中外公司章程(范本)

1、共13頁(yè)，第1頁(yè)中外公司章程（1 1） 這是為擬設(shè)立的中外合資企業(yè)提供的章程參考格式。合資企業(yè)應(yīng)根據(jù)合資企業(yè)的合同及合資企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的具體要求和條件填寫,（2 2）中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)章程參考格式：_中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)章程（參考格式）第一章總則第一條 根據(jù)中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法，中國(guó) 公司（以下簡(jiǎn) 稱甲方）與 國(guó)公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）于_ 年_ 月 日在中國(guó) 簽訂的建立合資經(jīng)營(yíng) 有限責(zé)任公司合同（以下簡(jiǎn)稱_ 司），制訂本公司章程。第二條 _司名稱為 有限責(zé)任公司外文名稱為：_公司的法定地址為：_ 省市路號(hào)第三條 甲、乙雙方的名稱、法定的地址為： _甲方：_中國(guó)公司省市路號(hào)乙方：_國(guó)公司或增減

2、或改寫有關(guān)條共13頁(yè)，第2頁(yè)國(guó)。第四條_司為有限責(zé)任公司。第五條 _司為中國(guó)法人，受中國(guó)法律管轄和保護(hù)。其一切活動(dòng)必須遵守中國(guó)的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。第二章 宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍第六條 _ 司宗旨為： _用先進(jìn)技術(shù)，生產(chǎn)和銷售 產(chǎn)品,達(dá)到 水平，獲取甲乙雙方滿意的經(jīng)濟(jì)利益。（注：_ 個(gè)合營(yíng)企業(yè)都可以根據(jù)自己的特點(diǎn)寫。）第七條 _ 司經(jīng)營(yíng)范圍為： _ 計(jì)、制造和銷售 產(chǎn)品以及對(duì)銷售后的 產(chǎn)品進(jìn)行維修服務(wù)。第八條 _司生產(chǎn)規(guī)模為：_第九條 _公司向國(guó)內(nèi)、外市場(chǎng)銷售其產(chǎn)品，其銷售比例如下：_ 年：_口占百分之；中國(guó)內(nèi)銷售占百分之。_ 年：_口占百分之；中國(guó)內(nèi)銷售占百分之（注： _肖售渠道、方法、責(zé)任可

3、根據(jù)各自情況而定。）共13頁(yè)，第3頁(yè)第二章投資總額和注冊(cè)資本第十條 _司的投資總額為人民幣 元。_ 公司注冊(cè)資本為人民幣 元。第十一條 甲、乙方出資如下： _第十二條 甲、乙方應(yīng)按合同規(guī)定的期限繳清各自出資額。第十三條 甲、乙方繳付出資額后，經(jīng)_ 司聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師驗(yàn)資，出具驗(yàn)資報(bào)告后，由司據(jù)此發(fā)給出資證明書。出資證明書主要內(nèi) 容是：司名稱、成立日期、合營(yíng)者名稱及出資額、出資日期，發(fā)給出資證明書日期等。第十四條 合營(yíng)期內(nèi)，_ 司不得減少注冊(cè)資本數(shù)額。第十五條 任何一方轉(zhuǎn)讓其出資額，不論全部或部分，都須經(jīng)另一方同意。一方轉(zhuǎn)讓時(shí)，另一方有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。第十六條 合營(yíng)合同注冊(cè)資本的增加、轉(zhuǎn)讓，應(yīng)

4、由董事會(huì)一致通過(guò)后，并報(bào) 原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，向原登記機(jī)構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。第四章董事會(huì)第十七條 _ 司設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)是 _司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)第十八條 董事會(huì)決定_ 公司的一切重大事宜，其職權(quán)主要如下：共13頁(yè)，第4頁(yè)- 決定和批準(zhǔn)總經(jīng)理提出的重要報(bào)告；（如生產(chǎn)規(guī)劃、年度營(yíng)業(yè)報(bào)告、資金、借款等）-批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表、收支預(yù)算、年度利潤(rùn)分配方案；- 通過(guò)公司的重要規(guī)章制度；- 決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)；- 修改公司規(guī)章；- 討論決定_司停產(chǎn)、終止或與另一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織合并；-負(fù)責(zé)_ 司終止和期滿時(shí)的清算工作；- 其它應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。第十九條 董事會(huì)由 名董事組成，其中甲方委派 名，乙方委派 名。董事 任

5、期為四年，可以連任。第二十條 董事會(huì)董事長(zhǎng)由甲、乙雙方協(xié)商確定或由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。第二一條甲、乙方在委派和更換董事人選時(shí)，應(yīng)書面通知董事會(huì)。第二十二條 董事會(huì)例會(huì)每年召開 次。經(jīng)三分之一以上的董事提議，可以 召開董事臨時(shí)會(huì)議。第二十三條董事會(huì)會(huì)議原則上在公司所在地舉行。共13頁(yè)，第5頁(yè)第二十四條 董事會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集并主持，董事長(zhǎng)缺席時(shí)由副董事長(zhǎng)召 集并主持。第二十五條 董事長(zhǎng)應(yīng)在董事會(huì)開會(huì)前三十天書面通知各董事， 寫明會(huì)議內(nèi) 容、時(shí)間和地點(diǎn)。第二十六條董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議，可以書面委托代理人出席董事 會(huì)。第二十七條出席董事會(huì)會(huì)議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二， 不夠三分 之二人數(shù)時(shí)，

