下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、Word文檔RFID開放式通道智能型考勤管理系統(tǒng)方案 一、概述 企業(yè)門禁考勤管理系統(tǒng)是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)員工上下班考勤刷卡、數(shù)據(jù)采集及記錄、信息查詢和考勤統(tǒng)計(jì);實(shí)現(xiàn)薪資結(jié)算過程的自動(dòng)化,完善人事管理現(xiàn)代化。傳統(tǒng)的考勤管理系統(tǒng)多數(shù)采納主動(dòng)式刷卡,即需要員工拿著工作卡主動(dòng)在讀卡器前刷卡,這種傳統(tǒng)的考勤管理系統(tǒng)存在以下幾方面的弊端: 1) 對(duì)于中大型企業(yè),員工數(shù)量特別多,上下班時(shí)全部員工需要在很短的時(shí)間內(nèi)排隊(duì)刷卡,這樣會(huì)鋪張?jiān)S多時(shí)間; 2) 刷卡時(shí),必需把卡掏出,刷完卡后再放回口袋,不僅簡單造成磨損,卡片簡單損壞,而且簡單丟失; 3) 領(lǐng)導(dǎo)與工人一起排隊(duì)刷卡,極其不便利; 4) 排長隊(duì)刷卡,既鋪張時(shí)間,又
2、不人性化; 5) 無法實(shí)現(xiàn)員工上班時(shí)間在各辦公區(qū)/廠房區(qū)的進(jìn)出記錄及跟蹤查詢。 為了解決上述問題,公司研發(fā)出開放式通道智能型考勤管理系統(tǒng),此系統(tǒng)以RFID技術(shù)為基礎(chǔ),結(jié)合自動(dòng)掌握技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、無線通訊技術(shù),為各企業(yè)的后勤管理工作供應(yīng)一套切實(shí)可行、經(jīng)濟(jì)高效、平安牢靠的管理方案。 開放式通道門禁考勤系統(tǒng)是一種全新開放式智能型門禁考勤系統(tǒng),本系統(tǒng)轉(zhuǎn)變了以往傳統(tǒng)刷卡的管理模式,以全新的無障礙開放式通道模式,當(dāng)員工和外來人員佩戴授權(quán)卡通過時(shí),無需主動(dòng)刷卡,系統(tǒng)將自動(dòng)識(shí)別和采集通過人員的信息并自動(dòng)錄入系統(tǒng)。由于系統(tǒng)采納開放式通道模式,大大提高了人員進(jìn)出通行速度,解決了員工上下班排長隊(duì)打卡的問題,本系統(tǒng)
3、可廣泛應(yīng)用于人流量比較大的場合,如大型工廠、大型企業(yè)、大廈大門、學(xué)校、會(huì)展、體育場及不便利主動(dòng)刷卡的場合。 二、系統(tǒng)結(jié)構(gòu) RFID人員考勤及平安定位系統(tǒng)主要由員工身份識(shí)別卡(RFID電子標(biāo)簽)、UHF超高頻遠(yuǎn)距離閱讀器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器、企業(yè)局域以太網(wǎng)絡(luò)以及管理終端軟件等組成。 系統(tǒng)在企業(yè)大門、重點(diǎn)平安生產(chǎn)部位、重要車間工作通道等卡口處設(shè)置RFID身份識(shí)別讀卡器,對(duì)全廠人員進(jìn)行考勤信息化管理,完成對(duì)進(jìn)出廠區(qū)的員工進(jìn)行身份識(shí)別、記錄上下班時(shí)間、對(duì)員工在各個(gè)出入口的進(jìn)出信息進(jìn)行實(shí)時(shí)采集,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)距離身份自動(dòng)識(shí)別,后臺(tái)系統(tǒng)記錄、報(bào)警、查詢、信息統(tǒng)計(jì)等管理,廠區(qū)范圍內(nèi)通過進(jìn)一步的對(duì)人員的實(shí)時(shí)監(jiān)測,準(zhǔn)時(shí)掌控人
