公司組織機(jī)構(gòu)圖與崗位職責(zé)匯編(doc 45頁(yè))

1、公司組織機(jī)構(gòu)圖（方案二）編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 2003版（第2稿）董事會(huì)辦公室財(cái)務(wù)部發(fā)展部經(jīng)營(yíng)部工程部設(shè)計(jì)部副總工程師副總經(jīng)濟(jì)師總工程師項(xiàng)目經(jīng)理副總經(jīng)理項(xiàng)目管理委員會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理總經(jīng)理 職 位總 經(jīng) 理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共2頁(yè)隸 屬版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述組織實(shí)施董事會(huì)決議，行使公司章程和董事會(huì)授予的各項(xiàng)職權(quán)；及時(shí)、高效地完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。崗位職能1. 根據(jù)董事會(huì)的授權(quán)，主持公司日常的工作，擁有經(jīng)營(yíng)決策權(quán)；2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及資金使用的審批權(quán)；3. 對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、研究開(kāi)發(fā)有決策權(quán)；4. 對(duì)文件有審批權(quán)和否決權(quán)；5.

2、對(duì)各職能部門(mén)的總體經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)和否決權(quán)；6. 對(duì)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)、招投標(biāo)有審核權(quán)和簽字權(quán)；7. 對(duì)直屬下屬有監(jiān)督、指導(dǎo)權(quán)；8. 具有公司員工聘用、任免、解聘等人事管理權(quán)；9. 公司章程賦予的其他權(quán)利。崗位職責(zé)1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、法令和有關(guān)規(guī)定，全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)工作，使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；2. 組織召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，定期向董事會(huì)報(bào)告工作；認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議和決策；確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3. 組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告；4. 領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)公司的日常管理工作；在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，簽署公司的合同及有關(guān)協(xié)議，并監(jiān)督有關(guān)事項(xiàng)的處

3、理和執(zhí)行；5. 負(fù)責(zé)召集并主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行研究和決策；6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員調(diào)配，領(lǐng)導(dǎo)建立、推行、完善公司各項(xiàng)管理制度；7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮；8. 領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理和安全管理；9. 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，樹(shù)立公司良好的社會(huì)現(xiàn)象；10. 負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作；11. 認(rèn)真努力、積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。 聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)高級(jí)以上職稱(chēng)工作經(jīng)歷從事管理工作 年以上，擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理及以上或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。思想道德

4、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)富有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過(guò)大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理；具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，富有洞察力和敏銳的市場(chǎng)意識(shí)；工作富有激情，能調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力；具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。 身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位副總經(jīng)理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)決議，同時(shí)行使公司章程和董事會(huì)授予的

5、各項(xiàng)職權(quán)；及時(shí)、高效地完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。崗位職能1. 協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)、建議權(quán)、否決權(quán)和調(diào)度權(quán)；2. 對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)；3. 對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)；4. 對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。崗位職責(zé)1. 對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理工作，對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)；2. 參加公司常務(wù)辦公會(huì)議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權(quán)，組織實(shí)施會(huì)議決議；3. 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)，常務(wù)副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)全面工作；4. 協(xié)助總經(jīng)理完善公司的規(guī)章制度；5. 負(fù)責(zé)分工主管有關(guān)部門(mén)的工作，完成各項(xiàng)工作任務(wù)及指標(biāo)；6. 協(xié)助主管部門(mén)與其他

6、部門(mén)之間的關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；7. 組織與協(xié)調(diào)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成，組織、推動(dòng)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)中級(jí)以上職稱(chēng)工作經(jīng)歷從事管理工作 年以上，擔(dān)任公司部門(mén)經(jīng)理及以上職位或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)富有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過(guò)大型項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和管理；具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，富有洞察力和敏銳的市場(chǎng)

7、意識(shí)；工作富有激情，能調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力；具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級(jí)的指示和要求，具有協(xié)作精神。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。辦公室崗位設(shè)置圖編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 2003版（第2稿）辦公室主任駕駛員文 秘黨工管理檔案管理財(cái)產(chǎn)管理職 位辦公室主任編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述綜合協(xié)調(diào)處理公司日常行政事務(wù)工作，確保公司行政管理有序運(yùn)行。崗位職能1. 審核簽發(fā)前的文稿內(nèi)容，并負(fù)責(zé)簽發(fā)；2.