6、通過(guò)的決議無(wú)效。第二十八條 董事會(huì)每次會(huì)議，須作詳細(xì)的書面記錄，并由全體出席董事簽 字，代理人出席時(shí)，由代理人簽字。第二十九條下列事項(xiàng)須董事會(huì)一致通過(guò)。（注： _ 個(gè)合營(yíng)企業(yè)可根據(jù)各自情況而定。）第三十條下列事項(xiàng)須董事會(huì)三分之二以上董事或過(guò)半數(shù)董事通過(guò)。（注： _ 個(gè)合營(yíng)企業(yè)可根據(jù)各自情況而定。）第五章經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)第三十一條 _ 司設(shè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財(cái)務(wù)、行政等部門。（注： _ 根據(jù)具體情況寫。）第三十二條 _ 司設(shè)總經(jīng)理一人，副總經(jīng)理 人，正、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘請(qǐng)。共13頁(yè)，第6頁(yè)第三十三條 總經(jīng)理直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定，組織領(lǐng)導(dǎo)司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管

7、理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，當(dāng)總 經(jīng)理不在時(shí)，代理行使總經(jīng)理的職責(zé)。第三十四條 _ 司日常工作中重要問(wèn)題的決定，應(yīng)由總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合簽署方能生效。需要聯(lián)合簽署的事項(xiàng)，由董事會(huì)具體規(guī)定。第三十五條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理的任期為 _ 年。經(jīng)董事會(huì)聘請(qǐng)，可以連任。第三十六條 董事長(zhǎng)或副董事長(zhǎng)、董事經(jīng)董事會(huì)聘請(qǐng)，可兼任_ 司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)職員。第三十七條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理、 不得參與其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本 _司的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為。第三十八條 _ 司設(shè)總工程師、總會(huì)計(jì)師和審計(jì)師各一人，由董事會(huì)聘請(qǐng)。第三十九條 總工程師、總會(huì)計(jì)師、審計(jì)師由總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。總會(huì)計(jì)師負(fù)

8、責(zé)領(lǐng)導(dǎo)_司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，組織_ 司開展全面經(jīng)濟(jì)核算，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。審計(jì)師負(fù)責(zé)_ 司的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，審查稽核_司的財(cái)務(wù)收支和會(huì)計(jì)帳目，向總經(jīng)理并向董事會(huì)提出報(bào)告。第四十條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師、審計(jì)師和其他高級(jí)職 員請(qǐng)求辭職時(shí)，應(yīng)提前向董事會(huì)提出書面報(bào)告。共13頁(yè)，第7頁(yè)以上人員如有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，經(jīng)董事會(huì)決議，可隨時(shí)解聘。如 觸犯刑法的，要依法追究刑事責(zé)任。第六章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)第四十一條 _ 司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照中華人民共和國(guó)財(cái)政部制定的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦理。第四十二條 _ 司會(huì)計(jì)年度采用日歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。第四十三條 _

9、 司的一切憑證、帳簿、報(bào)表，用中文寫。第四十四條 _ 司采用人民幣為記帳本位幣。人民幣同其它貨幣折算,按實(shí)際發(fā)生之日中華人民共和國(guó)國(guó)家外匯管理局公布匯價(jià)計(jì)算。第四十五條 _ 公司在中國(guó)_中國(guó)_同意的的其它銀行開立人民幣及外幣帳戶。第四十六條 _ 公司采用_勺權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記第四十七條 _ 司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)上應(yīng)記載如下內(nèi)容： _一、 _ 司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量；二、 _ 司所有的物資出售及購(gòu)入情況；三、 _司注冊(cè)資本及負(fù)債情況；共13頁(yè)，第8頁(yè)四、 _司注冊(cè)資本的繳納時(shí)間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。第四十八條 _ 司財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益計(jì)算書，

10、經(jīng)審計(jì)師審核簽字后，提交董事會(huì)會(huì)議 通過(guò)。第四十九條 合營(yíng)各方有權(quán)自費(fèi)聘請(qǐng)審計(jì)師查閱 _ 司帳簿。查閱時(shí)，_ 司應(yīng)提供方便。第五十條 _ 司按照中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)稅法施行細(xì)則的規(guī)定，由董事會(huì)決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。第五十一條 _ 司的一切外匯事宜，按照中華人民共和國(guó)外匯管理暫行條例和有關(guān)規(guī)定以及合營(yíng)合同的規(guī)定辦理。第七章利潤(rùn)分配第五十二條 _ 司從繳納所得稅后的利潤(rùn)中提取儲(chǔ)備基金、 企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。提取的比例由董事會(huì)確定。第五十三條 _司依法繳納所得稅和提取各項(xiàng)基金后的利潤(rùn)， 按照甲、 乙方在注冊(cè)資本中的出資比例進(jìn)行分配。第五十四條 _ 司每年分配利潤(rùn)一次。每個(gè)

