個人求職面試的自我介紹

1、個人求職面試的自我介紹1 1、請你自我介紹一下？1 1）這是面試的必考題目。2 2）介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。3 3）表述方式上盡量口語化。4 4）要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5 5）條理要清晰，層次要分明。6 6）事先最好以文字的形式寫好背熟。2 2、談?wù)勀愕募彝デ闆r？1 1）況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用， 這是招聘單位問該問題的主要原因。2 2）簡單地羅列家庭人口。3 3）宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4 4）宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視。5 5）宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6 6）宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7 7）宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。3 3、請你簡明地

2、評價一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？大半人答出的都在 3 34 4 個詞之間，同時缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述一個較好的回答應(yīng)該在 8 8 個詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括 1 12 2 個可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如完美主 義，太過隨和顯得軟弱等等。4 4、 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？1 1 ）不宜說自己沒缺點(diǎn)。2 2） 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3 3） 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4 4） 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5 5） 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至是一 些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。5 5、 哪位人物對你影響最大？從這個

3、問題的回答中，可以看出你將來的職業(yè)生涯路徑有可 能朝哪個方向發(fā)展，對你影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，通常都 成為你追求的目標(biāo)。很早就崇拜比爾蓋茨的人可能會有進(jìn)入計 算機(jī)領(lǐng)域大展拳腳的目標(biāo)，或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。一旦你被問到這個問題，那么你應(yīng)及時想好與之密不可分的 另外兩個問題：為什么你認(rèn)為他們對你影響最大？他們在哪些方 面對你影響最大？此外，類似的連環(huán)問題也可能是：你最喜歡哪 本書？其中的什么觀點(diǎn)最能吸引你？為什么？對此你一定要思而 后言，脫口而出之后又不能自圓其說會很尷尬，也顯得浮躁。6 6、說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗(yàn)及對你的影響。這個問題并非很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深

4、度 和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了 好幾天，那就容易判斷你是一個經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而 至可以判斷出你思想的深度和悟性。7 7、你有什么業(yè)余愛好？有些人把招聘公司對愛好的詢問簡單地理解為用人單位想招 聘特長生，這顯然是個錯覺。如果想要特長生，他們大可不必去 綜合高校，去體育代表隊(duì)豈不省時省力。其實(shí)他們的目的是想借 此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。比如你從 6 6 歲就開始彈鋼琴，直到大學(xué)還經(jīng)常在文藝演出中 表演，人家會對你的毅力及音樂修養(yǎng)肅然起敬。有的人喜歡中長 跑，而且成績也比較好，你會讓人認(rèn)為你有毅力、耐力，競爭意 識強(qiáng)，而且能夠忍受長時間工作。有的人會

5、下圍棋，經(jīng)?？雌遄V， 說明愛動腦子，善于分析，邏輯性強(qiáng)。8 8、你心目中的英雄是誰？1 1）最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心 態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2 2）不宜說自己誰都不崇拜3 3）不宜說崇拜自己。4 4）不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5 5）不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。6 6）所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系。7 7）最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。9 9、你最近看過的電影或者小說是什么？雖然雌雄大盜 是部不錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論 的時候，找一些老少咸宜的電影如盡善盡美。1010、你有小孩嗎？你的孩子幾歲？ 很多招聘者在看到女性求職者時都會問：你有小孩嗎？孩子 幾歲了？這類問題背后的心機(jī)是：如果我們雇用你，你的家庭和 孩子會不會是你工作的絆腳石？這真是一個燙手的問題，很多用人單位對女性的結(jié)婚生子有 負(fù)面印象，認(rèn)為她們私人