2013年8月大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告格式

1、DOC格式，方便您的復(fù)制修改刪減 2013年8月大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐報(bào)告格式 經(jīng)歷了將近一個(gè)多月的社會(huì)實(shí)踐，我的感慨頗多，我們見(jiàn)到了社會(huì)的真實(shí)一面也感受到了生活的真諦。如今我離開(kāi)東莞已經(jīng)半個(gè)多月了，可在那里的一幕幕都還在我的腦海中回旋。每一株公司的花木、每一個(gè)工作的地點(diǎn)、每一張同事的笑臉、每一份真摯的友誼不但讓我學(xué)會(huì)了做事，更讓我學(xué)會(huì)了做人。智通在東莞的第一個(gè)家來(lái)到廣東東莞，是我第一次離開(kāi)自己的省份在外生活。第一次，覺(jué)得什么都很陌生，什么都不懂。我是來(lái)實(shí)習(xí)、求實(shí)踐的，可我卻迷茫得像只小羊，很沒(méi)有頭緒。是智通告訴我該如何前進(jìn)的。智通是一家派遣公司，這是我第一次聽(tīng)說(shuō)的。以前求兼職，找暑假工作都是靠自己去

2、咨詢，但到這里一般的大廠都是委托派遣公司招工的。因?yàn)橹峭?，讓我更了解派遣公司?！芭汕补?，它面向求職者是不收任何費(fèi)用的。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)它的存在可以讓求職更簡(jiǎn)便，讓求職者對(duì)求職信息更加了解，它的存在更能維護(hù)員工的利益;對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，它可以更加的節(jié)約人力，物力、財(cái)力去招收適合本公司的員工”這是派遣公司對(duì)我們說(shuō)的。最開(kāi)始我是半信半疑，因?yàn)樗v的都是優(yōu)點(diǎn)。但經(jīng)過(guò)我在這的一個(gè)多月的考核中，我開(kāi)始茍同他的說(shuō)法。在公司上班中，當(dāng)你遇到問(wèn)題。比如：工資少發(fā)，員工生病住院、離職等問(wèn)題，你都可以跟派遣公司的駐廠辦公室人員聯(lián)系。他們都會(huì)在第一時(shí)間幫你找出工資少的問(wèn)題，然后想辦法幫你補(bǔ)上;生病住院了，它會(huì)派人到醫(yī)院看

3、望你，幫你弄社保報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi);離職時(shí)幫你弄離職手續(xù)，還可以幫你另找工作當(dāng)然，智通不止是在工作方面與員工知心的交談，在生活方面也與員工近距離接觸。智通每月會(huì)一次組織本公司的派遣員工一次郊游活動(dòng)。智通還會(huì)每月評(píng)選一次“優(yōu)秀員工”，給予他們一定獎(jiǎng)勵(lì)。雖然，在評(píng)選“優(yōu)秀員工”的會(huì)上我因?yàn)樯习嗑蜎](méi)有參加，每月組織的戶外活動(dòng)我也沒(méi)有等到，但是我還是很期待，也很向往的。更值得讓我期待的是，我參加了智通的征文活動(dòng)，雖然結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)，但我還是很知足，因?yàn)?，我在這一個(gè)月來(lái)，我經(jīng)歷過(guò)了。在與智通的溝通中，讓我明白了將來(lái)要找一份好的工作是不簡(jiǎn)單的。如今應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。一方面，是企業(yè)對(duì)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生需求不

4、高。另一方面，剛畢業(yè)的大學(xué)生趾高氣昂，形成一種高不成，低不就的就業(yè)模式。看到當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)那么的激勵(lì)，這對(duì)于我一個(gè)在校的大學(xué)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種壓力，但壓力的背后更是動(dòng)力。因?yàn)榭吹搅俗约旱牟蛔悖米约哼€有三年的學(xué)習(xí)時(shí)間就要努力的學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識(shí)。只有過(guò)的硬的專業(yè)知識(shí)與實(shí)際操作技能，才有過(guò)的應(yīng)的工作于過(guò)的硬的工資。東莞萬(wàn)士達(dá)液晶有限公司棲息之地通過(guò)智通派遣公司我來(lái)到了東莞萬(wàn)士達(dá)液晶有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“萬(wàn)士達(dá)”)。萬(wàn)士達(dá)是一家臺(tái)灣上市公司，于1995年9月1日開(kāi)始營(yíng)運(yùn)，現(xiàn)有員工20000多人。公司從事于研發(fā)、品質(zhì)、成本、交期及社會(huì)之努力，其中生產(chǎn)的中小尺寸面板的液晶顯示器銷售量名列全球第一，200

5、7年榮獲東莞龍頭企業(yè)稱號(hào)。我之所以選擇它，是因?yàn)樗膹?qiáng)大。它的強(qiáng)大讓我產(chǎn)生了一種好奇感，讓我有種想把它“啃”透的沖動(dòng)。正因?yàn)樗膹?qiáng)大讓我付出了雙倍的努力，(通過(guò)兩天的面試，繼而體檢，再加上兩天培訓(xùn)考試合格后，)才真是成為該企業(yè)的試用期員工。通過(guò)進(jìn)廠前的兩天培訓(xùn)，以及上崗前的培訓(xùn)。我深刻的體會(huì)到要做好一份工作是多么的不容易。進(jìn)廠前培訓(xùn)要考核一個(gè)員工各方面的知識(shí)。其培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司企業(yè)的管理學(xué)，日常生活的化學(xué)、醫(yī)學(xué)，以及環(huán)境保護(hù)學(xué)。我一個(gè)大學(xué)生對(duì)其教育訓(xùn)練的課程自愧不如。而這些只是都是每個(gè)員工都要求懂的。在上崗前的培訓(xùn)主要講的是關(guān)于自己所要做工序所涉及的一些專業(yè)性知識(shí)。比如，如何使用標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)手法

