公務員應知應會試題(共3頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上公務員應知應會專業(yè)知識測試題（一）一、填空題（每空1分，共25分）1事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位三種類別。2事業(yè)單位將逐步實行分類管理，按照要求可分為：行政性、公益性、和 經(jīng)營服務性 三大類。3人事計劃宏觀管理體制的核心是統(tǒng)一指導、分級調(diào)控、分類管理。4人事爭議發(fā)生后，當事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向 主管部門 申請調(diào)解，其中 軍隊聘用單位與文職人員 的人事爭議，可以向上一級單位申請調(diào)解。5引進國外智力項目分為 引進國外人才 項目和 出國（境）培訓 項目。6信訪工作應當在各級人民政府領導下，堅持 屬地管理 、分級負責，誰主管、誰負責，依法、

2、及時、就地解決問題與疏導教育相結合的原則。7.用人單位與勞動者建立勞動關系應當依法訂立 書面勞動合同 。未訂立勞動合同，存在有事實勞動關系，用人單位同樣要履行法律法規(guī)明確的 義務和權利 。 8.勞動合同的期限分為：有固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限 。9. 養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌 是指勞動者達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償、物質(zhì)幫助和服務的一項社會保險制度。我國的養(yǎng)老保險實行 與 養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌、個人賬戶 相結合的模式。10.安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的 150 工資報酬。安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的 200 工資報酬。安排

3、勞動者在法定休假節(jié)日工作的，支付不低于工資的 300 工資報酬。二、判斷題（每題1分，共10分。在題后括號里，正確的打，錯誤的打×）1軍轉干部培訓中心每年都要對安置在市直機關、市屬事業(yè)單位的軍轉干部進行崗前教育培訓。 2公務員不得兼任執(zhí)業(yè)律師。 ×3. 用人單位依法享有隨意用人的權利。 4人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理；可多項委托代理，也可單項委托代理；可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。 ×5上級公務員主管部門領導下級公務員主管部門的管理工作。 ×6.合同被確認為無效后，應當依法予以解除。 ×7.我國實行勞動者每日

4、工作時間八小時，平均每周工作時間四十四小時的工時制度。×8.企業(yè)招用勞動合同制工人，應當訂明試用期。 9.勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應安排工作。 10.省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進就業(yè)工作的需要，建立促進就業(yè)工作協(xié)調(diào)機制，協(xié)調(diào)解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題 。 三、單項選擇題（每題1分，共10分。請將正確答案的代碼填在括號內(nèi)）1. 勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（ ）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。A.十日  B.十五日  C.三十日  D.五日2. 行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（ ）

5、具有約束力。A.工會和勞動者  B.工會和用人單位    C.和勞動者    D.勞動行政部門和勞動者3. 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準（ ）當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準。A.不得低于  B.可以低于    C.必須高于  D.應當高于4. 與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（ ）集體合同規(guī)定的標準。A.不得低于  B.可以低于    C.必須高于  D.應當高于5. 企業(yè)職工一方與可以訂立勞動安全衛(wèi)生、女職

6、工權益保護、調(diào)整機制等（ ）。A.職業(yè)集體合同  B.綱領性集體合同    C.專項集體合同  D.不完全集體合同6“公務員的職務應當對應相應的級別”，對這一法條的正確理解是（ ） A同一職務上的公務員其級別相同。 B. 公務員職務與級別的對應關系可以根據(jù)機關職能確定。 C公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別。 D公務員的級別根據(jù)其工作實績確定。 7廣州海關擬招錄4名公務員，這次錄用工作的組織部門是（ ）A廣州市委組織部 B廣州市人事局 C廣東省人事廳 D國家人力資源和社會保障部8設立人才中介服務機構，需要注冊資本（金）不得少于（ ）A. 5

7、萬元 B. 10萬元 C. 15萬元 D. 20萬元9關于行政機關公務員處分，下列選項錯誤的是（ ）A拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 B. 拒不執(zhí)行機關的交流決定，情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分。C非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。D違法設定或者實施行政處罰，情節(jié)嚴重的，給予撤職處分。10對（ ）以下的領導成員應當有計劃、有重點地實行跨地區(qū)、跨部門轉任。A省部級正職 B. 省部級副職 C廳局級正職 D廳局級副職四、多項選擇題（每題1分，共15分。請將正確答案的代碼填在括號內(nèi)） 1. （ ）屬于“三條保障線”的內(nèi)容。A國有企業(yè)下崗職工基

