印刷企業(yè)各項(xiàng)管理制度大全

1、印刷企業(yè)各項(xiàng)管理制度大全一、員工管理制度1、本公司員工必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。2、熱愛公司，自覺維護(hù)公司形象。無論在何時(shí)何地都不能做有損公司之事，敢于同損害公司的人與事件作斗爭。3、注意儀容、儀表，服裝干凈整潔，談吐清晰，禮貌待人。4、每位員工都要保守公司秘密，不得向外界泄露公司商業(yè)機(jī)密。如有違反，由司法部門處理。5、員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不違法亂紀(jì)。6、愛護(hù)公物，嚴(yán)禁私拿公司財(cái)產(chǎn)。7、自覺遵守公民道德規(guī)范條例。8、上班不準(zhǔn)遲到、早退，上白班的后勤人員必須按要求提前10分鐘到廠并簽到。9、撥打、接聽電話時(shí)，態(tài)度和好，語言文明。10、互相尊重，端莊大方，男女交往不準(zhǔn)

2、有猥褻行為。11、上班時(shí)間不準(zhǔn)打撲克、打麻將、下象棋、搞娛樂活動(dòng)，違犯一次者扣罰10元。12、堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不準(zhǔn)串崗、脫崗、打鬧聊天、干私活或擅離工作崗位。13、不準(zhǔn)聚眾賭博，禁止酒后上班，否則按曠工處理。14、工作人員下班或外出前，應(yīng)整理好各類用具、物品及擺設(shè)，切斷電源，關(guān)好門窗，關(guān)好水龍頭，如發(fā)現(xiàn)不照辦者，扣罰車間、部室負(fù)責(zé)人10元，當(dāng)事人30元。15、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，把垃圾扔在指定地點(diǎn);自覺搞好室內(nèi)外及所管轄的區(qū)域衛(wèi)生，不在辦公室、宿舍的墻壁上亂貼亂畫，保持干凈整潔，如有違犯者批評(píng)教育，并寫出書面檢查。16、消防器材必須換藥，定期檢查，

3、確保器材完好。17、男女宿舍被褥必須按標(biāo)準(zhǔn)疊放整齊，有污垢要及時(shí)清洗。18、日常生活用品要擺放整齊，物品勿凌勿亂。19、各種辦公設(shè)施、原材料、半成品、成品等要擺放有序，定置管理，工完場清。20.勤儉節(jié)約，人走燈關(guān)水停，嚴(yán)防水電汽跑、冒、滴、漏。21、搞好就餐管理，自覺排隊(duì)依次打飯就餐，發(fā)現(xiàn)亂扔饃頭，亂倒飯菜者，罰款10元;愛惜糧食，杜絕一切浪費(fèi)。22、勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)技能。23、不準(zhǔn)搞小團(tuán)體，結(jié)幫拉派，戳三搗四，如有違犯者嚴(yán)肅處理。24、無組織、無紀(jì)律，言行粗魯，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，打架斗毆，除批評(píng)教育外，情節(jié)嚴(yán)重者送治安部門處理。25、不準(zhǔn)把小孩帶入工作崗位，不準(zhǔn)隨意領(lǐng)人進(jìn)廠參觀游

4、玩。26、勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)技能。27、自覺服從宿舍管理人員的安排，不準(zhǔn)無理取鬧、頂撞、言語不潔、行為粗魯。28、認(rèn)真把握設(shè)備運(yùn)行規(guī)律，精通生產(chǎn)工藝及操作規(guī)程。29、保持室內(nèi)安靜， 不準(zhǔn)大聲喧嘩，影響他人休息。30、晚上不上班的職工在廠外游玩，十點(diǎn)以前必須回廠休息，超過時(shí)間，必須在門衛(wèi)進(jìn)行登記，次日上報(bào)公司，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。31、服從領(lǐng)導(dǎo)，任勞任怨，不準(zhǔn)在公共場合及工作崗位上與領(lǐng)導(dǎo)吵鬧或頂撞。32、愛崗敬業(yè)，竭忠盡職，不怕吃苦，樂于奉獻(xiàn)，不許拈輕怕重，挑肥揀瘦。33、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)要求和標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)違反操作規(guī)程。 四川華利達(dá)印務(wù)有限公司 2016年8月1日二、考勤管理制度為加強(qiáng)

