集美大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理

1、集美大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施細(xì)則為認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)校有關(guān)人事管理制度改革的文件精神，做好學(xué)院崗位設(shè)置與聘用的組織實(shí)施工作，根據(jù)集美大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案（試行），特制定本實(shí)施細(xì)則。一、 基本原則 1.實(shí)行總量和結(jié)構(gòu)比例控制。在核定的各類崗位總量內(nèi)，按照有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，科學(xué)合理地確定各類各級崗位數(shù)量和結(jié)構(gòu)比例。 2.以教師隊(duì)伍為主體，注意向一線教學(xué)科研人員傾斜，重點(diǎn)建設(shè)一支高水平的教師隊(duì)伍。 3.保證重點(diǎn)，兼顧一般。 4.優(yōu)化各類各級崗位人員結(jié)構(gòu)比例，合理配置人力資源，穩(wěn)定和激勵(lì)各類骨干力量。 二、崗位聘用范圍 1.專業(yè)技術(shù)崗位：專任教師、專職輔導(dǎo)員、

2、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、教育管理崗位中從事管理工作的專業(yè)技術(shù)人員（附設(shè)專業(yè)技術(shù)崗位）。2.管理崗位：學(xué)院專職黨政管理人員（科級以上干部及科員）。 3.工勤技能崗位：承擔(dān)技能操作和維護(hù)、后勤保障及服務(wù)等職責(zé)的工勤人員。 三、專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例及管理、工勤崗位設(shè)置（一）專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例 根據(jù)學(xué)院的實(shí)際和事業(yè)發(fā)展需要，學(xué)院在不超出學(xué)校規(guī)定的最高控制目標(biāo)比例的前提下對各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)各級崗位比例進(jìn)行調(diào)整，詳見下表1。 首次聘用時(shí)，以學(xué)院實(shí)有人員為基數(shù)，不超出學(xué)校（下表1、2）規(guī)定的最高控制目標(biāo)比例，即五級、六級、七級比例為 244，八級、九級、十級比例為 343，十一級、十二級比例為 55。表1.（見集美

3、大學(xué)崗位聘用實(shí)施方案）崗位單位類別高級崗位中級崗位（%）+初級崗位（%）比例(%)正、副高比例本科教學(xué)單位352.5-3:7-7.565學(xué)校人事處下達(dá)的2008-2009學(xué)年度學(xué)院教學(xué)人員編制核定表（集大人20085號）表2.單位本、?？粕鷶?shù)研究生數(shù)研究生編制本科、高職、專升本核定編制院領(lǐng)導(dǎo)兼教師崗位數(shù)在讀研究生教師補(bǔ)貼編制科研編制碩士點(diǎn)、新辦專業(yè)、人才儲(chǔ)備編制下達(dá)編制合計(jì)公共課編制專業(yè)課編制小計(jì)工程技術(shù)學(xué)院199548.942.001257（二）管理崗位設(shè)置 1.學(xué)院管理崗位為 5個(gè)等級，即五至九級職員崗位，依次分別對應(yīng)現(xiàn)行的處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員。 2.根據(jù)學(xué)校200

4、6年核定的編制數(shù)執(zhí)行（見集大人200661號）。集美大學(xué)教學(xué)、教輔管理機(jī)構(gòu)編制表（集大人200661號）單 位核定編制數(shù)職    員其他崗位編制處級科級 干部工勤人員工程技術(shù)學(xué)院10+35532（三）工勤技能崗位設(shè)置 根據(jù)學(xué)院的實(shí)際，報(bào)經(jīng)學(xué)校人事處審批，學(xué)院工勤技能崗位數(shù)暫定為2人（首次聘用三級崗1人，四級崗1人）。四、崗位聘用條件（一）專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件各級各類專業(yè)技術(shù)崗位上崗申請者除滿足集美大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案（試行）中規(guī)定的基本條件外，根據(jù)不同系列不同等級需要，還應(yīng)達(dá)到以下相應(yīng)等級崗位聘用條件。 （1）正高級崗位職級評定申報(bào)條件 1.