8、審核公司印信的使用；3. 審核公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理報(bào)表、帳冊(cè)，審核辦公用品的采購(gòu)與分發(fā)；4. 審核公司車(chē)輛費(fèi)用支出；5. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)議費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用的審核和管理。崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)辦公室的各項(xiàng)工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；2. 協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)公司董事會(huì)決策的督促檢查與信息反饋工作；并協(xié)助處理公司階段性或有關(guān)部門(mén)的重點(diǎn)工作；3. 負(fù)責(zé)召集公司行政會(huì)議；負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議的組織及會(huì)務(wù)工作；4. 組織起草公司的文件、綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請(qǐng)示、通知等函件；5. 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；6. 負(fù)責(zé)公司的對(duì)外宣傳、對(duì)外聯(lián)系和內(nèi)外事接待工作；7. 根據(jù)公司年度發(fā)

9、展計(jì)劃，組織編制、上報(bào)本部門(mén)有關(guān)的工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，報(bào)批后組織實(shí)施；8. 負(fù)責(zé)公司來(lái)往文電的處理和文書(shū)檔案的管理工作；9. 負(fù)責(zé)公司保密、安全保衛(wèi)及后勤保障；10. 負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；12. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；13. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng) 級(jí)以上職稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)不限工作經(jīng)歷擔(dān)任辦公室主任或從事行政管理工作 年以上。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦

10、事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的溝通能力；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時(shí)間管理能力；能正確理解并有效執(zhí)行上級(jí)的指示和要求；較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題全面細(xì)致。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位黨工管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司的黨、工會(huì)、團(tuán)的工作，公司員工的思想政治教育及確保員工的合法權(quán)益。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)擬制公司黨建工作的年度計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)公司的黨建工作的日常事務(wù)、組織實(shí)施黨員的政治生活等各項(xiàng)活動(dòng)；2. 負(fù)責(zé)

11、執(zhí)行黨工委關(guān)于有關(guān)成員的考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)配的具體事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)規(guī)劃部署和組織實(shí)施政治理論學(xué)習(xí)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)等 活動(dòng)；4. 負(fù)責(zé)工會(huì)的日常事務(wù)、協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)，做好工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)工作；5. 負(fù)責(zé)及時(shí)反饋員工對(duì)公司的意見(jiàn)和建議，做好員工和公司溝通的工作；6. 協(xié)助、指導(dǎo)職工與公司簽訂勞動(dòng)合同；7. 負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)工青婦的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用；8. 負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃生育工作；9. 認(rèn)真努力、如期完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)工作經(jīng)歷從事黨工管理工作 年以上思想道德堅(jiān)持四

12、項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，顧全大局；積極上進(jìn)。職業(yè)素質(zhì)具有一定的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)；能有效落實(shí)各項(xiàng)方針政策；有解決突發(fā)事件的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位檔案管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司文件、檔案、資料的立卷、歸檔及管理工作。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司檔案的完整性、安全性和保密性；2. 負(fù)責(zé)公司檔案的建立、整理、保管和借閱等有關(guān)事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)文件與資料有效性的監(jiān)控，負(fù)責(zé)公司過(guò)期無(wú)效文件的收回、作廢、銷(xiāo)毀及暫留文件的保管；4. 負(fù)責(zé)編

13、制檔案的各種檢索工具；5. 負(fù)責(zé)公司工商登記、房產(chǎn)證及商標(biāo)注冊(cè)證等公司重要資料原件及復(fù)印件的保管和維護(hù)；6. 編制檔案工作情況統(tǒng)計(jì)年報(bào)并報(bào)送上級(jí)主管部門(mén)檔案管理部門(mén)；7. 負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件、資料、信函的登記、傳閱、催辦、整理和歸檔；8. 負(fù)責(zé)對(duì)公司其他部門(mén)的檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)；9. 負(fù)責(zé)公司圖書(shū)、雜志和有關(guān)技術(shù)資料的采購(gòu)、登記、保管和借閱；10. 負(fù)責(zé)檔案庫(kù)房的日常管理工作，做到整潔、安全、保密；11. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)檔案管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷從事檔案管理工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原

14、則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；堅(jiān)持原則，忠于職守，嚴(yán)格管理，照章辦事。職業(yè)素質(zhì)工作細(xì)致、認(rèn)真、有條理；有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；保密意識(shí)好；業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位財(cái)產(chǎn)管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及一般辦公用品的保管與發(fā)放工作。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)安全，防火、防盜、防霉變；2. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品及其他辦公、勞保用品的購(gòu)置、分配、保管、清查、報(bào)廢等有關(guān)事務(wù)；3. 負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)的造冊(cè)登記，協(xié)助會(huì)計(jì)核對(duì)固定資產(chǎn)總賬、分

