工會系統(tǒng)安全生產(chǎn)講座

1、工會系統(tǒng)安全生產(chǎn)講座工會干部平安生產(chǎn)知識講座工會干部平安生產(chǎn)知識講座2021 年8月天津港特大爆炸事故 8 8月月1212日日2323時時3030分左右，天津港區(qū)瑞海國際分左右，天津港區(qū)瑞海國際物流危險品倉庫發(fā)生一起特別重大火災(zāi)爆物流危險品倉庫發(fā)生一起特別重大火災(zāi)爆炸事故，造成重大人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失和炸事故，造成重大人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失和社會影響，教訓(xùn)極其深刻。截至日社會影響，教訓(xùn)極其深刻。截至日時，天津港時，天津港“爆炸事故已造成爆炸事故已造成129129人死亡，失聯(lián)人死亡，失聯(lián)5555人。人。培訓(xùn)目標(biāo)培訓(xùn)目標(biāo) 1、學(xué)習(xí)新?平安生產(chǎn)法?有關(guān)知識，使工會干部和平安員學(xué)會如何協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，參與

2、平安生產(chǎn)監(jiān)視工作，預(yù)防平安生產(chǎn)事故的發(fā)生，保障職工的合法權(quán)益。 2、學(xué)習(xí)?生產(chǎn)平安事故報告調(diào)查與處理條例?的有關(guān)知識，使工會干部和平安員熟練掌握在事故調(diào)查處理中的技巧。 3、學(xué)習(xí)如何預(yù)防生產(chǎn)平安事故和職業(yè)病防治知識，催促企業(yè)做好勞動保護(hù)工作，改善企業(yè)用工環(huán)境。內(nèi)容提綱內(nèi)容提綱一、新一、新?平安生產(chǎn)法平安生產(chǎn)法?亮點介紹亮點介紹二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)三、工會三、工會四、視頻觀看、案例分析四、視頻觀看、案例分析五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作

3、一、一、 新新?平安生產(chǎn)法平安生產(chǎn)法?亮點介紹亮點介紹一工會的權(quán)利和義務(wù)一工會的權(quán)利和義務(wù) 工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。 中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。 維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的根本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。2021版?平安生產(chǎn)法? 第一章 總 那么 第二章 生產(chǎn)經(jīng)營單位的平安生產(chǎn)保障 第三章 從業(yè)人員的平安生產(chǎn)權(quán)利義務(wù) 第四章 平安生產(chǎn)的監(jiān)視管理 第五章 生產(chǎn)平安事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理 第六章 法律責(zé)任 第七章 附 那么內(nèi)容提綱內(nèi)容提綱一、新一、新?平安生產(chǎn)法平安生產(chǎn)法?亮點介紹亮點介紹二、從業(yè)人員的

4、權(quán)利和義務(wù)二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)三、工會三、工會四、視頻觀看、案例分析四、視頻觀看、案例分析五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作 5、停頓作業(yè)權(quán)：發(fā)現(xiàn)直接危及人身平安的緊急情況時，有權(quán)停頓作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。 第54條派遣工平安權(quán)利、 義務(wù)從業(yè)人員=派遣勞動者的權(quán)利和義務(wù)內(nèi)容提綱內(nèi)容提綱一、新一、新?平安生產(chǎn)法平安生產(chǎn)法?亮點介紹亮點介紹二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)三、工會三、工會四、視頻觀看、案例分析四、視頻觀看、案例分

5、析五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作工會工會 一工會的權(quán)利和義務(wù)一工會的權(quán)利和義務(wù) 二企業(yè)工會二企業(yè)工會 三工會經(jīng)費三工會經(jīng)費 四工會在四工會在?勞動合同法勞動合同法?中的地位中的地位 五工會在五工會在?平安生產(chǎn)法平安生產(chǎn)法?中的地位中的地位 六工會如何參與勞動防護(hù)監(jiān)視管理六工會如何參與勞動防護(hù)監(jiān)視管理一工會的權(quán)利和義務(wù)一工會的權(quán)利和義務(wù) 工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。 中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。 維護(hù)職工合法權(quán)益

