象力比知識(shí)更重要。第二步:決策 聰明的決策者有9個(gè)必要特質(zhì): 1.在可控范圍內(nèi)對(duì)細(xì)節(jié)有高度容忍性; 2.精于排定優(yōu)先性; 3.良好的傾聽能力,廣泛的吸取意見; 4.擁有支持者和擁護(hù)者,能建立自己的團(tuán)隊(duì); 5.胸懷開放,不先入為主,不過度依賴經(jīng)驗(yàn); 6.保持彈性,容許不太完美的決定換取未來的發(fā)展空間; 7.在“質(zhì)化”和“量化”間找到平衡; 8.冷靜; 9.不盲從。把自己當(dāng)做公司經(jīng)營第三步:聚焦。第四步:目

4、標(biāo)。第五步:行動(dòng)。第六步:時(shí)間。 你的回報(bào)不是因?yàn)槟阒蓝嗌伲且驗(yàn)槟阕隽硕嗄愕幕貓?bào)不是因?yàn)槟阒蓝嗌?,而是因?yàn)槟阕隽硕嗌?。在我們與公司的關(guān)系中,道理同樣如此。少。在我們與公司的關(guān)系中,道理同樣如此。把自己當(dāng)做公司經(jīng)營第一章:你在為誰工作員工與公司之間的關(guān)系是什么? 有人說是利益關(guān)系,員工給公司工作,公司給員工發(fā)薪水; 有人說是合作關(guān)系,員工給公司創(chuàng)造利潤,公司給員工提供福利; 有人說是共贏關(guān)系,員工給公司創(chuàng)造價(jià)值,公司給員工創(chuàng)造未來。優(yōu)秀的員工一定會(huì)意識(shí)到: 我們給公司打工,卻是在為自己而工作;員工與公司的關(guān)系,永遠(yuǎn)是公司成就員工,而不是員工成就公司。佛塔里的老鼠 一只老鼠在佛塔頂上安了家

5、。佛塔里的生活實(shí)在是幸福極了,能享受到豐富的供品,甚至還享有別人所無法想象的特權(quán):可以隨意咀嚼那些秘笈;可以在佛像上面自由閑逛,甚至留些排泄物。每當(dāng)善男信女燒香叩頭的時(shí)候,老鼠總是暗笑:“可笑的人類,膝蓋竟然這樣柔軟,說跪就跪下了!” 有一天,一直野貓闖了進(jìn)來,將老鼠抓住。 “你不能吃我!你應(yīng)該向我跪拜!我代表著佛!”這位“高貴的俘虜”抗議道。 “人們向你跪拜,只是因?yàn)槟闼嫉奈恢茫皇且驗(yàn)槟?!”野貓譏諷道。然后,就把老鼠吃了。強(qiáng)人強(qiáng)語 我工作,不僅僅是為了賺錢,我是在為自己的夢(mèng)想打工,為自己的幸福和未 來打工。 沒有不完美的工作,只有糟糕的自己。既然選擇了工作,就要堅(jiān)持到底。我要用業(yè)績(jī)證明

6、自己,用業(yè)績(jī)創(chuàng)造機(jī)遇,為公司就是為自己。 不要羞于在別人面前談起自己的工作的公司,適度的炫耀是一種自我激勵(lì),它會(huì)帶來自信、責(zé)任,乃至成功。 如果只是為薪水而工作,我們只能獲得微薄的薪水,如果為自己工作,我們將擁有未來。 一個(gè)僅以薪水為奮斗目標(biāo)的人是無法走出平庸的生活模式的,“人生有限責(zé)任公司”的經(jīng)營要有更大的目標(biāo)和夢(mèng)想。第二章:融入你的團(tuán)隊(duì)公司中有4種員工: 能力型-高能力和低忠誠度的“猴子” 忠誠型-低能力和高忠誠度的“馬” 廝混型-能力和忠誠度都很低的“豬” 理想型-高能力和高忠誠度的“主人翁”這也是出現(xiàn)在“西游公司”里的4種員工: 孫悟空 沙和尚+白龍馬 豬八戒 唐僧 然而,無論是什么樣

