




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺1、理解團(tuán)隊角色差異所產(chǎn)生的沖突2、理解團(tuán)隊內(nèi)部溝通的意義3、理解溝通的三環(huán)節(jié)及有關(guān)技巧 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺一階段:團(tuán)隊的認(rèn)知二階段:團(tuán)隊內(nèi)部人際溝通三環(huán)節(jié) 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 手機(jī)、BB機(jī)調(diào)成震動或關(guān)閉 積極參與活動,并相互交流 及時記錄下你的想法 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 在非洲的草原上如果見到羚羊在奔跑,那一定是獅子來了;如果見到獅子在躲避,那就是象群發(fā)怒了;如果見到成百上千的獅子和大象集體逃命的壯觀景象,那時什么來了?螞蟻軍團(tuán)!螞蟻軍團(tuán)! 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺
2、 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 明確的團(tuán)隊目標(biāo) 資源共享 個體擁有差異性 良好的人際關(guān)系 共同的價值觀和行為規(guī)范 歸屬感 有效的授權(quán) 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺第一階段:成立期第二階段:動蕩期第三階段:穩(wěn)定期第四階段:高產(chǎn)期第五階段:哀痛期 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺原 則 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺借酒裝瘋型沒情趣干癟型頑固老爹型滿山逐鹿型希特勒型茅
3、坑石頭型老王買瓜型陰險老板型落井下石型型 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺龜毛型傻呼呼型強(qiáng)迫中獎型犧牲奉賢雞婆型專門擦屁股型夏夜騷動型我沒有明天型灰暗厭世型瞎起哄型 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 準(zhǔn)備不足 時機(jī)不對 難懂的術(shù)語 職責(zé)不清 情緒化 混亂(渠道、信息、資源) 組織結(jié)構(gòu) 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺武斷 不武斷武斷性不合作合作合作性競爭回避合作妥協(xié)遷就 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺常見人
4、際溝通障礙的處理三法則:常見人際溝通障礙的處理三法則: 轉(zhuǎn)變事件 轉(zhuǎn)變對方 轉(zhuǎn)變自己轉(zhuǎn)變自己 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺溝通的行為比例溝通的行為比例書寫(書寫(9%)傾聽傾聽(40%)交談交談(35%)閱讀閱讀(16%) 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺1、重述字句 只有話,不是感受;2、重整內(nèi)容 用自己的話囊獲其意;3、反映感受 深入了解,通過自己的 話、肢體語言表達(dá)感受; 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺語言文字7%語調(diào)語氣38%非語言/肢體語言55% 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺環(huán)境分析:1、聽眾錯
5、位2、渠道錯位3、場合錯位4、內(nèi)外混淆 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺1、支持的態(tài)度2、中立的態(tài)度3、敵意的態(tài)度 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺金錢 權(quán)威尊嚴(yán) 地位 友誼 信仰 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺1、準(zhǔn)備不充分2、表達(dá)不當(dāng)3、不注意聽眾的反應(yīng)4、時間地點(diǎn)不恰當(dāng)5、錯誤的身體語言6、本身對內(nèi)容不感興趣 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺1、考慮對方情緒2、準(zhǔn)確、簡明扼要和完整的說明3、強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)4、與肢體語言表達(dá)一致5、不斷檢查對方理解程度6、建立互信氣氛 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺第一步驟:闡述對方的行為(中性)第二步驟:闡述對我的影響第三步驟:闡述我的感受 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺命運(yùn)由我掌握命運(yùn)由我掌握 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺了解不了解給予反饋了 解不了解尋求真理(自我)公開隱蔽盲點(diǎn)未知(他人) 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺一、針對對方的需求二、反饋應(yīng)當(dāng)是明確、具體、提供實(shí)例來進(jìn)行三、盡可能多一些正面、有建設(shè)性的反饋四、把握時機(jī)五、集中于對方可以改變的行為六、對事不對人七、考慮對方的接受程度 找講師 中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺一、傾聽,不打斷二、避免自衛(wèi)三、提出問題四、總結(jié)接收到的信息五、向?qū)Ψ奖砻髂銓⒉扇〉男?/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 護(hù)理服務(wù)規(guī)范與實(shí)務(wù)
- 2025至2030年中國黃油槍軟管行業(yè)發(fā)展研究報告
- 椎管腫瘤疼痛用藥指導(dǎo)
- 2025至2030年中國非石油車用汽油行業(yè)發(fā)展研究報告
- 2025至2030年中國門鏡片行業(yè)發(fā)展研究報告
- 2025至2030年中國銅制金屬軟管行業(yè)發(fā)展研究報告
- 2025至2030年中國金屬波紋管扁管機(jī)行業(yè)發(fā)展研究報告
- 2025至2030年中國調(diào)整螺帽行業(yè)發(fā)展研究報告
- 2025至2030年中國營地?zé)粜袠I(yè)發(fā)展研究報告
- 2025至2030年中國自動伸縮防護(hù)卷簾行業(yè)發(fā)展研究報告
- 機(jī)電一體化(專業(yè)畢業(yè)論文)
- 日間手術(shù)質(zhì)量控制管理制度
- 齒輪機(jī)構(gòu)課件
- 基于大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)的電力調(diào)度數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)
- 結(jié)核病定點(diǎn)醫(yī)院培訓(xùn)
- 2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期中家長會-家校同頻共話成長 課件
- 2024年高考真題-化學(xué)(海南卷) 含答案
- 北海房地產(chǎn)市場月報2024年08月
- 項目經(jīng)理或管理招聘筆試題及解答(某大型國企)
- 古代小說戲曲專題-形考任務(wù)4-國開-參考資料
- 2024-2030年電池項目商業(yè)計劃書
評論
0/150
提交評論