6、是工會的根本職責(zé)。工會在維護(hù)全國人民總體利益的同時，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。一工會的權(quán)利和義務(wù)一工會的權(quán)利和義務(wù) 工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。 工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)視。 工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工效勞。一工會的權(quán)利和義務(wù)一工會的權(quán)利和義務(wù)企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會有權(quán)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。 工會幫助、指導(dǎo)職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。工會

7、代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進(jìn)展平等協(xié)商，簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過。一工會的權(quán)利和義務(wù)一工會的權(quán)利和義務(wù) 工會簽訂集體合同，上級工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。 企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任;因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟一工會的權(quán)利和義務(wù)一工會的權(quán)利和義務(wù) 企業(yè)、事業(yè)單位處分職工，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。 企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合

8、同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會。 職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動權(quán)益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。一工會的權(quán)利和義務(wù)一工會的權(quán)利和義務(wù) 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有以下侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會作出答復(fù);企業(yè)、事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?(1)克扣職工工資的; (2)不提供勞動平安衛(wèi)生條件的; (3)隨意延長勞動時間的; (4)侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的; (5)其他

9、嚴(yán)重侵犯職工勞動權(quán)益的。 工會依照國家規(guī)定對新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動條件和平安衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進(jìn)展監(jiān)視。對工會提出的意見，企業(yè)或者主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理，并將處理結(jié)果書面通知工會。 工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時研究答復(fù);發(fā)現(xiàn)危及職工生命平安的情況時，工會有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，企業(yè)必須及時作出處理決定。二企業(yè)工會二企業(yè)工會 企業(yè)工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織根底和工作根底，是企業(yè)工會會員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。 企業(yè)工會的工

10、作方針：“組織起來、切實維權(quán) 企業(yè)工會貫徹促進(jìn)企業(yè)開展、維護(hù)職工權(quán)益的工作原那么，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動建立和諧企業(yè)。 企業(yè)工會在本企業(yè)黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾效勞，努力建立成為組織健全、維權(quán)到位、工作活潑、作用明顯、職工信賴的職工之家。三工會經(jīng)費三工會經(jīng)費?工會法工會法?中的規(guī)定中的規(guī)定 工會經(jīng)費的來源： (1)工會會員繳納的會費; (2)建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經(jīng)費; (3)工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入; (4)人民政府的補助; (5)其

11、他收入。 前款第二項規(guī)定的企業(yè)、事業(yè)單位撥繳的經(jīng)費在稅前列支。 工會經(jīng)費主要用于為職工效勞和工會活動。四工會在四工會在?勞動合同法勞動合同法?中的地中的地位位用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動平安衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。用人

12、單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。工會在平安生產(chǎn)中的權(quán)利 有權(quán)參加事故調(diào)查并提出處理意見有權(quán)建議從業(yè)人員撤離危險場所有權(quán)對違章指揮等提出解決建議有權(quán)要求生產(chǎn)經(jīng)營單位糾正違法行為有權(quán)對有權(quán)對“三同時進(jìn)展監(jiān)視三同時進(jìn)展監(jiān)視工會在平安生產(chǎn)中的權(quán)利 五工會在平安生產(chǎn)法中的地位 六工會如何參與勞動防護(hù)監(jiān)視六工會如何參與勞動防護(hù)監(jiān)視管理管理 勞動防護(hù)用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。 勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。 特種勞動防護(hù)用品目錄由國家平安生產(chǎn)監(jiān)視管理總局確定并公布

