社會組織勞動合同范本

1、示范文本編號：社會組織勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日國家民間組織管理局監(jiān)制根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人職務(wù)注冊地址注冊類型（社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位、社會組織分支機構(gòu)）第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼/護照號或者其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼聯(lián)系地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條本合同為。A固定期限勞動合同：本合同于年月一日生效，其中

2、試用期至年月日止。本合同于年月日終止。B無固定期限勞動合同：本合同于年月一日生效，其中試用期至年月日止。C以完成一定工作任務(wù)為期限勞動合同：本合同于年月日生效，至工作任務(wù)完成時止。第四條乙方的用工時間為：年月日三、工作內(nèi)容和工作地點第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作0第六條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準0甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協(xié)議的，按照崗位聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假第八條乙方在甲方工作期間執(zhí)行工時制度，實行B、C工時制的需經(jīng)勞動行政部門批準，自批準之日起按批準文件執(zhí)行。A標(biāo)準工時工作制，每周休息日為。B綜合計算工時工作制度。C不定時工作制度。乙方

3、應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第九條甲方對乙方實行的休假制度有,乙方病假、事假等請、銷假按甲方的規(guī)章制度辦理。五、勞動報酬第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資每月為元。甲乙雙方對工資的其他約定六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和L社會組織住所所在地）的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、（社會組織住所所在地）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和（社會組織住所所在地）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福

4、利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑邨l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟

5、補償?shù)模追皆谵k結(jié)工作交接時支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：13十、合同后附隨義務(wù)第二十一條本合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)履行以下合同后義務(wù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方在七日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。甲方應(yīng)為乙方開具離職證明并加蓋公章。第二十二條乙方應(yīng)當(dāng)履行以下合同后義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定進行工作交接。本合同終止后，乙方應(yīng)立即停止以甲方名義從事一切活動。十一、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件

6、如下第二十五條本合同未盡事宜按國家或地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、地方新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。第二十六條雙方確認本合同第二條所載明的甲方地址和乙方聯(lián)系地址為雙方送達相關(guān)書面的有效地址。如若變更，必須及時書面通知對方。否則，按上述地址送達的文件視為有效送達。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日勞動合同續(xù)訂書甲乙雙方經(jīng)平行協(xié)商，同意續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)按照雙方于年月日簽訂的

7、勞動合同（合同編號：）中的約定執(zhí)行。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，對雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同書編號：）做以下變更：以上變更自年月日生效。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中