5、公司職工考勤管理，特制定本規(guī)定，本規(guī)定用于生產(chǎn)部。1、員工正常工作時(shí)間為上午812點(diǎn)，下午16點(diǎn)，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由公司辦公室另行通知。2、公司職工一律實(shí)行上下班打卡登記制度。3、上班時(shí)間開始30分鐘以內(nèi)到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班按早退論處;超過30分鐘者按曠工半天處理。4、員工在一個(gè)月內(nèi)遲到達(dá)三次、曠工、早退、請(qǐng)假等違紀(jì)行為取消全勤獎(jiǎng)，可記予警告、記過處分，情節(jié)嚴(yán)重者并給予經(jīng)濟(jì)處罰。5、員工無故曠工一天記過一次，連續(xù)曠工兩天或月累計(jì)三天曠工者，除名。6、罰款標(biāo)準(zhǔn)，遲到一次罰10元，早退一次20元，曠工一天扣兩天工資。滿勤獎(jiǎng)30元。7

6、、員工月給假兩天，可累計(jì)但不得超過2個(gè)月，請(qǐng)假需提前2天向生產(chǎn)部提出申請(qǐng)，原則上生產(chǎn)部不給假，調(diào)休由生產(chǎn)部另行規(guī)定為準(zhǔn)。8、所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代他人或由他人代理打卡，違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予警告處分，罰款50元。9、公司每天安排人員檢查員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)至財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)據(jù)此填報(bào)員工考核表。10、所有人員先到公司打卡后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)，特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)，不辦理手續(xù)者，按違紀(jì)論處。11、員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，否則按外出辦私事處理。上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除

7、當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。12、出差人員應(yīng)先辦理出差登記手續(xù)，經(jīng)直接負(fù)責(zé)人及主管部門簽字后交至財(cái)務(wù)部備案，凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用。三、人事管理制度1、本公司一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，公開招聘、擇優(yōu)錄取。2、新招聘員工經(jīng)考核合格被錄用后與公司簽訂勞動(dòng)合同，并在辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。3、公司人事檔案由辦公室統(tǒng)一管理。4、員工因故不能或不愿在本公司工作，須將“離職申請(qǐng)書”遞交辦公室，經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理辭職手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不來者，視為曠工處理。5、員工離職時(shí)需將應(yīng)交的物品交回，填寫離職清單，由所在班組、車間主任、財(cái)務(wù)經(jīng)理、辦公室同意簽字后方可結(jié)算工資。6、凡本公司員工經(jīng)培訓(xùn)考試合格后方能

8、上崗，每月由部經(jīng)理組織一次生產(chǎn)安全消防教育培訓(xùn)。 四川華利達(dá)印務(wù)有限公司 2016年8月1日四、工裝管理制度為樹立企業(yè)形象，增加企業(yè)凝聚力，公司對(duì)員工統(tǒng)一著裝作如下規(guī)定：1、全體員工上班必須穿著統(tǒng)一的工作服，對(duì)上班無故不穿工裝者罰款10元。2、著工裝者必須愛惜服裝，保持整潔。 3、工作服穿著期為一年，在一年內(nèi)服裝損壞或丟失的自己賠償。4、員工工作時(shí)間未滿3個(gè)月離職的，需支付工裝費(fèi)用。5、辦公室工作人員在公司組織統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)須穿著工裝。 四川華利達(dá)印務(wù)有限公司 2016年8月1日五、寢室管理制度1、為保證員工正常休息和身心健康，特制定本制度,宿舍管理由倉庫主管負(fù)責(zé).2、為宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定下列

9、各項(xiàng)制度以共同遵守。保護(hù)建筑物，愛惜附屬水電及安全設(shè)備和各種家具。 節(jié)約使用水、電。 宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間22:30時(shí)為原則，23:00時(shí)正式熄燈后，不得有妨害他人休息的行為,由值班領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)查鋪,不按時(shí)休息或有妨害別人行為的扣罰當(dāng)事人10元/次宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃易爆物品。宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐等，以保證安全。宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。3、主管部門經(jīng)常派員視察宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等方面的指導(dǎo)。4、為有

