教師教學工作考核制度

1、教師教學工作考核制度教師教學工作考核制度；為了加強學校內(nèi)部管理，充分調(diào)動廣大教師的工作 積極性，做到制度公開，獎勤罰懶，特制定以下教師考核制度。1、教案檢查制度：為了消除無教案上課現(xiàn)象，年級部每月進行一次教案檢查登記， 根據(jù)教案數(shù) 量考核課時津貼，根據(jù)備課數(shù)量和質(zhì)量考核當月教案得分。 平時考核按 10 分制。 根據(jù)備課格式的規(guī)范性，備課內(nèi)容、板面及書寫綜合評分，上等記為 9-10 分， 中等記為5-8 分，下等在 5 分以下，上等人數(shù)不得超過 30%教務(wù)處或教研室開 學和期末要對教師教案進行檢查，并評選出本期優(yōu)秀教案。2、作業(yè)檢查制度：年級部每月對任課教師的作業(yè)布置和批改情況作檢查登記，并評定

2、當月得 分，按 10 分制記錄。作業(yè)率在 10%以下記 1 分，作業(yè)率在 10%i 20%己 2 分依 此類推。但批改不認真的要在基本分上酌情扣分，作業(yè)率二作文一次按兩次統(tǒng)計。 體育音樂課允許無作業(yè)，此項評分將根據(jù)兩操一課活動的開展情況，平時的各種 活動開展情況和成績記錄、資料收集等項目進行考核，學期末由年級部和教務(wù)處 考核評分。3、行政評教制度：由學校教學管理人員組成評教小組，堅持經(jīng)常聽課查課，了解教師教學能力、教學態(tài)度、教學效果，收集學生反映并作好記錄，期末對各任課教師進行綜合評 定打分。優(yōu)秀 21-25 分，優(yōu)秀數(shù)量不得超過 3 0%。，良好 15-20 分，合格 10-15 分，不合格

3、10 分以下。4、學生評教制度：每期由學校分管領(lǐng)導組織各班部分學生進行評教，全面收集學生對教師任課情況的評價及反映，由學生給教師綜合評定打分，并提出該教師的主要優(yōu)缺點。 學校要將學生反饋的意見轉(zhuǎn)達給任課教師， 幫助教師改進提高。學生評教標準及 方法另附。見萬盛職教中心學生評教標準及方法。5、 工作量考核：教師標準工作量為每周 12-14 節(jié)，不足 8 節(jié)者每差 1 節(jié)扣 2分.行政干部應(yīng) 上足規(guī)定課時。6、考試制度：學校實行考教分離，期末由學校組織對學生進行統(tǒng)一考試， 嚴格杜絕個別教 師的作弊行為。期末考試以及格率為考核指標，分為上等16-20 分，中等 10-15分，下等 10 分以下。多班

4、參考以平均成績?yōu)閰⒖剂?，市統(tǒng)考盡量以市平均成績 為參考，無法比較的以考試及格率 60%為合格標準。自考學科只能定為中等， 該項目可比性差，操作困難，期末由教務(wù)處和年級部共同研究，綜合評分。7、出勤考核：教職工有遲到和病事假的，除按學校規(guī)定扣除津貼外，另扣當月考核分。曠 工半天扣 40 元，扣考核 5 分；遲到一次扣 10 元，扣考核分 2 分；事假每天扣 15 元，扣考核分 1 分；病假每天扣 10 元，扣考核分 0 . 5 分；住院病假每天扣 分。非全勤者取消本學學月全勤獎。8、扣分項考核：學校行政干部應(yīng)堅持每天查課，及時發(fā)現(xiàn)和糾正教師和學生中的不良行為，經(jīng)常收集社會及家長、學生對教師的反映

5、，如發(fā)現(xiàn)教師有以下行為者：教案檢查 不合格者；課堂教學無板書或板書極為馬虎者； 教學采用放羊式、課堂內(nèi)或?qū)嵙?課不管學生或管理效果極差者；有嚴重體罰學生者；未經(jīng)特許坐著上課者；不服 從臨時工作安排和調(diào)動者； 不按時完成布置的工作任務(wù)者； 社會及家長對某教師 提出確切的批評意見者；不按時完成表冊、資料收集和上交者。有其它違紀失職 者。以上各項每次扣發(fā)津貼 10-20 元外，另扣考核分 2 至 3 分，情節(jié)特別嚴重者 扣20-40 元，扣考核分 4 至 6 分。9、加分項考核：、教師個人參與各種重要活動獲得市、區(qū)、校各種名次和獎勵者，可加1-3分。參加各種輔導獲獎可加 1-2 分。、參加科研課題并

6、每期有書面資料者加 2 分，有科研論文并發(fā)表或重大獲獎 者加 2-3 分。為學校和專業(yè)部作了大量義務(wù)性工作或有其它重大項獻可加2-3 分。教師全期考核分數(shù)將作為期末考核獎的唯一依據(jù)。金額一般是上等150 元，中等 100 元，下等 50 元。上等人數(shù)只能占專業(yè)部人數(shù)的 30%考核分在 60-70 分為下等，考核分在 60 分以下者取消期末考核獎，并在下期不再聘用或作試聘 處理，試聘期間課時津貼和期末考核獎減半。附：各項考核配分表-強備課揮關(guān)蟲齡三生的三三機的備合起案，做教以理的教三三：-:宰關(guān):器：?個作公正、公本著評價=生負擔 f -改上狠*。校賽紀迄褒三的 Tif,本升蕓蘭亍弐.3 寫.“文并一:芯主匸三 mm 切活丁按二歷 HvS-s，認真完三丑三綜情的去方三專識要到耳：為顧壬三文在科的教要體下多學的基學生學校輸送合學習力能題於的出念三要礎(chǔ)打提好科科究維