5S管理考核辦法細(xì)則

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 5S管理考核辦法細(xì)則第一章 總則第一條 為有效推行5S管理活動，以經(jīng)濟(jì)獎勵的方式表彰優(yōu)秀團(tuán)隊及個人，調(diào)動員工的積極性，特制定本實施細(xì)則。第二條 本辦法適用于現(xiàn)階段的5S管理推行活動，對象為公司全體員工。 第二章 考核時間第三條 第一階段考核評比時間自本制度公告之日起,至2009年12月20日。下一階段的考核任務(wù)及實施細(xì)則另行擬訂公告實施。 第三章 考核區(qū)域劃分第四條 根據(jù)各部門的工作特性及考核重點，將公司各部門分為生產(chǎn)模塊、工勤模塊、職能模塊。第五條 各模塊依據(jù)實際情況，劃分內(nèi)部考核區(qū)域，每個考核區(qū)域下設(shè)三至五個考核單元，每單元自選負(fù)責(zé)人一名，或以該單元的最高職級為

2、自然負(fù)責(zé)人。第六條 各模塊劃分考核區(qū)域為：模塊考核區(qū)域生產(chǎn)模塊化烤考核區(qū)、復(fù)合考核區(qū)、修邊考核區(qū)、發(fā)運(yùn)考核區(qū)、包裝考核區(qū)、機(jī)修考核區(qū)、倉庫考核區(qū)工勤模塊保安、司機(jī)考核區(qū)；宿管、保潔、園林考核區(qū)；食堂考核區(qū)職能模塊辦公室考核區(qū)第七條 考核單元打破以部門建制的辦法，而依區(qū)域劃分。 各考核單元劃分及區(qū)域負(fù)責(zé)人見附件一。 第四章 分類及處理細(xì)則第八條 5S考核分日?？己恕⒍ㄆ?不定期考核二種檢查方式。第九條 日?？己耍篴) 由指定專人依照事先擬定的檢查項目每日進(jìn)行檢查。b) 當(dāng)發(fā)現(xiàn)不合格項或違規(guī)項時，當(dāng)場記錄，請當(dāng)事人簽名。當(dāng)事人不在現(xiàn)場時，拍照存證，或由現(xiàn)場其他人員簽名。c) 有不合格項或違規(guī)項時，

3、視為嚴(yán)重違紀(jì)，檢查人可逐級上報，至最終裁決層。d) 日?？己思?xì)則見附件二。第十條 定期/不定期考核： a)由5S管理推進(jìn)小組實施，檢查方式比照日?？己诉M(jìn)行。 b)依照各模塊提出的考核內(nèi)容(一般為五項)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 c)為公平起見，檢查路徑、順序由抽簽方式即時決定。第五章 考核內(nèi)容第十一條 各單元自行提出五項考核內(nèi)容及檢查標(biāo)準(zhǔn)，報5S管理推進(jìn)小組審批。第十二條 在制定考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)時，以直觀、明顯、共通、易錯為原則。第十三條 評分標(biāo)準(zhǔn)a) 單項得分：每檢查項目采100分制：等級持續(xù)穩(wěn)定優(yōu)秀合格一般差分?jǐn)?shù)10080604020b) 連續(xù)二次單項檢查項目評為優(yōu)秀時，可評為持續(xù)穩(wěn)定。c) 綜合得分：計

4、算公式：（單項得分累加/項目個數(shù)）-日?？己丝鄯?d) 綜合得分的最高單元為“優(yōu)秀”、得分最低為“一般”、余下為“合格”。如最高（低）分有并列現(xiàn)象，通過其他方式（如知識競賽）確定其一。第十四條 生產(chǎn)模塊考核內(nèi)容表見附件三； 工勤模塊考核內(nèi)容表見附件四； 職能模塊考核內(nèi)容表見附件五。第十五條 隨5S管理活動推進(jìn)，各模塊單元得合理調(diào)整考核項目，但須事先呈報5S管理推進(jìn)小組，核準(zhǔn)后實施。第五章 獎勵原則第十六條 5S考核設(shè)置二個獎項：獎項名稱獎項性質(zhì)等級獎勵金額備注5S專項推進(jìn)獎團(tuán)體獎優(yōu)秀100元由綜合得分評定每月評定一次良好50元5S推進(jìn)貢獻(xiàn)獎個人獎一等獎800元根據(jù)個人貢獻(xiàn)大小（含合理化建議的質(zhì)