13、；未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。 特種勞動防護(hù)用品實行平安標(biāo)志管理。 六工會如何參與勞動防護(hù)監(jiān)視六工會如何參與勞動防護(hù)監(jiān)視管理管理 生產(chǎn) 采購 配發(fā) 使用 登記 管理內(nèi)容提綱內(nèi)容提綱一、新一、新?平安生產(chǎn)法平安生產(chǎn)法?亮點介紹亮點介紹二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)三、工會三、工會四、視頻觀看，案例分析四、視頻觀看，案例分析五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作四、視頻觀看、安例分析四、視頻觀看、安例分析 1、視頻一：?高處墜落? 2、視頻

14、一： ?如何進(jìn)展現(xiàn)場平安檢查?內(nèi)容提綱內(nèi)容提綱一、新一、新?平安生產(chǎn)法平安生產(chǎn)法?亮點介紹亮點介紹二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)三、工會三、工會四、視頻觀看，平安分析四、視頻觀看，平安分析五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作事故類別死亡人數(shù)重傷人數(shù)直接經(jīng)濟(jì)損失報告級別調(diào)查級別企業(yè)處罰主要負(fù)責(zé)人處罰一般事故3人以下 10人以下 1000萬 設(shè)區(qū) 的市政府縣政府20萬-50萬上一年收入30%較大事故3人-9人10人-49人1000萬-5000萬 省政府

15、設(shè)區(qū) 的市政府50萬-100萬上一年收入40%重大事故10人-29以下50人-99人5000萬-1億國務(wù)院 省政府100萬-500萬上一年收入60%特別重大事故30人以上100人以上1億以上國務(wù)院 國務(wù)院500萬-2000萬上一年收入80%事故類別、報告調(diào)查級別及相關(guān)處分事故類別、報告調(diào)查級別及相關(guān)處分沒有人員傷亡的一般事故，由縣級政府委托事故單位進(jìn)展事故調(diào)查！沒有人員傷亡的一般事故，由縣級政府委托事故單位進(jìn)展事故調(diào)查！內(nèi)容提綱內(nèi)容提綱一、新一、新?平安生產(chǎn)法平安生產(chǎn)法?亮點介紹亮點介紹二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)二、從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)三、工會三、工會四、視頻耐看、案例分析四、視頻耐看、案例分析

16、五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查五、生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治六、生產(chǎn)事故預(yù)防和職業(yè)病防治七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作 1、工會應(yīng)依法維護(hù)職工平安生產(chǎn)權(quán) 首先要大力宣傳“平安生產(chǎn)權(quán)。 其次加強監(jiān)視。 第三要建立相應(yīng)工作機(jī)制，利用特色工作，保障職工正當(dāng)行使各項權(quán)利。例如：工會組織設(shè)立班組義務(wù)平安監(jiān)視員，建立企業(yè)內(nèi)部群眾監(jiān)視反響工作機(jī)制，公開監(jiān)視 、信箱等。七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作 2、工會應(yīng)在提高職工平安素質(zhì)上表達(dá)作為 第一，做好思想觀念上的說服教育。 第二，做好

17、平安行為的習(xí)慣性督導(dǎo)。 第三，建立一支活潑在基層的平安員隊伍： 第四、發(fā)揮工會引導(dǎo)職能，圍繞平安生產(chǎn)開展競賽活動。七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作 3、發(fā)揮工會監(jiān)視管理職能，維護(hù)職工合法權(quán)益 1工會要積極參與企業(yè)平安生產(chǎn)責(zé)任制、平安生產(chǎn)規(guī)章制度的制定， 2要源頭參與 3要立足班組和崗位，提高職工自為互控能力。七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作七、工會如何開展平安生產(chǎn)工作 2要源頭參與，對于企業(yè)涉及到保障職工平安與安康內(nèi)容的制度、規(guī)定，工會要向行政提出意見和建議，同時要履行好職工代表或職工代表委員會對勞動保護(hù)的監(jiān)視職能。組織好平安巡視、平安督查工作，開展定期檢查、突擊檢查、跟蹤追查，查危險源、查隱患，依法標(biāo)準(zhǔn)、強化責(zé)任，加大監(jiān)視檢查力度。對檢查出來的問題及時解決，一時解決不了的應(yīng)再次