10、效推行本制度，由住宿人互相推選，各設(shè)室長一名。5、住宿人的私有財(cái)務(wù)，應(yīng)各自保管，如有遺失，應(yīng)速報(bào)室長及主管部門處理。6、有關(guān)住宿人員外出須報(bào)主管以利查辦。7、從業(yè)人員離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并于離舍前通知倉庫主管，并由該員點(diǎn)收接管，并出具移效證明，否則以移交未清論。8、住宿人倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，依據(jù)本公司有關(guān)規(guī)定懲處、賠償或取消住宿權(quán)。9、凡屬本廠員工要求外出住宿者，須與本廠簽署保證書，其在本廠外的一切事故，本廠均不負(fù)責(zé)。 四川華利達(dá)印務(wù)有限公司 2016年8月1日六、食堂管理制度為了加強(qiáng)食堂管理，保證食堂的有序工作，現(xiàn)制定如下制度：1、除吃飯時(shí)間外，其他時(shí)間不準(zhǔn)私自

11、進(jìn)出食堂。2、進(jìn)出食堂使用東西要向炊事員請(qǐng)示，經(jīng)同意后，方可使用。3、不準(zhǔn)私自進(jìn)食堂做飯，特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或炊食員同意方可。4、進(jìn)出食堂人員要自覺保持食堂內(nèi)的清潔。5、嚴(yán)禁亂倒飯菜。以上各條望大家自覺遵守，如有違犯將視情況予以經(jīng)濟(jì)處罰。 四川華利達(dá)印務(wù)有限公司 2016年8月1日七、財(cái)務(wù)制度財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的重要命脈，為了搞好財(cái)務(wù)管理工作，增收節(jié)支，增加企業(yè)效益，提高企業(yè)利潤率，特制定如下制度，各部門遵照?qǐng)?zhí)行。1、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度中的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)并接受公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的檢查、監(jiān)督。2、財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忠于職守、廉潔奉公、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提

12、供可靠的數(shù)據(jù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。3、財(cái)務(wù)人員正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目，賬目日清月結(jié)，并做到賬賬、賬表、賬物、賬款相符。4、嚴(yán)格報(bào)帳制度，500以上的開支報(bào)總經(jīng)理以上的兩人簽字審批。為了保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行，500元以下的由總經(jīng)理一人即可簽字辦理，由財(cái)務(wù)經(jīng)理審查無誤后簽字入帳。5、銀行存款統(tǒng)一管理，銷售部當(dāng)天收入的現(xiàn)金，必須當(dāng)天存入銀行，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私存，挪用。需用款時(shí)，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后，財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)才能簽發(fā)支票，否則任何人不得動(dòng)用存款。6、嚴(yán)格報(bào)賬制度，所有開支單據(jù)，必須三日內(nèi)報(bào)賬，凡超出本月的單據(jù)，財(cái)務(wù)部不準(zhǔn)給予報(bào)銷。7、凡購買的貨物，在車間立即需耗用時(shí)，可暫緩辦理入庫手續(xù)，事后必須由購物

13、人補(bǔ)辦入庫手續(xù)，并在購物單上簽字注明。凡需辦理入庫手續(xù)的單據(jù)，而沒辦入庫憑證的，審批人不得批準(zhǔn)單據(jù)。8、凡車間生產(chǎn)所需原材料，包裝物及其它物品，在購進(jìn)或調(diào)入時(shí)暫未統(tǒng)算沒有發(fā)票的，調(diào)入人員必須將所購入物品的單位、數(shù)量、產(chǎn)地等事項(xiàng)提交財(cái)務(wù)及管理人員，以便辦理入庫及成本核算之用，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)催要發(fā)票，完善財(cái)務(wù)手續(xù)。9、凡開出的裝卸車費(fèi)證明、運(yùn)費(fèi)等，必須由經(jīng)手人簽字;收款時(shí)寫出收據(jù)后簽字辦理。10、采購人員在采購貨物時(shí)，應(yīng)盡職盡責(zé)，貨物到廠后，經(jīng)質(zhì)檢部門驗(yàn)收合格后方可辦理正式入庫手續(xù);不合格的貨物在退回時(shí)，所造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)由采購人員負(fù)責(zé)善后。11、凡需出入庫的物品，應(yīng)由保管人員開出入庫憑證，領(lǐng)物