7、的能力和忠誠度,員工要取得然而,無論是什么樣的能力和忠誠度,員工要取得“真經(jīng)真經(jīng)”,都,都離不開一個(gè)前提,那就是千萬不要脫離團(tuán)隊(duì)。離不開一個(gè)前提,那就是千萬不要脫離團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)人強(qiáng)語一頭獅子是獅子,一群獅子湊在一起就會(huì)變成“獅子狗”。忘掉自己曾經(jīng)是頭獅子,做一只狼,一只蜜蜂、一只螞蟻。狼團(tuán)隊(duì)、蜜蜂團(tuán)隊(duì)和螞蟻團(tuán)隊(duì)比“獅子狗”團(tuán)隊(duì)更有戰(zhàn)斗力。假如某件事情做錯(cuò)了,那是我做的;假如某件事情做得一半好,那是我們做的;假如某件事情做得非常好,那是你們做的。誰也不比誰傻,優(yōu)秀的員工一定會(huì)高調(diào)做事,低調(diào)做人。聰明不等于智慧,有知識(shí)更不等于有文化。有文化的人應(yīng)該對(duì)人生和社會(huì)有深刻的洞察,并且合理地調(diào)整自己的心態(tài)和位

8、置,不盲目尊大,也不妄自菲薄,不好高騖遠(yuǎn),也不隨波逐流。第三章:把老板當(dāng)自己的第一顧客在公司的舞臺(tái)上,沒有永遠(yuǎn)的老板與員工。當(dāng)有一天你當(dāng)上了老板,就會(huì)發(fā)現(xiàn),老板并不好當(dāng)。所以,當(dāng)你還是員工的時(shí)候,要接受與老板事實(shí)上的不平等狀態(tài),并把老板當(dāng)做自己的第一顧客。 記?。呵f要尊重老板!記住:千萬要尊重老板!老板是最好的學(xué)習(xí)榜樣 一只狼看見一只兔子在山洞前寫東西,就問它在干嘛。兔子說:“我在寫一篇關(guān)于兔子如何打敗狼的論文?!崩锹牶蠊笮?,說:“這真是笑話?!蓖米佑终f:“你要不信就跟我來?!?于是狼跟著兔子走進(jìn)山洞,接著,就聽見了狼的慘叫聲。 過了一會(huì)兒,兔子走進(jìn)山洞,只見一只獅子在狼的尸體旁一邊剔牙

9、一邊說:“一個(gè)動(dòng)物的能力大小,不是看它的力量有多大,而是看他的幕后老板是誰。”老板的一句話頂不了一萬句,但一句是一句!對(duì)待老板的安排,理解的要執(zhí)行,不理解的就要在執(zhí)行中理解。我們要去適應(yīng)老板,不要指望老板來適應(yīng)我們。不該問的別問,不該說的別說,主動(dòng)總比被動(dòng)好,溝通總比沉默好,多提建議,少說問題,老板有錯(cuò)不算錯(cuò),自己有錯(cuò)是大錯(cuò)。功勞總是老板的,不要占有;錯(cuò)誤總是自己的,不做辯解。隨時(shí)隨地抓住機(jī)會(huì)表示自己對(duì)老板的忠心,并且永遠(yuǎn)站在老板的一邊。強(qiáng)人強(qiáng)語第四章:用成績(jī)說話在公司中,員工分為五種:人財(cái),人才,人材,人在,人災(zāi)。 “人財(cái)”是為公司創(chuàng)造財(cái)富的人 “人才”是有特殊才能的人 “人材”是有發(fā)展?jié)摿?/p>

10、的人 “人在”是人在心不在,對(duì)公司來說可有可無的人 “人災(zāi)”是給公司帶來麻煩和災(zāi)難的人作為公司的一名員工,你的價(jià)值如何?你屬于哪一種?不要問公司給了你什么?先問問你自己為公司創(chuàng)造了什么?無法創(chuàng)造價(jià)值就千萬別把自己當(dāng)人才。對(duì)于員工來說,努力比能力重要,文化比知識(shí)重要,業(yè)績(jī)比資歷重要,學(xué)習(xí)比文憑重要,情商比智商重要。既然是打工,就別想當(dāng)皇帝。職業(yè)經(jīng)理人即使年薪上千萬也是普通的一名員工。到公司打工,要有本事。沒有本事還到公司來混,那是詐騙。強(qiáng)人強(qiáng)語第五章:把忠誠放在第幾位員工可分為精明、聰明、高明三個(gè)層次: 精明者忠于自我,鼠目寸光,以利益為交換,斤斤計(jì)較 聰明者忠于能力,勝算在握,以本事為交換,共