5、專業(yè)技術(shù)四級崗位 符合集美大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案第八條第一款規(guī)定。任正高職務(wù)，且聘期考核合格。 （2）副高級崗位職級評定申報(bào)條件 2.專業(yè)技術(shù)五級崗位 符合集美大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案第八條第一款規(guī)定。在教學(xué)（科研）工作中成績較突出，具備學(xué)校、學(xué)院設(shè)定的聘用條件。任副高職務(wù)，并具備表 3 選項(xiàng)條件中序號1至2項(xiàng)條件之一；或任副高職務(wù)滿 8 年及以上，并具備表 3 序號 3 至18 條選項(xiàng)條件中之一；或任副高職務(wù) 3 年及以上，并具備表 3 序號3至18 條選項(xiàng)條件中的二項(xiàng)；或任副高職務(wù)未滿 3 年，并具備表 3 序號3至18 條選項(xiàng)條件中的三項(xiàng)。 表3： 序號選項(xiàng)條件1省部級“百

6、千萬人才工程”人選、省“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者 2 ?？蒲刑仄溉墠徏耙陨?3 省部級獎(jiǎng)（科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)）二等獎(jiǎng)成員，三等獎(jiǎng)前 3 名；省部級教學(xué)成果二等獎(jiǎng)第 1 名及以上獎(jiǎng)；市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)前 2 名及以上獎(jiǎng)，市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)第 1 名及以上獎(jiǎng)；校教學(xué)成果特等獎(jiǎng)前 2 名，一等獎(jiǎng)第 1名 4任現(xiàn)職、近三年以來，以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文，收入為 SCI 源、EI 源的論文、在中國社會(huì)科學(xué)發(fā)表、被新華文摘全文轉(zhuǎn)載、在國家權(quán)威（一級）刊物上發(fā)表教改論文，累計(jì) 2 篇及以上；或在國家權(quán)威（一級）刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或大學(xué)學(xué)報(bào)級刊物上發(fā)表教改

7、論文，累計(jì) 5 篇及以上 5省級重點(diǎn)學(xué)科前 2 名 6省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、行業(yè)基地前 2 名7省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)前 2 名 8省級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)前 2 名 9省級精品課程前 2 名 10省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心前 2 名 11省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)前 2名 12高校服務(wù)海西重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目前 2 名 13省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)前 2名 14市廳級及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、教育廳教改項(xiàng)目前 2 名15自然科學(xué)（橫向加縱向）科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá) 10 萬元，人文社會(huì)科學(xué)（橫向加縱向）科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá) 2.5 萬元。16主編并出版過高等學(xué)校本科教材 17校優(yōu)秀青年骨干教師第二層次人選 18校級教學(xué)名師、校級教學(xué)

8、示范崗 3.專業(yè)技術(shù)六級崗位 符合集美大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案第八條第一款規(guī)定。在教學(xué)（科研）工作中取得良好成績，具備學(xué)院設(shè)定的聘用條件，任副高職務(wù)滿 3 年及以上，并具備表 4 選項(xiàng)條件中的一項(xiàng)；或任副高職務(wù)不滿 3 年，并具備表 4 選項(xiàng)條件中的二項(xiàng)。 表4： 序號選項(xiàng)條件 1校優(yōu)秀青年骨干教師第二層次人選 2省部級獎(jiǎng)（科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)）三等及以上獎(jiǎng)成員；省部級教學(xué)成果二等獎(jiǎng)第 2 名及以上獎(jiǎng)；市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)前 2 名及以上獎(jiǎng)；市社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)前 2 名及以上獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)第 1 名；校教學(xué)成果特等獎(jiǎng)前 3 名，一等獎(jiǎng)前 2 名，二等獎(jiǎng)第 1

9、名3 任現(xiàn)職、近三年以來，以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文，收入為 SCI 源、EI 源的論文、在中國社會(huì)科學(xué)發(fā)表、被新華文摘全文轉(zhuǎn)載、在國家權(quán)威（一級）刊物上發(fā)表教改論文，至少 1 篇；或在國家權(quán)威（一級）刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或大學(xué)學(xué)報(bào)級刊物上發(fā)表教改論文，累計(jì) 3 篇及以上4省級重點(diǎn)學(xué)科前 3 名 5省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、行業(yè)基地前 3 名 6省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)前 3 名 7省級特色專業(yè)建設(shè)點(diǎn)前 3 名 8省級精品課程前 3 名、校級精品課程負(fù)責(zé)人 9省級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心前 3 名 10高校服務(wù)海西重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目前 3 名 11省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)前 3名 12區(qū)級及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