4、員分布狀況,實(shí)現(xiàn)全廠人員平安定位管理。 三、主要功能及特性 1.管理軟件包括: 發(fā)卡登記;掛失登記及撤消掛失;壞卡換新;銷卡登記;統(tǒng)計(jì)和查詢;考勤制度設(shè)置;考勤資料處理; 分期考勤匯總運(yùn)算、分期考勤匯總查詢功能;只需要簡潔操作即可生成員工每日、周匯總、月匯總的具體考勤數(shù)據(jù)。無須人員職守,具有公正性、客觀性。 2.系統(tǒng)特性: 進(jìn)出人員只需在身上配戴合法卡,無需主動(dòng)刷卡,通過開放式通道考勤機(jī)時(shí)系統(tǒng)自動(dòng)識(shí)別、采集并記錄相關(guān)人員信息,使用系統(tǒng)更智能化; 識(shí)別速度極快,高達(dá)800人/分,解決上下班排對(duì)打工等擁堵現(xiàn)象; 四、應(yīng)用流程 1.制卡流程 每位員工都需要一張封有RFID電子標(biāo)簽的工作卡來標(biāo)識(shí)身份,
5、作為考勤或用餐的數(shù)據(jù)載體,標(biāo)簽形狀可以按要求來進(jìn)行封裝,一般常用的是PVC封裝,大小同一般銀行卡一樣,正面打印員工照片、工號(hào)、姓名、部門等共性信息,反面打印各企業(yè)的標(biāo)志和使用留意事項(xiàng),同時(shí)員工信息通過發(fā)卡機(jī)寫在標(biāo)簽內(nèi)存上。流程圖如下: 2.登記考勤 在辦公樓大門或廠房門口安裝開放式通道考勤機(jī),員工上下班通行,系統(tǒng)將自動(dòng)記錄考勤信息,員工不需要停留,不需要排隊(duì)。另外還可以添加LED 顯示屏,顯示當(dāng)前登記考勤的員工。流程圖如下: 3.公司訪客 為來訪客人配置監(jiān)時(shí)授權(quán)卡,客人到達(dá)辦公大樓時(shí),LED 顯示屏歡迎信息及客人資料, 在來訪客人的卡上設(shè)置允許進(jìn)入的辦公區(qū)域,如進(jìn)入非充許的地方,系統(tǒng)便發(fā)出警告。流程圖如下: 五、系統(tǒng)效益及展望 使用本方案后,在各企業(yè)再也看不到員工排著隊(duì)打卡考勤的狀況了,所帶來了的好處不僅僅是節(jié)約時(shí)間,更重要是便利了公司的管理,可以為管理者供應(yīng)各種精確的統(tǒng)計(jì)報(bào)表,為管理調(diào)度供應(yīng)科學(xué)的依據(jù)。 RFID技術(shù)已經(jīng)在物流、零售等行業(yè)取得很大的進(jìn)展,顯示了旺盛的生命力。盼望能夠借此系統(tǒng)提升各企業(yè)的后勤管理工作,共創(chuàng)美妙將來。 關(guān)于紫鉞科技:杭州紫鉞科技有限公司是Impinj 核心合作伙伴,是中國首家Premier合作伙伴
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外出培訓(xùn)總結(jié)
- 2025建筑安全員C證考試(專職安全員)題庫及答案
- 二零二五年度多功能吊籃租賃及技術(shù)服務(wù)合同2篇
- 學(xué)校急救培訓(xùn)策略及實(shí)際操作路徑
- 二零二五年度城市物流車輛掛靠經(jīng)營合作協(xié)議2篇
- 2024年鮮果購銷聯(lián)盟合同
- 2024年購車信用借款合同
- 二零二五年度企業(yè)專用打印合同模板9篇
- 二零二五年度健康醫(yī)療信息化IT服務(wù)合同2篇
- 2025年天津市建筑安全員B證考試題庫及答案
- 引水隧洞專項(xiàng)施工方案
- 小學(xué)教導(dǎo)主任考察材料三篇
- 手機(jī)連接打印機(jī)
- 公衛(wèi)科個(gè)人述職報(bào)告
- 知識(shí)圖譜知到章節(jié)答案智慧樹2023年浙江大學(xué)
- 《小兵張嘎》試題含答案-小兵張嘎閱讀試題答案
- 公司下料單模板
- 污水處理廠年度總結(jié)報(bào)告(2篇)
- 《陳式太極拳簡化練法》讀書筆記思維導(dǎo)圖PPT模板下載
- 充電樁驗(yàn)收表
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理主講人黃丹上海交大MBA課程三
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論