門店管理托管協(xié)議

1、天津歐祺亞門店銷售 委托管理協(xié)議 （_類店）甲方：_有限公司(以下簡稱委托方)乙方：_（受托方） 身份證號碼1、 乙雙方根據(jù)國家及地方法律、法規(guī)，本著平等自愿、互惠互利的原則，_品牌市場開發(fā)、銷售管理、物流管理等事宜達成如下協(xié)議。協(xié)議有效期： 自_年_月_日起至_年_月_日止第 一 章 資 格第一條 乙方是甲方委托的_品牌銷售管理、物流管理人員管理代為 管理權限。第 二 章 銷售地點第二條 甲方授權乙方管理_商場賣場。對于乙方在賣場之外的任何地點或工作場所，甲方不承擔任何責任和義務。第 三 章 權利與義務乙方在工作中需對下列幾項負責：第三條 乙方負責甲方所委托的_品牌_店鋪前期，組織人員管理，

2、銷售計劃實施等，并經(jīng)甲方審核同意，本合同才能正式生效。第四條 乙方對賣場的產(chǎn)品流動有庫存管理責任，保證日清日結，每月根據(jù)盤點結果，并把核對后的盤點數(shù)據(jù)報到甲方。貨品的所有權歸甲方所有，乙方不能隨意將貨品調(diào)出賣場，確因業(yè)務需要，賣場之間的調(diào)動需報批甲方同意。甲方根據(jù)全局需要，甲方有權限調(diào)動賣場貨品，乙方必須給予配合。第五條 如因乙方管理不善造成貨品丟失或損毀等情況，并造成貨品無法二次銷售的乙方負有賠償責任，賠償金額為該貨品的零售價。第六條 乙方每季可享受單店兩件產(chǎn)品5折的價格作為員工自購，超過兩件按貨品零售價購買。第七條 乙方負責賣場當天的準確銷售明細通過電腦，并且統(tǒng)一格式輸入發(fā)到甲方指定地址。

3、（無網(wǎng)絡需手工做銷售日報、月報次日交付甲方。）第八條 乙方要誠實地做銷售收支管理帳，當月對帳結果、考勤表等，必須于商場結賬日后3日內(nèi)交給甲方。第九條 乙方負責所委托的合同品牌的所有銷售管理。第十條 乙方要負責總部提供的銷售用品管理。第十一條 乙方要對賣場的職員管理嚴格實施考勤制度。第十二條 乙方負責VIP顧客管理及顧客維護。第十三條 乙方負責本品牌在賣場貨品的唯一性。甲方在工作中需對下列幾項負責：第十四條 甲方要負責乙方銷售貨品的合法性，保證商品符合其銷售賣場的質(zhì)量執(zhí)行標準，并按照商場要求提供相應文件資料.第十五條 甲方要確保貨源的穩(wěn)定性。第十六條 甲方負責提供乙方品牌商品的陳列方案。第十七條

4、 甲方要負責品牌統(tǒng)一培訓和推廣。第十八條 甲方要執(zhí)行賣場要求的店鋪裝修標準。第 四 章 貨款結算及管理回報第十九條 貨款結算： 1、 甲方直接和賣場簽訂合同; 2、 甲方直接開具發(fā)票給賣場; 3、 銷售結算款由賣場直接匯至甲方。第二十條 銷售指標及職效考核分配 甲方根據(jù)乙方管理范圍內(nèi)的門店目標，消費行為，競爭常態(tài)、商流分析并對該區(qū)域歷年的實際銷售：進行分析、評估及參考、確定乙方本年度銷售指標為_萬元，其中當年新品_萬元，特惠商品_萬元，（本商場核定為_類門店）人員設定標準：本商場為_類店，區(qū)域分類為_類。核定每人面積標準不大于_平米，實際面積_平米，配員工_名。年度指標分月表時間2011年合計

5、2012年合計總計7月8月9月10月11月12月1月2月3月4月5月6月核定指標超額目標實際完成薪資結構：工資=基本工資+提成獎金+保險+福利+其它補貼1.基本工資：根據(jù)乙方的專業(yè)管理技能管理以及甲方賣場所在區(qū)域，經(jīng)營面積，確定乙方基本月工資_等為_元。_等為_元2.提成獎：甲方根據(jù)乙方包干的管理項目、確定乙方（以柜組為單位）凈銷售額提成獎，按實際零售額_%提成，為乙方提成獎的總收益。3.其它補貼：1）柜組選舉或甲方指定一名負責人，作為該店的負責人，管理分配工作及安排，保證賬物相符及時會同甲方做好門店管理工作，甲方付給乙方店長費_元，乙方帶領柜組人員進行銷售管理連續(xù)三個月未完成指標，甲方有權扣

6、除此費用，乙方負責相應責任，甲方有權解除合同。2）月指標超額考核獎完成當月指標100%獎100元/人次，超出120%獎200元/人次，超出150%以上獎300元/人次3）月折扣考核完成當月指標100%以上者，折扣平均單價在七折以上獎0.1%，七五折以上獎0.2%，八折以上獎0.3%。特價商品不參加考核，以上考核折扣針對2012新品進行考核。4）年度超額獎全年完成指標超額外按5提點年終兌現(xiàn)，（中途離職者不享受本獎金）4.處罰：1.乙方未完成當月商場下達的指標，造成商場補齊利潤，甲方有權扣除乙方一切其它費用補貼。 2.特殊原因，乙方有事實依據(jù)可以證明甲方有貨品問題、補貨不及時、工作配合不及時影響銷

