講師選拔方案

1、XXXX講師選拔 知識提升價值，學(xué)習(xí)成就未來一、 活動名稱：XXXX講師選拔賽二、活動對象： XXXX經(jīng)理、店長；三、活動時間： X年X月X日四、活動地點：XXX培訓(xùn)教室五、活動形式：通過宣講考核選拔講師六、 活動目的：為提高公司員工的專業(yè)知識能力、提升企業(yè)的整體服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平；為企業(yè)的后備人才梯隊建設(shè)做好準(zhǔn)備；讓更多有技術(shù)、有業(yè)務(wù)能力的人做銷售、做管理；通過培訓(xùn)發(fā)掘人才，匯聚人才、復(fù)制人才，特制定本期集訓(xùn)營的選拔活動。七、活動前準(zhǔn)備：1思想準(zhǔn)備：（1）全體參訓(xùn)人員應(yīng)樹立“挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我”的理念，勇于接受訓(xùn)練中的各種挑戰(zhàn)和困難，永爭第一、絕不落后。（2）職業(yè)生涯很長，對企業(yè)而言，它需要

2、你成為一個專才，但從職業(yè)發(fā)展來看，你需要成為一個全才，方能適應(yīng)社會的變化。2. 做橫幅【橫條】：XXX第一屆優(yōu)秀講師評選大賽【豎條】：人生最大的敵人是內(nèi)心的怯懦！ 熱情和欲望可以突破一切難關(guān)！八活動人員安排：（1） DJ配合音樂環(huán)節(jié)；（2） 企業(yè)部負(fù)責(zé)錄像、拍照；（3） 秘書處負(fù)責(zé)全程的分?jǐn)?shù)統(tǒng)計、獎品的發(fā)放；九、講師獎項設(shè)定：1. 評選出十名優(yōu)秀講師十、活動預(yù)算： 1.獎品費用：5500元； 獎品：【西裝、襯衫每人2套、獎杯、榮譽(yù)證書】十一、打分標(biāo)準(zhǔn)參考：項目分類得分（最高分5分，最低1分）評分標(biāo)準(zhǔn)與解釋以下表述為5分，滿分的條件1課堂講師肢體語言543212站姿、行姿、手勢表現(xiàn)是否得當(dāng)站姿：

3、雙腿筆直，不彎曲；雙腳并攏，腳跟接近但有縫隙；腳尖呈60度；挺胸；行姿：根據(jù)講授內(nèi)容有一定的走動，但是不會連續(xù)來回的徘徊，讓人頭暈；走動時眼神始終保持與學(xué)員接觸，并沒有背對學(xué)員的情況出現(xiàn)；手勢：雙手自然攤開在小腹位置，有一定的變化；沒有叉腰、插褲兜、抱胸、背手的習(xí)慣動作；3緊張情緒控制是否適宜表達(dá)準(zhǔn)確清晰，語速在120-150字/分鐘；無口頭禪；臉不紅，不出冷汗；眼神鎮(zhèn)定，不四周張望；沒有多余的和習(xí)慣性出現(xiàn)的肢體動作；4目光是否關(guān)注每個聽眾沒有持續(xù)地盯著天花板、地板和黑板；沒有持續(xù)的看某些學(xué)員，而從不關(guān)注其他學(xué)員造成的偏臺；5面部表情是否親切面部表情有親和力；面部表情隨著講授內(nèi)容而有變化，并配

4、合講授的內(nèi)容6板書是否適當(dāng)和清晰講授內(nèi)容的重點、關(guān)鍵點和難點，在PPT中沒有表明，為方便學(xué)員理解和深刻認(rèn)識，在白板中板書并強(qiáng)調(diào)，方便學(xué)員做筆記和記憶板書字跡工整，清楚，大小適中，每個學(xué)員都能看見板書；7授課表達(dá)技巧8表達(dá)是否清晰易懂所有專業(yè)術(shù)語和名次都有通俗的解釋和說明，能將復(fù)雜的原理解釋透徹和清楚，讓每個學(xué)員都能掌握和理解口齒、吐字清晰，普通話發(fā)音不影響學(xué)員的收聽；不吐字、不拖泥帶水9聲音是否抑揚(yáng)頓挫聲調(diào)、語速和節(jié)奏有變化，根據(jù)授課內(nèi)容；音量時高時低，如行云流水，如同歌曲有旋律的感覺XXX講師特訓(xùn)營啟動會一、 事前會議宣導(dǎo)：1. 統(tǒng)計人數(shù)：所有店長名單；2. 精神宣導(dǎo)：公司內(nèi)部急需專業(yè)知識的