10、13自然科學(xué)（橫向加縱向）科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá) 5 萬元，人文社會(huì)科學(xué)（橫向加縱向）科研經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá) 1.25 萬元 14主編并出版過高等學(xué)校本、?？平滩?15校級教學(xué)名師、校院級教學(xué)示范崗、校級優(yōu)秀主講教師 16在學(xué)院新專業(yè)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的骨干教師4.專業(yè)技術(shù)七級崗位 符合集美大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案第八條第一款規(guī)定。具備學(xué)院設(shè)定的聘用條件，任副高職務(wù)，且歷年考核合格。 （3）中級崗位職級評定申報(bào)條件 5.專業(yè)技術(shù)八級崗位 符合集美大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案第八條第一款規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果好，且近三年內(nèi)無教學(xué)事故。任中級職務(wù)滿五年，且具備第2條款中一項(xiàng)；或任中級職務(wù)滿三年，

11、且具備第2條款中二項(xiàng)。校優(yōu)秀青年骨干教師第三層次人選；或主持過市廳級及以上項(xiàng)目；或任現(xiàn)職以來近三年在CN刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文4篇及以上，其中至少2篇發(fā)表在核心期刊或本科大學(xué)學(xué)報(bào)及以上級別刊物；或獲得校級青年教師教學(xué)業(yè)務(wù)競賽一等獎(jiǎng)；或指導(dǎo)學(xué)生參加省級及以上大學(xué)生競賽項(xiàng)目，并獲省級一等獎(jiǎng)或國家級三等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的第一指導(dǎo)教師；在學(xué)院新專業(yè)建設(shè)中做出重大貢獻(xiàn)的骨干教師。6.專業(yè)技術(shù)九級崗位 符合集美大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案第八條第一款規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，教學(xué)效果好，且近三年內(nèi)無教學(xué)事故。任中級職務(wù)滿三年，且具備第2條款中一項(xiàng)；或任中級職務(wù)不滿三年，且具備第2條款中二項(xiàng)。 市廳級及以上項(xiàng)目前三名

12、；或任現(xiàn)職以來近三年在CN刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇；或在核心期刊或本科大學(xué)學(xué)報(bào)及以上刊物發(fā)表2篇；或獲得校級青年教師教學(xué)業(yè)務(wù)競賽二等獎(jiǎng)；或指導(dǎo)學(xué)生參加省級及以上大學(xué)生競賽項(xiàng)目，并獲省級一等獎(jiǎng)或國家級三等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的第一、第二指導(dǎo)教師；在學(xué)院新專業(yè)建設(shè)中做出重要貢獻(xiàn)的骨干教師。7.專業(yè)技術(shù)十級崗位 符合集美大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案第八條第一款規(guī)定。符合校、院兩級崗位聘任實(shí)施方案、細(xì)則等聘任條件。（4）初級崗位職級評定申報(bào)條件 8.專業(yè)技術(shù)十一級崗位 符合集美大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理實(shí)施方案第八條第一款規(guī)定。任初級職務(wù)滿三年，且近三年內(nèi)無教學(xué)事故。 9.專業(yè)技術(shù)十二級崗位 符合集美大學(xué)崗位設(shè)置與

13、聘用管理實(shí)施方案第八條第一款規(guī)定。任初級職務(wù)未滿三年，且近三年內(nèi)無教學(xué)事故。 10.專業(yè)技術(shù)十三級崗位 任初級職務(wù)，年度考核合格。 （二）管理崗位任職條件 1.管理崗位的基本任職條件：遵守憲法和法律；具有良好的品行，崗位所需的專業(yè)、能力、技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度，其中六級及以上管理崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 2.五級職員崗位，應(yīng)在六級職員崗位上工作 2 年以上； 3.六級、七級、八級職員崗位，須分別在七級、八級、九級職員崗位上工作 3 年以上； 4.獲博士學(xué)位的畢業(yè)研究生執(zhí)行初期工資期滿，可以聘到七級職員崗位； 5.獲碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生執(zhí)行

