薪酬設(shè)計(jì)-薪資業(yè)務(wù)串講

1、薪酬設(shè)計(jì)-薪資業(yè)務(wù)串講講解內(nèi)容n人事業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與薪資檔案的聯(lián)動(dòng)n薪資檔案數(shù)據(jù)導(dǎo)入工資發(fā)放表n調(diào)資流程與工資發(fā)放流程區(qū)別薪資業(yè)務(wù)講解課件薪資接口實(shí)現(xiàn)的主要功能n建立人事數(shù)據(jù)薪資檔案的數(shù)據(jù)連接。節(jié)點(diǎn)：薪資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)資業(yè)務(wù)、調(diào)資處理n建立薪資檔案&人事數(shù)據(jù)工資發(fā)放的數(shù)據(jù)連接。節(jié)點(diǎn)：工資工程設(shè)置、工資變動(dòng)取數(shù)薪資數(shù)據(jù)流向人事、考勤等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)薪資檔案人員類(lèi)別的所有數(shù)據(jù)工資發(fā)放調(diào)資處理工資變動(dòng)取數(shù)薪資主要接口n人事業(yè)務(wù)變動(dòng)通知n薪資標(biāo)準(zhǔn)定義，調(diào)資處理取人事主子集數(shù)據(jù)n薪資與工資變動(dòng)取數(shù)接口薪資業(yè)務(wù)流程定義薪資公式、標(biāo)準(zhǔn)表調(diào)資處理取人員數(shù)據(jù)工資變動(dòng)取薪資檔案數(shù)據(jù)人事業(yè)務(wù)變動(dòng)通知n當(dāng)人事管理模塊有新增人員

2、審核通過(guò)后或者發(fā)生人事變動(dòng)業(yè)務(wù)如轉(zhuǎn)正、調(diào)配、離職時(shí)，自動(dòng)向薪資模塊發(fā)送通知。 薪資標(biāo)準(zhǔn)定義n薪資標(biāo)準(zhǔn)表n薪資公式薪資標(biāo)準(zhǔn)表定義n薪資標(biāo)準(zhǔn)表主要是為了解決等級(jí)工資制度的薪資標(biāo)準(zhǔn)確定的問(wèn)題。n例如：根據(jù)員工職務(wù)人員檔案子集任職情況職務(wù)字段定義職務(wù)工資。薪資公式定義n薪資公式主要解決等級(jí)工資以外的其它工資工程如工齡工資、試用期工資、缺勤扣款，或者合計(jì)類(lèi)的工資工程如工資合計(jì)等的計(jì)算問(wèn)題。 n例如：根據(jù)員工出勤情況扣發(fā)根本工資。調(diào)資設(shè)置n每個(gè)調(diào)資類(lèi)別下可以設(shè)置具體的調(diào)資業(yè)務(wù)。 n將定義好的薪資公式、薪資標(biāo)準(zhǔn)表歸屬到一個(gè)調(diào)資業(yè)務(wù)下，使調(diào)資處理業(yè)務(wù)清晰，操作簡(jiǎn)單。n例如：調(diào)資業(yè)務(wù)考勤情況下有兩個(gè)公式缺勤扣款

3、，加班費(fèi)。調(diào)資處理n根據(jù)設(shè)置的調(diào)資業(yè)務(wù)規(guī)那么，選擇符合條件的員工執(zhí)行調(diào)資業(yè)務(wù)。同時(shí)將薪資變動(dòng)結(jié)果記錄到工資根本情況表和工資變動(dòng)情況表。 n例如：對(duì)考勤出勤情況執(zhí)行調(diào)資業(yè)務(wù)，選擇公式缺勤扣款，加班費(fèi)，選擇人員范圍，執(zhí)行試算。工資工程設(shè)置n設(shè)置工資發(fā)放表與薪資檔案之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系、取數(shù)條件。工資變動(dòng)n按建立好的對(duì)應(yīng)關(guān)系取薪資數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備n部門(mén)檔案、職務(wù)檔案、崗位檔案、人員檔案包括任職情況、學(xué)歷學(xué)位情況n薪資檔案增加職務(wù)工資、崗位津貼預(yù)制、根本工資預(yù)制、試用期工資預(yù)制、考勤扣款、加班費(fèi)、工資級(jí)別預(yù)制n工資工程設(shè)置增加與薪資檔案相對(duì)應(yīng)的字段，四險(xiǎn)一金、房租字段例1：招聘流程，試用工資定義n應(yīng)聘登記n報(bào)到