5、內(nèi)訓(xùn)講師，為了能夠更好的評選出優(yōu)秀講師，特舉辦了本次活動，要想讓活動進(jìn)行下去，大家要積極配合講師整個的選拔流程，讓活動順利結(jié)束。3. 制度宣導(dǎo)：整個集訓(xùn)營期間制度宣導(dǎo)，讓大家嚴(yán)格遵守，從而體現(xiàn)XXX員工的執(zhí)行力以及文化素養(yǎng)。 4.領(lǐng)導(dǎo)致辭，宣導(dǎo)啟動會精神： 5. 集體承諾： 我*，作為XXX的員工，今天在此鄭重宣誓：為了公司發(fā)展需求，作為XXX的一名員工，要有高的職業(yè)素養(yǎng)，積極配合公司的活動，嚴(yán)格遵守公司的制度，在本次活動期間努力學(xué)習(xí)，刻苦訓(xùn)練，遵守紀(jì)律，服從指揮，不怕苦、不怕累，爭做優(yōu)先學(xué)員。勵志把自己鍛煉成為XXX的優(yōu)秀講師！我們要不斷的完善自己！我將全力以赴！ 承諾人：* （備注：找到適

6、當(dāng)?shù)囊魳放浜希。?.后勤部需要準(zhǔn)備的物料清單：序號物品數(shù)量備注1小蜜蜂音響1臺拓展訓(xùn)練中不用帶，這個是第三天會議室要配備的物品2電池（7號小電池）2節(jié)3A4紙-4計算器1個5白板筆2支6攝像機(jī)1臺7照相機(jī)1部8評委的紙和筆10套（二）講師選拔流程：1.主持人上場，宣布比賽開始，并宣導(dǎo)流程和規(guī)則；2.以建立強(qiáng)大的自我潛意識導(dǎo)入（6分鐘）； 3.主持人的角色扮演；培訓(xùn)部分發(fā)統(tǒng)一的主持稿，主持稿內(nèi)容一樣，考核講師的記憶能力、心理素質(zhì)能力、抗壓能力；講稿的完整性形象分肢體語言（站姿、行姿、手勢）緊張情緒面部表情聲音是否抑揚(yáng)頓挫20分10分20分20分20分10分 4.演講環(huán)節(jié)：培訓(xùn)部給予一個主題，讓講

7、師自己填充內(nèi)容，設(shè)計自己獨特的講稿內(nèi)容（考核講師的創(chuàng)作能力、編輯能力以及邏輯思維能力、演講能力）講稿的完整性形象分肢體語言（站姿、行姿、手勢）緊張情緒面部表情聲音是否抑揚(yáng)頓挫授課語言表達(dá)演講內(nèi)容15分5分10分10分10分10分10分30分5.抽題回答環(huán)節(jié)： 根據(jù)所抽的題目自行準(zhǔn)備5分鐘，回答題目中的問題，本題設(shè)計分值為30分?？己司S度（邏輯思維能力、語言組織能力、臨場發(fā)揮能力）（三）頒獎環(huán)節(jié)1. 公司通過測試宣布綜合得分情況，頒布一個獎項：選出十名優(yōu)秀的講師2. 后勤部門準(zhǔn)備：計算器、證書、獎杯； （四）講師部的未來規(guī)劃1.公司培訓(xùn)部，講師墻板塊講師的照片、介紹等形象包裝！2.視頻的拍攝包裝；3.今后公司的行動日志開頁可以放講師的照片；4.年終會議上的重點表彰；5.講師