6、，哪種型號(hào)該按何種規(guī)格檢驗(yàn)，如何樹(shù)立品質(zhì)觀念、做好品質(zhì)工作?其中最重要的一點(diǎn)就是講職業(yè)道德問(wèn)題。也正是因?yàn)槲也帕私獾胶沃^7S，ISO，也深刻的體會(huì)到“我們的下一道工序就是顧客“的責(zé)任感。不制造不良品，不接受不良品，不流出不良品，這就是我們的使命。也正因?yàn)檫@樣，讓我明白了，我們的工作要對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對(duì)顧客負(fù)責(zé)。只有每一個(gè)生產(chǎn)員工都做到這樣負(fù)責(zé)，這才會(huì)有讓顧客用的放心的產(chǎn)品。在公司除了睡覺(jué)，呆的最長(zhǎng)的屬于自己的工位。因?yàn)槟鞘俏颐刻旃ぷ鞯牡胤?。工作期間一般是不允許講話、走動(dòng)的。自己的工位就要像釘子一樣牢牢的釘在那作業(yè)。有工作任務(wù)是就認(rèn)真工作，沒(méi)有工作任務(wù)是，只能坐在那思考。思考著如何才能吧

7、那份工作做好，如何才能做得更好。別人都說(shuō)做流水線的員工每天都進(jìn)行著機(jī)械式的工作，而我不以為然。其實(shí)做每一道工序看似簡(jiǎn)單，但要把它做精致的話還需要花點(diǎn)心思。在那工作幾乎每天都可以聽(tīng)到同事抱怨工作的機(jī)械、乏味，而羨慕他人的工作輕松、自由、有靈活性。我個(gè)人覺(jué)得這種抱怨是一種墮落，這種羨慕是一種奢侈。如果是因?yàn)橥燃?jí)的人而享有不同的待遇，你就要思考自己的付出是否與別人一樣多，這種付出包括腦力與體力的付出。如果是羨慕那些職位比自己高的人，那么你就該反省自己為什么不可以升到那個(gè)職位，然后再想想如何才能升到自己想要的職位。一味的抱怨只會(huì)讓你的斗志消沉。即使你處在一個(gè)平凡的崗位也不要放棄自己。因?yàn)榘衙考椒驳?/p>

8、事做精致就是一件不平凡的事。從這種抱怨的另一個(gè)層面來(lái)，也是一種不熱愛(ài)自己的職業(yè)的表現(xiàn)。我覺(jué)得每個(gè)人都應(yīng)該熱愛(ài)自己的職業(yè)，不管你處于什么職位，既然是你所在的工作，你就要擔(dān)當(dāng)起這個(gè)職業(yè)賦予的命，你不滿足這個(gè)職位，你寧可選擇跳槽，也不要屈才的把這份工作做垮。從這種工作的理論也讓我明白，作為一個(gè)學(xué)生的我一二應(yīng)該熱子自己的學(xué)習(xí)。不管我為了什么而學(xué)，以后學(xué)了有什么用，但至少這一刻我是一個(gè)學(xué)生，這就必然的要擔(dān)負(fù)起學(xué)生的使命，好好學(xué)習(xí)。因?yàn)閷W(xué)習(xí)也是一種責(zé)任。在公司我接觸最多的人就屬同事了。跟同事相處，我學(xué)會(huì)了忍耐與相互體諒。來(lái)自各異的同事有著不同的性格。并不是每種的人物性格都是你所喜歡的。在與同事的相處中難免

9、會(huì)遇到磕磕碰碰。在外孤立無(wú)援的我，在與同事發(fā)生摩擦?xí)r，我選擇了忍讓。在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)我學(xué)會(huì)了互相體諒。員工與上級(jí)之間的矛盾是不可避免的。要處理好員工與干部之間的矛盾需要兩方面的合作。干部要會(huì)管理、關(guān)心，員工要會(huì)體諒、支持。在我們車間不少與班長(zhǎng)吵架的人，有時(shí)吵的過(guò)猛把整個(gè)車間的工作環(huán)境都鬧僵了。我一貫不以吵架來(lái)解決問(wèn)題，甚至是討厭這種行為。我也明白從我的角度來(lái)說(shuō)，我們的班長(zhǎng)不算是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，但卻是一個(gè)好的人。他因?yàn)槭切律先危袝r(shí)工作做的不全面，考慮不周全，以致侵犯了很過(guò)同事的利益。但關(guān)乎這個(gè)，我們做員工的是要溝通，向上級(jí)請(qǐng)示，而不是以最粗劣的方式去咒罵。到最后問(wèn)題不但沒(méi)有解決還加深了同事之間的矛盾。我明白了，不管你處于一個(gè)什么樣的職位，在做好本職工作的同時(shí)要互相理解，互相幫助。結(jié)束語(yǔ)：雖然這次我沒(méi)有找到與自己專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)工作，但這次深入基層的工作讓我更加了解員工的生活，理解了“從群眾中來(lái)到群眾中去”的真正含義，認(rèn)識(shí)到只有到實(shí)踐中去，到基層去，才能吧工作做得更全面。通過(guò)這次的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我逐步了解社會(huì)，開(kāi)闊了事業(yè)，增長(zhǎng)了才干，并在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中人