培訓效果跟蹤表

1、培訓效果跟蹤表培訓課程評估對象培訓時間跟蹤評價 時間培訓前情況說明評估項目（在所選項內打V）非常滿意（90-100 分）較滿意（70-89 分）一般（60-69 分）差（60 分以下）工作態(tài)度工作質量改進工作方式方法改 進所學知識在工作 中運用效果跟蹤結論部門領導簽字時間培訓總結評價表組織單位培訓項目人數(shù)課時培訓時間地點講師參加人員培訓主要 內容考核時間考核方式及格率講師評價理論實踐經(jīng)驗豐富有一定理論實踐經(jīng)驗經(jīng)驗較少非常缺乏經(jīng)驗其他學習紀律 情況非常好,無遲到、 缺席及其他違紀現(xiàn)象 較好， 有個別遲到或其他違紀現(xiàn)象 較差，遲到或其他違紀現(xiàn)象較多 很差，遲到、缺席等違紀現(xiàn)象很多總體效果 評價講師

2、及組織工作都非常好較好一般較差培訓改進 意見課程培訓評估表課程名稱:調查項目評估分值-5 分4 分3 分2 分1 分1、培訓課程內容設計是否具有針對性是否具有實用性是否已幫助您解決工作中的難題2、您認為本次培訓課時安排是否合理3、您認為本次課程的培訓形式是否理想4、您認為培訓時間及地點選擇是否適宜5、您對培訓講師的總體評價6、此類培訓有哪些地方需要改進:培訓學員意見調查表課程內容：_培訓日期：_ 培訓地點：_受培訓者姓名：（可以不填）_培訓師姓名： _請就下面每一項進行評價，并請在相對應的分數(shù)上打“V”：課程內容課程適合我的工作和個人發(fā)展需要A .優(yōu)B .好C.尚可D.差課程內容深度適中、易于

3、理解A.優(yōu)B .好C.尚可D.差課程內容切合實際、便于應用A.優(yōu)B .好C.尚可D.差培訓師A.非常滿意B .C.普通D.不滿培訓師有充分的準備培訓師表達清楚、態(tài)度友善培訓師對培訓內容有獨特精辟見解培訓師對進度與現(xiàn)場氣氛把握很好培訓方式生動多樣、鼓勵參與參加此次培訓的收獲有（可多選）：A. 獲得了適用的新知識。B. 獲得了新的管理觀念。C. 理順了過去工作中的一些模糊概念。D. 獲得了可以在工作上應用的一些有效的技巧或技術。E. 促進客觀地觀察自己以及自己的工作，幫助對過去的工作進行總結與思考。其它（請?zhí)顚懀簩Ρ救斯ぷ魃系膸椭潭龋篈 非常有效 B.有效 C. 普通 D. 較小整體上，您對這

4、次課程的滿意程度是：A.非常滿意 B . 滿意 C.普通 D.不滿其他建議事項或培訓需求： _說明：1.請如實填寫，并請在填妥后及時父人力資源部。2請給予你真實的評估意見，以幫助我們對培訓課程、形式等進行改進。培訓教師評估表填表說明：為了獲得培訓質量的第一手資料，進一步改進培訓，請您在培訓課程后 按授課教師的實際情況逐項填寫，希望得到您的支持與合作。謝謝！注意：評估等級中 A-優(yōu)秀；B-良好；C-及格；D-不及格授課教師姓名：授課主題：培訓班名稱：填表時間：年月日（上、下午）評估指標評估等級ABCD教 學 內容1.備課充分、授課認真2運用資料準確3. 研究新問題、提出新觀點4. 聯(lián)系工作實際5. 邏輯性、系統(tǒng)性6. 信息量或輔助材料教學方法1. 教學過程合理有序2. 突出重點、詳略得當3. 方法靈活、手段多