7、售，直接導致銷售業(yè)績不能達到最低銷售額標準，甲方必須按照當月保底額相對應的提成額支付給乙方3.如遇商場大型特賣或商場周年店慶，乙方必須在3日之前向甲方申請增加外派人員，外派人員工資由甲方付，提成由柜臺參加銷售人員出勤工時分攤。如乙方不申請增加人員，所造成商場下達的指標無法完成，并造成甲方買單損失應由乙方負責。甲方有權從薪資中扣除。4.乙方應遵守甲方員工手冊及各項規(guī)定，違規(guī)后自愿接受甲方處罰。第二十一條 工資提成結算方式：銀行轉(zhuǎn)賬支付，甲方根據(jù)乙方提供考勤表，提成獎勵分配表，次月15日前按時支付第 五 章 運輸、驗收、質(zhì)量問題第二十二條 運費：發(fā)貨運費;異店、異地貨品調(diào)入調(diào)出;當?shù)卣{(diào)貨等所有運費

8、有甲方承擔。第二十三條 驗收：乙方必須負責專柜的貨品安全，貨品到達乙方后，乙方負責在當日內(nèi)進行數(shù)量驗收并在發(fā)貨單上簽字確認，傳真至甲方。第二十四條 質(zhì)量問題：若乙方在銷售過程中產(chǎn)生的關于貨品的質(zhì)量問題，乙方應當及時與甲方聯(lián)系，若屬于乙方保管不善或其他由乙方造成的原因，該條件中所涉及的費用均由乙方承擔，甲方有權直接從乙方的工資中扣除，此外，乙方亦負有本協(xié)議第三章第五條之規(guī)定的責任。第 六 章 賣場裝修第二十五條 裝修費用由甲方承擔。第二十六條 裝修驗收合格后，乙方有監(jiān)管責任;出現(xiàn)監(jiān)管不善或人為原因造成損壞的，若乙方不能落實事故責任人，則乙方為責任人，同時負有賠償責任。第 七 章 其他費用承擔第二

9、十七條 以下費用均由甲方承擔： 1、產(chǎn)品銷售過程中改衣費、檢測費、因質(zhì)量投訴引起的費用; 2、賣場營業(yè)員的基本工資、獎金以及福利由甲方承擔;賣場營業(yè)員的基本工資、獎金由甲方造表并直接劃到營業(yè)員工資卡上;3、店鋪內(nèi)經(jīng)甲方認可批準的適當營業(yè)費用，每月以200元為限，超過部分由乙方擔。第二十八條 行為準則 乙方及員工嚴格執(zhí)行甲方的入職管理規(guī)定及員工手則規(guī)定。第 十 章 協(xié)議的變更和解除第二十九條 由于主觀或客觀因素需要對本協(xié)議進行變更時，必須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成一致后方可變更。第三十條 甲方在下列情況發(fā)生時無需預告即可單方解除本合同，無需乙方的同意： 1、乙方管理造成門店混亂其中包括（人員管理、考

10、勤管理、銷售管理、賬務管理）連續(xù)三月未完成指標; 2、乙方不服從甲方安排，泄漏甲方內(nèi)部機密，貪污公司錢賬和私自動用公款，并由此給甲方帶來損失及嚴重后果的。3、乙方需遵守國家地方法規(guī)及商場、甲方管理規(guī)定，如嚴重違反各項規(guī)章并對甲方造成嚴重損失及社會影響。第三十一條 乙方在下列情況發(fā)生時無需預告即可單方解除本合同，無需甲方的同意：1、甲方未按月發(fā)放工資、獎金、保險福利。2、甲方無故不配合乙方貨品供應。第三十二條 甲、乙雙方任意一方依照第二十八條、第三十條、第三十一條單方解除本合同的，解除方應及時與另一方辦理交接手續(xù)。若乙方拒絕辦理交接手續(xù)，有權拒發(fā)當月工資及所有獎勵，以甲方的數(shù)據(jù)為準。第三十三條

11、甲方與乙方因第二十八條、第三十條、第三十一條以外的情況中途解除本協(xié)議時，需在提前15日書面通知對方。第 十一 章 爭議的解決方式第三十四條 因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成時，提請?zhí)旖蛑俨梦瘑T會解決，該委的裁決結果對甲、乙雙方均具有約束力。第 十二 章 協(xié)議的有效期第三十五條 本協(xié)議有效期為一年，經(jīng)甲、乙雙方法定代表人簽字或蓋公章后生效。第四十一條 期滿后，在同等條件下，乙方享有續(xù)簽協(xié)議優(yōu)先權;甲、乙雙方未續(xù)簽合同的，視為乙方自動放棄甲方于本協(xié)議中授予的一切權利，但甲、乙雙方的債權債務關系不隨本協(xié)議的失效而終止。第四十二條 本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補充文件;所有與

12、本協(xié)議有關的補充文件和制度，應視為本協(xié)議不可分割的一部分，具有同等的法律效力。嗣后簽訂的補充文件以及制訂的制度與本協(xié)議某條款(或某些條款)不一致的，以時間在后的為準。第四十三條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方 ：                              

13、60;                   乙 方                            法 定 代表人 ：   

14、                         身份證號碼 ：電 話 ：                                             電 話 ： 日 期 ：