為促進(jìn)我省護(hù)理事業(yè)在十二五時(shí)期健康發(fā)展

1、為促進(jìn)我省護(hù)理事業(yè)在 “十二五 ”時(shí)期健康發(fā)展， 維護(hù)人民群眾身體健康與生命安全， 按照衛(wèi) 生部中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年），結(jié)合我省護(hù)理事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，省衛(wèi)生 廳組織制定了甘肅省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20112015年），現(xiàn)印發(fā)給你們。請結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二0二年八月三十日甘肅省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年） 為了更好地適應(yīng)人民群眾不斷增長的健康需求和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對護(hù)理事業(yè)發(fā)展的新要求， 根 據(jù)“十二五 ”時(shí)期衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體規(guī)劃， 以及中矚慫潤厲釤瘞 睞櫪廡賴。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要 （2011-201

2、5年）精神，結(jié)合全省護(hù)理事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、 存在的問題 和面臨的形勢與挑戰(zhàn)，制定甘肅省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（20112015年）。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。一、指導(dǎo)思想與原則 以加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)護(hù)理服務(wù) “貼近患者、貼近臨床、貼近社會 ”為重點(diǎn)，健全制 度體系，加強(qiáng)科學(xué)管理，提高服務(wù)能力，立足國情、科學(xué)發(fā)展、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)，促進(jìn) 護(hù)理事業(yè)發(fā)展。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，分級負(fù)責(zé)。根據(jù)衛(wèi)生部制訂中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）精神，結(jié)合我省實(shí)情， 制定甘肅省護(hù)理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要 ，各市、州衛(wèi)生行政管理部門按此規(guī)劃組織轄區(qū)內(nèi)

3、各 醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體實(shí)施。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。（二）深化改革，突出重點(diǎn)。以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機(jī)，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，全 面提升護(hù)理服務(wù)能力和專業(yè)技術(shù)水平。重點(diǎn)增加護(hù)士隊(duì)伍總量，提高整體素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)， 改革護(hù)理服務(wù)模式，加強(qiáng)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)等問題。 （三）建立機(jī)制，規(guī)范管理。加強(qiáng)護(hù)理工作 的規(guī)范化管理， 貫徹實(shí)施護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、 服務(wù)規(guī)范和工作標(biāo)準(zhǔn)， 推動護(hù)理管理體制機(jī)制 和制度創(chuàng)新，穩(wěn)定臨床護(hù)士隊(duì)伍，充分調(diào)動護(hù)士積極性，促進(jìn)護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展。二、主要 目標(biāo)彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。堅(jiān)持以改善護(hù)理服務(wù)，豐富護(hù)理內(nèi)涵，拓展服務(wù)領(lǐng)域?yàn)?重點(diǎn)，以加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建

4、設(shè)和改革護(hù)理服務(wù)模式為突破口， 以推進(jìn)醫(yī)院實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和 推進(jìn)老年、 慢性病、 臨終關(guān)懷等長期醫(yī)療護(hù)理服務(wù)為抓手， 不斷提升護(hù)理服務(wù)能力和專業(yè)水 平。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。到2015年，建設(shè)一支數(shù)量規(guī)模適宜、素質(zhì)能力優(yōu)良、結(jié)構(gòu)分布合理的護(hù)士隊(duì)伍。加強(qiáng) 和完善專科護(hù)理崗位培訓(xùn)工作。建立護(hù)理管理崗位培訓(xùn)制度，全面落實(shí)護(hù)理管理崗位培訓(xùn)， 提高護(hù)士隊(duì)伍專業(yè)化水平和護(hù)理管理科學(xué)化水平。 廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià) 騷。到2015年，全省所有三級醫(yī)院和二級醫(yī)院全面實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理的服務(wù)模式，落實(shí) 護(hù)理職責(zé)，深化護(hù)理內(nèi)涵，為患者提供全面、全程、 專業(yè)、人性化的護(hù)理服

5、務(wù)。 到2015年，大力開展護(hù)理重點(diǎn)專科評審工作，發(fā)展省級專科護(hù)士510個(gè)臨床專業(yè)，并建立省級培訓(xùn)基地若干， 培養(yǎng)相應(yīng)學(xué)科?？谱o(hù)士， 解決?？谱o(hù)士的崗位設(shè)置和臨床使用。 大力開展市級 護(hù)士專業(yè)化培訓(xùn)，并在部分高危科室 （ICU、 急診、 血透、 新生兒、 產(chǎn)科、 手術(shù)室等） 建立 ?？茰?zhǔn)入制度。2013年前，100二級以上醫(yī)院護(hù)士長取得省級以上崗位培訓(xùn)證書；到2015年底，100二級以上醫(yī)院護(hù)理部（正、副）主任取得省級崗位培訓(xùn)證書。三級醫(yī)院護(hù) 士規(guī)范化培訓(xùn)率達(dá)到100%，二級醫(yī)院護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)率達(dá)到80%，一級及以下醫(yī)院護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)率達(dá)到60%。到2015年，建立醫(yī)院護(hù)理管理制度框架，以實(shí)施