11、會(huì)計(jì)年度后三個(gè)月內(nèi)頒布利潤(rùn)分配方案及各方應(yīng)分的利潤(rùn)額。第五十五條 _ 司上一個(gè)會(huì)計(jì)年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤(rùn)。上一個(gè)會(huì)計(jì)年度未分配的利潤(rùn)，可并入本會(huì)計(jì)年度利潤(rùn)分配。第八章職工共13頁(yè)，第9頁(yè)第五十六條 _ 司職工的招收、招聘、辭退、辭職、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜，按照中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè) 勞動(dòng)管理規(guī)定及其實(shí)施辦法辦理。第五十七條 _ 司所需要的職工，可以由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門推薦，或者經(jīng)勞動(dòng)部門同意后，由_ 司公開招收，但一律通過(guò)考試，擇優(yōu)錄用。第五十八條 _ 司有權(quán)對(duì)違犯_ 公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工，給予警告、記過(guò)、降薪的處分，情節(jié)嚴(yán)重，可予以開除。開除職工須

12、報(bào)當(dāng) 地勞動(dòng)人事部門備案。第五十九條 職工的工資待遇，參照中國(guó)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)_ 司具體情況，由董事會(huì)確定，并在勞動(dòng)合同中具體規(guī)定。_ 公司隨著生產(chǎn)的發(fā)展，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，適當(dāng)提高職 工的工資。共13頁(yè)，第10頁(yè)第六十條職工的福利、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等事宜，_司將分別在各項(xiàng)制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。第九章工會(huì)組織第六十一條 _ 司職工有權(quán)按照中華人民共和國(guó)工會(huì)法的規(guī)定,建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。第六十二條 _ 司工會(huì)是職工利益的代表，它的任務(wù)是： _依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益；協(xié)助_ 公司安排和合理使用福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金; ;組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)

13、務(wù)、科學(xué)、技術(shù)知識(shí)，開展文藝、體育活動(dòng) ；教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成 _ 司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。第六十四條 _司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論 _司的發(fā)展 規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等問(wèn)題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見和要求第六十五條 _ 司工會(huì)參加調(diào)解職工和 _ 司之間發(fā)生的爭(zhēng)議。第六十六條 _ 司每月按_ 公司職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。_ 司工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)制定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。第十章期限、終止、清算第六十七條 合營(yíng)期限為 年。自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算第六十三條合同的執(zhí)行。_司工會(huì)代表職工和_ 司簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督共13頁(yè)，第11頁(yè)第六十八條 甲、乙方如一致同意延長(zhǎng)合

14、營(yíng)期限，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議作出決議， 應(yīng)在合營(yíng)期滿前六個(gè)月內(nèi)原審批機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長(zhǎng)，并向原登記機(jī)構(gòu)辦理變更登記手續(xù)。第六十九條 甲、乙方如一致認(rèn)為終止合營(yíng)符合各方最大利益時(shí)， 可提前終 止合營(yíng)。_ 司提前終止合營(yíng)，需董事會(huì)召開全體會(huì)議作出決定并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。第七十條 發(fā)生下列情況之一時(shí)，甲、乙任何一方有權(quán)依法終止合營(yíng)。（注：_ 個(gè)合資企業(yè)可根據(jù)自己的情況而定。）第七十一條合營(yíng)期滿或提前終止合營(yíng)時(shí)，董事會(huì)應(yīng)提出清算程序、原則和 清算委員會(huì)人選，組成清算委員會(huì)，對(duì) _ 司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。第七十二條 清算委員會(huì)任務(wù)是對(duì) _司的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄，制定

15、清算方案，提請(qǐng)董事會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。第七十三條 清算期間，清算委員會(huì)代表公司起訴或應(yīng)訴。第七十四條清算費(fèi)用和清算委員會(huì)成員的酬勞應(yīng)從 _公司現(xiàn)存財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。第七十五條清算委員會(huì)對(duì)_司的債務(wù)全部清償后所剩余的財(cái)產(chǎn)按甲、乙方在注冊(cè)資本中的出資比例進(jìn)行分配。第七十六條 清算結(jié)束后，_ 司應(yīng)向?qū)徟鷻C(jī)構(gòu)提出報(bào)告，并向原登記機(jī)構(gòu)辦理注銷登記手續(xù)，繳回營(yíng)業(yè)執(zhí)照，同時(shí)對(duì)外公告。共13頁(yè)，第12頁(yè)第七十七條 _ 司結(jié)業(yè)后，其各種帳冊(cè)，由甲方保存。第十一章規(guī)章制度第七十八條 _ 司董事會(huì)制定的規(guī)章制度有：_1.1.經(jīng)營(yíng)管理制度，包括所屬各個(gè)管理部門的職權(quán)與工作程序；2.2.職工守則；3.3.勞動(dòng)工資制度；4.4.職工考勤、升級(jí)與獎(jiǎng)懲制度；5.5.職工