14、初期工資期滿, 可以聘到八級職員崗位； 6.研究生班、雙學(xué)士、大學(xué)本科畢業(yè)生見習(xí)期滿，可以聘到九級職員崗位；大學(xué)?？飘厴I(yè)生、中專畢業(yè)生見習(xí)期滿或高中畢業(yè)生在行政或政工崗位工作滿 2 年，可以聘到十級職員崗位。 7.在崗位有空缺的情況下，各級管理人員根據(jù)任職條件，按照干部選拔任用工作相關(guān)規(guī)定逐級晉升。對工作實(shí)績和德才表現(xiàn)特別突出的人員，可根據(jù)崗位需要提前聘到高一級管理崗位。 （三）管理崗位首次聘用申請條件及具體要求 1.五級職員崗位：現(xiàn)任正處級職務(wù)的人員直接對應(yīng)五級職員崗位。 2.六級職員崗位：現(xiàn)任副處級職務(wù)的人員直接對應(yīng)六級職員崗位。 3.七級職員崗位：現(xiàn)任正科級職務(wù)的人員直接對應(yīng)七級職員崗位

15、。 4.八級職員崗位：現(xiàn)任副科級職務(wù)的人員直接對應(yīng)八級職員崗位。 5.九級職員崗位：現(xiàn)任科員職務(wù)的人員直接對應(yīng)九級職員崗位。 6.校聘處級干部暫按原行政職級或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)相應(yīng)崗位。 7.對于從專業(yè)技術(shù)崗位轉(zhuǎn)到行政、政工崗位工作的，且已在相應(yīng)的行政、政工崗位工作滿 1 年，可以申報(bào)九級職員崗位。 8. 具備第三條崗位任職條件 5、6、7 條款之一。 （四）工勤技能三級、四級崗位聘用條件1.在本工種下一級崗位工作滿 5 年。 2.通過高級工、中級工技術(shù)等級考核，取得了政府人事部門頒發(fā)的相應(yīng)資格證書，且取得的資格工種與擬申報(bào)崗位一致。 3.具有較高技能水平，能解決本工種崗位的操作技術(shù)難題。 4.

16、近 5 年年度考核均為合格以上等次，未出現(xiàn)工作責(zé)任事故，工作業(yè)績較突出。 五、聘用程序 1.學(xué)院公布崗位名稱、崗位數(shù)量、崗位職責(zé)和聘用條件。 2.符合崗位條件的人員向?qū)W院提出書面申請，填寫各類崗位聘用申請表，并提交相關(guān)材料。 3.學(xué)院崗位設(shè)置與聘用工作小組對應(yīng)聘者的資格、條件、崗位工作情況進(jìn)行審核評議，確定專業(yè)技術(shù)五級及以下崗位、管理九級崗位、工勤技能三級及以下崗位擬聘人員名單，并報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審核。同時(shí)向校專業(yè)技術(shù)聘用委員會(huì)推薦專業(yè)技術(shù)正高級崗位應(yīng)聘人選。 4.公示聘用結(jié)果。專業(yè)技術(shù)五級及以下崗位、管理九級崗位、工勤技能三級及以下崗位人選在學(xué)院主頁上公示，公示期為 5 個(gè)工作日，公示期內(nèi)受理教職工投訴和個(gè)人申訴，必要時(shí)，進(jìn)行復(fù)議。 5.聘用。專業(yè)技術(shù)四級人選由校長直接聘用；專業(yè)技術(shù)五級及以下崗位、管理七級及以下崗位、工勤技能三級及以下人選由校長授權(quán)學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)聘用，并報(bào)學(xué)校各相關(guān)系列聘用領(lǐng)導(dǎo)小組備案。 6.簽訂崗位聘用合同。校長與四級人選簽訂聘用合同，并授權(quán)學(xué)院行政領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)技術(shù)五級及以下崗位、管理七級及以下崗位、工勤技能三級及以下崗位人選五級及以下人選簽訂聘用合同。 六、附則 1.新入校人員按所具備的相應(yīng)專業(yè)