15、類(lèi)賬，做到帳帳相符、帳實(shí)相符，協(xié)助編制年度固定資產(chǎn)報(bào)表；4. 認(rèn)真努力、如期完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)不限工作經(jīng)歷從事財(cái)產(chǎn)管理 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守。職業(yè)素質(zhì)工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有條理；認(rèn)真負(fù)責(zé)，不怕麻煩；業(yè)務(wù)技能強(qiáng)；熟悉有關(guān)財(cái)產(chǎn)物品管理工作的文件、政策、法令及與本職工作有關(guān)的規(guī)章制度。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位文 秘編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)起草文案，信息

16、資料收集并協(xié)助組織會(huì)務(wù)。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)起草公司綜合性的業(yè)務(wù)報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、決議等公文函件，并按發(fā)文制度報(bào)批后發(fā)文；2. 起草本部門(mén)年度、季度和月度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、每周總結(jié)等常規(guī)性文稿和各類(lèi)非常規(guī)性文稿；3. 撰寫(xiě)會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、日常信件和工作報(bào)告；4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議的文件、資料的準(zhǔn)備，以及進(jìn)行會(huì)議記錄；5. 負(fù)責(zé)及時(shí)提供公司領(lǐng)導(dǎo)日常所需的各種文件與資料；6. 負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)信息材料的收集、整理和報(bào)送；7. 公司文件及外部文件的上傳下達(dá)及有關(guān)材料的發(fā)放；8. 負(fù)責(zé)公司外事活動(dòng)日記；9. 負(fù)責(zé)公司印章、介紹信的管理；10. 認(rèn)真努力、如期完

17、成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)文秘或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷從事文秘工作或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上 思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是。職業(yè)素質(zhì)有良好的文字表達(dá)能力，邏輯性強(qiáng)，有一定英文基礎(chǔ)；良好的保密意識(shí)；工作認(rèn)真細(xì)致、有條理；熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位駕駛員編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬辦公室版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的出行、保養(yǎng)、維修工作。崗位職責(zé)1. 服從用

18、車(chē)調(diào)度，按車(chē)輛使用程序和出車(chē)單確保公司業(yè)務(wù)用車(chē)及各種應(yīng)急事件用車(chē)，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)反映出車(chē)情況；2. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的日常清潔和養(yǎng)護(hù)，負(fù)責(zé)車(chē)輛使用后入庫(kù)；3. 遵守交通規(guī)則，保證行車(chē)安全；4. 負(fù)責(zé)車(chē)輛的修理，小故障自修，負(fù)責(zé)大修或年修前修理項(xiàng)目及費(fèi)用的預(yù)算計(jì)劃。負(fù)責(zé)修理后驗(yàn)收及修理費(fèi)用的決算；5. 負(fù)責(zé)車(chē)輛配件、油料等申請(qǐng)、采購(gòu)和統(tǒng)計(jì)；6. 負(fù)責(zé)所管車(chē)輛的證件的有效性；7. 時(shí)常進(jìn)行交通規(guī)則、車(chē)輛性能等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)不限駕 齡 類(lèi)以上駕照， 年以上實(shí)際駕齡思想道德具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心

19、；嚴(yán)格遵守交通規(guī)則；有服務(wù)意識(shí)。職業(yè)素質(zhì)吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致；駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富；車(chē)技嫻熟，懂得車(chē)輛的一般養(yǎng)護(hù)及小故障維修；熟悉交通規(guī)則。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。發(fā)展部崗位設(shè)置圖編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 2003版（第2稿）發(fā)展部主任人力資源研究與開(kāi)發(fā)發(fā)展規(guī)劃信息管理職 位發(fā)展部主任編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)研發(fā)、人力資源管理、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息化管理。崗位職能1. 對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)研發(fā)、人力資源規(guī)劃發(fā)展有建議權(quán)；2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、考核公司及項(xiàng)目的信息化管理執(zhí)行情況；3. 經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)，

