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1、情 緒 管 理日月光集團(tuán) GRP 菁英團(tuán)隊(duì) Soft-Skill 課程*Page 2 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 筆記整理者簡介 周龍鴻 LH Chou (roger) 雙子座 O 型 個(gè)性積極, 熱忱, 樂觀, 樂於分享 電話: 07-361-7131 分機(jī): 3429 現(xiàn)職 日月光半導(dǎo)體 知識管理中心 負(fù)責(zé)人 學(xué)歷 成大機(jī)械系/ 成大 EMBA 座右銘: 策略決定成敗、管理決定盈虧Page 3 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 您可以回信給roger, 如果:1.您認(rèn)為此教

2、材內(nèi)容有任何疑義或建議2.您在此領(lǐng)域有實(shí)際上所遇到的問題3.您有更好的範(fàn)本或案例想要納入此教材4.您擁有有趣的小品或笑話想寄給 roger5.您想要加入 roger 每週筆記分享群組 歡迎您回信給 rogerPage 4 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 有關(guān)情緒管理 roger能力不好不一定會成功, 但是情緒管理不好一定不會成功. 當(dāng)我們把情緒毫無保留地發(fā)洩在我們週遭的人身上, 那種和諧的關(guān)係無形中就被破壞掉了, 就好像是被打破的水晶杯子一般, 就算接合後也是會有裂縫. 所以我們一定要小心翼翼地處理自己的情緒. 謹(jǐn)將此情緒管理獻(xiàn)給 日月

3、光的GRP菁英團(tuán)隊(duì)們, 預(yù)祝各位成功! _Page 5 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 情緒管理 主題分享大綱一.了解情緒 (35 min)二.情緒管理的技巧 (45 min)三.溝通能力的提昇 (10 min)Page 7 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 什麼是情緒? 請列舉憤怒悲傷恐懼怨恨壓力羞恥快樂喜悅愛驚喜 情緒、情俗、奇檬子、Emotion 情緒列舉如下:Page 8 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 什麼是情緒管

4、理? 情緒智商 Emotional Quotient (EQ) 情緒管理就是指一個(gè)人在情緒方面的管理能力, 相對的也對人的一生造成深遠(yuǎn)的影響.Page 9 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 你的EQ有幾分呢? 你把 “情緒測試”遊戲做完了嗎? 你是屬於那一型呢 第 3 型的人有什麼特質(zhì)呢?2.普通型1.危險(xiǎn)型3.EQ高手型Flash 檔為執(zhí)行檔.當(dāng)出現(xiàn)病毒訊息為電腦誤判, 可勿理會.Page 10 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 什麼是好的情緒管理能力? 請?jiān)诩埳献髾诹谐鲞@些人的名

5、字, 這些人是讓你覺得他們情緒管理很好的人 在右欄寫出他們的特質(zhì) 他們的共同特質(zhì)是 請將以上發(fā)現(xiàn)歸納成三點(diǎn), 寫在白板上Page 11 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: EQ 高手的特質(zhì) 良好的內(nèi)在修養(yǎng) 均衡的處世態(tài)度 真誠待人 幽默 熱忱Page 12 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: EQ 高手的技能 EQ管理技能1.且慢發(fā)作2.紓解壓力3.面對逆境4.面對心情低潮5.包容力 溝通技能1.良好溝通2.積極傾聽3.幽默4.拒絕的藝術(shù)5.讚美Page 13 of 39日月光 GRP團(tuán)

6、隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: EQ管理技能溝通技能(-)負(fù)向情緒(+) 正向情緒且慢發(fā)作紓解壓力面對逆境面對心情低潮包容 良好 EQ 特質(zhì)良好內(nèi)在修養(yǎng)均衡處世態(tài)度真誠待人積極熱忱憤怒悲傷恐懼怨恨壓力羞恥快樂喜悅愛驚喜良好溝通積極傾聽幽默拒絕的藝術(shù)正向思考讚美Page 14 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 情緒的呈現(xiàn)程度與處理能力 情緒的呈現(xiàn)程度: 一個(gè)人內(nèi)在的情緒表現(xiàn)在外(表情, 聲音, 動作, 脾氣)的程度. 一個(gè)情緒呈現(xiàn)程度很顯性的人, 是喜怒形於顏色; 反之則都看不出他在想什麼. 情緒處理能力:

7、一個(gè)人如何面對其內(nèi)在的情緒的起伏並且如何管理這些情緒. 隨著時(shí)間增長及人生歷練的增加, 情緒控制能力亦會隨之而改善Page 15 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 星座與情緒呈現(xiàn)與處理情緒呈現(xiàn)程度情緒處理能力火象星座: 牡羊, 獅子, 射手顯性差風(fēng)象星座雙子, 天秤, 水瓶隱性 佳水象星座巨蟹, 天蠍, 雙魚顯性差土象星座金牛, 處女, 摩羯隱性差Page 16 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 那些星座與情緒有關(guān)行星在 EQ 上所代表的意義太陽代表了一個(gè)人基本處理事情的優(yōu)缺點(diǎn). 例