6、崗位管理為切 入點(diǎn)，對護(hù)士的合理配置、績效考核、職稱晉升、崗位培訓(xùn)實(shí)施科學(xué)管理，建立有效的激勵 和約束機(jī)制。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。到2015年中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（含中西醫(yī)結(jié)合）護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)率 達(dá)到100%，中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作合格率90%以上，二級以上中醫(yī)院每個(gè)臨床病區(qū)開展中醫(yī)護(hù) 理技術(shù)不少于2項(xiàng)。三、主要任務(wù)鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。（一）貫徹落實(shí)護(hù)士條例 進(jìn)一步貫徹落實(shí)護(hù)士條例 ，維護(hù)護(hù)士合法權(quán)益，增強(qiáng)護(hù)士依法執(zhí)業(yè)的法律2 / 4意識，強(qiáng)化衛(wèi) 生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)法定職責(zé)的有效落實(shí)， 完善醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)士執(zhí)業(yè)相關(guān)規(guī)范、 護(hù) 士配備基

7、本標(biāo)準(zhǔn)， 建立并實(shí)施護(hù)士培訓(xùn)和定期考核制度。 進(jìn)一步加大依法監(jiān)督力度， 保障護(hù) 士合法權(quán)利，規(guī)范護(hù)理執(zhí)業(yè)行為。到 “十二五 ”末，建立和完善護(hù)士隊(duì)伍準(zhǔn)入、執(zhí)業(yè)管理、培 訓(xùn)、考核、 晉升和職業(yè)發(fā)展的基本制度框架， 為穩(wěn)定和發(fā)展護(hù)士隊(duì)伍提供保障?；[叢媽羥為 贍僨蟶練淨(jìng)?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)。（二）加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè) 根據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃 （2011-2020年），大力培養(yǎng)與培訓(xùn)護(hù)理專業(yè)人才， 落實(shí)護(hù)士配備相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)， 加強(qiáng)基層護(hù)士人力配備， 優(yōu)化護(hù)士隊(duì)伍結(jié)構(gòu)， 提高護(hù)士隊(duì)伍服務(wù)能 力預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。1.增加醫(yī)院護(hù)士配備。 進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)院護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)， 使醫(yī)院護(hù)士數(shù)

8、量與臨床工作量相適應(yīng)。 到2015年，全省100%的三級醫(yī)院、二級醫(yī)院的護(hù)士配置應(yīng)當(dāng)達(dá)到國家規(guī)定的護(hù)士配備標(biāo) 準(zhǔn)，其中，三級綜合醫(yī)院、部分三級?？漆t(yī)院全院護(hù)士總數(shù)與實(shí)際開放床位比不低于0.8:1，病區(qū)護(hù)士總數(shù)與實(shí)際開放床位比不低于0.6:1；二級綜合醫(yī)院、部分二級?？漆t(yī)院全院護(hù)士總數(shù)與實(shí)際開放床位比不低于0.6:1，病區(qū)護(hù)士總數(shù)與實(shí)際開放床位比不低于0.4:1；其他類別、等級的醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)功能任務(wù)、 服務(wù)量和服務(wù)效率等要素，科學(xué)配置護(hù)士，保障臨床護(hù) 理質(zhì)量。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦。2.充實(shí)基層護(hù)理力量。進(jìn)一步增加城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的護(hù)理力量，保障基 層護(hù)士待遇

9、。力爭到2015年，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的醫(yī)護(hù)比達(dá)到1:1-1:1.2。鐃誅臥瀉噦圣騁 貺頂廡。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。3.優(yōu)化護(hù)士隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步增加大專層次護(hù)士比例，縮減中專層次護(hù)士比例。到2015年， 全省護(hù)士隊(duì)伍中，大專以上學(xué)歷護(hù)士應(yīng)當(dāng)不低于60%；三級醫(yī)院中，大專以上學(xué)歷護(hù)士應(yīng) 當(dāng)不低于80%，二級醫(yī)院中，大專以上學(xué)歷護(hù)士應(yīng)當(dāng)不低于50%。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。4.穩(wěn)定臨床護(hù)士隊(duì)伍。完善醫(yī)院人事和收入分配制度，完成護(hù)士的崗位設(shè)置管理工作，建立 科學(xué)的績效考核機(jī)制，護(hù)士的收入分配、 職稱晉升、獎勵評優(yōu)等向臨床一線傾斜， 做到多勞 多得、優(yōu)績優(yōu)酬、同工同酬，努力創(chuàng)造良好的