20、具有人事管理和考核的權(quán)利；崗位職責(zé)1. 組織研究、編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃方案，報(bào)批獲準(zhǔn)后協(xié)助主任組織實(shí)施；2. 組織研究行業(yè)市場(chǎng)，并定期編寫(xiě)有關(guān)市場(chǎng)信息和發(fā)展趨勢(shì)的報(bào)告；3. 組織編制公司人力資源發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；4. 協(xié)助主任組織安排公司各種會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議的文件、資料的準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄；5. 組織制訂員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；6. 協(xié)助主任組織起草和完善公司的管理制度，協(xié)助審核其他部門(mén)的管理制度；7. 組織編制年度員工薪酬計(jì)劃；并負(fù)責(zé)組織按時(shí)實(shí)施；8. 組織制定企業(yè)信息化管

21、理規(guī)劃、主體架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施方案；9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物出版，以及公司企業(yè)文化建設(shè)和推廣；10. 負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。11. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。12. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。13. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)中級(jí)以上職稱(chēng)，熟悉管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力；掌

22、握人力資源管理、戰(zhàn)略管理及市場(chǎng)運(yùn)作管理并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；具備政策執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，注重實(shí)效性；具備解決突發(fā)事件能力；較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位人力資源管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)組織人員招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源工作，起草并完善人力資源相關(guān)管理制度。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；2. 負(fù)責(zé)起草并完善公司人事、薪酬、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度；3. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理，編制出勤報(bào)表；4. 負(fù)責(zé)編制公司員工薪酬計(jì)劃；負(fù)責(zé)定期、按時(shí)、準(zhǔn)確地完成工資、獎(jiǎng)金及津貼造表，負(fù)

23、責(zé)編報(bào)工資、獎(jiǎng)金及津貼統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5. 負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及解除手續(xù)；6. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工招聘、甄選、錄用及培訓(xùn)工作；7. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲等人事變動(dòng)具體手續(xù)的辦理，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、薪酬變動(dòng)、工資結(jié)算等事宜；8. 負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，負(fù)責(zé)辦理各種用工手續(xù)；9. 負(fù)責(zé)接收、復(fù)印、呈遞、歸檔各類(lèi)人事文書(shū)；10. 負(fù)責(zé)編報(bào)勞保、福利用品發(fā)放表，并定期編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；11. 負(fù)責(zé)公司員工辦理各類(lèi)保險(xiǎn)手續(xù)，并定期編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；12. 負(fù)責(zé)組織在職員工培訓(xùn)，并建立培訓(xùn)檔案；13. 負(fù)責(zé)組織公司員工定期體檢；14. 負(fù)責(zé)處理員工工傷事宜；15. 負(fù)責(zé)籌劃并組織員工休假

24、、聯(lián)歡及娛樂(lè)活動(dòng)；16. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，中級(jí)以上職稱(chēng)工作經(jīng)歷從事人力資源管理工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的分析判斷能力；具備解決突發(fā)事件能力；能有效落實(shí)各項(xiàng)方針政策；能夠獨(dú)立解決比較復(fù)雜的人事管理問(wèn)題； 身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位研究與開(kāi)發(fā)編 號(hào)

25、頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、開(kāi)發(fā)；2. 負(fù)責(zé)研究公司所在行業(yè)國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；3. 負(fù)責(zé)收集客戶(hù)需求信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的相關(guān)信息；4. 負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略市場(chǎng)；5. 維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，并開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)；6. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷從事市場(chǎng)研究與開(kāi)發(fā)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉

26、公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；熟練掌握對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行分析所需的方法及工具；能夠獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研分析工作；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠制定團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)規(guī)范、人員管理體系和實(shí)施方案；具有獨(dú)立執(zhí)行業(yè)務(wù)的能力，迅速落實(shí)既定的業(yè)務(wù)體系和實(shí)施方案；有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力，具備對(duì)商業(yè)情況的分析和評(píng)估能力；較強(qiáng)的思維分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；善于與人溝通合作，具備良好職業(yè)習(xí)慣及職業(yè)道德。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位發(fā)展規(guī)劃編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)研究、制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并進(jìn)行系統(tǒng)分析

27、。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)與管理；2. 負(fù)責(zé)研究、制定、實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃；3. 負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、咨詢(xún)與評(píng)估；4. 負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)診斷與效益分析；5. 負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施；6. 負(fù)責(zé)管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)估；7. 負(fù)責(zé)收集公司發(fā)展資料，并撰寫(xiě)公司大事記；8. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；9. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，了解戰(zhàn)略管理、系統(tǒng)規(guī)劃的一般流程。工作經(jīng)歷從事企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理工作或相關(guān)工作 年以上思想道德堅(jiān)持