8、:太陽在水瓶的人優(yōu)點(diǎn)是客觀, 理性. 缺點(diǎn)則是對事漠不關(guān)心月亮個(gè)性中的陰暗面, 也就是各人情緒的本能反應(yīng), 在 EQ層上是先經(jīng)過月亮的內(nèi)心情緒掙扎, 才跳到太陽火星代表情緒表達(dá)的直覺行動反應(yīng). 火星的影響, 在年紀(jì)越小的人身上越明顯, 因?yàn)樾『⒆畈欢醚陲椊鹦墙鹦堑挠绊懯窃谂瓪庑麤? 如何讓自己快樂起來, 將不好的情緒所帶來的影響降到最低土星土星可以看出來一個(gè)人的前世, 在占星學(xué)中一個(gè)人在前世未完成的事情會烙印在今世的潛意識當(dāng)中Page 17 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 快樂的三個(gè)層次 第一個(gè)層次: 競爭式快樂經(jīng)由競爭來界定自己

9、和個(gè)人的價(jià)值 第二個(gè)層次: 條件式快樂把快樂和特定的條件連結(jié)在一起, 如: 名聲, 身份地位, 財(cái)富 第三個(gè)層次: 自覺性的快樂不需要外界的能量或剌激, 就能感覺到快樂與祥和. 欣然接受現(xiàn)狀, 不執(zhí)著於結(jié)果Page 18 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 第三個(gè)層次:自覺性的快樂,至樂 處在至樂裡, 不論不舒適或愉悅, 我們同樣欣然接受; 我們不執(zhí)著於結(jié)果, 而能享受和體驗(yàn)充實(shí)的人生 我們對於沿途的幸福安適與種種經(jīng)驗(yàn)充滿了感恩的心, 而能心平氣和地對待他人和自己Page 19 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07

10、/16/2002Mail: 活在當(dāng)下 讓自己的生活變得明亮,是要採取漸進(jìn)的方式的 不要執(zhí)著於過去: 老和尚抱女人過河的故事 不要憂慮未來: 生命的階段目標(biāo) 活在當(dāng)下: 你看, 狐貍在葡萄園內(nèi)吃得多快樂呀! _情 緒 管 理 技 巧情緒管理是可以藉由後天的學(xué)習(xí)跟管理來改善的Page 21 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: EQ管理技能溝通技能(-)負(fù)向情緒(+) 正向情緒良好溝通積極傾聽幽默拒絕的藝術(shù)且慢發(fā)作紓解壓力面對逆境面對心情低潮包容 良好 EQ 特質(zhì)良好內(nèi)在修養(yǎng)均衡處世態(tài)度真誠待人積極熱忱憤怒悲傷恐懼怨恨壓力羞恥快樂喜悅愛驚喜正向思

11、考讚美Page 22 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 未解決的情緒: 自由基能量 情緒會剌激中樞神經(jīng)系統(tǒng)的電子化學(xué)反應(yīng)相連的能量. 如果情緒沒有得到適當(dāng)?shù)奶幚? 就會變成無法控制的能量形式, 稱 “自由基能量” 每當(dāng)我們經(jīng)歷一次情緒波動, 就有一股聚集的量子能量需要得到紓解. 如果善於處理情緒的能量, EQ 將得到極大的改進(jìn)Page 23 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 氣在頭上, 火上加油, 越炒越熱 一根火柴賣一塊錢, 卻可以摧毀一棟一千萬的房子. 要修養(yǎng)被尊重的人格需經(jīng)長時(shí)

12、間被信任, 但人格破產(chǎn)只需要做錯(cuò)一件事情. 關(guān)係破裂, 任何歉意都無法彌補(bǔ)傷口. 好像用釘子釘柳樹, 拔除釘子後傷口仍存在Page 24 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 對策: 且慢發(fā)作 感覺的蔓延速度比理性思考的速度快很多, 對策就是將感覺速度放慢 紅色錦囊 “且慢發(fā)作”的故事 在口不擇言, 拍桌子大罵, 甚至摔門離去前, 從心裡從十倒數(shù), 深呼吸, 讓自己冷靜下來 公式: 情緒自覺情緒延緩後果評估導(dǎo)正情緒Page 25 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 令人窒息的壓力 工作是一

13、連串壓力的組合. 壓力來自於無法掌控的未來 要求完美的性格是 A 型性格, 要求快速效率, 會比較容易產(chǎn)生高壓 (壓力來自於自己) 越是看重勝負(fù)成敗, 越是有壓力 越是為他憂煩, 憂愁未來, 煩惱越多Page 26 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 消極對策: 紓解壓力 自我接納、自我肯定 放輕鬆, 如深呼吸動作 適當(dāng)?shù)男菹⒖梢宰屇愀谐渑娴幕盍θッ鎸毫? (小鰤魚的故事) 建康與均衡的身心生活, 幫助您面對壓力 養(yǎng)成運(yùn)動的好習(xí)慣 用心聆聽音樂 祈求心靈的平靜, 如: 禱告, 接近神祇Page 27 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管

