人事關(guān)系代管協(xié)議

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上人事關(guān)系代管協(xié)議協(xié)議書 _ _(以下簡(jiǎn)稱甲方) _(以下簡(jiǎn)稱乙方) 根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)磋商一致，達(dá)成如下協(xié)議: 一、 鑒于乙方不具備獨(dú)立的用工主體資格和甲乙雙方間長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方委托甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)代乙方與乙方所聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理勞動(dòng)保障事務(wù)。 二、 本協(xié)議有效期為三年，自_年_月_日至_年_月_日。 三、 甲乙雙方間的關(guān)系僅為委托代理關(guān)系，乙方與其所聘用人員間的所有爭(zhēng)議或糾紛引發(fā)的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。 四、 本合同有效期內(nèi)，甲方受乙方委托代為辦理如下事項(xiàng): 1、 代乙方與乙

2、方所聘用員工簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)期限的截止日不應(yīng)超過(guò)本協(xié)議的有效期截止日; 2、 代乙方向乙方所聘用員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬及福利; 3、 代乙方為乙方所聘用員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并代繳相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用，但相關(guān)費(fèi)用由乙方與乙方所聘用員工自行負(fù)責(zé); 4、 代乙方辦理乙方所聘用員工的錄用、離職手續(xù)，但相關(guān)費(fèi)用及補(bǔ)償?shù)热坑梢曳匠袚?dān)。 5、 代乙方處理乙方與所聘用員工間的勞動(dòng)爭(zhēng)議，但所有費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。 6、 甲乙雙方同意的其他委托事項(xiàng)。 五、 乙方的義務(wù) 1、 乙方所聘用員工的用工主體責(zé)任由乙方最終承擔(dān)，甲方僅根據(jù)第四條約定代乙方辦理相關(guān)手續(xù)，不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任，所有經(jīng)濟(jì)、

3、法律責(zé)任均最終由乙方自行承擔(dān)。 2、 乙方負(fù)責(zé)在每月_日前，將乙方所聘用員工的勞動(dòng)報(bào)酬及福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式全部交付甲方，由甲方代發(fā)或代繳。如逾期，所引發(fā)的未按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)中斷等一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。 甲方收到乙方轉(zhuǎn)帳交付的前述款項(xiàng)后，應(yīng)及時(shí)代乙方向乙方聘用員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、福利并代繳相關(guān)的保險(xiǎn)費(fèi)用。 3、 乙方聘用、辭退員工，應(yīng)依法進(jìn)行。辭退員工需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，乙方應(yīng)依法支付。乙方所聘用員工離職時(shí)，乙方應(yīng)提前7天將員工離職原因、需結(jié)算的勞動(dòng)報(bào)酬與福利、需支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等以書面形式通知甲方，甲方根據(jù)乙方書面通知代乙方辦理相關(guān)勞動(dòng)合同解除手續(xù)及員工的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

4、手續(xù)等，乙方應(yīng)積極配合、協(xié)調(diào)處理。乙方在向甲方提交書面通知的同時(shí)，應(yīng)將離職員工的勞動(dòng)報(bào)酬與福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等同時(shí)交付甲方，多退少補(bǔ)。 4、 乙方聘用員工在工作期間因工傷亡的，由乙方負(fù)責(zé)組織搶救并墊付費(fèi)用，甲方代為辦理相關(guān)手續(xù)并將工傷事故統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用及賠償?shù)茸罱K按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行，所需款項(xiàng)由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和乙方依法負(fù)擔(dān)。 5、 乙方聘用的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，乙方不得違法辭退。產(chǎn)假期間，乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向女職工支付工資。 6、 乙方與所聘用員工如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不能處理的，可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、法院訴訟方式處理;相關(guān)法律文書生效后，乙方應(yīng)按生效法律文書內(nèi)容及時(shí)履行相關(guān)義務(wù)，手

5、續(xù)由甲方代為辦理。 7、 為降低甲方為乙方辦理本協(xié)議約定委托事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)，本協(xié)議生效后3日內(nèi)乙方需向甲方交納 元的保證金。當(dāng)乙方未按本協(xié)議各條約定履行款項(xiàng)支付義務(wù)或因乙方違約給甲方造成損失時(shí)，甲方有權(quán)從乙方交納的保證金予以支付或扣除，保證金不夠支付相應(yīng)款項(xiàng)或不足以彌補(bǔ)甲方損失的，差額由乙方于3日內(nèi)另行付清;當(dāng)保證金余額不足 元時(shí)，乙方應(yīng)在3日內(nèi)予以補(bǔ)足。 8、 本協(xié)議未有約定的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)、政策規(guī)定履行義務(wù)。 六、 其他約定 1、 乙方員工工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用，參加了醫(yī)療保險(xiǎn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理;未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，由其本人負(fù)擔(dān)。 2、 本協(xié)議如因違反國(guó)家

6、法律法規(guī)規(guī)定，全部或部分被認(rèn)定為無(wú)效的，一切后果均由乙方承擔(dān)。部分條款被認(rèn)定為無(wú)效的，不影響其他條款的有效性。今后國(guó)家或地方政府有新的政策出臺(tái)，甲、乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商處理。 3、 本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)盡快成立具有獨(dú)立用工主體資格的單位或組織，并無(wú)條件將乙方所聘用人員的勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)等全部轉(zhuǎn)至該單位或組織名下，因辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的所有費(fèi)用、補(bǔ)償?shù)染梢曳交蛞曳匠闪⒌膯挝?、組織承擔(dān)。 本協(xié)議有效期滿，乙方既未成立有獨(dú)立用工主體資格的單位或組織，雙方也未續(xù)簽本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除代乙方與乙方聘用員工簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)向員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬及福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等由乙方承擔(dān)，乙方應(yīng)于本協(xié)議有效期滿3

7、日內(nèi)將相應(yīng)款項(xiàng)交付甲方。 本協(xié)議如提前終止或被認(rèn)定為無(wú)效，甲方亦有權(quán)按前款約定處理。 4、 本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方聘用員工不遵守國(guó)家法律法規(guī)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)追究乙方及相關(guān)人員責(zé)任，乙方對(duì)其聘用員工給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 5、 乙方現(xiàn)有聘用員工名單及勞動(dòng)報(bào)酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)等詳見(jiàn)附件一，以上標(biāo)準(zhǔn)若發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)以書面方式通知甲方。本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方若錄用新的員工，應(yīng)及時(shí)將新員工的勞動(dòng)報(bào)酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)等以書面方式通知甲方，甲方按乙方通知為該新員工辦理勞動(dòng)合同簽訂等相關(guān)手續(xù)。 七、 違約責(zé)任 1、本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未按約定支付任何一筆款項(xiàng)，應(yīng)按每日百分之一的比例向甲方支付違約金并賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。逾期超過(guò)10天時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。 2(其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失。 八、 雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，雙方同意由甲方所在地法院訴訟解決。 九、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字、蓋章