14、人(入庫人)必須在出入庫單上簽字，財(cái)務(wù)憑領(lǐng)物人簽字的原始憑證入賬，凡屬保管員開出的憑證，而沒有領(lǐng)物人簽字者無效。12、凡出庫的發(fā)貨單，質(zhì)檢部應(yīng)仔細(xì)認(rèn)真核對(duì)，對(duì)發(fā)貨的數(shù)量、質(zhì)量、要在發(fā)貨單上簽字認(rèn)可，如出廠的產(chǎn)品，因質(zhì)量、數(shù)量問題發(fā)生投訴，造成公司損失，經(jīng)查處責(zé)任追究到個(gè)人，應(yīng)根據(jù)情節(jié)，分別給予罰款、賠償處理，直至開除。13、保管人員應(yīng)時(shí)刻注意防火、防盜、防潮、防霉變，對(duì)玩忽職守所造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)情節(jié)，分別給予罰款、賠償處理，直至開除。14、凡屬公司的公共財(cái)產(chǎn)，按種類分項(xiàng)登記，并落實(shí)到車間，班組及個(gè)人，定期檢查、防止丟失。如發(fā)現(xiàn)丟失和損壞者，根據(jù)情況由責(zé)任人給予罰款、賠償、開除;情節(jié)嚴(yán)重者

15、移交司法機(jī)關(guān)。15、公司經(jīng)手人和司機(jī)應(yīng)對(duì)所承運(yùn)的貨物認(rèn)真負(fù)責(zé)，凡屬運(yùn)輸途中貨物的損失、短少由公司經(jīng)手人和司機(jī)負(fù)責(zé)賠償。16、出差費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：每天 元。17、各部門請(qǐng)配合財(cái)務(wù)部在每月6號(hào)前提供庫存、工人工資計(jì)量、業(yè)務(wù)貨款對(duì)帳。18、每月10日出上月報(bào)表，報(bào)送總經(jīng)理財(cái)務(wù)趨勢，原材料庫存、原材料成本、管理費(fèi)用、工人工資、銷售收入(現(xiàn)金收入欠貨款)、銀行現(xiàn)存量、銀行對(duì)賬單、人員借支表。 四川華利達(dá)印務(wù)有限公司 2016年8月1日八、消防管理制度1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國消防條例，堅(jiān)持防消結(jié)合的工作方針和誰主管誰負(fù)責(zé)、誰在崗誰負(fù)責(zé)的原則，杜絕任何火災(zāi)事故發(fā)生，把任何火災(zāi)隱患消滅在萌芽狀態(tài)。2、定期開

16、展消防安全大檢查，特別是在重大節(jié)日，對(duì)查出的火線隱患立即整改。3、定期組織全體職工學(xué)習(xí)消防法規(guī)，普及消防常識(shí)，全體職工要達(dá)到三懂三會(huì)。4、定期保養(yǎng)消防器材，半年檢查一次、一年換一次藥，不準(zhǔn)亂拉亂用，不準(zhǔn)任意挪用消防器材，如有違反追究責(zé)任。5、公司為一級(jí)防火單位，嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙，使用明火，亂拉臨時(shí)電線。6、車間生產(chǎn)嚴(yán)禁用汽油布、橡膠水擦拭機(jī)器、電器設(shè)備，如發(fā)生電器、火災(zāi)事故時(shí)應(yīng)首先切斷電源。7、新職工進(jìn)廠須經(jīng)防火安全生產(chǎn)教育合格后方可上崗。十、生產(chǎn)現(xiàn)場管理制度1、嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)和倉庫內(nèi)抽煙(除指定的吸煙室外)。2、未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得動(dòng)用明火，不得架設(shè)和使用臨時(shí)電線及電器。3、危險(xiǎn)、易燃、易爆等物品，由保管人負(fù)責(zé)領(lǐng)用并妥善保管。4、員工上班必須穿工作服，配帶其它安全保護(hù)用品、用具或指定標(biāo)記。女員工應(yīng)佩戴工作帽并將長發(fā)挽入工作帽中。嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)廠，嚴(yán)禁穿高跟鞋上崗操作。5、安全用氣、用電、用水，正確操作使用設(shè)備及其它裝置，不得危險(xiǎn)或野蠻操作。6、非本崗位人員，未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得操作其他崗位的設(shè)備及有關(guān)裝置。7、生產(chǎn)(工作)期間，員工不得串崗，不得做與生產(chǎn)(工作)無關(guān)的事情，及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題。8、各級(jí)管理人員要加強(qiáng)現(xiàn)場組織計(jì)劃工作，提倡現(xiàn)場組織，親自指揮的工作作風(fēng)，及時(shí)解決生