8、本生活保障制度 B城市居民最低生活保障制度 C醫(yī)療保險制度 D失業(yè)保險制度2.目前，我國社會保險關系的主體主要是（ ）A.用人單位 B.社區(qū) C.勞動者 D.社會保險經(jīng)辦機構3.社會保險經(jīng)辦機構的職責包括（ ）A.參保登記 B.繳費核定 C.待遇核定 D.管理財政專戶4.基本醫(yī)療保險藥品目錄由（ ）組成。A外敷中草藥部分 B西藥部分 C中成藥部分 D中藥飲片部分5.基本養(yǎng)老保險的基本原則有（ ）A保障基本生活 B權利與義務相對應 C保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應 D公平與效率相結合6.基本醫(yī)療保險床位費支付標準（ ）A.省級 13元/日 B.市級 13元/日 C.縣級 13元/日7.哪些情

9、形不認定為工傷或不視同工傷（ ）A因犯罪或者違反治安管理傷亡的 B醉酒導致傷亡的 C自殘或者自殺的8.生育保險基金用于下列支出（ ）A.生育津貼 B.生育醫(yī)療費用 C.計劃生育手術醫(yī)療費用 D.一次性生育補助金; 9機關事業(yè)單位職工自2008年元月起實行新的年休假辦法，關于休假時間，下列選項正確的是（ ）A職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 B. 職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。C職工累計工作已滿20年的，年休假20天。 D國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。10下列哪些情形，應當對行政機關公務員從重處分（ ）A在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的 B.

10、隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的C串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的 D包庇同案人員的11以下不符合公文規(guī)范的有（ ）A洛市人【2009】1號 B. 洛市人20091號 C公文正文除標題外一律使用三號仿宋D公文標題序碼由大到小依次為：一、1、 E公文標題序碼由大到小依次為：一、(一)、1、F簡要讀本中知識占公共知識的80-85% G簡要讀本中知識占公共知識的80%-85%12公務員之間具有下列哪種關系時，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作（ ）A. 夫妻關系 B. 直系血親關

11、系 C. 三代以內(nèi)旁系血親關系 D. 近姻親關系13關于公務員交流，下列選項錯誤的是（ ）A公務員可以與人民團體中從事公務的人員交流。 B. 公務員可以與國有企事業(yè)單位中從事公務的人員交流。C公務員不能與群眾團體中從事公務的人員交流。 D對于機關的交流決定，公務員可以提出異議。14下列哪些處分期間內(nèi)，公務員不得晉升工資檔次（ ）A. 記過  B. 記大過 C. 降級 D. 警告 15下列哪些情形下，不得對公務員予以辭退（ ）A. 因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的 B. 患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C. 女性公務員在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的 D. 女性公務員在哺乳期內(nèi)的五、簡答題

12、（每題5分，共30分）1根據(jù)洛陽市政府購買服務管理辦法（試行），“政府購買服務”的基本內(nèi)涵是什么？答：政府購買服務，是指政府將原來由政府直接舉辦的，為社會發(fā)展和人民日常生活提供服務的事項交給具有相應資質(zhì)的社會組織和個人來完成，并根據(jù)其提供服務的數(shù)量和質(zhì)量，按照一定的標準進行評估后支付服務費用的做法，是一種政府提供公共服務的新型方式。2. 簡述公務員晉升領導職務的程序答：公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理：（1）民主推薦，確定考察對象； （2）組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進行醞釀；（3）按照管理權限討論決定；（4）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。3.健全社會保障體系的必要性答：

13、（ 1 ）建立健全同經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的社會保障體系，是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要保證。（ 2 ）各地要根據(jù)實際情況，合理確定社會保障的標準和水平。4.為什么要千方百計擴大就業(yè)答：（ 1 ）就業(yè)是民生之本。擴大就業(yè)是我國當前和今后長時期重大而艱巨的任務。（ 2 ）發(fā)展經(jīng)濟的目的是提高全國人民的生活水平和質(zhì)量。5.競業(yè)限制的人員包括哪些人員？答：限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。 6. 哪些城鎮(zhèn)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？答：中小學階段的學生及托幼機構的在冊兒童；未滿18周歲的未入園、入學的具有本市城鎮(zhèn)戶籍的少年兒童；本市城鎮(zhèn)居民中男滿60周歲、女滿55周歲且戶籍在本市滿兩年的人員；其他不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度覆蓋范圍的非從業(yè)城鎮(zhèn)居民。六、論述題（10分）論述實行公務員聘任制的意義。 1可以滿足機關用人需求。隨著國際國內(nèi)環(huán)境的變化發(fā)展，我國公共管理事務日益復雜，專業(yè)性不斷增強，一些職位需要具有特殊技能、經(jīng)驗或資歷。而具備這樣條件的人，機關一時很難培養(yǎng)，如果采取通常做法，難以引進和留住，工作也受影響。對這些職位實行聘任制，可以滿足公共管理對高技術、新技術人才的需要。2可以降