10、職業(yè)發(fā)展條件，穩(wěn)定臨床一線護(hù)士隊(duì)伍。贓熱 俁閫歲匱閶鄴鎵騷。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。（三）以 “示范工程 ”為抓手，改善臨床護(hù)理服務(wù)1.繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動，深化 “以病人為中心 ”的服務(wù)理念，全面推行責(zé)任制 整體護(hù)理的服務(wù)模式，為患者提供全程規(guī)范化護(hù)理服務(wù)。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。壇摶鄉(xiāng)囂懺 蔞鍥鈴氈淚。2.完善護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，健全護(hù)理質(zhì)量控制和持續(xù)改進(jìn)體系，進(jìn)一步規(guī)范臨床護(hù)理 行為，提高護(hù)理質(zhì)量。結(jié)合?？铺攸c(diǎn)實(shí)行彈性排班，及時(shí)滿足病人需要，確保護(hù)理安全；改 造和細(xì)化工作流程，把制度、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、規(guī)范等貫穿融匯到流程中去，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，使 護(hù)士工作具有執(zhí)行力和操作性； 立足提高護(hù)士的

11、臨床實(shí)際工作能力， 改革質(zhì)控、 培訓(xùn)和考核 的內(nèi)容、形式、頻次，為臨床一線護(hù)士減負(fù)，把護(hù)士還給病人。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅。蠟 變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅。3.不斷擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成效，爭創(chuàng)國家級和省級優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院。三級醫(yī)院發(fā) 揮自身優(yōu)勢配合當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門做好二級醫(yī)院的幫扶工作，發(fā)揮三級醫(yī)院的區(qū)域引領(lǐng)作 用，提升全省醫(yī)院的護(hù)理服務(wù)水平，讓廣大患者受益。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。買鯛鴯譖曇膚 遙閆擷凄。（四）以績效考核為基礎(chǔ)，深化護(hù)理管理改革 理順醫(yī)院內(nèi)部護(hù)理管理職能，按照 “統(tǒng)一、精簡、高效 ”的原則，建立并完善醫(yī)院護(hù)理管理體 制和運(yùn)行機(jī)制，提高護(hù)理管理的科學(xué)化、專業(yè)化和精細(xì)化水平。建立責(zé)權(quán)統(tǒng)一、

12、職責(zé)明確、 精簡高效、 領(lǐng)導(dǎo)有力的護(hù)理管理體制， 實(shí)現(xiàn)符合臨床護(hù)理工作特點(diǎn)的護(hù)士人力資源的科學(xué)化 管理，建立規(guī)范的護(hù)理專業(yè)人員聘用制度、崗位管理制度、績效考核制度、薪酬分配制度、 崗位培訓(xùn)制度、 職稱晉升制度等。 以實(shí)行崗位管理為切入點(diǎn)， 完成護(hù)理崗位設(shè)置并明確崗位 職責(zé)、上崗條件，完善與護(hù)理服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、技術(shù)難度、患者滿意度相掛鉤的績效考核 制度， 使護(hù)士的收入分配、職稱晉升、獎勵評優(yōu)更加注重臨床護(hù)理實(shí)踐，建立穩(wěn)定臨床護(hù)士 隊(duì)伍、充分調(diào)動臨床護(hù)士積極性的激勵機(jī)制。合理確定護(hù)士數(shù)量，3 / 4建立按事設(shè)崗、 競聘上崗、 以崗定薪、 合同管理的用工機(jī)制， 實(shí)現(xiàn)固定用工向合同用工、 身份管理向

13、崗位管理轉(zhuǎn)變。 （五） 以?？瓢l(fā)展為引領(lǐng)，提高專業(yè)技術(shù)水平 綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。大力發(fā)展專科護(hù)理， 為病人提供專業(yè)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。 繼續(xù)實(shí)施省級?？谱o(hù)士培訓(xùn)制度， 重 點(diǎn)在重癥監(jiān)護(hù)、急診急救、器官移植、傷口/造口護(hù)理、腫瘤護(hù)理等領(lǐng)域集中培養(yǎng) “知識全、專業(yè)精、技能高”的臨床護(hù)理骨干，遴選35個(gè)省級專科護(hù)士培訓(xùn)基地， 努力創(chuàng)建國家級護(hù) 理重點(diǎn)?？?； 探索?？谱o(hù)士在臨床護(hù)理工作中的角色定位， 積極發(fā)揮其專業(yè)特長， 帶動學(xué)科 建設(shè)和發(fā)展，為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。六）建立護(hù)理管理崗位培訓(xùn)制度加強(qiáng)醫(yī)院護(hù)理管理人員的崗位培訓(xùn)， 建立和完善