4、入庫(kù)n建立試用期工資標(biāo)準(zhǔn)n執(zhí)行調(diào)資業(yè)務(wù)薪資業(yè)務(wù)講解例1招聘流程n應(yīng)聘登記執(zhí)行錄用人員報(bào)到n引入已錄用的應(yīng)聘人員執(zhí)行入庫(kù)薪資標(biāo)準(zhǔn)n建立試用期工資標(biāo)準(zhǔn)n將該標(biāo)準(zhǔn)加到調(diào)資業(yè)務(wù)中調(diào)資設(shè)置調(diào)資處理n選擇調(diào)資業(yè)務(wù)、選擇薪資標(biāo)準(zhǔn)n選擇試用員工n執(zhí)行試算功能、審核員工工資例2：?jiǎn)T工晉升，工資標(biāo)準(zhǔn)制定n人員變動(dòng)處理n建立職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表n調(diào)資處理通知薪資業(yè)務(wù)講解例2人員變動(dòng)處理n填寫(xiě)人員晉升申請(qǐng)單退休、平調(diào)n執(zhí)行人員變動(dòng)薪資標(biāo)準(zhǔn)n建立職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表n將該標(biāo)準(zhǔn)加到調(diào)資業(yè)務(wù)中(調(diào)資設(shè)置)調(diào)資處理n在通知界面，將晉升的員工加到調(diào)資業(yè)務(wù)中例3：考勤缺勤，缺勤扣款標(biāo)準(zhǔn)n建立考勤班次、班次時(shí)段n給員工排班n錄入刷卡數(shù)據(jù)n計(jì)算

5、考勤日結(jié)果n匯總考勤月結(jié)果n建立考勤缺勤扣款標(biāo)準(zhǔn)n調(diào)資處理薪資業(yè)務(wù)講解例3考勤班次n修改考勤班次、班次時(shí)段排班管理n選擇人員范圍，執(zhí)行排班刷卡數(shù)據(jù)n導(dǎo)入刷卡數(shù)據(jù)n補(bǔ)刷卡日結(jié)果計(jì)算n生成員工每天的出勤情況記錄月結(jié)果匯總n匯總出員工的每月出勤情況薪資標(biāo)準(zhǔn)&調(diào)資處理n建立考勤缺勤扣款標(biāo)準(zhǔn)公式n調(diào)資處理例4：考勤加班、出差、休假n考勤日常業(yè)務(wù)加班、出差、休假、請(qǐng)假n計(jì)算考勤日結(jié)果、考勤月結(jié)果n建立工資工程設(shè)置對(duì)應(yīng)關(guān)系n工資工程設(shè)置公式設(shè)置n工資變動(dòng)取數(shù)計(jì)算薪資業(yè)務(wù)講解例4考勤日常業(yè)務(wù)例5：福利個(gè)人繳納n福利業(yè)務(wù)設(shè)置、取數(shù)規(guī)那么n福利開(kāi)戶n福利繳交n工資工程設(shè)置n工資變動(dòng)取數(shù)薪資業(yè)務(wù)講解例5例6：宿舍租金扣除n宿舍設(shè)置n宿舍分配n房間費(fèi)用生成n人員費(fèi)用生成n工資工程設(shè)置n工資變動(dòng)取數(shù)薪資業(yè)務(wù)講解例6薪資標(biāo)準(zhǔn)與工資工程設(shè)置區(qū)別薪資標(biāo)準(zhǔn)工資工程設(shè)置可以定義公式、標(biāo)