5、量、數(shù)量）三大模塊先內(nèi)部評比,各確定一名候選人,由5S小組確定名次每半年評定一次二等獎600元三等獎400元第十七條 特殊情況可申請不參加評比，經(jīng)批準(zhǔn)后，部門人員不得參加年度各類評比，部門不得參加優(yōu)秀團(tuán)隊評比。第六章 附則第十八條 本暫行辦法由5S管理推進(jìn)小組負(fù)責(zé)修訂和解釋工作。在5S活動推行過程中，將根據(jù)實際情況改變或變更考核部分細(xì)則。第十九條 本暫行辦法未盡事宜，另行公告實施。*集團(tuán)有限公司二00九年*月*日各考核單元劃分及區(qū)域負(fù)責(zé)人表模塊考核區(qū)域單元工勤模塊保安司機(jī)考核區(qū)司機(jī)班/開水房值班室、消防車輛、空調(diào)、監(jiān)控、大門、空調(diào)、廢料區(qū)、水電宿管保潔園林考核區(qū)辦公室南北一樓辦公室南北二、三樓

6、辦公室南北四、五樓外場保潔、車間衛(wèi)生間宿舍管理及保潔花卉、廠區(qū)外圍綠化食堂考核區(qū)職能模塊辦公室考核區(qū)一樓辦公室(南)一樓辦公室(北)二樓辦公室三樓辦公室生產(chǎn)模塊化烤考核區(qū)A單元(前段/鍋爐)B單元(無塵室/烤漆爐邊走廊)C單元(中段/后段/收卷小屋)復(fù)合考核區(qū)前段單元中段單元后段單元質(zhì)檢單元包裝考核區(qū)南區(qū)單元北區(qū)單元東西區(qū)單元東區(qū)單元中區(qū)單元西區(qū)單元外圍過道發(fā)運(yùn)考核區(qū)外場單元發(fā)運(yùn)工作區(qū)單元中間過道單元修邊考核區(qū)修邊前段單元修邊中段單元修邊后段單元機(jī)修考核區(qū)配電間/走廊機(jī)修間/空壓間實物部考核區(qū)油漆庫單元成品庫單元PE芯材和原料倉庫單元輔材庫單元雕刻班考核區(qū)雕刻室單元雕刻衛(wèi)生區(qū)單元過道/樓梯/存

7、放室單元日?？己斯芾砜鄯旨?xì)則序號基本違規(guī)行為明細(xì)處理細(xì)則1在工作時間/工作場所，耳朵上夾香煙-1分2隨地吐痰、亂扔雜物、煙頭、垃圾等，責(zé)任區(qū)發(fā)現(xiàn)有不正常的雜物、煙頭、垃圾等視同責(zé)任區(qū)部門負(fù)責(zé)人違規(guī)行為-1分3工作時間未戴識別證或佩戴不規(guī)范（可掛于外衣胸部正前和左上位置，一線人員也可掛于左臂，其他為不規(guī)范），舉止不雅、儀態(tài)不整-1分4工作時間或有工作任務(wù)時遲到早退-2分5工作時間未請假而擅自外出-2分6工作時間從事與工作無關(guān)的事情，如看報紙、小說（待命司機(jī)除外）、睡覺和串崗聊天、喧鬧、吃東西，以及上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影等-2分7不按規(guī)定穿戴工作服或服裝不整齊、不干凈，公司內(nèi)（除宿舍、浴室外）穿

8、拖鞋、背心、短褲、一線女工（含車間工人、食堂工作人員、倉管員、質(zhì)檢員等）穿無袖上衣、裙子-2分8大、小便不入便池，便后不沖水（洗）的-2分9下班請人打卡、代人打卡、委托他人打卡或私自銷毀考勤卡記錄-6分10在除司機(jī)值班室（僅限司機(jī)）、洗手間、更衣室、獨立辦公室、員工宿舍（但不可躺在床上吸煙）、接待室（僅限接待客人時）之外的場所吸煙-8分11用餐時，不刷卡或不登記的-1分12食堂廚具、場所、食物不潔，食堂工作人員不按規(guī)定穿衣戴帽，不注意個人衛(wèi)生；未按規(guī)定對餐具進(jìn)行嚴(yán)格消毒-2分13無特殊原因，食堂未按時開飯-1分14無故提前用餐，用餐時插隊，擅自進(jìn)入廚房，爭搶座位，除工作需要外不在指定地點用餐-1分15用餐后未清理桌上的殘余物，未按規(guī)定交回餐具，浪費糧食（如倒飯、倒面食），借用食堂餐具不及時歸還-2分16擾亂公共秩序，影響工作人員工作或他人用餐-4分17未按規(guī)定停放車輛-1分18保安人員未按規(guī)定巡邏和記錄，未督促車輛按規(guī)定停放-1分19司機(jī)對所負(fù)責(zé)車輛的內(nèi)、外衛(wèi)生未及時清掃，出車不及時（無特殊原因接到命令或出車單5分鐘內(nèi)未出車）、不按規(guī)定時間和路線行車-2分20乘車時搶占座位，在車上吃零食等食品和抽煙、亂丟垃圾等-2分21在公司內(nèi)采摘花木、踐踏草皮、破壞綠化；維護(hù)人員未及時修剪、澆灌、養(yǎng)護(hù)花木-