14、理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 積極對策: 面對壓力 把壓力視為一種動力,了解他, 接受他, 享受他所帶來的張力. 真正解決壓力之道是在面對問題, 把問題根本解決, 而不是逃避壓力. 過程管理可以忘記最終目標(biāo)的龐大壓力, 如下頁所示Page 28 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 管理結(jié)果不如管理過程 規(guī)劃佔(zhàn)非常重要的角色=方向 每一環(huán)節(jié)重點(diǎn)都要掌握到=點(diǎn)鋪成面 以Sense做為應(yīng)變的準(zhǔn)則=修正 結(jié)論?重點(diǎn)1重點(diǎn)2重點(diǎn)3Page 29 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Ma

15、il: 面對逆境: 泥土或星星有一個(gè)美國年輕軍官接到調(diào)動命令,人事令上將他調(diào)派到一處接近沙漠邊緣的基地。新婚的妻子跟著他離開都會生活前往。該地夏天酷熱難耐,風(fēng)沙多且早晚溫差變化大,更糟的是部落中的印地安人都不懂英語,連日常的溝通交流都有問題。過了幾個(gè)月,妻子實(shí)在是無法忍受這樣的生活,於是寫了封信給她的母親,除了訴說生活的艱苦難熬外,信末還說她準(zhǔn)備回去繁華的都市生活。她的母親回了封信跟她說:有兩個(gè)囚犯,他們住同一間牢房,往同一個(gè)窗外看,一個(gè)看到的是泥巴,另一個(gè)則看到星星。從此後她改變了生活態(tài)度,積極的走進(jìn)印地安人的生活裡,學(xué)習(xí)他們的編織和燒陶,並迷上了印地安文化。她還認(rèn)真的研讀許多關(guān)於星象天文的

16、書籍,幾年後出版了幾本關(guān)於星星的研究書籍,成了星象天文方面的專家。溝 通 技 巧溝通失敗之後, 還是不斷地溝通. 這時(shí)候耐性就顯得特別重要Page 31 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: EQ管理技能溝通技能(-)負(fù)向情緒(+) 正向情緒且慢發(fā)作紓解壓力面對逆境面對心情低潮包容 良好 EQ 特質(zhì)良好內(nèi)在修養(yǎng)均衡處世態(tài)度真誠待人積極熱忱憤怒悲傷恐懼怨恨壓力羞恥快樂喜悅愛驚喜良好溝通積極傾聽幽默拒絕的藝術(shù)正向思考讚美Page 32 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 如何造就良好的溝通模式

17、 平等: 你敬人一尺, 別人則會敬你一丈. 對人要不亢不卑 信用: 言行一致, 表裡如一, 會帶來安全感. 互惠: 體諒他人在精神和心理上的需要, 甚至要從物質(zhì)上生活上去關(guān)心他人, 愛護(hù)他人, 讓彼此可以得到愉悅跟滿足. Choice: 不要強(qiáng)迫他人超乎他個(gè)人自由意志的事情, 如此相處起來會更自然Page 33 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 良好的溝通模式BAOAwarenessBuy-inOwnership摘自: 林奉漳的 “工作人的另類思考”Page 34 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/20

18、02Mail: 同理心 將心比心: 人性皆有共同點(diǎn), 如惻隱之心. 鬆懈戒心: 若你願意以退為進(jìn), 多花點(diǎn)耐心向?qū)Ψ教岢鲆恍﹩栴}, 讓他無拘無束地暢所欲言, 你便可在他話裡了解他內(nèi)心的想法, 進(jìn)而打開他的心防 設(shè)身處地: 站在對方立場為他來著想, 相信對方也能感受到你的誠意 要避免人身攻擊Page 35 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 如何表現(xiàn)同理心 公式: 感受, 事實(shí), 事實(shí), 事實(shí), 感受1.感受: 你當(dāng)然生氣了2.事實(shí): 你加班地那麼辛苦3.事實(shí): 小孩現(xiàn)在還在醫(yī)院裡4.事實(shí): 工作上別的單位還不能配合你5.感受: 如果我是你, 我比你還生氣 你在分享他的感受, 但是並沒有同意他的 行為Page 36 of 39日月光 GRP團(tuán)隊(duì) 情緒管理Rev Orig. 07/16/2002Mail: 耐心傾聽 80/20 法則: 80% 聆聽, 20% 說服 注視對方: 有助於集中注意力, 還可以看清楚說話者的臉部表情跟肢體語言 注重肢體語言: 微笑和點(diǎn)頭可以表示你有把對方的話聽進(jìn)去 適時(shí)地提出問題: 可使對方感到你全神貫注地傾聽, 如: “然後呢

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