28、四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；秉公辦事，忠于職守；清正廉潔，顧全大局。職業(yè)素質(zhì)有系統(tǒng)思考的能力；有較強(qiáng)的思維分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有一定研究；能準(zhǔn)確把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；對(duì)經(jīng)濟(jì)政治形式發(fā)展有獨(dú)到見(jiàn)解。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位信息管理編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬發(fā)展部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護(hù)，確保信息收集和處理的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)軟、硬件的建設(shè)與維護(hù)，及時(shí)收集和處理經(jīng)營(yíng)管理所需的各種信息；2. 負(fù)責(zé)公司辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（O

29、A）和P3系統(tǒng)的運(yùn)行和維護(hù)，并指導(dǎo)各部門(mén)的操作與運(yùn)用；3. 負(fù)責(zé)管理公司的計(jì)算機(jī)及配件（套）設(shè)備，負(fù)責(zé)電腦設(shè)備的日常維護(hù)，定期檢查設(shè)備及線(xiàn)路；4. 負(fù)責(zé)處理電腦系統(tǒng)在使用過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，維護(hù)系統(tǒng)程序運(yùn)行的可靠性；5. 負(fù)責(zé)裝置電腦設(shè)備、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)管理程序，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部有關(guān)自編軟件的編輯；6. 負(fù)責(zé)公司信息及各資料的歸類(lèi)、儲(chǔ)存和信息網(wǎng)絡(luò)的建立；7. 負(fù)責(zé)建設(shè)公司網(wǎng)站，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)；8. 負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的計(jì)算機(jī)及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)；9. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)計(jì)算機(jī)，信息管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷從事信

30、息管理或相關(guān)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是；忠于職守，忠誠(chéng)盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具有豐富的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能熟練操作計(jì)算機(jī)；工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；良好的保密意識(shí)；有快速學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力，有上進(jìn)心。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。財(cái)務(wù)部崗位設(shè)置圖編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 2003版（第2稿）會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)部主任職 位財(cái)務(wù)部主任編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共2頁(yè)隸 屬財(cái)務(wù)部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述監(jiān)督管理公司的日常會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)公司的投、融資管理，及各項(xiàng)預(yù)算的編制與執(zhí)行。崗位職能1. 全面負(fù)責(zé)

31、財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的各項(xiàng)工作；2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行經(jīng)批準(zhǔn)的公司預(yù)算；3. 負(fù)責(zé)審查與監(jiān)督會(huì)計(jì)事項(xiàng)；4. 負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組的財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)和檢查。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與外部有關(guān)單位（如業(yè)務(wù)往來(lái)單位、銀行、稅務(wù)等）的關(guān)系；2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部的內(nèi)部分工，按照內(nèi)控要求合理設(shè)置并協(xié)調(diào)各崗位工作；3. 組織本部門(mén)員工（會(huì)計(jì)人員）進(jìn)行業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；4. 組織本部門(mén)制定公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；5. 組織管理本部門(mén)進(jìn)行日常各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算工作；6. 組織本部門(mén)及時(shí)完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，提供財(cái)務(wù)分析；7. 組織本部門(mén)及時(shí)完成各項(xiàng)有關(guān)涉稅業(yè)務(wù)，包括稅務(wù)申報(bào)、稅金繳納、清算（及退繳）等工作；8. 組織公

32、司的資金管理工作，負(fù)責(zé)資金的調(diào)度與運(yùn)營(yíng)，提高資金使用效率；9. 組織本部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)債權(quán)債務(wù)的管理；10. 負(fù)責(zé)組織定期與不定期地組織對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)；11. 負(fù)責(zé)監(jiān)交會(huì)計(jì)工作；12. 組織起草、制定公司的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及相關(guān)的管理制度；13. 負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；15. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的政治思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；16. 認(rèn)真努力、如期完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件學(xué)歷/外語(yǔ)專(zhuān)科以上，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)中級(jí)職稱(chēng)以上工作經(jīng)歷從事財(cái)務(wù)管理工作 年以上，擔(dān)任辦公室主任或相關(guān)工作經(jīng)歷 年以上。思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，