11、同探討。 高明者忠于事業(yè),得道深遠(yuǎn),以忠誠為交換,滿心歡喜。聰明者和精明者是才華橫溢的野馬型員工,是公司前進(jìn)的動(dòng)力;而高明者是忠誠的家犬型員工,是公司穩(wěn)定的保障和基石。能力固然要有,但是人品更重要。證明人品的最好方法就是忠誠。讀老板的書,聽上司的話,做公司的好員工。忠于職業(yè),就是把每一份工作都當(dāng)做終身事業(yè)來做。忠于職業(yè)是忠誠的起點(diǎn)。麻木是最嚴(yán)重的背叛,主動(dòng)是最光輝的榮耀。強(qiáng)人強(qiáng)語第六章:執(zhí)行沒有借口公司人才濟(jì)濟(jì),但溝通不到位,結(jié)果步履蹣跚;團(tuán)隊(duì)兵強(qiáng)馬壯,但合作不到位,結(jié)果貌合神離;制度完善嚴(yán)謹(jǐn),但互相推諉,結(jié)果效率低下;戰(zhàn)略天衣無縫,但貫徹不到位,結(jié)果漏洞百出;理論完美不重要,關(guān)鍵要落實(shí)到行動(dòng)

12、上;系統(tǒng)嚴(yán)謹(jǐn)不重要,關(guān)鍵要體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上。結(jié)果最重要,關(guān)鍵在執(zhí)行。培養(yǎng)全力以赴的心態(tài) 一個(gè)獵人帶著獵狗去打獵,這時(shí)從草叢里跑出一只兔子,獵人舉槍射擊,兔子被打傷后倉皇逃竄。獵人于是命令獵狗把兔子追回來。 過了一會(huì)獵狗回來了,盡管它已經(jīng)盡力了,可并沒有抓住兔子。獵人生氣地說:“你怎么連一只受傷的兔子都不如。” 那只兔子逃回去后,其他兔子好奇地問:“你都受傷了,是怎么逃回來的?” 受傷的兔子說:“那只獵狗只是為了完成主人的命令在盡力而為,而我則是為了活命在全力以赴?!蔽覀冎宰龅酶茫皇且?yàn)楸葎e人更聰明,而是因?yàn)楸葎e人更會(huì)執(zhí)行。員工要練就執(zhí)行力,只需記住兩點(diǎn):閉嘴,干活兒。做了多少工作不重要,關(guān)

13、鍵是執(zhí)行的結(jié)果是什么。員工執(zhí)行力詞典里沒有“想要”,只有“一定要”。我承諾,我是一切問題的源頭,我對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé),責(zé)任止于我,我對(duì)我做的事情承擔(dān)全部責(zé)任。強(qiáng)人強(qiáng)語第七章:工作是一種態(tài)度 同樣都是石匠,同樣在雕刻石像,如果你問他們?cè)谧鍪裁?。其中一個(gè)人會(huì)說,我在鑿石頭。另一人說,我在做雕像。第三個(gè)人說,我正在做一件藝術(shù)品。只有第三種人永遠(yuǎn)以工作為榮,以工作為樂。 如果視工作為一種樂趣,人生就是天堂。 如果視工作為一種義務(wù),人生就是地獄。 把每天當(dāng)成世界末日來熱愛,把每次機(jī)會(huì)當(dāng)成最后一次機(jī)會(huì)來把握。 我不能每天都愁眉苦臉,我不能做一個(gè)破壞別人情緒的人。 我不快樂,但不能讓別人不快樂;我悲慘,但有人比我更

14、悲慘;我郁悶,但我并不悲觀。 聰明難,糊涂更難;裝傻難,真傻更難。 幼稚的人會(huì)為理想悲壯地去死,成熟的人會(huì)為理想卑微地活著。強(qiáng)人強(qiáng)語第八章:感恩是生命的大智慧 -恨,是一種很容易傳染的情緒。 -心懷怨恨,沒有持續(xù)的感謝、贊美,我們的頭腦將變得空洞,心將變得晦暗,只能認(rèn)命地接受上帝的安排。 -艷陽高照與風(fēng)雨交接不可能同時(shí)存在,放棄嘲諷、懷疑和抱怨,成功的人生,關(guān)鍵在于感恩。 用發(fā)自內(nèi)心的微笑和別人打招呼,你會(huì)得到相同的回報(bào)。 別對(duì)現(xiàn)實(shí)生活過于苛求,常懷感激的心情。 遺忘令你不快樂的事,原諒令你不快樂的人。 別等到你把所有考試都考完再快樂,別等到你擁有完美的身材再快樂,別等到你擁有心儀的跑車再快樂,別等到你找到愛

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