14、護(hù)理管理崗位培訓(xùn)制度， 適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院和臨 床護(hù)理工作發(fā)展的需要。 按照衛(wèi)生部制訂統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)要求， 建設(shè)省級和區(qū)域性培 訓(xùn)基地，負(fù)責(zé)培訓(xùn)全省二級醫(yī)院護(hù)理部主任和二級以上醫(yī)院的護(hù)士長。 貓蠆驢繪燈鮒誅 髏貺廡。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。（七）探索建立長期護(hù)理服務(wù)體系“十二五 ”期間將逐步建立和完善 “以機(jī)構(gòu)為支撐、居家為基礎(chǔ)、 社區(qū)為依托 ”的長期護(hù)理服務(wù) 體系， 提高對長期臥床患者、晚期姑息治療患者、 老年慢性病患者等人群提供長期護(hù)理、康 復(fù)、健康教育、 臨終關(guān)懷等服務(wù)的能力。充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)和人才優(yōu)勢，將護(hù)理服務(wù)延伸到 家庭和社區(qū)，注重患者的延續(xù)性護(hù)理和康復(fù)，拓展護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域。 根據(jù)實(shí)際

15、需要， 設(shè)立老年 病、臨終關(guān)懷病房， 收治老年病患者和各類疾病晚期患者，改善患者生活質(zhì)量。加強(qiáng)社會養(yǎng) 老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步明晰醫(yī)務(wù)室的功能定位、服務(wù)范圍、人員和設(shè)備配 備等要求。 鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。（八）加快護(hù)理教育改革與發(fā)展完善護(hù)理教育方式， 堅(jiān)持以崗位需求為導(dǎo)向， 促進(jìn)理論與實(shí)踐相結(jié)合， 大力培養(yǎng)臨床實(shí)用型 人才， 注重護(hù)理實(shí)踐能力的提高；突出護(hù)理專業(yè)特點(diǎn)，在課程設(shè)置中加大心理學(xué)、人文和社會科學(xué)知識的比重，增強(qiáng)人文關(guān)懷意識；科學(xué)確定護(hù)理教育的規(guī)模，嘗試訂單式培養(yǎng)模式， 推進(jìn)學(xué)校教學(xué)與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間的有效銜接。 構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖。構(gòu)氽頑黌碩飩薺

16、齦話騖。九）發(fā)展中醫(yī)護(hù)理4 / 4進(jìn)一步提高中醫(yī)護(hù)理水平， 發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色和優(yōu)勢， 注重中醫(yī)藥技術(shù)在護(hù)理工作中的 應(yīng)用。 中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和綜合醫(yī)院、 ?？漆t(yī)院中醫(yī)病房中醫(yī)護(hù)理工作要按照 中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理工 作指南（試行） 、中醫(yī)護(hù)理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程等要求，積極開展辨證施護(hù)和中醫(yī)特色專 科護(hù)理， 提供具有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康指導(dǎo)， 加強(qiáng)中西醫(yī)護(hù)理技術(shù)的有機(jī)結(jié)合， 促進(jìn)中 醫(yī)護(hù)理的可持續(xù)發(fā)展。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩。輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩。（十）加強(qiáng)護(hù)理領(lǐng)域合作與交流 進(jìn)一步加強(qiáng)我省護(hù)理領(lǐng)域的合作與交流，有計(jì)劃的組織護(hù)理專業(yè)骨干，學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外 的護(hù)理服務(wù)理念、專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、教育和管理模式，積極爭取與

17、國際社會在護(hù)理人才培養(yǎng)、 業(yè)務(wù)技術(shù)、管理和教育等方面的交流與合作。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆贅。四、保障措施一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級衛(wèi)生行政部門要充分認(rèn)識促進(jìn)護(hù)理事業(yè)改革與發(fā)展的重要性、 工作發(fā)展與當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃相結(jié)合，統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌安排、 織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真組織落實(shí)。識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒。（二）認(rèn)真落實(shí)，務(wù)求實(shí)效 各級衛(wèi)生行政部門要積極貫徹落實(shí)本規(guī)劃綱要， 在組織實(shí)施過程中，細(xì)化各項(xiàng)工作任務(wù)， 結(jié)合實(shí)際、科學(xué)統(tǒng)籌、創(chuàng)新方法、注重實(shí)效。積極探索、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣，帶動本地區(qū) 護(hù)理工作分步驟達(dá)到規(guī)劃的各項(xiàng)目標(biāo)，確保目標(biāo)和任務(wù)落到實(shí)處。 （三）加強(qiáng)督導(dǎo)，保證 效果凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴。各級衛(wèi)生行政部門要制訂切實(shí)可行的評估方案， 對本地區(qū)實(shí)施規(guī)劃綱要的情況進(jìn)行全過 程監(jiān)測，開展階段性評估和