33、擁護(hù)黨的方針政策，貫徹三個(gè)代表重要思想，具有一定的政策理論水平；具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠(chéng)盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具備豐富的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力；熟悉有關(guān)財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律法規(guī)、方針政策；能夠進(jìn)行較全面的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)和總結(jié)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位會(huì) 計(jì)編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬財(cái)務(wù)部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，并協(xié)助主任匯總公司的會(huì)計(jì)及稅務(wù)核算工作。崗位職責(zé)1. 協(xié)助主任負(fù)責(zé)分管崗位的會(huì)計(jì)工作；2. 負(fù)

34、責(zé)審核原始憑證、編制記帳憑證；3. 負(fù)責(zé)對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記賬憑證并記帳；4. 負(fù)責(zé)成本核算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門(mén)要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門(mén)；5. 負(fù)責(zé)對(duì)月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告；6. 負(fù)責(zé)各種財(cái)務(wù)資料和檔案的歸集、保管和保密工作；7. 負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作；8. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷以上，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)。工作經(jīng)歷從事企業(yè)財(cái)務(wù)工作 年以上，具有豐富的帳務(wù)處理、稅務(wù)處理、銀行貸款等帳務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。思想道德廉正誠(chéng)實(shí)、執(zhí)法守法；實(shí)事求是、

35、客觀(guān)公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務(wù)、講究信譽(yù)。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真細(xì)致，誠(chéng)實(shí)可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析和管理會(huì)計(jì)；熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)和相關(guān)稅收政策，熟悉稅務(wù)制度；熟悉國(guó)家福利、稅收制度方面的法規(guī)、規(guī)定；熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)操作。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位出 納編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬財(cái)務(wù)部版本（次） 2003版（第2稿）崗位概述負(fù)責(zé)保管公司現(xiàn)金和重要票據(jù)，根據(jù)審核后的原始單據(jù)收支現(xiàn)金。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)、銀行存款及有價(jià)證券的保管、出納和記錄；2. 負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記

36、賬、銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；3. 負(fù)責(zé)嚴(yán)格管理空白支票和空白支票登記工作；4. 負(fù)責(zé)配合公司開(kāi)戶(hù)銀行做好對(duì)帳工作；5. 負(fù)責(zé)配合各部門(mén)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；6. 負(fù)責(zé)管理各種票據(jù)領(lǐng)用登記簿（含票據(jù)名稱(chēng)、號(hào)碼、領(lǐng)用日期、付款單位、付款用途和領(lǐng)票人等內(nèi)容）；7. 負(fù)責(zé)辦理公司有關(guān)稅款的繳納；8. 負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放；9. 協(xié)助會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理工作；10. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷以上，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng) 以上職稱(chēng)，具備經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)知識(shí)、公司財(cái)務(wù)制度方面的基礎(chǔ)知識(shí)。工作經(jīng)歷從事企業(yè)出納工作 年以上思想道

37、德廉正誠(chéng)實(shí)、執(zhí)法守法；實(shí)事求是、客觀(guān)公正；恪守信用、保守秘密；精通業(yè)務(wù)、講究信譽(yù)。職業(yè)素質(zhì)工作認(rèn)真細(xì)致，誠(chéng)實(shí)可靠，有條理；具有良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)；能正確處理銀行存款的收付業(yè)務(wù)，做到日清月結(jié)，款帳相符；熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和規(guī)定；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和操作計(jì)算機(jī)。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。設(shè)計(jì)部崗位設(shè)置圖編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)版本（次） 2003版（第2稿）分為二級(jí)分為三級(jí)主任工程師設(shè)計(jì)員設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)部主任職 位設(shè)計(jì)部主任編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共2頁(yè)隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請(qǐng)補(bǔ)充）崗位職能（請(qǐng)補(bǔ)充

38、）崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作；2. 負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員完成工程設(shè)計(jì)任務(wù)，并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計(jì)質(zhì)量、安全和進(jìn)度；3. 組織、召集工程設(shè)計(jì)原則方案討論；4. 組織設(shè)計(jì)人員編制有關(guān)的設(shè)計(jì)文書(shū)；5. 負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作，負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；6. 組織設(shè)計(jì)人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范；7. 負(fù)責(zé)開(kāi)展項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)工作；8. 負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù)；9. 貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)并組織設(shè)計(jì)質(zhì)量計(jì)劃；10. 參與經(jīng)營(yíng)采購(gòu)工作，協(xié)助完成相關(guān)工作；11. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)設(shè)計(jì)部崗位的管理制度、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度；12. 負(fù)責(zé)制

