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文檔簡(jiǎn)介
1、請(qǐng)假管理制度規(guī)范(草稿)總則第一條為建立健全公司人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度,特制定此規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于公司所有員工,包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。分則第三條公司員工請(qǐng)假,需向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門遞交書面申請(qǐng),如實(shí)填寫請(qǐng)假條,并在綜合部進(jìn)行備案,否則請(qǐng)假不做生效;員工假期滿后,須到綜合部銷假,否則做曠工處理。第四條相關(guān)審批人員必須嚴(yán)格把關(guān),保證員工請(qǐng)假的真實(shí)性,否則相關(guān)審批人員要承擔(dān)相應(yīng)的后果。第五條員工請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù),填寫請(qǐng)假條,因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假,應(yīng)在上班前電話聯(lián)系告知部門主管, 返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第六條 員工請(qǐng)假 2 天以內(nèi)經(jīng)部門主管(車間
2、主任)批準(zhǔn)同意;請(qǐng)假 3 天以上部門主管(車間主任)同意后,需經(jīng)綜合部批準(zhǔn);請(qǐng)假 7 天以上需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。批準(zhǔn)同意后,請(qǐng)假員工持請(qǐng)假條到綜合部備案,否則請(qǐng)假不做生效。第七條因特殊情況需請(qǐng)假的,應(yīng)經(jīng)部門主管(車間主任)批準(zhǔn)和綜合部同意,否則做曠工處理。第八條部門主管(車間主任)請(qǐng)假,須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),包綜合部備案。第九條員工確因生病不能堅(jiān)持工作,請(qǐng)病假3 天以上的,應(yīng)提交醫(yī)院出具的病歷本或病假證明,病假期限屆滿時(shí),員工應(yīng)返崗。第十條女,年滿 20 周歲;男,年滿 22 周歲結(jié)婚的,給予婚假3 天,請(qǐng)假超過(guò)3 天的部門,工資不予計(jì)發(fā);婚假到崗后需提供結(jié)婚證原件,發(fā)證日期需是婚假前后一個(gè)月內(nèi)。第十一
3、條直系親屬喪亡,可以按規(guī)定請(qǐng)喪假3 天。第十二條請(qǐng)病、事假 1 天扣除 50 元全勤獎(jiǎng), 2 天以上扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)120元,婚假、喪假3 天以內(nèi)全勤獎(jiǎng)?wù)粘S?jì)發(fā)。第十三條未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗的,一律作曠工處理,曠工1 天,當(dāng)月全請(qǐng)獎(jiǎng)不予計(jì)發(fā),另扣發(fā)工資50 元/天。第十四條為統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃,公司不允許員工在一年之內(nèi)請(qǐng)假超過(guò)15 天(產(chǎn)假和工傷除外),對(duì)于請(qǐng)假超過(guò) 15 天的員工,公司可以按實(shí)際超過(guò)天數(shù)扣發(fā) 15 元/ 天工資。附則第十五條本規(guī)范制度未盡事宜,均按公司其他相關(guān)制度或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)條例執(zhí)行。第十六條本規(guī)范制度的解釋、修訂權(quán)歸綜合部所有。第十七條本規(guī)范制度由公布之日起正式實(shí)施。流程名稱請(qǐng)假流程圖總經(jīng)理綜合部用人部門員工相關(guān)表格填寫請(qǐng)假請(qǐng)假條條部門主管批準(zhǔn)綜合部總經(jīng)理批準(zhǔn)請(qǐng)假 2 天(含)以內(nèi)請(qǐng)假 3 天到 6 天(含)以內(nèi)請(qǐng)假 7 天(含)以上部門主管批準(zhǔn)1. 將請(qǐng)假條在申請(qǐng)批準(zhǔn)后的當(dāng)天上報(bào)綜合部備案1. 電話請(qǐng)假僅因身體不適等緊急原因1. 請(qǐng)假結(jié)束后的上班的第一天2. 未辦理請(qǐng)假手續(xù)或超過(guò)請(qǐng)假期限不到崗的,一律作曠工處理。3. 員工確因生病不能堅(jiān)持工作,請(qǐng)病假3 天以上的,應(yīng)提交醫(yī)院出具的病歷及病假證明 。1. 因身體不適等緊急原因臨時(shí)請(qǐng)假,應(yīng)在上班前電話告知部門主管,返崗后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。2. 因特殊情況需續(xù)假的,應(yīng)經(jīng)部門主管批準(zhǔn)同意,否則作曠工處理
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