39、定和實(shí)施本部門(mén)和培訓(xùn)計(jì)劃；13. 負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)管理制度和工作目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；14. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司內(nèi)外有關(guān)部門(mén)的關(guān)系；15. 負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)和思想教育，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神；16. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握一門(mén)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事電力設(shè)計(jì)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠(chéng)盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)具有對(duì)有關(guān)建

40、設(shè)方針、技術(shù)政策、各項(xiàng)指令，全面理解并結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的能力；具有對(duì)工作中的重大問(wèn)題分析、判斷、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和決策的能力；具有對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力；具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，善于做好思想工作，具有撰寫(xiě)、修改、審核各類(lèi)行政、技術(shù)文稿的能力；具有與有關(guān)部門(mén)洽談合同，協(xié)商、交往的能力，具有正確處理本部門(mén)與其他部門(mén)和建設(shè)、施工、運(yùn)行單位之間關(guān)系的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位主任工程師編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共2頁(yè)隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案的技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量審核。崗位職能（請(qǐng)補(bǔ)充）崗位職責(zé)1. 協(xié)助

41、主任領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的生產(chǎn)、技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作；2. 參與工程設(shè)計(jì)原則方案討論，提出推薦方案，確定本專(zhuān)業(yè)的主要設(shè)計(jì)原則、計(jì)算原則和方法，負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)中的技術(shù)問(wèn)題和專(zhuān)業(yè)配合問(wèn)題；3. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的工序管理；4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)主要設(shè)計(jì)人員編制各階段設(shè)計(jì)的事先指導(dǎo)文件，并確保文件的完整和正確；5. 組織本專(zhuān)業(yè)中間檢查，校審本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)成品，對(duì)本專(zhuān)業(yè)的主要技術(shù)原則的質(zhì)量負(fù)責(zé)；6. 組織搜集本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外技術(shù)發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，協(xié)助主任擬訂本專(zhuān)業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；7. 制訂本專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、標(biāo)準(zhǔn)化和業(yè)務(wù)建設(shè)計(jì)劃，并組織實(shí)施；8. 組織本專(zhuān)業(yè)組的技術(shù)會(huì)議、技術(shù)討論、質(zhì)量檢查和質(zhì)量分析活動(dòng)，負(fù)責(zé)本組質(zhì)量信息反饋以及完成

42、所分管的本專(zhuān)業(yè)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量分析報(bào)告；9. 負(fù)責(zé)就本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)與業(yè)主方及施工單位之間的關(guān)系；10. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握一門(mén)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持原則，秉公辦事，忠于職守，嚴(yán)格管理；以身作則，清正廉潔，顧全大局，忠誠(chéng)盡責(zé)。職業(yè)素質(zhì)能正確領(lǐng)會(huì)有關(guān)的方針、政策、法令，正確理解有關(guān)規(guī)程、規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度；具有組織、安排、調(diào)度本組人員進(jìn)行生

43、產(chǎn)、質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)建設(shè)、技術(shù)攻關(guān)等能力；具有獨(dú)立主持大中型發(fā)電工程土建專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的能力，具有分析、判斷和評(píng)價(jià)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案和實(shí)施方案的能力；具有對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)原則和關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題做出決策的能力；具有闡述專(zhuān)業(yè)技術(shù)原則口頭表達(dá)能力，具有撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)報(bào)告、設(shè)計(jì)小結(jié)的能力；具有處理本專(zhuān)業(yè)與其它專(zhuān)業(yè)，以及與外單位之間的關(guān)系的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位一級(jí)設(shè)計(jì)師編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請(qǐng)補(bǔ)充）崗位職能（請(qǐng)補(bǔ)充）崗位職責(zé)1. 對(duì)所承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)的技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行指導(dǎo)；2. 負(fù)責(zé)貫徹

44、可研報(bào)告和初設(shè)文件的審批意見(jiàn)；吸取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)原則；3. 負(fù)責(zé)或組織本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)文件的編制工作，組織方案研究和技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，提出技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理的推薦意見(jiàn)；4. 負(fù)責(zé)編制本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)綜合進(jìn)度、技術(shù)組織措施、卷冊(cè)任務(wù)書(shū)；5. 組織搜資調(diào)研，落實(shí)開(kāi)展設(shè)計(jì)的內(nèi)外部條件；配合有關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行互提資料、圖紙文件會(huì)簽等工作；6. 負(fù)責(zé)校審簽署本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)圖紙和文件；7. 負(fù)責(zé)編寫(xiě)本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)總結(jié)、回訪(fǎng)報(bào)告；負(fù)責(zé)相關(guān)的工程技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作；8. 擔(dān)任引進(jìn)技術(shù)和涉外工程的技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與對(duì)外技術(shù)談判、業(yè)務(wù)洽談、資料交換等工作；9. 根據(jù)需要擔(dān)任重大項(xiàng)目

45、的科研、標(biāo)準(zhǔn)化和業(yè)務(wù)建設(shè)的負(fù)責(zé)人；10. 協(xié)助本專(zhuān)業(yè)主任工程師完成技術(shù)管理、質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作；11. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握一門(mén)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作 年以上思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；精心設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵紀(jì)守法，服從分配，顧全大局，密切配合。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理解和執(zhí)行國(guó)家的基本建設(shè)方針、政策、法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等；能夠解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，具有對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方

46、案、技術(shù)原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進(jìn)行均衡生產(chǎn)、科研攻關(guān)，能夠正確處理工程設(shè)計(jì)中與相關(guān)專(zhuān)業(yè)以及建設(shè)、施工等單位之間的關(guān)系；具有主持和組織大中型發(fā)電工程設(shè)計(jì)工作能力；具有起草工作報(bào)告，撰寫(xiě)設(shè)計(jì)文件的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力職 位二級(jí)設(shè)計(jì)師編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請(qǐng)補(bǔ)充）崗位職能（請(qǐng)補(bǔ)充）崗位 職責(zé)1. 對(duì)所承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)的技術(shù)、質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)；并負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行指導(dǎo)；2. 貫徹可研報(bào)告和初設(shè)文件的審批意見(jiàn)，負(fù)責(zé)制訂本專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)進(jìn)行設(shè)計(jì)方案論證和技術(shù)經(jīng)濟(jì)比較，并負(fù)責(zé)提出

47、推薦意見(jiàn)；3. 負(fù)責(zé)編制所負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的綜合進(jìn)度、技術(shù)組織措施、卷冊(cè)任務(wù)書(shū)；4. 組織有關(guān)的搜資調(diào)研，落實(shí)開(kāi)展設(shè)計(jì)的內(nèi)外部條件；配合有關(guān)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行互提資料、圖紙文件會(huì)簽等工作；5. 負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)文件的編寫(xiě)、校審，簽署專(zhuān)業(yè)的有關(guān)圖紙和設(shè)計(jì)文件；6. 編寫(xiě)所負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)的總結(jié)、回訪(fǎng)報(bào)告；負(fù)責(zé)相關(guān)的工程技術(shù)文件資料的立卷歸檔工作；7. 參與引進(jìn)技術(shù)和涉外工程招標(biāo)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制，參與對(duì)外技術(shù)談判、業(yè)務(wù)洽談、資料交換等工作；8. 根據(jù)需要擔(dān)任重大項(xiàng)目的科研、標(biāo)準(zhǔn)化和業(yè)務(wù)建設(shè)的負(fù)責(zé)人；9. 協(xié)助本專(zhuān)業(yè)主任工程師完成技術(shù)管理、質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作；10. 認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

48、聘用條件年齡/性別 歲以下，性別不限學(xué)歷/外語(yǔ) 以上學(xué)歷，掌握一門(mén)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)/職稱(chēng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工作經(jīng)歷從事本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作 年以上；思想道德堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)；精心設(shè)計(jì)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵紀(jì)守法，服從分配，顧全大局，密切配合。職業(yè)素質(zhì)能夠正確理解和執(zhí)行國(guó)家的基本建設(shè)方針、政策、法規(guī)及有關(guān)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)等；能夠解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，具有對(duì)本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)原則，做出決策的能力；能夠合理有效地組織工程組成員進(jìn)行均衡生產(chǎn)、科研攻關(guān)，能夠正確處理工程設(shè)計(jì)中與相關(guān)專(zhuān)業(yè)以及建設(shè)、施工等單位之間的關(guān)系；具有起草工作報(bào)告，撰寫(xiě)設(shè)計(jì)文件的能力。身體素質(zhì)身心健康，精力充沛，能夠承受本崗位的工作壓力。職 位三級(jí)設(shè)計(jì)師編 號(hào)頁(yè) 碼第1頁(yè)，共1頁(yè)隸 屬設(shè)計(jì)部版本（次） 2003版（第1稿）崗位概述（請(qǐng)補(bǔ)充）崗位職能（請(qǐng)補(bǔ)